事业退休补多少钱

⑴ 机关事业单位人员的四补、三奖是啥具体有多少钱

虽然在2014年薯散亩机关事业单位养老保险改革，计算方式与企业退休人员一致。
但是在退休后的一些待遇并没有随着并轨而消失。
比如机关事业单位的四补、三奖依然在存在。
所谓的四补指的是:生活补贴、住房补贴、取暖补贴、物业补贴;(或许有其他的别名)
所谓的三奖指的是:精神文明奖、独生子女父母奖励费、年终一次性奖励;(或许有其他的别名)
这里不讨论丧葬费、抚恤金，遗属生活困难补助费等等。
四补三奖也看地方经济，并不是所有的都有。有的可能有一项或者多项，也有可能没有!
一、机关事业单位退休人员退休人员的四补
1、生活补贴
这里的生活补贴是相对于机关事业单位在职人员绩效的另外一种说法。
比如，河南一级教师，生活补贴达到了1903元;
比如，河北副高职称退休人员，生活补贴达到了1395元;
比如，云南边远教师每月有2000多元补贴;
比如，辽宁出台《关于发放省直事业单位退休人员补贴的说明》文件表示，发放在职绩效的70%，关键是每个月都发放。
2、住房补贴
目前此项政策大多数在沿海地区，山东、江西、江苏、浙江、广东等地均有此政策，但是差异性还是比较大的。
比如，浙江景宁畲族自治县发布的《关于发放行政事业单位退休人员住房补贴的通知》表示，对退休符合一次性住房补贴、工龄住房补贴的对象发放住房补贴。
补贴标准为:一次性住房补贴为212.4元/平方米;工龄住房补贴为4.26元/平方米.年。
比如，江西南昌中级职称退休人员住房补贴达到了1714元;
比如山东某副高职称住房补贴为786元。
3、物业补贴
目前山东、广西部分地区实施此项政策。
退休人员物业补贴的标准和在职的职称直接挂钩。
一般情况下初职为150元，中职或者科级干部为170元，高级和处级干部为220元。
4、取暖费
这个应该是许多人都有的一项补贴，尤其是北方人员，同样是和职称直接挂钩。
比如，河南正高级职称取暖费为2380元。
注意:北方普通退休人员同样由此福利。
二、机关事业单位退休人员退休人员的三奖
1、精神文明奖
这个金额从一两千元到几万、十几万不等，具体要看当地的地方政策、地方财政实力数森。
目前至少河北、山东、湖南、福建有这样的奖励。
2、独生子女父母奖励费。
这个奖励其实机关事业掘乎单位有、一般企业也是有的。
重点问题在于是单位发放，但是两者单位的实力是不一样的，这就导致许多企退人员领取不到。
具体金额有的是固定金额，有的和养老金挂钩。
比如河北是固定金额3000元;
比如云南、安徽退休后是加发5%的养老金;
3、年终奖
这个比较少见，退休人员发放年终一次性奖励的，目前只有安徽极个别地区存在。
安徽网友表示，年终会额外增发6个月的养老金作为年终一次性奖励。

⑵ 最新退休金补发标准

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、财政(财政金融)局,省直各部门、中央驻豫各机关事业单位:
      根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2022〕27号)精神,经省政府同意,报人力资源社会保障部、财政部批准,现就我省2022年调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平有关事宜通知如下:
      一、调整范围
      从2022年1月1日起,为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金(含顷耐宴退职人员,不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的退休工人,下同)。

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      二、调整办法
      (一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。
 亩滑     (二)挂钩调整。调整范围内的退休人员,先按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同),每满1年每月坦核增加13元(不满1年的按1年计算),缴费年限不满15年的按15年计算;在上述基础上,再按本人2021年12月份基本养老金(统筹项目内部分,企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金)的1%计算增加。
      (三)适当倾斜。在普遍调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:
      1.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁40元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。
      2.企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人让首员平均养老金水平。
      三、资金来源
      此次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。
      四、工作要求
      雀银调整让滑掘退休人员基本养老金,是保障和改善民生的重要措施。体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,直接关系各类退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强,敏感度高。各地要高度重视、强化领导,加强宣传解读,注重正面引导,精心组织实施,确保调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位。同时,要通过扩大职工基本养老保险覆盖面,加强基金收支管理等措施,提高基金支付能力,确保退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。各地落实情况请于2022年8月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

