1. 2020年广西来宾市事业单位招聘公示和聘用有什么要求
2020年广西来宾市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息，需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
五、审批和聘用
(一)招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、《准考证》号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
公示及上报审批材料时间：2019年8月中旬前。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
聘用审批时间：2019年8月下旬前。
原标题：来宾市2019年公开招聘事业单位人员公告
来源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=100275
2. 2020广西来宾兴宾区公开招聘中小学教师公告【87人】
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)18周岁以上，40周岁以下(1979年5月10日～2002年5月10日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月10日以后出生);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《2020年兴宾区公开招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)，专业大类参见附件《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(以下简称《目录》)。
(六)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报早镇高考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招考所涉及的工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。
(二)网上报名。应聘人员下载《2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2，以下简称报名登记表)和《2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名资格审查表》(附件3，以下简称资格审查表)如实填写，并将报名登记表、资格审查表和相关材料扫描件打包发送到邮箱：[email protected]，报考咨询电话0772-4228091、4228092。资格审查材料包括：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、教师资格证(或教师资格考试合格证明)、职称证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表)。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的报名材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成网上资格审查旅隐和面试资格审查、复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
报名时间：2020年5月10日至5月20日。
(三)资格审查。报考人员的报名资格由兴宾区教育体育局负责审查。审查结果于2020年5月22日前在来宾市人才网上发布。已通过报名资格审查的人员不得再修改个人报考信息或改报其他岗位。
(四)改报岗位。未通过报名资格审查的人员，若条件符合其他岗位招聘条件，可通过原报名方式提交改报材料(所需材料与第一次报名相同)。审查部门于5月25日通过报考者网上报名路径将资格审查结果通知其本人。改报岗位资格审查未通过的，不得再改报其他岗位。
改报岗位时间：2020年5月23日至5月24日。陆尺
(五)开考比例。本次招聘不设置开考比例，通过资格审查人数超过20人的岗位增设笔试程序，即现场写教案，按教案评分由高到低顺序确定前20名参加面试，末位分数相同的一起参加面试;因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位统一在来宾人才网公布。
增设的笔试时间待定。
三、考试
本次考试方式为直接面试。
(一)确定面试人选
在面试资格审查现场验证的通告发布后,请报考者持网上报名所需材料原件在规定时间内到规定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认，领取面试通知书。报考者不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。
现场验证通告发布时间：2020年5月31日前。
(二)面试内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试讲等方式开展。
(三)面试的组织管理
由兴宾区教育体育局会同兴宾区人社局组织实施。面试考官由兴宾区人社局和兴宾区教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点
面试时间、地点适时在来宾人才网公布。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
面试公告发布的时间：2020年6月20日前。
(五)考试成绩
本次招聘面试成绩即为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。计划招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格，考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(六)面试现场录像
面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。2020年7月10日前，招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
考核前所有考核对象必须提供教师资格证、毕业证原件、原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格(注：确因受本次新冠疫情影响的，2020年认定的教师资格证和2020年全日制普通高校毕业证可延期至2020年8月31日前提供)。
(二)体检。在2020年7月20日前，组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，招聘单位顺延递补拟聘用人员。
公示时间：2020年7月31日前。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经兴宾区教育体育局和兴宾区人社局审核后，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于3年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月;受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)全面贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)落实审查人员负责制。按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加面试环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员及相关负责人共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)建立诚信档案。报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由兴宾区人社局、兴宾区教育体育局负责解释。
咨询电话：
兴宾区教育体育局人事股：0772-4228091、4228092;
兴宾区人社局事业股：0772-4220086;
监督电话：0772-4228081
附件1：2020年兴宾区公开招聘中小学教师岗位计划表20200430.xls
附件2：2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名登记表20200430.doc
附件3：2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名资格审查表20200430.xls
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20200430.xls
来宾市兴宾区人力资源和社会保障局 来宾市兴宾区教育体育局
2020年4月29日
3. 2021广西来宾市应急管理局招聘启事
