事业单位工勤编跟央企职工哪个好

Ⅰ 国企编制和事业单位编制，哪个稳定

国企用人和事业单位是不一样的。虽然事业单位也是聘任制，但工作人缘只要不犯错误，就不会被辞退，相对更稳定一些。

Ⅱ 事业单位和国企哪个比较好

事业单位好。

事业单位事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。

事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。

国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。

对比：

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

以上内容参考：网络-事业单位

Ⅲ 国企和事业编怎么选相比之下，哪种更稳定，福利更好呢

公务员和事业单位作为大学生就业的主流趋势，一直成为众人关注的中心，而与之比较相近的就是国有企业，那么，在就业选择方面，国有企业和事业编制该怎么选呢？相比之下哪个更好呢？

最后，国有企业和事业单位两者之间，一般情况下选择事业单位更好，在稳定性上超过一般国企，在福利待遇上和国企差不多，当然，如果是和大型国企相比较，这个时候选择国企会更好一些，毕竟，事业单位的收入在这个时候会成为“硬伤”。

Ⅳ 选择央企好还是事业单位好

要看什么事业单位，许多高工资的事业单位都是企业化管理，比如地矿部门，冶金部门，石油部门等等，这些其实和企业差不多，只不过挂个事业单位牌子，朝国家财政要编制内每人一个月几百块的人头费。真正靠国家财政过日子的事业单位比如地震局除了领导和高级技术层，都是清水衙门，工资不会很高的。
另外国企和事业单位的编制相当重要，有与没有简直是两重天。我们单位正式编制的和外聘的工资差距可能一个月有两千块左右。

从薪水角度考虑，你要知道国企有的是，但只有垄断国企(比如水、电、油)才赚钱，一般国企(比如手表厂、国营商场之类的)是不咋样的。

从稳定性考虑，国企正式编制和事业单位正式编制原则上，只要不犯大错还是属于铁饭碗的，这点可以放心。但一点，事业单位编制跟人事局挂钩，要想辞退你稍微麻烦些。而国企混不好领导一句话你就可以走。

从社会地位上考虑，国企无论怎样也是企业，都是生产类或服务类的单位。在社会感知度上，往往不如事业单位在人们心中的地位高。

从长远考虑，退休后事业单位退休金较高，国企需要混上一定级别才能拿到高额退休金，不然还是跟老百姓一样拿社保那点钱。

Ⅳ 事业单位和国企哪个更好

01从工资待遇上来看

从工资待遇上来看，国企是优于事业单位的，国企是营业性组织，以赚钱为目的的，而事业单位主要是以提供公益服务为主的，因此从收入上来看，从工资收入上来说，国企是高于事业单位。有的地区，国企单位的工资是要比机关事业单位高1.5倍的，这就意味着，相同层级的国企员工比事业单位工资高一半左右。

02从晋升空间上来看

从晋升来看，事业单位职工每晋升一级，工资和待遇也会提高很多，工作范围也能够扩大一些。在国企，即使晋升一级，管辖范围也只是局限于企业内部。在事业单位中，只要工作表现优秀，和同事领导相处好，就能够由部门副职到正职再到单位副职、正职，晋升空间还是比较大的。在国企也可以一级一级的提升，但是不论怎么提升，只是改变了的工作范围。

03从工作稳定上来看

从工作稳定性上面来看，国企未来的发展、生存状况不确定，也并不是一个终身能够工作的岗位，可能会面临裁员等问题。而事业单位工作的稳定性比较高，在考上事业单位之后，只要不犯原则性的问题，就不会面临开除、辞退等风险，相比较来说，事业单位的稳定性还是比较强的。

事业单位和国企哪个更好