⑶ 机关事业单位退休人员医保每月打多少钱

您好!很高兴为您解答，机关事业单位退休人员医保每月打2000以内元。1.门诊补助标准。退休人员和厅局级在职人员年度累计门诊医疗费用800元到1800元以内费用补助90%。处级(含处级)以下在职人员800元到1500以内费用，45岁(含45岁)以上补助85%，45岁以下补助80%。2.特殊疾病门诊补助标准。特病费用按规定支付后，应由个人负担的费用，补助50%。3.住院补助标准。基本医疗保险统筹余宏基金起付标准以下(含起付标准)的医疗费补助50%。起付标准以上、最高支付限额以下，应由个人负担的医疗费用，退休人员和厅局级在职咐笑人衡毁含员补助90%，处级(含处级)以下在职人员补助85%。谢谢您的咨询，希望我的解答对您有所帮助。

⑷ 事业单位退休生活补贴标准表

一、专业技术人员生活补贴部分标准：
正高级：35年及以上补贴：5617元，30—34年补贴5287元，29年及以下4957元。
副高级：35年及以上补贴：4880元，30—34年补贴4593元，29年及以下4306元。
中级：35年及以上补贴：4195元，30—34年补贴3949元，29年及以下3703元。
助理级：35年及以上补贴：3769元，30—34年补贴3548元，29年及以下3327元。
员级：35年及以上补贴：3200元，30—34年补贴3012元，29年及以下2824元。
二、管理人员生活补贴部分标准：
三级职员：35年及以上补贴：6187元，30—34年补贴5824元，29年及以下5461元。
四级职员：35年及以上补贴：5548元，30—34年补贴5222元，29年及以下4896元。
五级职员（正处）：35年及以上补贴：5106元，30—34年补贴4806元，29年及以下4506元。
六级职员（副处）：35年及以上补贴：4614元，30—34年补贴4343元，29年及以下4072元。
七级职握缓员（正科）：35年及以上补贴：4278元，30—34年补贴4027元，29年及以下3776元。
八级职员（副科）：35年及以上补贴：3934元，30—34年补贴3703元，29年及以下3472元。
九级职员（科员）：35年及以上补贴：3761元，30—34年补贴3540元，29年及以下3319元。
十级职员（办事员）：35年及以上补贴：3181元，30—34年补贴2994元，29年及以下2807元。
三、工勤人员生活补贴部分标准：
高级技师：35年及以上补贴：4357元，30—34年补贴4101元，29年及以下3845元。
技师：35年及以上补贴：4013元，30—34年补贴3777元，29年及以下3541元
高级工：35年及以上补贴：3766元，30—34年补贴3545元，29年及以下3324元。
80中级工：35年及以上补贴：3705元，30—34年补贴3488元，29年及以下3271元。
80初级工：35年及以上补贴：3072元，30—34年补贴2892元，29年及以下2712元。
普通工：35年及以上补贴：3049元，30—34年补贴2870元，29年及以下2691元。
例如：事业编制中级工，工作年限在三十年，退休工资的'计算方法如下： %E3%80%80%E3%80%80退休工资=基本工资1100+生活补贴3488=4588元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本升皮敏养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型吵枝农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑸ 有的机关事业单位退休人员今年补发了养老金4万元，这是什么钱

