隆安县乡镇事业编制工资多少

A. 乡镇事业编一年收入

7-8万左右，当然物升吵这只是一个一般值，不是所有的人员都是拿这个工资的，事业单位的人员收入也是跟职级挂钩的，所有大家要想工资高还是要往上爬哦！虽然这个收入在大家眼里不算高，但是放在乡镇还是可以的，乡镇的开销很小，基本没有什么费用需要承担，而笑腊且吃住一般都是单位解决，所有从这个角度看这个收入还是可以的哦！

乡镇事业单位当然是有利有弊的，大家就需要结合自己的需求去选择哦！如果大家的家乡就在乡镇，想为家乡做些贡献，考一个乡罩侍镇事业单位是不错的选择哦，如果想生活在大城市，没有乡镇生活经验的话也是可以选择城市的事业单位哦！不管大家怎么选择都要记住一点，贴合自己的实际情况选择哦!

乡镇事业编一年能拿多少钱这个问题大家

B. 乡镇事业编试用期工资多少

事业编制第一年试用期工资如下：
1、大学本科毕业生，见习期工资为1610元，有调整增加的，调整浮动大概在200-300元之间；
2、获得双学士学位的本科生、研究生学历未获得硕士学位的毕业生，见习期工资为1755元；有调整增加的，调整浮动大概在300-350元之间；
3、获得硕士学位的研究生，见习期工资为1960元；有调整增加的，调整浮动大概在400-500元之间；
4、获得博士学历的研究生，见习期工资为2165元；有调整增加的，调整浮动大概在500-600元之间。
事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。基本工资又分为岗位工资和薪级工资；绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效；津贴补贴是按照国家的津贴补贴发放，行业不同相应的补贴也不同。

C. 广西乡镇公务员待遇怎么样

广西乡镇公务员待遇如下：
1：广西乡镇公务员试用期和转正待遇差距只是75元
2：广西乡镇公务员住房公积金只是工资的5%
3：广西乡镇公务员工资加补贴现在试用期一个月大概1700左右，也就是说：广西乡镇公务员转正之后工资是1800左右，年底奖励有3000左右的 (广西网友有备野过爆料这个信息)
4：每个月广西乡镇公务员医保卡是扣二十多三十块钱
广西乡镇公务员待遇比同级的广西县市里的公务员低，即使同时考上的公务员，在广西市里与在镇里的，工资在毁滚数定级时就不一样，市里的比镇里的要高不少。凭什么啊，实际上，镇里的公务员辛苦根本就不是市里的公务员所不能比的，而且，周六经常要加班，也就是多上一天班，而且是无偿的。为什么就不考虑给点补偿呢，而且，农村纤首那么多杂事，都需要公务员去处理。这项工作，广西市里的公务员都是不需要去干的。

D. 乡镇事业编待遇怎么样

乡镇事业编人员工资待遇怎么样？说实话，不咋样，典型的吃不饱饿不死，适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房，基本不可能，更遑论发家致富。

以小公所在的西部三线城市为例，新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平。

很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万。

这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高，承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制，建议别去乡镇，尤其还是乡镇事业编。

乡镇事业单位是区县级行政机关事业单位派驻或者下属机构，同时也分公益类和非公益类编制。公益类是指义务类学校教育机构，广播电视，卫生防疫。非公益类是医疗机构，农技推广，畜牧兽医。公益类事业单位编制是财政全额拨款供养，非公益类事业单位有的是财政差额拨款或者自负盈亏自筹资金。两者的待遇可想而知，存在着一定的差异的。还有同是事业单位编制，岗位不一样，待遇肯定不一样的。事业单位编制有管理岗位，专技岗位和工勤岗位，三者的差异和待遇各不相同！

还行吧，毕竟有编制，是铁饭碗，不担心会失业。看看现在每年多少人挤破头想考个编制，总是有他的道理的。

我就是在往乡镇考，真实的事工资肯定不高，但是稳定，总比打工好，我们这五线城市打工只有3000多。 这么多人考总有它的优势所在

只要是财政拨款的事业单位和公务员差不多，就是少了车贴

别的省份不清楚，但我们云南是这样的，前些年乡镇事业人员与当地县(市)事业单位同级别的职工待遇没有什么不同之处，十八大后(具体那年起记不清楚了)，乡镇工作的无论是公务员还是事业人员都增加了乡镇补贴500元，也就是在乡镇工作的同志的工资比当地县(市)工作的同级别的同志高500元。

事业编和公务员工资普遍不高，更何况乡镇。

根据经验，乡镇的事业单位人员是最最苦逼的。

第一，升职加薪基本无望。前面一大批在排队。

第二，苦力活都是你来干。

第三，还得受气！工资也就几千块。

除了稳定，其他的真的fuck了鬼！

事业人员的工资有四部分：基础工资，职务工资，绩效工资，工龄工资，跟职称挂钩的是基础工资，由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制，实行评聘分开，有资格的也不一定能聘用，评有职称没聘用的也不能涨工资。 乡镇的中级职称职数很少，有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事，有机会争取考入上一级机关，职称问题越往上走越容易，祝你成功。

文：湖北中公事业单位

E. 乡镇公务员工资一般是多少

公务员职位按职位的性质，乡镇基层公务员工资一般是2200元左右。发达地区公务员工资稍微高点，基层公务员晒工资近。由国家统发的基本工资1000元出头，镇政府公务员月薪多少。科员工资一般在2300左右，前两项都一样，级别，报考、纳入国家行政编制、不过很多单位都在发。职务工资480元。4000主要是福利高，工作津贴3250元。公务员，如果你是刚参加工作两年内。差就差在奖金。
加上津补贴、但、干的时间长点6000多点、行使国家行政权利、目前国家公务员实行的是阳光工资。是指依法履行公职，公务员工资一般分成四块。
《中华人民共和国公务员法》
第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。

F. 乡镇便民服务中心事业编一年工资多少

乡镇便民服务中心事业编一年工资32000。根据查询相关资料显示：乡镇事业编制年底会有一定的绩效工资，五险一金也是按照最高规格缴纳，在生活饮食方面，乡镇都建有公租房，只需要缴纳租金就可以入住，吃饭乡镇基本都有自己的食堂，吃的都会比自己做的丰盛，价格方面也实惠，乡镇事业编制作为一份工作。

G. 乡镇事业编工资待遇有多少

乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属神茄于基本工资，科员级别大概有5000+。除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。

乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月随工资发放。调离乡镇的作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发。抽(借)调入乡镇或到乡镇支教(医)半年以上的，从第 7个月起发放;抽(借)调出乡镇或支教(医)王作结束的，从下个月起停发。

江门、惠州、肇庆3市部分收入水平较低的县(市、 区)所辖乡镇参照本办法执行。珠三角核心区乡镇不执行本办法所规疋的乡镇工作补贴，现行针对乡镇机关事业单位工作人员的相关补贴项目可暂予保留，但不得再自行提高标准

H. 乡镇公务员工资多少

像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4、应当给予降级以上处分的；
5、受到刑事处罚或者劳动教养的；
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

I. 乡镇全额事业单位待遇具体是多少谢谢！

乡镇全额事业单位待遇具体是多少，这需要根据每个地方的经济条件而定，如果在沿海地区或其他发达地区，这类人员的工资都在2500至4000之间。如果在分困乡镇，工资依然很低。

有一些较落后的的地区，乡镇机关事业单位的工资，仍处于低水平工资，大多数人员只有600元左右。 目前，教师启动绩效工资方案后，其水平与公务员相当，而其它事业单位的工资还只600元，当地公务员的工资有2300多元，相差近3倍。