国企不适合事业单位怎么办

❶ 事业单位工作和国企工作应该如何抉择

当今社会就业压力越来越大，工作越来越难找，想要拥有一份工作已经很难了，想要拥有一份收入稳定的，称心如意的工作更是难上加难。当今经济环境不怎么景气，许多企业的生存和发展也是举步维艰，屡屡碰壁。

第二，从工作强度上来说，事业单位严格按照国家对于工作时长的规定实行的，每周工作五天，有周末休息时间，享受法定节假日休息，不用起早贪黑，还在节假日不能和家人团聚。而国企就不一样了，虽然也是一周工作五天，但是会有加班，或者调休制度，工作强度稍大。
而且从收入方面看，事业单位工资平均水平比国企工资高。
总的来说就是这些，大家自己权衡利弊，一定会做出正确的选择。

❷ 请问我老是不能适应事业单位（国企）怎么办

入乡随俗。
有些事情心里知道就足够，不需要觉得达不到心中的那条线腔握就耿伍亏庆耿于怀。
你这么执着，别说事业单位，什么单位都空液无法长久。
其实天下的公司一样黑。
放开点，不执着就过去了。

❸ 国企和事业单位如何选择

楼主您好，为什么人们都愿意去事业单位上班？不愿意去企业单位上班呢，这是为什么？究其主要原因我们都知道，在事业单位上班的人群，他往往获得的实际工资性的收入是比较稳定的，我们不能说能有多高的收入，但是作为事业单位编制的人员来说，尤其是公务员编制的人员，他所在的这个工资待遇相对来说是非常稳定的。

但是我们企业单位的工资待遇就不是很稳定的，因为企业单位是跟自己的企业的经营效益相挂钩的，如果说自己企业的经营效益比较好，那么很有可能拿到的工资待遇是比较多的，但是由于自己企业的工资效益如果不好的话，那么自己的收入待遇相对应的也会有所减少，所以说自己的工资待遇是不稳定的，再加上自己的这个工作也不是很稳定。

因为由于企业单位经营不善导致破产的情况那么是比比皆是，如果说你所在的企业单位因为经营不善导致破产，那么也就是说自己将来就是属于一个失业的状态，但是作为事业单位的人员是不存在失业的问题的，只要自己不主动离开工作单位，那么就永远有一个最基本的工作能够保证，所以说事业单位和企业单位相比就是有很多的好处。

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如果国企效益好，平台高，建议选国企

事业单位和国企孰优孰劣，不能一概而论，具体单位要具体分析。不过从大的层面来比较，有几点是比较明确的：

第一，同级相比，整体上事业单位要优于国企 。事业单位的优势在于编制，旱涝保收，基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定，工资标准基本一致，彼此间的收入没有明显的差距，在晋升上不分彼此，优势也不明显，整体上大家平平过，拉不开差距，无所谓太多的好坏之分。而国企不一样，收入来自于运营，没有财政供养，经营得好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，旱的旱死，涝的涝死，彼此间的差距比较悬殊。同级相比，事业单位无论在收入、稳定性还是 社会 地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。

第二，局部相比，头部国企远远好于事业单位 。国企包括很多种，有央企，有地方企业。无论是什么的国企，都有一部分头部群体，占据的绝对优势。比如三桶油、电力、烟草等第一梯队的国企，无论工资待遇还是晋升空间，都远远高于同级的事业单位，不说别的，仅公积金很多就可以抵得上一个事业单位在编人员的工资。很多中层的年薪差不多是事业单位四五年的收入。而像银行、移动、联通、电信、燃气、自来水等第二梯队的国企，虽然工资待遇各方面不如前面这些大牌企业，基本上也是分分钟秒杀事业单位。事业单位只能说比上不足比下有余，面对头部国企，只有羡慕嫉妒恨的份。

第三，纵向比较，越往上去优势越明显 。这和机关事业单位的选择是一样的。事业单位和国企谁好谁差，关键看平台。同级平台，事业单位整体优先选择，不在一个层级，谁平台更高选谁。因为平台高，往往意味着工资待遇更高，发展空间更好。比如乡镇事业单位和市里的国企，应该选哪个，毫无疑问一般选市里的国企。而如果是市里的国企和省里的事业单位呢，没有特殊原因自然选省里的事业单位。以此类推，大的选择方向应该都是如此，这是体制内岗位取舍的基本原则。当然，可能个体会存在差异，比如市里的国企能拿到50万的年薪，而省里的事业单位只有10多万，尽管省里的平台更高更好，一般人都会选择市里的国企，年薪摆在那里，不可能放着不要。这是个例，从整体上比较，平台依然是选择至关重要的因素。

