事业与孩子怎么选

㈠ 孩子和事业哪个更重要

看到这样的问题，大部分人都会陷入深思中，孩子和事岁哪凯业到底哪个重要呢？殊不知，这个问题就是一个思维陷阱！孩子，是我们的心肝宝贝，我们疼她爱她都来不及，怎么会不重要呢？事业，是我们赚钱的途径乎唤，也是实现我们自身价值的方式，怎么不重要？两者都重要，为什么要比个高低？

真相是，孩子和事业根本无法比较，也没有必要比较，他们根本不在一个量级上。一件衣服的质量可以有好还，一个手机的功能可以有优劣。孩子和事业就如我们的手和脚缺一不可，没有哪个更重要之说。

那么为什么会有人提出这样的问题？我想是因为他们还没有想清楚孩子和事业到底意味着什么。

对于我们中国人来说，养缓猜育孩子还是处于本能阶段。结婚了，要孩子是自然而然的事，就像农家人学种地一样，人家做啥就跟着做啥。因此，很多父母都是无证上岗，老人常说的就是“有了孩子，他就自然变成熟了，就知道顾家了”。

可是，面对养育一个新生命的重大使命，不该是即使不经过培训，也至少做到能自我成长，成熟，担当有责任心后，才考虑的事吗？而很多年轻的父母，则是靠弱小的孩子来唤醒自己的成熟，这样，对孩子来说是多么不公平。

正解是：在要孩子前，请先拥有养育孩子的能力，能够有信心照顾好他，不以任何借口忽略他。

即使孩子降临前你没做好准备，也请与他一同成长，更不要随便拿“我有自己的事业”来欺骗自己。中国多少“丧偶式”育儿的家庭，就是有这样一个拿“事业”做借口的爸爸，表面上好听，其实就是冠冕堂皇的不负责人。

㈡ 孩子和事业面前你会如何选择

五年前有了我家大宝，我原本以为我是一个事业型女性，应该是属于事业的，我曾梦想过自己要当一个事业女性，但看到可爱的宝宝没人照顾，我放弃了自己的事业，回到家里照顾她，我并没有后悔，我觉得事业可以再有，但陪伴孩子的机会，错过了就很难再补回来。

㈢ 孩子重要还是事业重要，我的选择是……

如果你问我“现在的你认为是孩子重要还是事业重要？”

那么让现在的我告诉你：现阶段对我而言，孩子比事业更重要。

因为现在的我，除了有一份自己喜欢的工作外，还是一个5岁孩子的母亲。正是“妈妈”这个称呼，给我赋能，赋予我母爱，让我既有了坚韧的盔甲也有了柔软的一面。

5岁，是幼年很重要的阶段之一，是各种习惯养成的关键时刻，也是最需要母爱和陪伴的时候。在如此重要的人生阶段，我选择把更多的心力放在孩子身上。

诚然，这个时候的我，工作中，早已过了迷茫期，清楚工作职责，熟谙工作内容，朝着精进方向努力。正处于事业上升期，如果能把精力更多地倾向于事业，或许会上升的更快。

但是，思考再三，个人觉得事业可以有阶段性的成功，但是孩子的成长却只有一次，既没有彩排也不可逆，作为母亲，我想说“孩子”才是我一生的事业。

抛开现阶段，“孩子重要还是事业重要”这个问题应该这样来看：我想，提出这个问题的前提是你既有了孩子也有了事业，或者是你打算要有孩子而已经有了事业，以及你有了孩子而恰巧有个事业发展的机会在你眼前。

第一种情况：当孩子事业都拥有的时候，倾向于哪一个取决于你自己的价值观和人生追求。

如果是我，大概会根据孩子的成长阶段来决定。

首先幼儿阶段，孩子最需要妈妈陪伴的时候，我选择多陪伴他， 带他养成良好的生活学习习惯，给他讲睡前故事，休息天带他出去玩，满足他偶尔撒娇闹小性子……但是陪伴不等于放弃自己的事业，而是适当放慢事业前进的步伐。

其次是青春期，正值身心发育，渐趋成熟的阶段，是价值观形成的关键时刻， 这个时候孩子还肩负升学，交友等压力，需要更多的爱和关注，我仍然选择跟他一起面对。事业上，会更加努力工作，我想自己的努力上进就是最好的榜样。

再次是等他年满18周岁成年了，正常经历的话应该是读大学了，属于他的世界沿着人生轨迹展开。 我便不再多参与，默默地，适时地退出，这个时候如果我还有自己的事业，还有机会，我会倾向于事业。孩子有努力的方向，我有自己的奋斗目标，这才是和谐的相处模式。