有的机关事业单位退休人员，在今年补发了养老金4万多元，如果明确是补发的养老金，而且是通过保部门补发到账的，那就属于是补发的养老金。
机关事业单位退休人员，如果是在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日以后办理退休的工作人员，由于处于新老两种退休办法的衔接过渡期，被大家称为“退休中人”。退休“中人”的养老金是采用新老两种办法对比计算的，按照保低就高的方式来发放本人的养老金。
如果按照老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的养老金执行，老办法计算的养老金是按照2014年9月的基本工资和工龄的比例计发的，绝大多数的人的计发比例为原基本工资的90%左右，此外还要加上国家的规定的补贴、津贴，按照国办发(2015)3号文件规定增加的退休费，这三个部分的总和就是按照老办法计发的养老金。
新办法计发的养老金，包括了基本养老金和职业年金两个部分。其中基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等三个部分。新办法的养老金是按照本人的缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户余额、上年度职工月平均工资等综合因素计算的。
新办法计算的养老金高于老办法计算的部分，需要按照十年过渡期的比例计发。2014年10月到2015年12月份为10年过渡期的第一年，2016年1月到12月为第二年，到2024年9月30日结束。第一年计发高出部分的10%，第二年计发高出部分的20%，以此类推，到2024年9月30日，按照100%计发。
机关事业单位养老保险制度的改革虽然经过了比较长时间的试点，但在试点期间，并没有按照试点的方式来计发养老金，基本上还是原来的老办法来计发养老金的。按照国发(2015)2号文件精神，机关事业单位的养老保险制度改革从2014年10月1日开始执行。所以2014年10月1日就成了一个重要的时间节点，也是老办法退休和新办法退休的一个分界线。
在相关的准备工作还没有全到位，各项基础数据，新办法的计算方式，相关的基础数据还没有全理顺的情形下，对在这期间办理退休的人员，只能按照老办法计算的养老金预发，这种预发的养老金不全是本人的养老金，是一种为了不影响生活而按照老办法计算并预发的养老金。
在养老金计算办法理顺以后，按照新办法计算的养老金高出老办法计算的部分，按照10年过渡期的比例计发的养老金才是本人真实的养老金。在新办法计算到位以后，就需要从机关事业单位退休人员办理退休手续，领取养老金当月开始补发，。
每一年补发当年按照新办法计算高出老办法计算的部分中，按照10年过渡期比例计发的部分。比如张某如果是在2015年运举1月办理退休的，按照老办法预发的养老金是每月4000元，新办法计算的养老金是每哗悄漏月6000元，新办法计算的比老办法计算的每月高2000元。
2015年是退休的第一年，补发高出部分的10%，每月需要补发200元，补发24个月就是2400元;2016年补发高出部分的20%，每月补乱烂发400元，补发24个月共计4800元;2017年补发高出部分的30%，每月补发600元，补发24个月共计7200元;以此类推，2018年需要补发9600元;2019年补发12000元;2020年补发14400元，2021年补发16800元，如果是在2022年1月开始补发的，那么就需要一次性补发养老金67200元，从2022年1月开始按照新办法计算的养老金正常发放。
综上所述，有的机关事业单位退休人员今年补发了养老金4万多元，是部分地方按照新办法与老办法对比计算以后高出老办法计算的养老金中，需要按照10年过渡期的的比例计发的部分，从领取养老金的当月开始补发。如果在2015年左右办理退休，到2022年初才开始补发的，补发的金额都会超过4万元以上。