很多人担心失业单位改革会被取消编制，因此在事业单位和国企间犹豫。其实大可不必担心，事业单位改革不是取消事业单位，而是分类进行改革，受到冲击的只是生产经营类和部分公益二类、三类，在事业单位里是占比很小的一部分，其他绝大多数事业单位都将保持现状，至多进行一些必要的撤并整合，机构和编制性质不会发生改变。因此，如果国企不是太有优势，选择事业单位更为稳妥。

国企和事业单位是二个概念的单位。事业单位俗称“体制内单位”，而国企俗称“体制外单位”。两者的工作性质、内容，包括收入等都有所不同。

事业单位一般来讲属于政府部门的延伸单位，比如科教文卫体，公益性组织等。它的特点是工作比较稳定和体面，旱涝保丰收。工作的劳动强度不是很高，多半都是坐办公室，从事一些行政、审批和业务类性质的工作。收入谈不上高，但是比下有余。但进入事业单位的门槛会比较高，必须具备一定的学历、年龄和户籍要求。逢进必考。

而国企的性质也不是单一的，有央企、省企、区属企业，还有一些其他性质的企业。一般来说，进入央企和省企业的门槛也比较高，甚至也有逢进必考的情况。在这二类性质的国企工作，工作相对比较稳定，收入高的可以超过事业单位，甚至是国家公务员，而不乏也有低收入的情况。有些国企亏损，不景气，一个月收入只有几千元的也还是存在的。而区属国有企业以及其它类型的国企情况和上述性质的国企相比，又会有一定的不同，无论是工作上、福利还是收入上，一般来说，会相对不如。但是，也不是绝对的，有些效益好的区属企业的收入、待遇也不可小觑。

事业单位和国企相比起民营企业都要稳定一些，并且内部管理相对规范，至于在两者之间怎么选择，那就要审时度势，综合权衡了。

1、事业单位

事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。

2、国有企业

地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。

要问哪个到底哪个好，看个人的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。

总之，无论做什么工作，都要奋斗进取，爱岗敬业，把份内工作做好。

如此对比的话，不管是工资待遇还是发展空间，国企比事业单位的优势都要大一些，所以建议选择国企 。

首先，收入是必须考虑的首要因素。

扪心自问一下，工作为了什么？无非要么是钱，要么是前途。题主自己也说了，事业单位的发展遇到了瓶颈，所以即使在国企前途不大，也不会差到哪里去，前途这件事就可以排除了。

那么我们来说钱。

工资从五千涨到两万，明眼人一看都知道选择哪一个！至于五险一金，事业单位该有的国企也都有，福利待遇也一样，不用拿这个说事！至于精神文明奖或者绩效考核奖等等，即使事业单位多一些，所有收入加在一起也没有国企的二十五万多。

所以，从收入上来说，选择国企！

其次，个人发展也是重要方面。

无可否认，退休后，国企的待遇不如事业单位。但两者的地位并未有差别，不管你在任上是局长副局长，还是董事长总经理，退休了都一样，就是个老干部。不过，从目前的个人发展来说，我更看好在国企。理由有二：

第一，从事业单位去国企做中层，理论上来说应该算是升了，毕竟国企规模大，管的人财物也多；

第二，大树底下好乘凉的道理大家都懂，既然自己的老领导当一把手，相信以后往上动一动还是蛮有希望的！

所以，从个人发展上来说，国企也更有优势一些！

综上所述，虽然放弃事业编制有点儿可惜，但是有舍才有得，无论从工资收入还是个人发展来说，都是有提升的，所以，还是建议选择国企吧！

以上。不当之处，敬请批评指正！

事业单位和国企哪个好不能一概而论。1、国企有央企和地方管辖国企之分，事业单位亦有中央直属事业单位之别。企业是盈利性质的，经营得好，效益好，职工待遇自然不差。况且，国企里还有一些垄断性的，像烟草和石化等，别说一般事业单位，一般的行政单位都比不上它们。当然，有些国企经营管理得不好，比不上某些事业单位也很正常。2、事业单位数量众多，有全额拨款的，也有自收自支的经营性事业单位，目前事业单位分类改革尚在进行之中，国企的改革从上世后九十年代开始，总体上早完成了，目前基本无太大变革，稳定性不好对比。3、同等级同层次的国企和事业单位对比，个人倾向于国企稍好。

