公务员教师编事业编哪个好

1. 教师和公务员哪个好

教师和公务员哪个好如下：
一、虽然公务员和教师都是属于编制内的工作，可是公务员是属于行政编制的，相比于事业编制，行政编制肯定管理上要严格一些，但其实这种就更加稳定了，待遇自然好了。
二、二者工资就可以看出公务员待遇要好点。

先从基础工资来讲，每个地区的工资水平是不一样的，光从基础工资上来看，大多数地区的教师工资是要比公务员高察枣一些的。但是最终到手的工资肯定是公务员要更高漏弯，因为加上一些绩效工资，奖金和一些补贴等。

三、地位问题。

虽然说当教师的非常受人尊重返没闷，可是目前比较尊重教师的只有他们的学生和家长朋友们了。一旦出了学校，可能教师这个身份本身对于他们帮助并不是特别大，但是如果是公务员的话，不管是在工作岗位上，还是在生活中，其实会对自身有很大的帮助。而且在大家眼里看来，公务员并不是每个人都能考上的，这份工作实在太不容易了。

2. 教师编制好还是公务员编制好

教师属于事业编制，和公务员稿唯祥编制是不同的。
教师工资和评级有关，分为初级、中级、高级。没有什么发展空键搏间。待遇前期和公务员差不多
但是补助不如公务员。
3. 而未来公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，意义不仅仅在于涨工资。公山简务员职级新 政，是在职务之外开辟了职级晋升通道，使公务员能够做到不晋升职务也可加薪，不当处长也 能享受处级待遇。
4. 从福利养老来看还是公务员好。当然了最好的是国家公务员，提职空间也比较的。报个好部 门， 不要报穷地方。
5. 综上所述，还是国家公务员最好，其次是省公务员，再其次是事业编制（含老师，医生）

3. 教师、公务员和事业编哪个更适合我

在中国，公务员、事业单位在职人员和教师这三种岗位都有很高的社会认同感，工作性质也比较稳定，不会轻易失业；社保公积金优于部分私企；养老金很可观；开销花费少；没有大量加班或有正规加班费。还有最重要的一点，如果你从事了这三种职业，父母一定会很认可。

那么，公务员，事业单位和教师有什么不同呢？他们好在哪？个人应该如何选择呢？
一、公务员，事业单位和教师的区分
公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。截至2016年底，全国共有公务员719万人。近年来公务员人数只增不减。
事业单位
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。事业单位分为公益一类事业单位，不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位[，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
教师
教师这个行业很受女生的欢迎。公办学校和私立学校的老师是有区别的。公办学校属于事业单位，私立学校不是。在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。想要从事教师行业，须有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师享有寒暑假，这是其他职业都没有的福利。

二、对比公务员，事业单位和教师入职资格的差别
首先要说明，这三种岗位都需要通过考试。
对于公务员而言，国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行；省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准。
对于事业单位而言，事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍。报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，比如硕士学历人才引进。
对于教师而言，不论公立还是私立学校，老师首先要取得教师资格证。 一般情况，上半年中小学教师资格统考于3月进行，下半年11月进行。如果想进入公立学校，还需要考教师编。在公立学校，有编制工资高，无编制工资低；无编制的教师随时面临被炒鱿鱼的风险。

三、公务员，事业单位和教师福利待遇的对比
公务员被称为“金饭碗”
公务员的薪资构成有基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分构成。基本工资是指构成工资中除去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基本工资。
事业单位被称为“银饭碗”
事业单位也属于国家机关编制一类，事业单位的工资待遇是依据其岗位类别和级别的不同而定的。现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴（主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
教师也称得上是“银饭碗”
教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校。即使是一样的教师，因为所在区域不一样，工资也是会有很大差异。
教师工资一般要高于事业单位，但是相比较公务员还有一定的差距。

四、个人如何在公务员，事业单位和教师中抉择
如果你已经在考虑这三种职业，证明你已经有求稳之心了。无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统观念来看，也是不错的职业。
不论做何选择，都要根据个人特性、家庭等方面综合考量。如果你不善言辞，就不要选择公务员，如果你不喜欢孩子，建议你不要选择当教师。简而言之，适合自己的才是最好的。
最重要的一点，不论身处何种岗位，在做好本职工作的同时不断地提高自身的综合素质，与时俱进，才能在激烈的竞争中屹立不倒。

