㈠ 考上事业编可以辞职吗
法律分析:考上事业单位不可以随时辞职,不能单位还没有批准就自动离职,或者一声不吭就离开单位,这实在不是一个成年人的作为,一定走正常手续。自动离职,一旦你选择了自动离职,会有很多后果,接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳动合同。3 档案等手续,关系都无法办理,带来很大的不便。
法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》
第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。
全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。
第三条 辞职应遵循下列原则:
(一)有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应;
(二)有利于更好地发挥人才作用;
(三)鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。
第四条 辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。
㈡ 考上事业编能辞职吗
可以,事业编考上之后是可以离职的,但是有一定的条件。事业单位如果想要辞职的话需要看自己是否在服务期,有些事业单位是有最低服务年限的,大家如果还在服务年限内是不容易辞职的,这种一般也是不允许离职,但是如果是不可调和的原因可以看看是否有其他的办法,和单位领导好好共沟通。并且在服务年限内也是不准许考公务员和其他的事业单位的。所以大家如果在服务期限内想要离职需要慎重考虑,如果不是特别有力的原因一般是不能离职的。
如果没有最低服务期限或者是服务期限已经满了想资辞职的话,这种一般是可以离职的,不过需要走一套离职的流程。具体流程包括辞职流程:提交辞职审批表;主管部门审批通过后盖章签字;报人社局审批;人社局批准辞职通知书;离职人员与单位相关工作人员进行工作交接,签定移交清单;如果单位是机要部门,需签订保密协议等。当然大家还是按照本单位的离职流程走,一般是可以离职的。
考上事业编能辞职吗
㈢ 考进事业单位一年可以辞职吗
法律分析:事业单位人员符合要求可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。