在我看来，哪里有利就去哪里,那么该如何判断哪里有利呢

1.收入

目前在事业单位是五千，一年6万，去了国企是25万，收入相差是4倍，为什么不去呢？

可能你担心的问题是稳定性方面，其实，在国企，只要成为领导层，是最稳定的。

2.个人发展

在事业单位是普通员工，一般而言，普通员工的日子是过得最苦的，处理的工作多，没有背景的话，晋升空间有限。自己也都说了，事业发展遇到了瓶颈，很难提升。

这就意味着，自己很大的可能就是一直

3.背景

不管在哪里，只要有背景，自己的进步是非常速度快的，因为后面有人啊。

上级领导过去当了一把手，一把手是什么概念？他掌握公司里的用人权，公司提拔谁，他说了算，是他拍板的。

另外，上级领导也非常重视自己，有背景有重视，过去之后，担任领导岗位，在未来还有更进一步提升的可能，不比在原事业单位好多了吗?

【小智职谈】观点：我建议你去选择国企中层。其实，对于选择自己的职业问题，做决定之前都要根据自己的实际情况思考几个主要的问题，包括收入状况，工作环境，事业发展规划等，我主要从这几个方面说一说。 1、收入

我们先从收入这块来对比下，事业单位每月5000多一点，国企中层年薪25万左右，相差4倍多。以我们这个三线城市为例，再从综合收入来看，事业单位年底会有一个年终奖2-3万，公积金1500左右吧，不算五险的话平均每个月8500左右；国企年薪25万，公积金的话按照12%的缴纳比例，每个月4000左右，平均每个月24000左右。收入这块的高低显而易见，当然如果你的家庭条件很好的话，不需要太高的工资，那你就没必要太在意工资这块！

2、工作环境

一个是事业单位，一个是国企，大家都知道2020年底前所有的事业单位都要改革完成，我们这里已经有很多事业单位改制完成，在现有人员数量的基础上整合相关资源。想着再不劳而获的混日子估计会比较难，而且事业单位现在的劳动量也在剧增，有的也是加班加点。我有几位环保局和住建局的事业编朋友，他们平时的工作量也不少，应付各种检查，想法设法的完成各种指标，所以还是放弃那种混日子的想法吧。

国企作为国民经济的重要支撑，效益是第一位的，那么经营的好坏与领导者的决策和企业的发展战略至关重要。你去了只是国企中层，还不是决策者，压力远没有领导层大。我们单位很多国企中层压力和工作量远没大家想象中的那么大，因为我们是见证者。那么工作环境和各种福利待遇绝不比你现在的事业单位差。

3、事业发展规划

说到事业发展规划，你说你的事业发展已经遇到瓶颈，很难提升；而且原来的上级领导调过去当了一把手，同时也希望你过去，我认为这是一个很好的机遇啊，要机会有机会，要人脉有人脉。

我们不否认有太多的精英人才去了国家机关和事业单位，但说实话，有很多人真的没有发挥出应有的才华。而且不要老想着在机关单位或事业单位才能有作为，在企业一样可以建功立业才！我们先不要去质疑和批判这句话，因为每个人的处境和想法可能都不同！再考虑下你以后的事业发展，你在事业单位再往上走的话会是科级，处级、局级等，光说单位里副处能有几个？再往上就更不要说了。在国企，当然职位晋升也没有那么容易，但是即使这样的待遇在我们这个三线城市也算是相当不错的了，再努努力，发挥下你的人脉，还愁职位晋升吗？再往上成为中上层，领导层，那待遇可就不会按25万算了，生活绝对有滋有味！

【小智职谈】总结： 如果是我的话我肯定选择去选择国企中层。不只是因为收入问题，我们大部分人都被这“铁饭碗”思想已经禁锢了几十年，不能否认的是确实有很多优秀的人才都去了事业单位，但实际上确实没发挥出应有的才华，放开自己的手脚，大步的向前迈，勇敢的去选择吧！

那必须事业单位啊！只要不是工勤编，怎么也算干部，国企除了高级领导，企业都是工人！退休待遇也很好！

从几个方面的对比来分析，可以明显看出，选择国企具有很明显的优势，建议选择国企。

01 不论是从工资收入，还是从工作的获得感和发展前景来看，选择国企具有无可比拟的优势

首先，从工资收入对比来看。事业单位工资每月5000多一点，算上其他福利以及年终奖，大概率年收入可以到12万左右。而到国企的收入，年薪25万左右，这个收入是事业单位收入的两倍以上，差距已经比较明显了，优势很大。