最后一点，在任何一个他需要我的阶段， 而且我又有基本的经济保证的前提下，我会选择孩子，放下事业。

第二种情况：你已经有事业并且事业处于上升期，而此时的你又面临婚育的问题。

就像“大江大河”的女主角面临被婆婆催生，催生不成使出各种手段刁难儿媳妇。虽然看起来有点荒唐，但是这是很现实的一种写照，在农村尤为明显。

面对这样的处境，如果你是真的很爱很爱自己目前所从事的工作，也确实处于上升的阶段，这两三年对你很关键，那么你就勇敢的去做，前提是你还没有怀上孩子，且要做好措施不要在未来两三年内怀上孩子。

这个问题只要跟丈夫沟通好，商量好，其他人的各种言论，和威逼利诱都是浮云，但你需要有勇气去忽略或承受。另外你要考虑到自己的实际年龄，给自己一年，两年，或者三五年的拼搏时间，但不能太久，毕竟科学表明生育最佳年纪还是不要超过35周岁。

如果你本身是很喜欢孩子，或者爱孩子甚于事业的，就不存在选“孩子重要还是事业重要”的问题了。

第三种情况：已经有了孩子，突然有了一个出国进修，或担任要职的机会。

那么你就要整体考虑了，如果你是女性，你要考虑的比男性就多多了。在孩子幼年的时候，母亲的角色不可替代。先要考虑这样的机会是不是很大程度上能在经济上改善生活质量？获得的机会是不是特别难得？如果出国进修，时间是多久？能不能带家属？

至于要职就要考虑所得和付出，平时的出差，加班多不多？工作权利和责任如何分配？因为长期忙于事业，造成父/母亲角色和丈夫/妻子角色的缺位都是一种损失，却无法用金钱衡量。

其实随着互联网的发达，世界在变得越来越小，我们的生存方式也有了很多的选择。孩子重要还是事业重要的选择已经不是一个“非黑即白”的问题，只是某个阶段的某个决定而已。

不管是女性还是男性，优秀的人从来都可以两者兼而有之， 像孩子们熟悉的会讲故事的凯叔，定居美国的高级工程师老爸憨爸，成功养育两个男孩的精英妈妈诸葛越……

当我带着崇敬和怀疑的眼光去阅读他们，走进他们的时候，我发现，其实世间万物都是相通的，很多理念可以融会贯通。

养育孩子过程中碰到的问题可以用工作中熟悉的办法解决；而工作中遇到的复杂琐碎的人际相处问题，是不是可以用对待孩子的温和而坚定的方式去沟通呢？

孩子是我们生命中最珍贵的礼物，给孩子一个美好的未来，是我们的心愿。 孩子的成长有关键节点：小时候，最好的礼物是陪伴；长到了，最好的礼物是沟通。

希望有一天，我们能平衡好孩子和事业，不在有“孩子重要还是事业重要”的提问。 我们何不做个有点贪心的人，孩子固然重要，事业也要有。

齐悦梦想社群第三十篇

㈣ 生小孩与事业的上升期，该如何选择

现阶段事业发展不错，领导已经给出了预期。升职加薪指日可待。这个时候，我不希望任何外界因素的干扰，生孩子可能会成为腾达辉煌成功的绊脚石。然后，生孩子的事情可以在这个时候再次释放，你可以在扩大自己的舒适区，稳定在另一个层次之后再考虑孩子的事情。但是，你最迟不应该超过35岁。你也应该在繁忙的工作中抽出时间锻炼，这样你的身体才能有一个更好的宝宝。

㈤ 事业和孩子没人带怎么选择

如果非要在陪伴孩子和事业/工作中二选一，我觉得还是陪伴孩子更为重要。 原因如下有三：

首先，绝大多数人的职业生涯有至少30年（25岁毕业，55岁退休）。但是养育一个孩子，其实是送TA远走的过程，TA的全世界都是你的时间只有1年，TA对你绝对依赖只有到上幼儿园前，可能到小学高年级，TA就更喜欢和同龄人一起玩，然后越来越不需要你的陪伴。孩子最需要陪伴的时间，在某些极端情况下，需要牺牲事业工作陪伴的时间，也就3到6年。相对30年漫长的职业生涯，无疑这3到6年更为宝贵。

然后，我觉得陪伴孩子，并不是为了孩子，而是为了自己这一段母子情分没有遗憾。TA第一次喝奶，TA第一次抬头，TA第一次翻身，抚育一个孩子长大，不仅是为了孩子，作为父母我们亲身感受到了生命的顽强与神奇。同时，当TA每一次突破自己，当TA做到了你以为TA一定没有办法完成的，这种成就感真的爆棚。举个例子，我家娃和我一样争强好胜，在她3岁之前只要比赛时不领先，即可会大哭大闹放弃比赛，但就是某一次学毛毛虫爬，她是全部同学的最后一名，当她发现所有人都超过了她，我本来已经做好准备上去安慰她，但是她没有哭继续往前爬到了终点，那一刻我热泪盈眶，无比自豪，比我自己任何一次升职加薪都更自豪。