4. 公务员、教师、事业单位如何选择呢

一、对比公务员，事业单位和教师的不同
公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。
国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，爽爽的。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
二、如何选择：公务员、事编、教师
【性格】
如果你思想单一，不善于转弯，那么当教师，教师职业，简单，主教一门课，跟孩子打交道，简单。如果公务员，你得学会左右逢源，学会瞪眼说谎话，还得舍得尊严，低三下四，如果你会，就选择公务员。不会就选择教师，教师最大优点，一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉。而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
【经济基础】
公务员不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证帆此不被饿死，而且公务员不会让态指迅你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，如果想赚钱，可以利用寒暑假，开个培训班，带课，也能赚一笔收入，所以，如果你家境优越，你可以选择公务员，如果你家境一般，还有更多开支要负担，你可以选择教师。
公务员、事业单位、教师哪个好?优势在哪?
【长远的发展目标】
如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。大部分地区应该普遍比公务员工资好吧，而且有职称工资;假期更多。经常教课有一技之长。大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越叼，就算不想干了也能搞搞培训辅导。教师环境更好。一个是在官场跟各种领逗槐导打交道或者跟各种诉求的老百姓打交道;一个是跟学生打交道，最多有几个熊孩子，真的很幸福了。

5. 公务员和事业编制哪个更好

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

6. 政府事业编好还是老师编制好

政府事业编好还是老师编制好 ，视个人情况而定：
工资待遇
这个没有什么好说的，现在工资待遇都透明旦悔卖的很，各单位都没有自己的福利了，肯定不如教师的到手工资多，咱来一项一项的比较下，教师本来基本工资就高10%，基础性绩效这个各单位是一样的，另外还有课时费，班主任费，学生有住校的话还有晚间值班费。另外学校还有一项隐藏的收入，监考，特别是承担大项监考任务的比如艺考!这样基本上教师的初级岗位当班主任的话应该和其他事业单位的正科级或中级差不多，甚至更高一点!当然付出也是比较多的。
发展空间
也就是晋升渠道，教师一般都是走职称了，学校的管理岗位太少了，人那么多，比较激烈!一般的中学工作十来年到中级还是比较可靠的，但小学就比较难了，好多小学都是科级的，职称岗位也相应的少。事业单位的话，岗位虽然也不多，但人少啊，两三个人竞争一个岗位总比几十个上百个人竞争几个岗位强多了!一般都走管理岗，到了副处级以后就可以调任公务员岗位了，交流还是比较多的!
工作压力和时间上
事业单位基本朝九晚五，周六周天都休息，当然现在有些岗位挺忙，加班也是有的，教师平时工作也不算太累，当然班主任还是比较辛苦的，但有两个假期非常让人羡慕，怎么取舍就看个人了!
四、在编人员和外聘制
如果打算长远在体制内工作一定要考在编，外聘无疑只是暂时性缓冲性的，不仅在身份，待遇和工作内容上处于尴尬，而且不利于开拓视野把握更多机会。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
《中华人民共和国教师法》
第十条国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品模逗德，具备本法规定的学历或者经国家教师资前笑格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
第十一条取得教师资格应当具备的相应学历是：
（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

7. 公务员事业单位和教师编哪个好

1、性格。

如果你思想单一，不善于转弯，那么可以选择教师编，这个行业比较简单，跟孩子打交道。公务员事业单位就需要学会左右逢源，要能舍得尊严。

2、经济基础。

公务员事业单位的收入算一般水平，不会大富大贵，但是能保证不被饿死，还不能做兼职。教师编不仅有寒暑假，还可以利用假期赚钱，所以根据自己的经济情况选择，如果家境一般需要更多的收入，那么就可以选择教师编。

3、长远的发展目标。

如果大家有长远的发展目标，那么可以选择教师编。不仅待遇好，授课能力算一技之长，越老越吃香，不相干了还可以自己创业，而且教师的环节比较好，都是小孩子相处起来比较轻松。