其次，从工作的获得感对比来看。在事业单位是普通员工，关键是事业发展遇到瓶颈很难提升，从这一点来看，想必工作的状况不是太好。如果去国企，是省属国有独资企业，做的是中层，怎么说都是被提拔了，到了一个更高的发展平台，工作的获得感不用说将会上一个新台阶。

最后，从发展前景对比来看。在事业单位，发展遇到瓶颈很难提升，那不说也罢。去了国企是中层，关键是原来的上级领导调过去当了一把手，既然想提携你，希望你过去，必然会在工作上支持你，资源上对你倾斜，你的发展前景是不可限量的。

所以，无论是从收入、工作的获得感以及发展前景来看，选择国企优势很大，值得去。

02 选择事业单位的优势是稳定和退休工资高，但是与国企相比，这方面的优势并没有那么明显

就目前的情况看，选择事业单位也有一定的优势，比如说工作的稳定性和退休工资较高。

从工作的稳定性来说，事业单位确实比国企要稳定，但国企的稳定性也不差。而且，去国企是当中层领导干部，只要上了一定的级别，稳定性不见得就比事业单位要差。从这点来看，事业单位的稳定性，优势并不明显。

以退休工资高来说，目前确实存在事业单位退休工资比国企的退休工资高。但是，这只是目前的状况，随着事业单位和国企工资的不断改革，以及目前倡导的企业年金缴纳，等到你退休的时候，政策还不知道怎么样了。

但至少可以知道一点，工作时交的企业年金越高，退休时享受的退休工资就越高。而你现在选择的国企年收入是事业单位的两倍，想必缴纳的企业年金也会高不少，从这个角度来看，到你退休的时候，事业单位的退休工资高就不一定了。

所以，尽管目前事业单位的稳定性和退休金方面具有一定的优势，但与你将要去的国企相比优势并不明显，不值得因为这点优势而选择去事业单位。

03 不论是选择国企还是事业单位，有一点不要忘了，那就是感谢赏识及信任自己的伯乐

有句古语，说的是：千里马常有，伯乐不常有。

在你的事业发展遇到瓶颈很难提升的时候，原来的上级领导去一个较好的国企当一把手，看到你很难进步，希望你过去做中层，怎么说都是你的贵人，你的伯乐。

所以，不论你最终是否选择去国企，领导的信任和赏识不能忘，领导的恩情不能忘，值得你去感激和感恩。

综上所述，尽管事业单位在某些方面有一定优势，但并不明显，选择去国企具有不可比拟的优势，所以建议还是应该选择去国企，但不论最终选择去哪，感恩之心不能忘。

❹ 国企工作十年后离职了，发现自己根本不适合其它工作，该怎么办呢

别一时冲动离职。国营企业最少平稳，没犯错误不容易辞退。并且你也37岁了，国家公务员不可以考，机关事业单位也是有年龄限制，如今经历过新冠疫情，更明白一份稳定的工作的关键，假如晋升遥遥无期，能够碎片时间提高自己，塑造一门个人爱好。做好做好本职工作，淡定从容，壁立千仞，领导干部也不会再分配过多。做一个第二职业，做好了一样钱许多。除开提拔，也有提高岗级这条道路，不一样的公司很有可能叫不一样的名称，但想法类似，便是你业务水碰仔平尤其强，可是又没提拔，给个强的岗级和高的薪水，钱比领导干部少一些，可是比普通职工高许多，工作比一般运动累一些，不过和领导干部对比不操这么猜疑，不担那么多义务。

如果你在30岁的情况下有这些念头，那我支持你离职，去寻找更好的发展，我自己便是32岁离去的国营企业，现阶段发展趋势也很好。而且37岁出去真的没有哪些竞争能力了，特别是在是在你觉得薪资待遇与在国营企业差不多的前提下，那么就更不能辞职了。你的担忧很对，疫情当下，中小企业确实撑不住，说被解雇就被辞退了，在国营企业希望你能够保持一颗平时的心理状态，即然逐渐挑选的这条道路，运埋而且坚持了这些年，因此估计你应当做好这类充分准备，国营企业有的时候真的是从上岗逐渐开始，确实一眼就可望停止了，但这就像卡夫卡城堡，里面的人想出来，外边得人抠破脑壳想进去，实际上各有各的益处，各有各的困难，最主要的或是维持一颗平常心。

