如何分企业保险跟事业保险

‘壹’ 自己交的社保和公司交的有什么区别

一、公司缴纳：
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险差腔费。
公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个虚或衫险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报。
二、个人缴纳：
无雇工的个体工商户、未在团举用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。
个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。

‘贰’ 企业失业保险和年金是指什么

年金是企业补充养老保险的另一种说法，养老金和养老保险是一个概念啊
保险分为社会保险、商业保险、企业年金（很历配多人将历烂滚年金区别于商业保险和社会保险之外）
社会保险中包括：养老、医疗、工伤、生育、失业
商业保险可以随参保人自己选择，也有商业的养老保险

扩展阅肢余读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

‘叁’ 五险是指哪些，企业和员工各自分摊的标准是多少

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; ­医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； ­­失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; ­工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; ­生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; ­住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% ­以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% ­你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 ­暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保碰袭帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 ­所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单弊袜位。 ­话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 ­除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，笑卜兄你个人都交不起来的。

‘肆’ 关于医疗保险和养老保险个人和单位是怎么分的

“五险”指的是五种保险敏蚂,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。桥袭埋
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公禅冲积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

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‘伍’ 公司和个人交的社保有什么区别

1、缴纳的险种不同

五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。
所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。
而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。
2、缴费比例不同
养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司分别缴纳的，公司占大头。
工伤保险和生育保险单位更是帮我们全部缴纳。
各个地方规定的缴纳比例有所差异，以广州市为例：
个人缴纳社保，负担会很大，因为公司和个人两部分费用都需要自己交。
有高、中、低三档缴费基数，在社会平均工资的60%-300%之间。
可以根据自己的经济状况自由选择。
3、享受的待遇不同
前面说过，公司缴纳的社保有五险，而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。
所以，个人买保险并不能享受失业、工伤和生育保险待遇。
女性的退休时间也不一样，女职工一般是50岁退休，女干部是年满55周岁。
个人缴纳社保的话，退休时间一律为55岁。
男性就没影响，公司缴纳社保和个人缴纳社保，退休年龄都为60岁。
4、养老保险领取不同
通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。
如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金。
即使在一些极端情况下，养老保险也能起到关键作用。
因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
未达到法定退休年龄，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，可以领取病残津贴。
离退休人员死亡，法定继承人或指定受益人可以继承养老保险个人账户中的余额。
而个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。
政府会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，全部计入参保人的个渗颂睁人账户。
养老金是多缴多得的，个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。
二、可以看出，丛岁通过公司缴纳社保的优势更明显，个人负担更轻，享受的待遇也更齐全。
如果是自由职业者或辞职后短时间内不准备找工作，但又不想社保断缴的朋友，除了个人缴纳，其实还可以通过第三方代缴。
通过第三方缴纳，保障会更齐全一些。
其实现在也有很多第三方公司提供代缴社保的服务，属于社保外包。
如果自己有朋友开公司，也可以挂靠在朋友公司。
跟那些第三方公司是一个道理，以公司名义代缴，钱其实都是自己给，但那些第三方机构可能还会收服务费。
要找一些信誉好、规模大一些的第三方公司，以防上当。
无论是公司缴纳社保还是个人缴纳社保，都一定不要把社保断了。
也许你现在还没有感受到这些福利的重要性，但当你真正用到的时候，你才发现五险一金真的太好了。
所以，有单位的朋友，一定要让公司按时缴纳社保。
如果公司不帮你缴纳社保，可以到当地劳动局申请仲裁。
总的来说，五险一金，一樱余定要缴纳，能多缴就多缴。

‘陆’ 企业社会保险是什么

‘柒’ 失业保险如何将个人缴费和单位缴费分开

由单位和职工个人共同缴纳，具体金额等于缴费基数乘以缴费比例。缴费基数一般为职工本人工资，缴费比例不同地区略有不同。目前，大多数地区实行的为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
失业保险的缴费比例岩衡唯规定：
⑴企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照本单位全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的2%缴纳失业保险费；
⑵职工个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费
根据《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年粗培以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重拦档新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

‘捌’ 企业社保包含哪几种保险

目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种。
一般是要求同时购买五个险种。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用。

拓展资料：
企业社会保险简称企业社保，又称公司社保，与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。现行我国社会保险法规定，用人春颤宽单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业社保如何办理?
企业社保办理流程比较简单，一般由单位经办人前往社保机构办理社保登记手续，领取社保登记证。然后在按照规定为员工办理社保，缴纳社会保险费。
企业社保缴费比例是多少?
目前我国政府并未对企业社会保险缴费比例进行统一规定，一般由各省市根据本地实际自行制定。例如惠州企业养老保险缴费比例为21%，失业保险缴费扒亮比例为1%，医疗保险缴费比例为8.5%，工伤保险缴费比例为0.2%、0.5%、0.8%、1.2%。
社会保险即社保，是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。目前我国社保主要分为企业社会保险、居民社会保险、灵活就业人员社保三大类型。
五大特征
社会保险：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
特征简介：
1、洞掘保障性：指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。

‘玖’ 公司交保险和个人交保险有什么区别

个人缴纳社保和企业缴纳的区别如下：
1、费用不同：
个人缴纳社保需要承担个人与企雀族业缴费的部分，企业缴纳社保是个人承担一部分，企业承担一部分。

2、保险不同：
个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险，公积金自己顷瞎弊选择缴纳金额。企业缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。

3、福利不同：
个人神链没有缴纳生育保险、工伤保险、失业保险，就不可以享受到这三种保险的福利。

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