事业编科长月薪多少

❶ 事业单位三甲医院科员和科长收入普遍差距有多大

医院是业务单位，在职职工主敬轿要是技术人员，走的是职称路线，不存在级别的说法，只有部分后勤人员走管理岗，参照行政机关设置了职级，正规的称呼也不叫科员，橡稿笑而是管理九级职员，依次是管理八级，对应副科，管理七级对应正科。普通地级市的三甲医院是正处级单位，其内设机构的科长应该是正科，即管理七级职员。

那么，医院行政岗位的普通工作人员和科长收入差距大吗？

这个没有标准的答案，具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资，根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。

以上这是三甲医院的收入水平。如果是普通的医院或卫生所，收入则要低很多。特别是行政后勤人员，同样级别，可能不及三甲医院的60%。如果有机会从普通医院跳槽到三甲医院工作，绝对不要放过。

医院是事业单位，大部分是专业技术人员。工资差距，更多的是职称差别造成的。对于临床医技科室，科长一般都是高级职称，科员则是各个职称都有，如果是同一职称，那么待遇差别不大，可能科长的奖金系数比科员高一点，要是职称差的多，工资差能差到一倍还多。行政科室，科长和科员的待遇，应该和公务员的科长科员差别相同。

你觉得差距大，就要辞职，但我觉得这种差距正常，单位里有不同的岗位，起的作用不一样。作的贡献不一样，待遇不同正常。再说人都要成长，每个人都是从最基础的岗位发展起来的，你不能因为现在差的多就辞职，大部分单位都是这样。

幸福是奋斗出来的，好好干。

应该是梁含1~2倍，多的可达3倍，看你在具体科室。

工资看的是职称，不看行政级别，差距在绩效方面我们是科长拿1.3而科员是I。

行政比医疗岗位工资高是极大的不公平！

没有问清楚。医院是有职称的。如果科员是副高，科长才中职呢。

医院没有科员与科长之分，管理上有科室主任与副主任之分；职称上有主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师与助理医师之分。差距多大很不确定，有时候科室主任的收入比主治医师的收入少(有时)。多少外行想不到的。

有的专家一天就赚好几万

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❷ 有沈阳的公务员吗，请问科长一个月工资多少钱

4000元左右吧。

科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。

对应关颂凯激系

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理 ，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副孙前职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡野袜级副职，副主任科员：九至十三级；

（十一）科员：九至十四级。

以上内容来源：网络-科长

❸ 中山公务员科长待遇收入如何

.中山公务员科长待遇收入如何
中山基层公务早举谨员工资多少钱陆基一个月 和佛山东莞差不多!月到手10000-11000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在20万左右,小榄、古镇可达22万。其次,事业单位待遇也和公务员差不多!基本20+,很赞...
2.
公务员都有哪些福利待遇 公务员福利待遇有:享受地区附加津贴答物、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;基本工资、津贴、补贴和奖金;享受住房、医疗等补贴、补助;考核中被确定为优秀、称职的,享受年终奖金。 补助:比如车补...
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❹ 北京社保局科长一个月工资待遇

根据《北京森锋市人力资源和社会保障局关于调整北京市事业单位科长职世孙务工资待遇的通知》，北京市社保局科长的月工此返晌资待遇为：
一级：7000元/月
二级：6000元/月
三级：5000元/月
四级：4000元/月
五级：3000元/月

❺ 事业单位科长混的好吗

事业单位科长这是个不错的工作
通常在事业单位干财务，工作压力不大燃键皮，比较轻松，也干净体面。财务在单位里的地位不低，都是让领导放心的人担任的，所以也会得到其他职工尊重。
事业单位科长总收入还是皮差不错的，平均下来亮虚即使达不到过万的水准，其也有九千左右的收入，而且有些地方的奖金会根据个人的职务划分等级，在这种地方事业正科收入会更多，过万也是比较轻松的。

❻ 辽宁省机关事业单位退休中人同样年龄同样工龄科长和科员退休时能差多少工资

2016公务员退休退休金工资新规定
一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。