最后，就说职业发展。在任何一个细分领域，登顶都是很卷的，努力实力运气都很重要。同时，我们这个世界变化快，行业高峰低谷，大经济形式的起落，这不是个人努力就能成就的。当然， 不排除少数人，通过事业找到了人生意义，无论结果在追逐梦想的一路上就很有收获。但是，我觉得对于大部分来说，工作和事业本质上是为生活服务的，工作或者事业本质上是为了养家糊口，改善生活。让渡生活去工作，本质上是为了生活更加没有，或者未来的生活更美好。但是如果为了工作或者事业，牺牲生活，让生活更糟糕，这是本末倒置的。不管有没有孩子，结婚不结婚，一个人过还是一大家子过，其实都是一样的。

㈥ 事业和孩子如何抉择

既然这两件重要的事情不能同一时间完成，实现双赢的局面，那我们就考虑一下机会成本，从内外因逐一进行剖析，看看到底如何抉择？
第一种情况，事业在这个阶段发展得比较好，领导已经给了期许，升职加薪再上一层指日可待，这个时候不想有任何外界因素干扰，生孩子可能会成为辉煌腾达的绊脚石，那这个时候生孩子的事情可以再放放，等你拓展舒适圈，在另一个层面稳定之后再考虑的孩子的事情吧，不过最晚还是不要超过35岁，在忙碌的工作中也要抽时间锻炼身体，让身体具备要宝宝的较佳能力。
第二种情况，事业已经趋于稳定，上升空间不大，但生孩子多多少少对事业会有些影响，如果这个时候您在纠结要不要孩子，我只想告诉你，事业可以随时再找目标或者换赛道发展起来，但是衰老的身体不会“返老还童”。
第三种情况，事业已经比较成功，只是忙碌无暇顾及生孩子，天天畅想着科技什么时候能发展到你拿一个卵子，我出一个精子，由专业人士结合之后放到保温箱，十个月后夫妻双方可以拿着凭证提孩子了。我劝您还是别想了，即使科技能发展到那一步儿，也已经超越伦理

㈦ 生小孩与事业的上升期相互冲突时，到底该怎么选择

生孩子与事业上升期，对于不同的人、不同的情况都要根据具体情况做出选择。首先，既然已经问到这个问题。说明你已经开始纠结小孩子与事业之间还如何抉择，老话说的好，鱼和熊掌不可兼得，在你心中哪儿头最重？

其次，寻求你丈夫的意见，如果说他完全听从你自己的决定，那么，你又纠结的话，想下自己年龄，如果26岁以前，可以选择一下事业，但是如果过了26岁以后，建议选择生小孩，毕竟生完小孩恢复慢，年龄越大越危险！

而对于年龄在26岁以上接近30岁的女性，我建议以生育孩子为主，毕竟孩子是夫妻感情的纽带，是一个家庭的希望。女性朋友可以在生育年龄先考虑生孩子，生完孩子以后一年后可以选择再次回到社会、回到工作岗位上，继续自己的事业。

当然，以上都是个人见解。每一位女性朋友都应该根据自己的家庭情况选择在合适的年龄、合适的时间在生孩子与事业之间做出选择。

㈧ 孩子与事业如何选择

结婚后面临的就是生育问题。然而，不少职业女性却为此苦恼不已：生育，至少要离开岗位3个月甚至更久。如今竞争十分激烈，谁知道自己会不会因此被人取代呢？即便不会，也意味着职业生涯将有一个小小的断层。

对于职业女性而言，生育和职业发展，真的像鱼和熊掌不能兼得?

反方：白领女性面对生育无奈多

从事白领工作的女性大多有相似经历：23岁左右大学毕业，27岁左右结婚，30岁上下的已婚女白领开始考虑关于孩子的问题。

30岁的魏华是绵阳一家公司的销售经理，苦干6年才坐到今天这个位置。“我也很想做母亲。”看着同龄人享受三口之家的温馨，魏华也很羡慕，但仍下不了决心。在成都一房地产公司做高级秘书的王小玉为了保住自己的职位，又能抱上孩子，一直坚持到产前一周才请假，产后一周便像没事人一样又出现在公司里。她颇无奈地说：“我也想多休息一段时间，但万一到时候位置不保，我担心找不到现在这样的工作。”