❺ 国企和事业单位如何选择

事业单位和国企相比起民营企业都要稳定一些，并且内部管理相对规范，至于在两者之间怎么选择，那就要审时度势，综合权衡了。

1、事业单位

事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。

2、国有企业

地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。

要问哪个到底哪个好，看个人的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。

总之，无论做什么工作，都要奋斗进取，爱岗敬业，把份内工作做好。

国企和事业单位是二个概念的单位。事业单位俗称“体制内单位”，而国企俗称“体制外单位”。两者的工作性质、内容，包括收入等都有所不同。

事业单位一般来讲属于政府部门的延伸单位，比如科教文卫体，公益性组织等。它的特点是工作比较稳定和体面，旱涝保丰收。工作的劳动强度不是很高，多半都是坐办公室，从事一些行政、审批和业务类性质的工作。收入谈不上高，但是比下有余。但进入事业单位的门槛会比较高，必须具备一定的学历、年龄和户籍要求。逢进必考。

而国企的性质也不是单一的，有央企、省企、区属企业，还有一些其他性质的企业。一般来说，进入央企和省企业的门槛也比较高，甚至也有逢进必考的情况。在这二类性质的国企工作，工作相对比较稳定，收入高的可以超过事业单位，甚至是国家公务员，而不乏也有低收入的情况。有些国企亏损，不景气，一个月收入只有几千元的也还是存在的。而区属国有企业以及其它类型的国企情况和上述性质的国企相比，又会有一定的不同，无论是工作上、福利还是收入上，一般来说，会相对不如。但是，也不是绝对的，有些效益好的区属企业的收入、待遇也不可小觑。

如此对比的话，不管是工资待遇还是发展空间，国企比事业单位的优势都要大一些，所以建议选择国企 。

首先，收入是必须考虑的首要因素。

扪心自问一下，工作为了什么？无非要么是钱，要么是前途。题主自己也说了，事业单位的发展遇到了瓶颈，所以即使在国企前途不大，也不会差到哪里去，前途这件事就可以排除了。

那么我们来说钱。

工资从五千涨到两万，明眼人一看都知道选择哪一个！至于五险一金，事业单位该有的国企也都有，福利待遇也一样，不用拿这个说事！至于精神文明奖或者绩效考核奖等等，即使事业单位多一些，所有收入加在一起也没有国企的二十五万多。

所以，从收入上来说，选择国企！

其次，个人发展也是重要方面。

无可否认，退休后，国企的待遇不如事业单位。但两者的地位并未有差别，不管你在任上是局长副局长，还是董事长总经理，退休了都一样，就是个老干部。不过，从目前的个人发展来说，我更看好在国企。理由有二：

第一，从事业单位去国企做中层，理论上来说应该算是升了，毕竟国企规模大，管的人财物也多；

第二，大树底下好乘凉的道理大家都懂，既然自己的老领导当一把手，相信以后往上动一动还是蛮有希望的！

所以，从个人发展上来说，国企也更有优势一些！

综上所述，虽然放弃事业编制有点儿可惜，但是有舍才有得，无论从工资收入还是个人发展来说，都是有提升的，所以，还是建议选择国企吧！

以上。不当之处，敬请批评指正！

在我看来，哪里有利就去哪里,那么该如何判断哪里有利呢

1.收入

目前在事业单位是五千，一年6万，去了国企是25万，收入相差是4倍，为什么不去呢？

可能你担心的问题是稳定性方面，其实，在国企，只要成为领导层，是最稳定的。

2.个人发展

在事业单位是普通员工，一般而言，普通员工的日子是过得最苦的，处理的工作多，没有背景的话，晋升空间有限。自己也都说了，事业发展遇到了瓶颈，很难提升。

这就意味着，自己很大的可能就是一直

3.背景

不管在哪里，只要有背景，自己的进步是非常速度快的，因为后面有人啊。

上级领导过去当了一把手，一把手是什么概念？他掌握公司里的用人权，公司提拔谁，他说了算，是他拍板的。

另外，上级领导也非常重视自己，有背景有重视，过去之后，担任领导岗位，在未来还有更进一步提升的可能，不比在原事业单位好多了吗?