一、招聘岗位及名额
来宾市应急管理局后勤服拿昌庆务人员1名。
二、招聘资格条件
(一)政治思想表现好，有强烈的事业心和责任感，团结协作精神好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，无不良行为记录;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)不限专业，具有全日制大专及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年2月23日-2003年2月23日出生);
(五)需24小时参与应急值班值守，发生突发事件视情需赶赴一线救援，适合男性。
三、考试、考核、聘用程序
(一)报名
本人填写《来宾市应急管理局2021年后勤服务人员聘用报名表》(见附件)，连同“身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书”等复印件，于2021年2月24日至2021年3月2日17：00点前(双休日除外)，直接送达或邮寄至来宾市应急管理局人事教育与宣传科(地址：来宾市兴宾区政和路北82号，邮编：546100)，同时将报名表电子版(附近期免冠照片)发送至邮箱：[email protected]。
(二)资格审查
按规定对报名人员进行资格审查。审查结果于2021年3月5日前反馈报名人员。
(三)面试
资格审查后，以电话形式通知入围面试人员。未入围面试者，不迅绝再另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。
(四)考核、体检
1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:3的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选，如果面试人数不足3人的，按实际人数进入考核程序。
2.体检。根据考核测评分数结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检需在公务员体检指定的医疗机构进行。
体检经费原则上由考生自行承担;确属贫困家庭的，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。
(五)履行聘用程序
1.根据考生的考核情况和体检结果，经中共来消握宾市应急管理局委员会研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示5个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2.由来宾市应急管理局与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2018〕34号)文件执行。
以上公告，来宾市应急管理局具有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市应急管理局人事教育与宣传科联系。联系电话：0772-4278390。
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4. 2022年广西来宾市统计局商调事业单位人员公告
一、选调岗位及人数
来宾市统计局数据管理中心专业技术初级岗位1名（仅十二、十三级）。
二、选调岗位的资格条件
（一穗李慧）来宾市范围内在职在编财政资金全额拨款事业单位工作人员（已完成公益一类事业单位工作人员或行政机关工作人员登记备案，且所在单位及主管部门同意商调）；
（二）具有计算机、经济、统计、数学、会计与审计等相关专业本科及以上学历，并取得相应学位；
（三）年龄原则上要求在35周岁以下（1984年10月以后出生）；
（四）具备职位要求的政治素质、工作能力、任职资历及任职资格条件；
（五）近两年年度考核为合格及以上等次；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）有下列情形之一的，不得作为商调人选：
1.任职试用期、见习（试用）期或服务期未满规定年限的；
2.重要公务未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.正在接受有关机关审查调查尚未做出结论的；
4.法律法规规定不宜商调的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2022年2月9日—2022年2月21日。
2.报名应提供的材料：《来宾市统计局数据管理中心选调事业单位人员报名表》（见附件）；本人身份证、毕猜答业证书、学位证书复印件（或扫描件）；近三年个人工作总结、所在单位同意报考证明。
3.报名方式：
（1）现场报名：报名者本人携带上述材料原件及复印件送达来宾市统计局办公室直接报名（地址：来宾市扰碧兴宾区人民路1号市行政中心4楼西前403室）。
（2）网上报名：将以上材料扫描件发送到来宾市统计局邮箱：[email protected]。报名时间以邮件发送时间为准，面试时携带材料原件到市统计局办公室审核。
（二）资格审查
根据调入岗位需求的资格条件，由来宾市统计局对报名人选进行资格审查。
（三）面试
经初审合格后，由市统计局组织进行面试，按最多1:2择优确定考察对象。如无合适人员，经市统计局研究后可不进行商调。
（四）考察
来宾市统计局派出干部考察组到考察对象所在单位进行考察，了解考察对象的现实表现情况。
（五）确定人选
来宾市统计局党组根据面试和考察综合情况，确定商调人选。
（六）体检及办理调动手续
确定选调的人员到县级以上人民医院进行体检，出具体检报告，体检合格即按有关规定、程序办理调动手续。
未尽事宜请与来宾市统计局联系。联系电话：0772－4278800。
5. 2022广西来宾市森林资源监测中心事业单位商调公告
来宾市森林资源监测中心专业技术十二级岗位1名。
二、商调人员范围
在职在编财政资金全额拨款机关事业单位工作人员。
三、商调岗位资格条件
（一）近两年年度考核为称职（合格）以上等次。
（二）腔衡正具备岗位要求的政治素质、工作能力、任职资历及任职资格条件。
（三）年龄原则上要求在40周岁以下（1982年1月以后出生）。
（四）全日制普通高校本科及以上学历，专业为林学及林业工程类。具备中级以上职称的，学历可放宽至全日制普通高校毕业大专以上。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）有下列情形之一的，不得作为商调人选：
1.任职试用期、见习（试用）期、服务期未满年限的；
2.重要公务未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.正在接受有关机关审查调查尚未做出结论的；
4.法律法规规定不宜商调的其他情形。
四、商调程序
（一）报名拦岁
1.报名时间：2022年1月10日至2月28日。
2.报名方式：现场报名。
3.报名需提交材料：报名时填写《来宾市森林资源监测中心商调事业单位工作人员报名表》（相片：请贴本人近期免冠小二寸彩色照片）,连同本人居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件（1式1份），原单位同意调出证明，到场提交报名。
（二）资格审查
根据调入岗位需求的资格条件，由来宾市林业局人事科对报名人选进行资格审查。
（三）面试
由来宾市林业局组织初审合格人员进行面试，按1:1的比例择优确定考察对象。如无合适人员，经来宾市林业局研究后可不商调岗位人员。
（四）考察
来宾市林业局派出考察组对考察对象进行考察，了解其现实表现情况。
（伍悔五）体检
体检按机关事业单位聘用体检等相关规定执行。体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。体检经费由本人自理。
（六）办理调动手续
按有关规定、程序办理调动手续。
未尽事宜请与来宾市林业局人事科联系，联系电话：0772—6620709。
6. 2015年广西来宾市事业单位招聘考试职位表查询
点击查看》》2015年广西事业单位招聘考试信息汇总|报名入口|职位表下载|海量备考资料
2015年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐
2015年广西事业单位招聘考试职位表预计在6月份公布，广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯，敬请关注。
你可以参考一下去年广西事业单位招聘信息：
报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1978年7月31日～1996年灶隐做7月31日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄可放宽隐衡到40周岁以下(1973年7月31日以后出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件;
(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体职位详见《2014年来宾市事业单位公开招聘人员计划表》和《2014年来宾市公开招聘教师计划表》
