蒙城2021年有哪些企事业单位招聘

1. 2014年安徽省毫州蒙城县事业单位考试公告

2014年安徽省毫州蒙城县事业单位招聘工作人员294名。

招聘原则：坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。

招聘程序：按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审批、聘用的程序进行。

招聘岗位：

1、教育类计划招聘城乡幼儿园教师100人,其中城区幼儿园20人、乡镇幼儿园80人;

2、卫生类计划招聘工作人员194人。其中：一院招聘50人，二院招聘58人，中医院招聘71人，乡镇卫生院招聘(招募)15人;

2014年安徽省毫州蒙城县事业单位考试公告查看：http://htwx.huatu.com/news/20140822/121129.html

2. 事业单位有哪些单位

以下是关于：事业单位有哪些单位?哪些局?岗位类别有哪些?的相关信息

事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

以上是关于：2020日照事业单位招聘:事业单位有哪些单位_岗位类别有哪些？内容，希望对备考的小伙伴有帮助。

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3. 2021安徽亳州市蒙城县选调县外在编在岗优秀教师公告【30人】

【 #教师招聘# 导语】2021安徽亳州市蒙城县选调县外在编在岗优秀教师30人，报名时间为2021年5月14日--5月16日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为扩大选人用人渠道，进一步稳定和优化教师队伍，经县政府同意，2021年继续公开选调县外在编在岗优秀教师，现将有关事宜公告如下：

一、调入岗位计樱猛丛划

计划总数为30人，具体岗位见附件1：《蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师信息表》。

二、选调对象及条件

1.现任在编在岗优秀中职、中小学、高中、特殊教育教师。

2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪等不良行为记录。

3.年龄要求1976年4月29日(含)以后出生，正高级教师或硕士研究生及以上学历年龄可放宽至1971年4月29日(含)以后出生。

4.中职、中学、高中教师须具备大学本科及以上学历(国民教育系列);小学教师须具备专科及以上学历(国民教育系列);蒙城县特殊教育学校教师须具备专科及以上学历(国民教育系列)。

5.其他：

(1)具有岗位要求的教师资格。

(2)年度考核均在“合格”及以上等次。

6.有下列情形之一的，不予调入：

(1)立案审查尚未结案的;

(2)曾受党纪政纪处分尚未解除的;

(3)有违反法律规定上访知者的;

(4)因工作不力、不能胜任工作而被学校停课或被解除班主任及其他行政职务的;

(5)师德师风考核不合格的;

(6)有疾病等原因不能正常履职以及其他不宜引进情形的。

(7)其他情形不宜选调的。

三、选调原则

1、坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

2、坚持岗位对等原则。即学段与学段对等，农村与农村学校、城区与城区学校对等，普通高中学校示范等级对等(义务教育阶段学校不分示范等级)。鼓励县外城区教师到农村学校任教，示范级别高的学校教师到示范级别低的学校任教，高学段教师到低学段任教。

3、农村教师获得地市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学带头人、特级教师等称号或全日制研究生学历，可以报考我县城区学校(仅限所列称号，且符合学段对等和示范等级对等原则)。

四、选调工作程序

在蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组(以下简称领导小组)的领导下，按照发布公告、报名、面试、体检、选岗、办理调入手续等程序进行。

(一)发布公告

《蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师公告》通过蒙城县教育局政务公开网：

(http://www.mengcheng.gov.cn/Special/template/156.html)、蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网：(http://mcxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/showList/191/0/page_1.html)向社会发布。后续招聘信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注。

(二)报名方式和时间

本次选调采用现场报名方式进行。报名地点：蒙城县逍遥路小学北蒙校区(蒙城县北蒙大道东三友路南)。报名时间为2021年5月14日--5月16日上午8：30--11:30、下午2:30--5:30，逾期不予报名。

(三)报名

1.报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证(验原件，收复印件)，《蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师报名表》(附件2)及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“七个方面”情形的证明材料)。

2.疫情防控要求：

在报名点大门处进行体温检测，报名人员必须佩戴口罩，扫描“安康码”，并间隔1米以上距离，依次进行体温检测，体温正常且“安康码”为绿码人员方可进入报名点报名。(注：省内报考人员须下载“皖事通”，提前申领“安康码”)。如发现体温异常、咳嗽或疑似病例的，按照疫情防控相关规定要求程序处置。