目前工作是事业单位，工资每月5000多一点，事业发展遇到瓶颈，很难提升，现在有机会去国企（省属国有独资）做中层，收入年薪二十五万左右，原来上级领导调过去当了一把手，看我很难进步，希望我过去，但得放弃事业编制，如何选择？

就你描述的情况分析，小公建议去！

理由三点：

1、工资大幅上涨。你在事业单位现在是5000多一个月，算上年终绩效及公积金，一年估计也就是10万出头，而你去国企可以直接拿到25万年薪，翻了一倍多，还有什么好犹豫的？事业单位是有编制，稳定，但如果在国企是正式工，其实也算体制内，稳定性并不比事业单位差。在这点你上，个人认为没必要太过纠结。

2、职位上升了。你在事业单位是普通职员，而过去可以提拔到中层，这又是一大进步。国企都是参照机关事业单位比照设置级别的。你去的国企是省属国企，级别应该不低，老总一般都是厅级，下面的中层比照设置级别就是处级，也就是说你过去很容易就解决了处级。在国企一旦有了处级待遇，就打开了调往机关事业单位的通道。只要有领导欣赏，工作需要，分分钟可以调到行政机关或事业单位担任领导职务，置换为公务员或事业编制。

3、发展空间更大。你的老领导是单位的一把手，你自己也说了，他是看你在事业单位很难进步，所以才叫你过去，可见老领导还是很看重、信任你的。出于这份情谊和恩情，你都不应该拒绝。正所谓士为知己者死，身在体制难得有一个领导欣赏，应当珍惜。不管领导是出于个人感情考虑，还是他本身也希望有身边信得过的人过去帮他打江山，这个风险都值得冒。一来你过去提拔了，工资也涨了，这是看得见的实惠；二来你是领导调过去的，常理分析他会为你负责，对你来说属于可进可退的选择。进，趁着他在位的时候赶紧往上爬，上到一定级别成大树了，根基稳了，即便他调走也无须太过担心；退，等他退休或者调离的时候，你不想在这里干，也可以如实向老领导汇报，凭借老领导的关系和资源，运作调到其它行政事业单位任职。横竖都有利，还纠结什么？

听哥一句话，赶紧答应老领导吧！过了这个村，就没那个店喽。

【小智职谈】观点：我建议你去选择国企中层。其实，对于选择自己的职业问题，做决定之前都要根据自己的实际情况思考几个主要的问题，包括收入状况，工作环境，事业发展规划等，我主要从这几个方面说一说。 1、收入

我们先从收入这块来对比下，事业单位每月5000多一点，国企中层年薪25万左右，相差4倍多。以我们这个三线城市为例，再从综合收入来看，事业单位年底会有一个年终奖2-3万，公积金1500左右吧，不算五险的话平均每个月8500左右；国企年薪25万，公积金的话按照12%的缴纳比例，每个月4000左右，平均每个月24000左右。收入这块的高低显而易见，当然如果你的家庭条件很好的话，不需要太高的工资，那你就没必要太在意工资这块！

2、工作环境

一个是事业单位，一个是国企，大家都知道2020年底前所有的事业单位都要改革完成，我们这里已经有很多事业单位改制完成，在现有人员数量的基础上整合相关资源。想着再不劳而获的混日子估计会比较难，而且事业单位现在的劳动量也在剧增，有的也是加班加点。我有几位环保局和住建局的事业编朋友，他们平时的工作量也不少，应付各种检查，想法设法的完成各种指标，所以还是放弃那种混日子的想法吧。

国企作为国民经济的重要支撑，效益是第一位的，那么经营的好坏与领导者的决策和企业的发展战略至关重要。你去了只是国企中层，还不是决策者，压力远没有领导层大。我们单位很多国企中层压力和工作量远没大家想象中的那么大，因为我们是见证者。那么工作环境和各种福利待遇绝不比你现在的事业单位差。

3、事业发展规划

说到事业发展规划，你说你的事业发展已经遇到瓶颈，很难提升；而且原来的上级领导调过去当了一把手，同时也希望你过去，我认为这是一个很好的机遇啊，要机会有机会，要人脉有人脉。