公务员事业单位和教师编哪个好

8. 教师、公务员、事业单位哪一个比较好

我认为是公务员比较好。2011年，我毕业时候去应聘做了特~~·岗教师，很荣幸考上了，广泛意义上来说也是属于正式教师，因为三年服务期满后可以自动转为地方有编制的教师。在之后，服务期刚满的时候考上了市直的事业单位，同一年时间（事业单位未满一年）再然后考上了公务员。所以，针对不同的事业单位、公务员、教师，哪个比较好，我可以分享一下我的经验。
（一）工作的稳定性，这一点教师和公务员都一样，很稳定，因为都是体制内的，通过公招考上了，基本可以安稳的工作到退休，不担心被精简。
（二）第二点是公务员考试的难度比报考教师的大。公务员考试一般每个岗位是1人，少部分是2人，极少部分是3人的。但是教师招聘因为教师资格和专业的限制，符合条件的人数并不算多，所以，进入面试和考上的机会相对大些。
（三）福利待遇。教师我2011年-2015年是在乡镇的初中教师，工资福利待遇并不高，领到手是1800左右（当时执行全国特岗年薪，各地方根据实际扣除社保）。而且工作环境并不是很好，各类教学资源并不是很丰富。教师之间，学校与学校之间的互动交流也基本没有，每年除了继续教育就没有什么交流的机会了。现在2021年，据听说工资福利待遇提高很多，领到手快三千了。很好。
（四）如果是在市区的教师，那还挺好，比较农村、乡镇跟城市之间的教学还是有差别的，而且还不小。所以，如果是教师的话，在城市是可以考虑的，而且很不错。周末、节假日还可以发展副业，搞个培训班。虽然现在有所限制，但是并不碍事。既可以发挥专业知识，还能有额外的收入。但是，在乡镇，这种事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教师。
（五）至于公务员，这个从工资待遇方面考虑，比教师多很多。我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。
从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好一些。当然也要看具体的岗位，一般的机关单位工作环境都不错，一线的工作公务员环境也不差。教师目前似乎有一个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有一定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全才是是首位的。一点毛皮的事情很容易被家长无限放大，不利影响被放大就容易覆盖好的教育影响。不可否认，大环境下的教育还是不错的。
（六）怎么选择。如果是男生，还是建议选择公务员，提拔晋升机会还是挺多的。女生的话，教师是不错的选择，方便照顾家庭。这个也是看性格，因为大部分女生的个性比较受学生欢迎，没有性别的不公平看待。如果男生性格温柔平易近人，适合当老师，选择老师也不错。看看具体自己的个性吧，人有自知之明，选择对的，不选择贵的。如果考虑地方的话，选择市区不选择乡镇。

9. 教师、公务员、事业单位哪个好

1.教师工作
在我们上大学的那个时候，对于教师工作，很多学生是看不上的，因为薪资待遇确实一般，但是毕业以后，反而却有很多同学成了老师，究其根本原因，就是因为他们看到了教师这份职业的闪光点，客观来说，教师工作的好处还是非常多的，首先就是稳定，只要考到了教师编制，就是入编教师，以后的几十年享受铁饭碗，而且各种福利一应俱全。
其次，我们再来看看教师们的工作环境，老师们一般都奔波在教师和办公室之间，只要不是太偏远的山区，环境都不会太差，而且教师的工作强度不是很大，一般的代课老师，除了给学生上课以外，其他的事情是不用太担心的，而且教师这个行业，还有让人非常羡慕的寒暑假，每年有3个月左右的假期是带薪的，这么看来，教师这份工作是不是很不错呢？
2.公务员
和教师工作相比，公务员的工作要更轻松，虽说在考上公务员以前，少不了要经历“千锤百炼”，但成功上岸以后，这些激烈的竞争，无论怎么看都应该是正常的门槛，因为考上公务员虽然很难，但只要成功了，以后就是一帆风顺了，用一次关键性的考试，为自己赢得了整个人生，只要不犯什么大错误，以后的几十年就不用担心了，还少不了晋升的机会。
而且公务员这个职业，社会认可度很高，说起来还非常体面，虽然工资不是太多，但各种福利制度很完善，除了薪资方面不是太高，公务员的工作几乎是完美的，想想身边那些考上公务员的同学，是不是很让人羡慕呢？而且从事这个行业的人，无论男女，在婚恋市场上都很吃香。
3.大学辅导员
大学辅导员也是近似于教师的工作，不过和教师不同的是，大学辅导员不用给学生上课，更像是学生们在学习生活上的“管家”，负责的是学生们生活和学习上的杂事，别看这份工作看起来像是“保姆”，但实际上却非常受人尊重，而且在大谈纳带学里工作，给人的感觉非常好，虽然薪资待遇有限，但很多人依然不计较，在大学里服务了一辈子。
其实大学辅导员这份工作，真的有很多好处，任职于学校，也不负责代课，所以不用应付工作上的复杂人茄纳事关系，每天打交道的都是一些青春飞扬的含芦大学生，都是高知识分子，久而久之自己的心理也会非常年轻，这不仅是一份工作，还是一次可以净化心灵

10. 教师编制和公务员哪个好啊

教师编制和公务员编制，一般来说肯定是公务员比较难掘桐考。
一方面，在试题判罩坦难度上来说，教师考试的内容相对固定，在复习的时候自然有闷咐着比较明确的对象，因此，对于个人的复习程度有着很大的把握，而对于公务员考试来说，考试内容十分灵活，试题的难度很难把握，而且复习者对于自己复习的程度很多时候把握不准。
另一方面，考试的频率也不同。教师编制考试每个地方都会有，而且还会在不同的时间考试，因此，报考者的考试机会自然增多，上岸的机会自然会更多，而对于公务员考试来说，每年就只有一至两次机会，如果考试失误，只能在等下一年，因此，难度上自然会增加很多。