“安康码”为黄码、红码，未解除隔离、观察期未满以及体温不正常(额温≥36.8℃，腋温≥37.3℃)的人员，严禁进入报名点现场报名。上述不能进入报名点及省外报考人脊樱员，需通过线上报名方式报名。报考人员按照本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证、《蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师报名表》(附件2)及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“七个方面”情形的证明材料)的顺序，将原件扫描为PDF格式，打包压缩并命名为“县外选调+姓名+岗位代码”的格式上传至[email protected]。线上报名时间为2021年5月14日8：30--5月16日17:30，逾期不予报名。

3.报考者需提供有效通讯方式，报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

4.每人限报一个岗位，报名岗位不设比例限制。报名时使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。一旦报名成功，不得改报其他岗位。

5.报名合格的人员于2021年5月28日上班时间内持本人有效身份证到蒙城县教育局资助中心一楼服务大厅领取面试通知书，逾期不领取面试通知书的视为放弃选调资格。

(四)面试

公开选调县外在编在岗优秀教师采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。

1、面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

2、面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

3、面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

4、面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生有效面试平均成绩÷同职位本小组考生有效面试平均成绩)，其中使用修正系数时，考生面试成绩低于60分的视为无效面试成绩。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩在蒙城县教育网向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。

(五)确定拟调入人员

在对等的原则下，按最终成绩从高到低，分岗位计划数等额确定拟调入人员。如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入该岗位计划。

若本次总调入计划没有完成，剩余计划全部调整用于立仓学区、马集学区、篱笆学区、许疃学区、三义学区等五个学区学校农村村小岗位，供有服从调剂意愿且面试合格考生选岗使用。根据剩余计划总数，按照最终成绩高低顺序等额确定服从调剂意愿的拟调入人员数(最终成绩排名不分学段学科，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一排名规则)，如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入。

(六)体检

拟调入人员确定为体检对象，体检由公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检按照安徽省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行，费用自理，具体时间、地点请关注蒙城县教育局政务公开网的公告，不再另行通知。因体检不合格或未参与体检出现招聘职位人选缺额的，不进行递补。

(七)选岗

体检合格人员确定为选岗对象。一个学科涉及多个学校岗位的，在对等的原则下，按照最终成绩由高到低公开选岗。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。最后一名成绩并列的，若该学科只剩余一个学校岗位，并列人员同时进入该学校。

服从调剂意愿的拟调入人员直接按照最终成绩高低顺序选岗，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一选岗顺序规则。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。选岗相关事宜请关注蒙城县教育局政务公开网的公告，不再另行通知。

(八)办理调入手续

拟调入人员名单报经县领导小组批准后，由县人社局向拟调入人员所在地人社部门发《人事商调函》，按程序办理调入手续。县编办、教育局、财政局分别按规定办理相关手续。凡调入我县的各学段教师，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

调入的教师必须在规定的时间内到单位报到，否则取消调入资格。

五、有关事宜

公开选调县外在编在岗优秀教师工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

报名联系电话：0558—7623016

监督电话：0558—7623068(县教育局)