我们不否认有太多的精英人才去了国家机关和事业单位，但说实话，有很多人真的没有发挥出应有的才华。而且不要老想着在机关单位或事业单位才能有作为，在企业一样可以建功立业才！我们先不要去质疑和批判这句话，因为每个人的处境和想法可能都不同！再考虑下你以后的事业发展，你在事业单位再往上走的话会是科级，处级、局级等，光说单位里副处能有几个？再往上就更不要说了。在国企，当然职位晋升也没有那么容易，但是即使这样的待遇在我们这个三线城市也算是相当不错的了，再努努力，发挥下你的人脉，还愁职位晋升吗？再往上成为中上层，领导层，那待遇可就不会按25万算了，生活绝对有滋有味！

【小智职谈】总结： 如果是我的话我肯定选择去选择国企中层。不只是因为收入问题，我们大部分人都被这“铁饭碗”思想已经禁锢了几十年，不能否认的是确实有很多优秀的人才都去了事业单位，但实际上确实没发挥出应有的才华，放开自己的手脚，大步的向前迈，勇敢的去选择吧！

从几个方面的对比来分析，可以明显看出，选择国企具有很明显的优势，建议选择国企。

01 不论是从工资收入，还是从工作的获得感和发展前景来看，选择国企具有无可比拟的优势

首先，从工资收入对比来看。事业单位工资每月5000多一点，算上其他福利以及年终奖，大概率年收入可以到12万左右。而到国企的收入，年薪25万左右，这个收入是事业单位收入的两倍以上，差距已经比较明显了，优势很大。

其次，从工作的获得感对比来看。在事业单位是普通员工，关键是事业发展遇到瓶颈很难提升，从这一点来看，想必工作的状况不是太好。如果去国企，是省属国有独资企业，做的是中层，怎么说都是被提拔了，到了一个更高的发展平台，工作的获得感不用说将会上一个新台阶。

最后，从发展前景对比来看。在事业单位，发展遇到瓶颈很难提升，那不说也罢。去了国企是中层，关键是原来的上级领导调过去当了一把手，既然想提携你，希望你过去，必然会在工作上支持你，资源上对你倾斜，你的发展前景是不可限量的。

所以，无论是从收入、工作的获得感以及发展前景来看，选择国企优势很大，值得去。

02 选择事业单位的优势是稳定和退休工资高，但是与国企相比，这方面的优势并没有那么明显

就目前的情况看，选择事业单位也有一定的优势，比如说工作的稳定性和退休工资较高。

从工作的稳定性来说，事业单位确实比国企要稳定，但国企的稳定性也不差。而且，去国企是当中层领导干部，只要上了一定的级别，稳定性不见得就比事业单位要差。从这点来看，事业单位的稳定性，优势并不明显。

以退休工资高来说，目前确实存在事业单位退休工资比国企的退休工资高。但是，这只是目前的状况，随着事业单位和国企工资的不断改革，以及目前倡导的企业年金缴纳，等到你退休的时候，政策还不知道怎么样了。

但至少可以知道一点，工作时交的企业年金越高，退休时享受的退休工资就越高。而你现在选择的国企年收入是事业单位的两倍，想必缴纳的企业年金也会高不少，从这个角度来看，到你退休的时候，事业单位的退休工资高就不一定了。

所以，尽管目前事业单位的稳定性和退休金方面具有一定的优势，但与你将要去的国企相比优势并不明显，不值得因为这点优势而选择去事业单位。

03 不论是选择国企还是事业单位，有一点不要忘了，那就是感谢赏识及信任自己的伯乐

有句古语，说的是：千里马常有，伯乐不常有。

在你的事业发展遇到瓶颈很难提升的时候，原来的上级领导去一个较好的国企当一把手，看到你很难进步，希望你过去做中层，怎么说都是你的贵人，你的伯乐。

所以，不论你最终是否选择去国企，领导的信任和赏识不能忘，领导的恩情不能忘，值得你去感激和感恩。

综上所述，尽管事业单位在某些方面有一定优势，但并不明显，选择去国企具有不可比拟的优势，所以建议还是应该选择去国企，但不论最终选择去哪，感恩之心不能忘。

那必须事业单位啊！只要不是工勤编，怎么也算干部，国企除了高级领导，企业都是工人！退休待遇也很好！

一些敷衍的回答不看也罢。字数最多的那位人力资源从业者怕是功课还没做充分。

事业单位有很多种，按照性质分，就是行政类、生产经营类、公益一、二类。按照经费来源分，就是全额、差额、自收自支。按照行政级别则有厅级、处级、科级、股级以及介于之间的，比如副部级、副处级。

