永年乡镇的事业编工资多少

Ⅰ 乡镇基层公务员工资多少

基层公务员工资到底怎么样?其实现在相对比较透明了,工资主要分为三类,一是打卡工资,也就是直接拿在手里的真金白银;二是物质福利,主要来源是基层工会在节假日发放的福利;三是“五险一金”之类的非打卡工资,这类属于福利性质,无法直接用于日常生活。接下来我们就分析一下。
01 打卡工资
其实决定基层公务员工资水平的,主要还是地方财政的实力。
像东部沿海一带,和一线城市,经济发达,地方财政实力雄厚,公务员的整体薪资水平就要高一些,比如江浙、北上广深,乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右,有一项乡镇补贴,每年1W—2W,这是市里没有的,事业编也有8W—10W了,副科级干部的大概在15W—20W之间,正科级干部则大概在25W左右。
中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制,可能少得超乎你的想象。普遍情况是刚入职的乡镇公务员,大概一年在5W左右,事业编更少一点,4W左右,副科级干部的年收入在5.5—6W;工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
这就是地域差异,没办法。
02 物质福利
十八大之前,可以说基层公务员的物质福利还是非常丰厚的,甚至米面油基本一年都不用自己买,但是现在严管严查之后,这部分的福利也大大缩水了,以为在基层工作的学生给我说,他们单位每个人每年的物质福利额度在1500元,不是一次性发放现金,不允许发,而是买些日常用品、生活用品之信告森类,最好的结果也就发个一二百的购物卡。
03 非打卡工资
这部分的优势主要体现在五险一金上,公务员在这方面还是有一定优势的,例如公积金,除了单位和自己的缴存,还有国家的补贴,部分地区也采取补充公积金的方式,所以加在一起甚至能达到工资的40%-50%左右,当然,这也要看地方财政的实力。所以还房贷基本没什么压力。
另外就是医疗保险,如果真的生病,基本不用自己花什么钱,有一位在基层工作的学生说,他做了一次痔疮手术,当时医院说可以选择病房和档次,高档是不用自己花钱的,中低档还能每天领到几十块钱补贴。
在养老金方面滑亩就更不用说了,公务员的退休友型金基本可以达到在职时的水平。所以可能基层公务员工资的最大看点就在社会保障方面了。
我知道肯定有些网友会不相信,甚至会有“哪些公务员是靠工资或者的”这种言论,说实话,就算真的有额外收入,又怎么会落到基层公务员的手里?所以,从十八大之后,基层公务员的日子确实不好过。
你还知道哪些
工资
细节?可以留言分享一下哦!

Ⅱ 乡镇事业编一年收入

7-8万左右，当然物升吵这只是一个一般值，不是所有的人员都是拿这个工资的，事业单位的人员收入也是跟职级挂钩的，所有大家要想工资高还是要往上爬哦！虽然这个收入在大家眼里不算高，但是放在乡镇还是可以的，乡镇的开销很小，基本没有什么费用需要承担，而笑腊且吃住一般都是单位解决，所有从这个角度看这个收入还是可以的哦！

乡镇事业单位当然是有利有弊的，大家就需要结合自己的需求去选择哦！如果大家的家乡就在乡镇，想为家乡做些贡献，考一个乡罩侍镇事业单位是不错的选择哦，如果想生活在大城市，没有乡镇生活经验的话也是可以选择城市的事业单位哦！不管大家怎么选择都要记住一点，贴合自己的实际情况选择哦!

乡镇事业编一年能拿多少钱这个问题大家

Ⅲ 乡镇全额事业编待遇

一、河南省某乡镇事业编待遇
坐标河南省中部地区,就职于某乡镇基层单位,事业编,工龄一共34年,职称不详。
目前每个月到手工资2800元,每个月的绩效工资260块钱,半年发一次,每个月的乡镇补贴发300元,一年发一次,年底发一个第13月全额工资,大概升肢嫌4000出头,年终只发500元到700,工资待遇非常低。
二、山西省某乡镇事业编待遇
坐标山西省南部地区,就职于当地一个县城下面的乡镇单位,工龄共计30年,事业编身份。
每个月车补发放550,每月还有几百块钱的乡镇补贴,所有收入加起来,每月打卡工资共计5000出头,每月的绩效工资为580,取暖费补贴一年一共发3960,每个月的双边公积金共计900。
三、贵州省某乡镇事业编待遇
坐标贵州省南部地区,就职于当地一个小县城下面的乡镇事业单位,工龄共计14年,乡镇事业编,职称为专技7级,副高职称。
每个月扣除五险一金以外饥敏,每月打卡工资大概5800,没有车补,每个月的住房公积金一共2100左右(双边),每个月绩效一共1200。
四、四川省某乡镇事业编待遇
坐标四川省巴中市,就职于当地一个县城下面的乡镇,事业编制,本科学历,职称不详。
每个月到手工资大概3100,乡镇补贴每月200,差旅费每个月400,每个月的双边公积金一共1000,年终发23000
,一年的工会福利一共1800,全年的综合收入大概8万出头(含公积金)。
五、安徽省某乡镇事业编待遇
坐标安徽省淮南市,就职于当地某乡镇事业单位,事业编,初级职称,大专学历,工龄不详。
目前每个月到手工资大概2300左右,每个月的公积金双边一共800,年底效绩一共发万,加上各种补贴,一年的到手收入大概7万出头。
六、云南省某乡镇事业编待遇
坐标云南省某地区,就职于某州乡镇事业单位,事业编,参加工作三年,专技岗,初级职称。
目前每个月到手工资大概3900左右,每个月的乡镇补贴大概500块,每个月的双边公积金一共1300。基础性绩效一吵手年7800,奖励绩效一年共计6000。年底再发一个第十三个月工资,大概2200。
七、江苏省某乡镇事业编待遇(教育系统)
坐标江苏省仪征市某乡镇,就职于乡镇学校,教龄一共29年,专业技术七级岗,副高职称。
每个月打卡工资7800多,每个月绩效900多(包含中层津贴),教师节再发4000,年底的目标考核奖一共发10000,年底的第十三月工资大概10000左右,每个月的双边公积金一共2600多一点。
乡镇事业编待遇一般,尤其中西部和东北地区
乡镇事业单位属于基层单位,整体来说乡镇事业编待遇并不高,在体制内处于中游水平。一般来说乡镇事业编待遇比市区事业编低,高于县城事业编,主要在于乡镇事业编有乡补和车补(部分省份落实到位)。
而乡镇事业编的福利和奖金比较低,主要在于乡镇地区经济实力一般,财政来源有限,所以各种奖金比较低,有的几乎没有。
总结
总的来说,乡镇事业编的工资待遇并不高,不过乡镇事业编有乡补和车补(部分省份),这一点还是非常不错的。
另外,中西部和东北地区的乡镇事业编待遇比较低,各种福利和奖金也非常少,而东部沿海发达地区乡镇事业编待遇比较高。