本公告由公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室负责解释。

2021年蒙城县公开选调县外在编在岗优秀教师岗位信息表.xlsx

2021年蒙城县公开选调县外在编在岗优秀教师报名表.xlsx

蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组

2021年4月29日

4. 安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告

安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我县部分事业单位实际工作需要，经有关用人单位申请，报请县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘部分单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核和体检、公示、审批聘用的程序进行。
三、招聘岗位（32名）
1、县农合局派驻乡镇工作人员10名（医学、医药类专业）；
2、县医保中心工作人员3名（医疗、计算机网络管理、财会专业各1名）；
3、县农保局工作人员5名（计算机专业2名、财务专业1名、社会保障专业1名、文秘专业1名）；
4、县财政局工作人员6名（财会专业2名，财政学、计算机、金融、建筑专业各1名）。
5、县猜滚判重点工程建设管理局工作人员2名（工民建专业1名、机械专业穗改1名）；
6、乡镇国土资源管理中心所工作人员6名（计算机专业1名、土地管理专业1名、规划测绘专业1名、水利专业1名、工程系列专业2名）。
四、招聘公告发布
2011年8月19日在蒙城县人民政府网、蒙城人事人才网上发布招聘公告。
五、招聘条件与要求
（一）基本条件
1、热爱本职工作，具有履行招聘岗位职责的专业技能及身体条件。
2、县农合局、农保局、医保中心各职位要求具备全日制大学专科及以上学历；县重点工程建设管理局各职位要求具备国民教育序列大学专科及以上学历；县财政局、乡镇国土资源管理中心所职位要求具备全日制大学本科及以上学历。
3、县农合局、农保局、医保中心、县财政局、县重点工程建设管理局均要求年龄在30周岁以下（1981年9月1日以后出生）；乡镇国土资源管理中心所要求年龄在35周岁以下（1976年9月1日以后出生）。
4、我县财政供给的在职在编人员不得报考。
5、无违法犯罪记录和计生、综治问题。
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员不得报考。
（二）部分岗位专业要求
1、报考农合局派驻乡镇工作人员职位的，须为医学、医药类专业，不包括护理专业。
2、报考医保中心医疗专业人员职位的，须具有医师及以上职称，并有2年以上临床工作经验；报考医保中心计算机网络管理职位的，须有网络管理2年以上工作经验。
3、报考农保局计算机专业人员职位的，须有计算机二级以上证书；报考农保局文秘职位的，须为中文、新闻、法律专业。
4、报考财政局财会专业人员职位的，须有会计证书。
六、报名
采取现场报名方式。
1、报名时间：2011年8月26日至8月31日。
2、报名地点：蒙城县人社局人才交流中心（原县计生服务站三楼——宝塔路92号）
咨询电话：0558—7664516
报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，两科共计90元；面试费每人80元。
每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，相同专业的可以改报，不同专业的该岗位予以取消。
七、资格审查
报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。
资格审查合格者于9月8日8:00至18:00，到所报岗位报名处领取准考证，凭准考证、身份证参加考试。
八、考试
1、笔试
笔试科目：笔试采备蠢取闭卷形式，总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由公共知识、专业知识两部分组成。
笔试时间：2011年9月10日上午9：00—11：00。
笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：2的比例确定。最后一名如有笔试成绩相同的，以专业知识成绩为准，专业知识成绩相同的一并列入面试人选。
面试分数为100分，采取结构化面试方法进行。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。
由县公开招聘工作领导小组办公室根据各职位招聘岗位数，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩，从高分到低分按1：1的比例择优确定拟聘用人选。其中，综合成绩相同的以笔试成绩为准。笔试成绩相同的，以专业课成绩为准，若再相同，则同时进入考核和体检。
九、考核和体检
考核由县公开招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。
因体检或考核不合格出现招考职位人选缺额的，在同职位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟聘用人员名单。
十、公示
县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城人事人才网进行公示，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。
十一、聘用待遇
所有新招聘的人员，通过县人社局人才交流中心办理聘用手续，由县财政发放工资，试用期一年，试用期满后由县公开招聘工作领导小组进行考核，考核合格的由单位提出续聘申请，由县人社局人才交流中心办理续聘手续。不合格的予以辞退。
十二、组织领导和纪律要求
1、组织领导
为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。
组长：张廷林（县委副书记）
副组长：熊国洪（县委常委、常务副县长）
成员：彭静（县纪委副书记、监察局局长）
马军（县政府办党组成员）
王芳（县委组织部副部长、人社局局长、编办主任）
许杰（县卫生局局长）
黄欣（县财政局局长）
邓五一（县政法委副书记、县综治办主任）
李智（县公安局局长）
王柱（县人口计生委主任）
王刚（县国土资源管理局局长）
张梦宁（县重点工程建设管理局局长）
领导小组下设办公室，王芳兼办公室主任。丁涛、解凤岭为办公室副主任。办公地点：县人才交流中心（原计生服务站三楼—宝塔路92号）
2、工作纪律
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。
⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。
⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。
监督电话：0558—7631766（县长热线）
0558—7623118（县人社局）
0558—7623671（县监察局举报中心）
其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
蒙城县公开招聘工作领导小组

5. 2022安徽亳州市蒙城县事业单位笔试时间

2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员96名。报名时间是2022年11月15日9:00--11月21日23:00。笔试时间是2022年12月3日上午。

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笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为“综合管理类A类”，“医疗卫生类E类”2个类别（具体详见《2022年度蒙城县事业单位公开招聘工作人员岗位表》），考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。

12月3日8:30—10:00《职业能力倾向测验》

12月3日10:00—12:00《综合应用能力》

6. 应化哪些国企招人

您好，目前国企招聘的情况有：

1、中国石油天然气集团有限公司：该公司主要招聘石油、天然气、化工、管理、财务等专业人员，要求有相关专业背景，有较强猜裤的综合素质和职业技能，有较强的责任心和团队合作精神。

2、中国电力建设集团有限公司：该公司主要招聘电力、自动化、电气、管理、财务等专业人员，要求有相关专业背景，有较强的综合素质和职业技能，有较强的责任心和团队合作精神。