为什么说这些呢？因为单位性质不一样，经过现如今的改革，最终出路不同。我有同学在执法类（行政类）事业单位，他们单位改革方向就是划归政府职能部门。随着单位整体划拨，身份也会转变，那么就是公务员了。就如同部分地方教师入警一样。同样，部分单位，如高校医院，改革方向是去行政化，最终会成为国企。所以，单从身份来讲，你的问题国企和事业单位进哪个并不能准确回答，完全有可能你去的事业单位也成国企。

还有人说，事业单位没有上升空间，除非你有行政编。我想请问，厅级事业单位里边有多少是行政编？麻烦了解一下黄委会（管黄河的副部级流域机构）。而且如果你混到处级，理论上讲，不管是国企、政府机构、事业单位，都是可以流动，身份转变的。

再来说一下国企，有国资委直属的，有地方的。有国电、国网，煤炭行业，中石油，铁道总公司，还有小建筑公司，农林贸易行业公司，收入千差万别，仅仅针对最普通岗位。

综上，不要单纯考虑身份。而是具体问题具体研究。到底哪个事业单位，哪个国企。

根据题主的描述，在综合考虑收入待遇、政治待遇、家庭关系等因素的情况下，我建议题主可以去。

说实话，国企和事业单位工作性质既有相同的地方，也有不同的地方。其相同点在于工作的稳定性，只要是你好好干，不犯原则性的错误，在这样的地方可以干一辈子，直到退休；不同点在于国企的工作压力要更大一些，人际关系要更复杂一些，相当来说事业单位压力要小很多，人际关系也没有那么复杂。

考虑要不要去国企，我觉得的最主要就是考虑三个方面的东西： 收入待遇、政治待遇和家庭关系。

第一，收入待遇。 从收入待遇上来讲，很显然国企的待遇要高很多，每年达到25万，比你工作的事业单位高很多。人到中年，显然经济压力还是很大的，能够在经济上得到释放，当然还是有必要去拼搏一下的，况且又有以前的一把手在位，当然可以去国企。

第二，政治待遇。 从政治待遇上来讲，国企本来是没有行政级别的，但一般都是参照行政机关执行。既然在事业单位发展上遇到了瓶颈，那么去国企在原单位一把手的关心下，你还能够做到中层领导，显然也是一种巨大的进步。最重要的是，如果自己假如真不适应国企的工作节奏，中层干部还有机会通过调任的方式回到机关单位，这也是你的一种退路，因此，你也是可以去国企的。

第三，家庭关系。 这点是最难的，去国企做中层领导，往往会让你很忙，失去很多自由支配的时间，应酬多、压力大，特别是你还没有更多的时间陪伴老婆、孩子、父母，所谓有得必有失，因此，你要争取家人的支持，取得家人的理解，才能够解决工作的后顾之忧。我相信你会跟家里解释清楚的，家人也会接受的。

在这里，我分享下自己身边朋友的例子吧。

朋友A是市级行政机关的公务员，已经是正科级的领导了。某年朋友A所在单位的一把手辞职去了当地一家省属国企工作，为该国企的副职领导。在原单位一把手的鼓励下，朋友A也跟着辞职，并去了该国企做中层领导，收入待遇有了明显的增长。但是，朋友A在国企只工作了一年就走人了，其原因主要还是国企工作节奏太快，压力太大，特别是年底企业的预算决算，所属的下属企业太多，经常是通宵加班，在身体上承受不了，另外就是企业太大，人际关系复杂，在工作上和其他人员的摩擦也挺多的，总之就是工作不是很顺心。当然了，朋友A运气还很好，通过自己的努力，按照调任的方式又回到了行政机关。

因此，我鼓励你去国有企业试试，趁自己年富力强时再去奋斗奋斗，这是一个很好的机会。当然了，在这个过程中，建议你做好心理和身体准备，好好努力，总会有好的发展前途的。

❻ 非编制的事业单位和有编制的国企，该如何做出选择

如果有编制，肯定优先考虑事业单位，如果没有编制那还是国企稳定性更好一些。国企与事业单位的差距在于，如果是比较好的事业单位里，正式职员的社会关系还有掌握的公共权利是国企职员无法比拟的。不过掌握这种资源的前提还是成为事业单位的正式职员，所以编制的重要性再次显露无疑。

万一以后你在这个公司做得不开心，有了一个岗位，就是说台阶的上升，以你过去的技能和经验，跳到哪里都不是问题。再说，你已经说了收入在当地中上，大哥，我们上班也是为了赚钱啊。