Ⅳ 乡镇事业编待遇怎么样

乡镇事业编人员工资待遇怎么样？说实话，不咋样，典型的吃不饱饿不死，适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房，基本不可能，更遑论发家致富。

以小公所在的西部三线城市为例，新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平。

很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万。

这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高，承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制，建议别去乡镇，尤其还是乡镇事业编。

乡镇事业单位是区县级行政机关事业单位派驻或者下属机构，同时也分公益类和非公益类编制。公益类是指义务类学校教育机构，广播电视，卫生防疫。非公益类是医疗机构，农技推广，畜牧兽医。公益类事业单位编制是财政全额拨款供养，非公益类事业单位有的是财政差额拨款或者自负盈亏自筹资金。两者的待遇可想而知，存在着一定的差异的。还有同是事业单位编制，岗位不一样，待遇肯定不一样的。事业单位编制有管理岗位，专技岗位和工勤岗位，三者的差异和待遇各不相同！

还行吧，毕竟有编制，是铁饭碗，不担心会失业。看看现在每年多少人挤破头想考个编制，总是有他的道理的。

我就是在往乡镇考，真实的事工资肯定不高，但是稳定，总比打工好，我们这五线城市打工只有3000多。 这么多人考总有它的优势所在

只要是财政拨款的事业单位和公务员差不多，就是少了车贴

别的省份不清楚，但我们云南是这样的，前些年乡镇事业人员与当地县(市)事业单位同级别的职工待遇没有什么不同之处，十八大后(具体那年起记不清楚了)，乡镇工作的无论是公务员还是事业人员都增加了乡镇补贴500元，也就是在乡镇工作的同志的工资比当地县(市)工作的同级别的同志高500元。

事业编和公务员工资普遍不高，更何况乡镇。

根据经验，乡镇的事业单位人员是最最苦逼的。

第一，升职加薪基本无望。前面一大批在排队。

第二，苦力活都是你来干。

第三，还得受气！工资也就几千块。

除了稳定，其他的真的fuck了鬼！

事业人员的工资有四部分：基础工资，职务工资，绩效工资，工龄工资，跟职称挂钩的是基础工资，由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制，实行评聘分开，有资格的也不一定能聘用，评有职称没聘用的也不能涨工资。 乡镇的中级职称职数很少，有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事，有机会争取考入上一级机关，职称问题越往上走越容易，祝你成功。

文：湖北中公事业单位

Ⅳ 乡镇事业编试用期工资多少

事业编制第一年试用期工资如下：
1、大学本科毕业生，见习期工资为1610元，有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；
2、获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见习期工资为1755元；有调整增加的，调整浮动大概在300-350元之间；
3、获得硕士学位的研究生，见习期工资为1960元；有调整增加的，调整浮动大概在400-500元之间；
4、获得博士学历的研究生，见习期工资为2165元；有调整增加的，调整浮动大概在500-600元之间。
事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。

Ⅵ 乡镇事业编工资待遇有多少

乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属神茄于基本工资，科员级别大概有5000+。除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。

乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月随工资发放。调离乡镇的作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发。抽(借)调入乡镇或到乡镇支教(医)半年以上的，从第 7个月起发放;抽(借)调出乡镇或支教(医)王作结束的，从下个月起停发。

江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市、 区)所辖乡镇参照本办法执行。珠三角核心区乡镇不执行本办法所规疋的乡镇工作补贴，现行针对乡镇机关事业单位工作人员的相关补贴项目可暂予保留，但不得再自行提高标准

Ⅶ 乡镇公务员工资一般是多少

不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。
以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计早旁算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等福利待遇，综合陆肆橡收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。
但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。
与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想象。
当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以雹漏工资来比较，其实并不客观。
你怎么看?