⑹ 山东省事业单位70岁退休高领补贴多少

根据法规，70~75岁老人每月补贴15元;75~80岁老人每月补贴30元;80岁以上老人每月补贴60元。
特殊高龄补贴(整数岁补贴)
企业退休人员，70周岁时增加特殊高龄补贴290元/月;75周岁时增加高龄补贴190元/月;80岁时增加特殊高龄补贴360元/月。
嫌握宴山东对于百岁老人还另外给予高龄补助金300元。
高龄补贴的申报条件:
具有即墨区户籍，当年12月31日前年满80至99周岁的老年人。高龄津贴实行年度申报制度。本年度在个人申报登记时限前和申报登记期间去世的老年人，凭公安部门出具的死亡注销证明享受当年的高龄津贴;符合条件但在当年规定的申报时间内未办理个人申请手续的不再补办，也不享受当年高龄津贴。
高龄补贴的申报程序:
个人申报(4月1日-4月30日)。符合条件的老年人携带本人身份证、户口簿原件及复印件各2份(户口簿复印载有本人信息和住址信息的两页)，本人近期一寸免冠照片2张，到户籍所在地村(居)进行申报登记，根据年龄分别填写《即墨区80至89周岁老年人高龄津贴申请表》《即墨区90至99周岁老年人高龄津贴申请表》。
审核审批(5月1日-5月31日)。各村(居)初审相关申报材料，并将初审名单公示7天，自觉接受群众监督，公示无异议后签署审核意见并加盖村(居)公章，将申报材料上报各镇街社会事务办公室。各镇街认真审核村(居)上报的申报材料，将申报材料及汇总表，经各镇街芹银主要负责人签字并加盖单位公章后报区老龄办。区民政局对各镇街上报的材料进行审批。
资金发放(6月1日-6月30日)。区民政局将各镇街上报的材料审批汇总后，向区财政局提出资金申请。待资金拨付区民政局后，由区民政局将资金拨付到各镇街，由各镇街采取社会化发放方式通过银行统一发放给老年人。
高龄津贴，是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。皮巧其目的是为了解决高龄老人基本生活问题，对保障高龄老人的生活质量起到很重要的作用。享受高龄津贴的老人高龄津贴按照“低标准、广覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，创新高龄老人福利制度模式，健全养老保障服务体系，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，推进补缺型老年福利向适度普惠型社会福利发展，使广大高龄老人的基本生活得到保障，不断提高高龄老人的生活质量。
法律依据:
《山东省优待老年人规定》
第二条实行高龄津贴。将百岁以上老年人长寿补贴标准提高到每人每月不少于300元，所需资金由省、市、县按现行经费负担渠道解决。有条件的地方可将高龄津贴范围扩大到80周岁以上老年人。

⑺ 安徽省事业单位中人中级8级退休补贴是多少

根据安徽省《事业单位工作人员退休规定》中的相关规定，事业单位工作人员在退休纤判棚时可以获得相应的退休补贴。具体的退休补贴金额和计算方法，一般由当地政府或事业单位根据具体情况冲闭和政策规定来确定。
根据安徽省事业单位工作人员退休规定，中级职称人员在退休时可以获得相应的退休补贴，补贴标准为其月工资的60%。因此，如果一个中级职称人员的月工资为8000元，那么其退休补贴为4800元。对于8级职员的退休补贴，则需要根据其具体的工资水平和工作年限进行计算，具体数额可能会有所不同。
需要注意的是，事业单位工作人员的退休补贴金额不会超过其月工资的60%，而且退休补贴的计算方法和标准可能会毁则根据当地政策和规定进行调整。如果您对个人的退休补贴有疑问，建议咨询当地政府或相关部门，以获取更加准确的信息。

⑻ 退休补贴标准是多少

法律主观：

退休工龄工资标准工人的收入工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。以上就是退休工龄工资标准的内容。退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加清楚，对于工人的退休金也有更好的理解，对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。

