崇阳有多少事业编制人员

① 2022年崇阳县事业单位招聘

崇阳事业单位招聘要求

1、考生需要拥有我国的国籍；

2、考生需要遵纪守法并且品行端正；

3、考生需要具备岗位要求的专业知识和业务能力；

4、考生需要具备适应岗位要求的身体条件；

5、考生需要具备岗位要求的其他条件，具体可以看职位表。

有以下情形之一的考生是不得参加招聘考试

1、考生涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未解除党纪、政纪处分；

2、考生在公务员和事业单位招聘考试中被认定为严重违纪违规并且还在禁考期间；

3、考生是是全日制高校在读的非应届毕业生；

4、考生是现役军人；

5、考生是本地区域内机关内人员；

6、按照相关规定需要执行回避制度的人员；

7、法律法规规定的其他情形。

事业单位考试资料领取

崇阳事业单位考试内容

崇阳事业单位笔试分为综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类），考试的内容以及范围大家可以参考湖北省直事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导班。

医疗类专业技术岗位报名人数和岗位招聘人数达到2:1的比例才可以开考，比例不达标岗位予以取消或者核减。其他岗位的报名人数和岗位招聘人数达到3:1的比例才可以开考，比例不足3:1的岗位会取消或者核减。达不到开考比例的岗位，计划招聘人数为1人的取消招聘岗位，计划招聘2人及以上的，核减招聘人数，取消了招聘岗位的考生可以自愿改报其他符合条件的岗位。

2022年崇阳县事业单位招聘

② 崇阳县事业单位工资待遇

、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技则磨磨能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊孙斗岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四、其它工资
1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资游纤，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。