3、中国航天科技集团有限公司：该公司主要招聘航空航天、计算机、电子、管理、财务等专业人员，要求有相关专业背景，有较强的综合素质和职业技能，有较强的责任心和团队合作精神。

4、中国铁路总公司：该公司主要招聘铁路、机械、电子、管理、财务等专业人员，要求有相关专业背景，有较强的综合素质和职业技能，有较强的责任心和团队合作精神。

5、中国人民银行：该银行主要招聘金融、经济、管理、财务等专业人员，要求有相关专业背景贺兆扰，有较禅旦强的综合素质和职业技能，有较强的责任心和团队合作精神。

7. 事业单位都有哪些

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

(7)蒙城2021年有哪些企事业单位招聘扩展阅读

宗旨：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

8. 2021包头市直事业单位招聘570名工作人员报考条件

招聘范围与应聘条件
(一)招聘范围及要求
1.国民教育序列2021届应届毕业生及往届毕业生;
2.具有内蒙古自治区户籍(含内蒙古生源，即在内蒙古参加高考且高考前为内蒙古户籍的人员);
3.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。
(二)不具有内蒙古户籍，但符合下列条件之一的可以报考：
1.内蒙古所属普通高等院校毕业生;
2.户籍或档案保留在内蒙古自治区各级人才交流服务机构的;
3.取得硕士以上学位的研究生(含2021年高校应届硕士以上学位的研究生);
4.在内蒙古自治区服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”。
(三)定向岗位人员范围：
根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员。
1.“服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作人员;自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员;自治区人力资源和社会保障厅或包头市就业局牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的“基层公益性岗位服务人员”。
2.“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科及以上学历的退役士兵。
3.“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。“蒙汉兼通”岗位人员的笔试试卷分为蒙汉文两部分，分值各占50%;面试试卷由蒙汉文两种试题组成，面试时“汉文题”须使用汉语回答，“蒙古文题”须使用蒙古语回答。
4.“高校毕业生”是指：2021年应届毕业生和2019年、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(四)应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍 ;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《招聘岗位表》);
(6)具有国家承认的符合岗位要求的学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);
(7)报考定向招聘“服务基层项目岗位”的人员，必须是截至报名之日服务期满且考核合格的服务基层项目人员。截至报名开始日，凡是按“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位。
(8)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2021年6月1日。例如，35周岁及以下应为1985年6月 1日及以后出生，其他条件的取得时间如《招聘岗位表》无特殊说明的截止日期为2021年6月1日。
(9)根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件规定，全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位其他条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。
(10)根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)规定，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象于住院医师规范化培训合格当年，按当年应届毕业生同等对待。对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
2.部分岗位要求报考者具有基层工作经历的，请考生注意。
“基层工作经历”是指：在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)党政机关(参公单位)、嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会、国有企事业单位(不含参公事业单位)以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。
基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)等文件执行。
3.下列人员不得报考：
(1)在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生(不含
2021年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);
(2)在职公务员、参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);
(3)公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
(4)在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(6)现役军人;
(7)法律、法规规定不得应聘的人员。
4.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位。
5.下列人员不得录用：
(1)考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;
(2)考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

9. 2021年内蒙古包头市固阳县事业编制人才引进公告【50人】

【 #事业单位# 导语】2021年内蒙古包头市固阳县事业编制人才引进公告【50人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年1月15日24:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步优化固阳县基层人才队伍结构，解决基层人才资源缺乏、工作力量不足的问题，拟面向全国引进高层次和紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进数量和待遇

引进50名(均为事业编制)。

二、引进岗位

详见《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

三、引进范围

(一)报考县所属事业单位岗位人员，需具备下列条件之一：

1.“双一流”建设高校全日制本科且取得相应学位及以上人员;

2.国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员(2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书);

3.2021年QS世界大学排颤穗名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历须为国内普通高校全日制本科且取得相应学位或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士)。

(二)报考镇所属事业单位岗位人员，需具备下列条件：

国内普通高校全日制本科及以上人员(2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书)。

(三)报考卫健系统单位岗位人员，需具备下列条件：

具备执业医师资格证书且为国内普通高校全日制本科及以上人员。

(四)报考教育系统单位岗位人员，不允许第二专业报考且除具备岗位所要求的相应学段及科目教师资格证外，需具备下列条件：

1.报考固阳县第一中学岗位人员，需为国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员(所键洞拦学专业须与报考岗位专业要求相符相近，2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书);

2.报考教育系统其它岗位人员，需为国内普通高校全日制本科及以上人员(所学专业须与报考岗位专业要求相符相近，2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书)。