课程：2015年事业单位考试红领名师模块班（公基+职测）
优 惠 价：¥1990
班次类型：模块班
原价：¥3090直降¥1100
课时：112课时
教师：魏华刚、郜爽、胡晶、李梦娇
课程特色：
1、课前摸底，能力测评：考核前期培训或自学效果，跟踪了解学习情况，从而制定预测课程针对性的授课方案。
2、强化提高，技巧提升：高强度训练，快速提高分数，同时依据考生的能力水平，提供不同的学习方法和技巧。
3、解除瓶颈，高效学习：解决考生在备考过程中遇到的瓶颈，提高学习效率。
4、讲练测评，多管齐下：随讲随练随考随评，让携槐学员在规定的学习时间里，充分的掌握公共基础知识全部考点，并能够灵活运用。
5、预测押题，顺利通关：狠抓考试内容及考试规律，利用充分的教学经验结合当下时政内容，预测考试考题充分调动学生热情。
7. 广西来宾市有哪些企事业单位
市人民政府办公室
市发展和改革委员会
市教育局
市科学技术局
市工信局
市民族事务委员会
市公安局
市司法局
市财政局
市国土资源局
市环境保护局
市交通运输局
市水利局
市农业局
市林业局
市商务局
市卫生局
市人口和计划生育委员会
市审计局
市统计局
市安监局
市旅游局
市粮食局
市政管理局
市法制办
市广播电视局
市外侨办
市调处办
市物价局
市扶贫办
市国资委
市人防办
市水产畜牧兽医局
市体育局
市档案局
市农机局
市招商促进局
市地震局
市移民局
市工业区管理委会
8. 广西事业单位招聘2014年来宾水产畜牧兽医局招聘公告
2014 年来宾水产畜牧兽医局招聘公告
为满足事业单位招聘人员的需要，根据《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2012〕186号)的有关规定，我局定于2014年9月份通过“直接考核”方式，公开招聘事业单位工作人员1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、40周岁以下(1974年8月31日～1996年8月31日期间出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所需的学历、学位条件，任职资格，执(职)业资格及技能要求;
(七)具备招聘岗位所规定的其他资格条件;
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2014年应届毕桐模业生;
5.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
岩孙6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
国家机关和事业单位在职在编人员，须经所在工作单位同意并取得单位的书面证明后，方可报考。
二、报名程序
(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与我局联系(联系方式见《计划表》)。
(二)报名。报考者下载《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料传真或邮寄(以邮戳为准)到我局进行资格审查。审查材料包括: 《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2014年应届毕业生提供加盖学校公章的就业推荐表)、执(职)业资格证、所在单位出具的同意报考证明及报考岗位所要求的其他资格条件证明材料等复印件各1份。
报名时间：从即日起至8月22日止。
(三)资格审查。我局根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行审查。
资格审查时间：2014年8月25日至8月26日。
三、考核和体检
从报名资格条件审查合格者中确定考核人选。
(一)考核。按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时再次对考核对象进行报考资格审查。
(二)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行，有行业体检标准的按行业标准执行(除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测)。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音粗轮链、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经我局批准后进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人负责。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生提出书面申请，经我局审查同意，可以免缴体检费，体检费用由我局负责。
考核和体检时间: 2014年9月20日前。
四、审批和聘用
(一)根据考生考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，我局将及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
公示时间：2014年9月30日前。
(二)经公示无异议的，填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局批准后，办理聘用手续。
上报审批材料时间：2014年10月10日前。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
聘用审批时间：2014年10月底前。
五、加强领导，严肃纪律
(一)我局将贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。
(四)严格按照公开招聘的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和群众监督，发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正;参与公开招聘工作人员在资格审查、面试、考核体检等环节违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(五)报考者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的相关规定严肃处理。
(六)报考者必须诚信报考，有下列行为的，予以相应处罚：
1、所提供的证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位规定的资格条件不相符的，取消考试资格;
2、考核人员名单公布后，放弃体检、考察等环节的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案，不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我局事业单位;接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我局事业单位。
3、拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我局事业单位。
4、聘用为事业单位人员后无故逾期不报到或试用期内放弃的，5年内不得报考我局事业单位。
(七)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
六、有关说明
报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告由来宾市水产畜牧兽医局负责解释。
咨询电话：
来宾市水产畜牧兽医局：0772-6653658
联系方式：地址：来宾市人民路西311号。联系人廖味光、莫华武，联系电话0772-6653658，13768688221、13978255728。
点击下载
2014年广西来宾水产畜牧兽医局招聘计划表(直接考核招聘).doc
9. 广西事业单位有哪些能帮我把名称找到吗来一个很大的文档吧
1、广西事业单位数目没有明确的统计，事业单位由几种分类，如下：
2、事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
3、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适
用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有
利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
4、财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由
国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行
工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收
入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。