法律客观：

各级党政机关、群众团体和全民所有制企、事业单位的退休干部、工人，不论何时办理的退休手续，规定的享受退休生活补贴费条件的，均可享受退休生活补贴费，由发放退休费的单位发给。达到退休年龄未办退休手续的时间一律不计算工作年限或连续工龄，也不得计发工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴和退休生活补贴费。一、《通知》规定的补贴对象、适用范围问题按照《通知》的规定，凡我区各级党政机关、群众团体和全民所有制企、事业单位的退休干部、工人，不论何时办理的退休手续，除国务院国发[1987]104号文件规定享受有关待遇外，凡符合《通知》规定的享受退休生活补贴费条件的，均可享受退休生活补贴费，由发放退休费的单位发给。一九八七年底前退休的，从一九八八年一月起发给，以前的差额不予补发;一九八八年一月以后退休的，从批准退休的下一个月起执行。有条件的集体所有制单位，也可以参照执行。二、关于计算退休费、退休生活补贴费的基数问题除按《通知》规定：“参加一九八五年工资改革的国家机关、事业单位指基础工资、职务工资、工龄津贴之和;企业单位指企业等级标准工资”计算退休费和退休生活补贴费外，国家和自治区规定的教龄津贴、护龄津贴、知识分子的生活补贴(不包此首括书报费和一灯一室房电费)、边疆地区补贴、地区津贴等均作为计算退休费和退休生活补贴费的基数。一九八五年工资改革前退休的，按本人退休时计发退休费的工资基数计发退休生活补贴费。享受退休生活补贴费的退休职工，其各种退休待遇(如退休费、退休生活补贴费，特殊贡献待遇，支边知识分子加发10%退休费、以及其他规定提高的退休费等)相加，不得超过本人退休原工资(即计算退休费基数的原额)。未参加一九八五年工资改革的退休职工，享受的每月十七元或十二元生活补贴费如数照发。按内蒙古自治区工资制度改革领导小组内劳人薪[1985]34号文件精神，套改后退休的国营企业职工，套改后增加的工资额不足十七元，补到十七元的，应将十七元与套改前原标准工资相加作为基数计发退休生活补贴费。三、关于超过退休年龄办理中带退休手续的干部、工人，如何计发退休生活补贴费问题。根据国务院国森培数发[1981]164号文件和自治区内政发[1982]13号、劳动人事部劳人险[1982]10号通知、以及劳动人事厅内劳人险[1985]20号通知，对超过退休未办退休手续的干部、工人，除因工作需要，经盟、市以上组织和劳动人事部门批准延长退休年限者外，达到退休年龄未办退休手续的时间一律不计算工作年限或连续工龄，也不得计发工龄津贴、教龄津贴、护龄津贴和退休生活补贴费。从一九八八年一月起从到达退休年龄即停发工资，改发退休费和退休生活补贴费。四、加发退休生活补贴费的审批手续问题凡符合《通知》规定，享受退休生活补贴费的退休职工，不论已经办理退休或以后退休的，均应分别履行审批手续，填写《审批表》，由盟、市、旗(县)劳动、人事部门(自治区直属)办理。

⑼ 机关事业单位一次性退休补贴标准

相信很多朋友都对退休的相关问题非常关注,因为这是大部分人切身的利益,而关于一次性退休补贴的政策,有些朋友可能也非常关心,那么关于一次性退休补贴的政策是如何的呢,发放的范围,计算的方法是什么呢。我带您了解一下!
一、一次性退休补贴发放的范围
2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献笑前的高级专家等荣誉称号,并符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件,且在2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员。符合原有加发退休费情况的其他人员,可参照处理。
对于2014年10月1日及以后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,在职时给予一次性奖励,退休时不再发放一次性退休补贴。
按照国家计划生育政策,在2015年底前只生育一个子女并申领独生子女父母光荣证的工作人员,可在退休时发放一次性退休补贴。符合条件的工作人员退休时,其一次性退休补贴由所在单位申报、主管部门审核后,报同级人社部门核准。
二、一次性退休补贴计算方法
一次性退休补贴标准=本人退陪升虚休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应2014年9月芦燃的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。
举例来说,假设张某在2014年9月30日前获得省劳模荣誉称号,在2019年时从正处级岗位退休,那么他退休时的一次性退休补贴=2014年9月张某所在单位正处级基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。
三、注意事项
在确定“按政策规定可提高的计发比例”时,同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的,只能按其中最高的一个计发比例计算(另有政策规定的除外);同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的,可将各个计发比例累加计算。但是,按上述办法确定提高的计发比例与按照川人发〔2006〕48号文件规定的原退休费计发比例之和不得超过100%。