(五)取得副高级专业技术职称人员需具有普通高校全日制毕业本科学历并取得相应学位。

(六)取得博士学位人员第一学历需具有普通高校全日制毕业本科学历并取得相应学位。

(七)在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力。

(八)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

四、引进条件

(一)必须具备以下条件

1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配，具有良好的职业道德;

2.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.全日制本科毕业生，年龄不超过28岁(1993年7月1日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35岁(1986年7月1日以后出生);博士研究生或副高，年龄不超过45岁(1976年7月1日以后出生)。

(二)有以下情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、辞退稿胡的人员;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或具有吸毒史的人员;

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.在各类招考中被认定有作弊行为的人员;

5.有个人不良信用记录的人员;

6.市内各级事业单位在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员不得报名;

7.有关高校分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围;

8.在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件报考;

9.现役军人;

10.国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、引进程序

(一)报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年1月15日24:00。应聘人员可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”、“内蒙古科技大学就业信息网”、“北疆就业网”、“包头医学院就业信息网”了解招聘有关详情，下载并填写《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(见附件2)进行报名。应届毕业生需由所在院系负责人在报名登记表中提出推荐意见;往届毕业生可直接报名。

报名应提交材料:

(1)《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(见附件2);

(2)个人身份证(正反面)、户口本(首页、户主页、本人页)扫描件、近期蓝底2寸电子版照片;

(3)能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件(需提供本科及研究生学历、学位及成绩单扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件;报告岗位要求资格证书扫描件)。个别应届毕业生如因客观原因未能在报名截止前取得毕业证，需提供论文答辩成功的相关印证材料以及学校出具的应届毕业生证明材料。

报名人员将以上电子版材料压缩至一个文件包(命名为：姓名+报考单位)发送至固阳县委组织部指定邮箱([email protected])。

(二)资格审查。工作人员将根据邮箱接收的报名材料对应聘人员进行严格的资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。

(三)开考比例：本次人才引进开考比例为1:3，即引进人才数与资格审查合格的报名人数比例应不低于1:3。对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试。

报名期间，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员、企业职工并签有劳动合同人员的，须在报名表单位意见一栏由单位主要领导签字同意并加盖单位公章。应聘人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由应聘人员承担。

(四)考试

1.考试主要以面试方式进行。经过资格审查后，人才引进工作领导小组将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”平台发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单。报考镇所属事业单位岗位的视报名情况增加笔试环节。按比例确定最低分数线，确定进入面试的人选。笔试内容、时间、地点以及有关要求另行通知。具体面试相关事宜将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”平台通知。

2.面试结束后，考生面试成绩由高到低的顺序等额确定进入考察和体检范围的人选。进入考察和体检范围最后一名成绩出现并列的，组织加试。面试总成绩当场公布，面试结果在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”等平台公布5个工作日。

固阳县纪委监委对面试工作进行全程监督，面试过程全程录像，相关影像资料永久保存以备查。

(五)考察和体检

考察工作由县人才引进工作领导小组统一安排。考察内容包括政治素质、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。对考察不合格、自动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响选聘情形的考生取消其聘用资格，并依次进行递补。

体检工作由县人才引进工作领导小组统一安排，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次进行递补。

(六)公示

1.根据考试成绩、考察、体检等情况，由县委常委会议研究确定引进人才名单，并在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”等平台公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2.对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补。

六、其他事宜

1.应聘人员在人才引进中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入本人诚信档案。考察、体检、公示环节出现缺额的，递补只进行一次，根据考试成绩由高到低进行递补。

2.拟引进人员在本次人才引进办理聘用手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次聘用资格。

3.引进人才最低服务年限5年(含试用期)，最低服务期内不得县外调动或参加行政事业单位公开招聘及通过借调等方式离开工作岗位。

4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期为12个月。期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

5.按照疫情防控要求，做好防控工作，凡隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

本次人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

咨询电话：0472—6110684，0472—8122402

监督电话：0472—8112832

2021年包头市固阳县事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表

2021年包头市固阳县事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表

10. 山东省事业单位招聘2021职位有哪些

如下：

2021年滨州经济技术开发区招聘高中教师。

2021年济南市莱芜区招聘乡村规划师。

2021年山东滨州医学院烟台附属医院招聘医学检验科工作人员。

应聘条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄应在40周岁以下（1980年4月22日以后出生）。

（三）遵守宪法和法律。

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件。

（七）法律、法规规定的其他条件。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

以上内容参考：山东中公教育网--2021山东省属事业单位招聘1324人公告