据了解，还有的白领女性怕没有大量精力去照顾孩子，还有长期在电脑前工作的人，怕电磁辐射对胎儿有影响，便一拖再拖不敢要孩子。其实，出现矛盾心理的女性不是少数，她们大多从事医生、律师、新闻工作者、中高级管理人员等职业，她们不再简单地把结婚后生孩子当作女性必须完成的任务。成都从事传媒工作的张颖对记者说：“我感觉自己还没准备好，现在的工作竞争太厉害了，如果不趁着年轻多学一点儿技能，多赚一点儿钱，孩子生下来也不会幸福的。”

正方：职业女性生育后再闯职场

从四川师范大学刚毕业，赵惠就结婚了，可在她准备找工作的节骨眼上，发现自己怀孕了。其实，她原本打算工作稳定后再生孩子，经过考虑，还是决定先生下宝宝。因为年轻，生完孩子后，赵惠的身体恢复得很快。接着，她又花了半年左右，一边照顾孩子，一边参加培训课程。赵惠告诉记者，第一天去面试时，她担心母亲身份会影响到求职，可没想到，她很快被公司录用了。“也许是不用再休产假的关系，还给了我一个不错的职位。”

面对生孩子还是升职，王小琴可伤透了脑筋。为了不当高龄产妇，她婚后就打算生孩子。没想到刚怀上宝宝时，公司却给了她升职的机会。怎么办?她决定放弃升职机会生下宝宝。在怀孕的几个月里，考虑到自己将来在公司发展的`空间很小，她做出了辞职的决定。在家休息半年后，为减轻家庭负担，她找到一份策划工作。她告诉记者，作为母亲，她感受到前所未有的压力。但同样因为宝宝，在工作上，她反倒比原来多了一份自信，很多工作驾轻就熟，策划项目、人际关系也都处理得很好，公司也给了她这个职场妈妈很多机会。

第三方：为宝宝放弃工作甘苦自知

今年29岁的罗丹怀孕前在绵阳一家私企工作，怀孕4个月时就辞职回家了。现在儿子已两岁，两年多来，罗丹没有出去工作，每天在家里带孩子、做家务，从一名职业女性变成了名副其实的家庭主妇。近年来，不少女性出于不同目的，选择辞职去生孩子。有人出于自愿，但也有人是无奈的选择。

罗丹告诉记者：“我们现在的生活虽然不算富裕，但条件还不错，如果我出去工作，就要请保姆来看孩子，总觉得保姆未必尽心，而且从孩子的早期教育考虑，自己带也比较好。”不少母亲同罗丹的想法类似。出于培养子女的角度考虑，在经济条件允许的情况下，她们放弃工作，选择回家做一名全职太太。

但冯文辞职却是无奈的选择。她所在的公司按规定为她支付了生育费用和津贴，可当她回去上班时，却发现单位已发生很大变化，以前的位置已有人接替，而且做得很好，领导并没有想要她继续承担原工作的意愿，而其他的岗位都不缺人。每天去单位无所事事，要强的冯文选择了主动辞职。

在成都从事法律工作的吴琼对生孩子有着另外的观点。原来一心扑在工作上，可结婚两年后发现，天天在单位忙忙碌碌，回家后却空空荡荡的，夫妻俩开始觉得这个家有点儿寂寞了，再加上许多朋友关心的询问，让她下定决心要一个孩子，因为有了孩子，家才是完整的。

㈨ 是培养一个优秀的孩子重要，还是自己的事业重要为什么

我认为培养一个优秀的孩子比事业重要，因为孩子的事比任何事都重要。其实我认为这就是一个单选题，因为孩子就是一个人的全部打拼事业，就是为了能够让孩子有更好的人生。但是如果把所有的时间和精力全部都投入到事业里，那么孩子到了青春期之后，就会怨自己的父母，没有好好的教育自己。而且孩子还会出现很多的问题，更重要的是孩子无法独立。

家长的选择

一个人总是要面临选择，但是如果没有那个能力的话，就要考虑一下孩子和事业究竟哪一个更重要，家长一定要学会慢慢来，不要总是想着一口就能够吃成一个大胖子，无论是事业还是教育孩子都是如此。孩子在两三岁的时候就已经慢慢的成长了，这个时候家长可以自己带孩子，这样就能够一直陪伴在孩子身边。让孩子多熟悉一下自己，所以希望每一个家长都可以正确的认识自己人生中的主场。

㈩ 事业重要还是孩子重要这不是单选题

事业重要还是孩子重要？这不是一道选择题而是一道伪命题。当然是都重要，你能取舍哪个呢？你选择事业会错过孩子的成长、错过最佳的陪伴期，错过最佳的教育期；你选择孩子，你的事业要停止前进，错过青春最佳的事业期，将会面临中年危机。既然不能取舍，为什么又要纠结哪个重要呢？虽说鱼和熊掌不能兼得，但是你掌握生活优先次序就可以兼得。

生活优先次序一定是：家庭放首位，事业排在第二位。为什么？因为只有家庭和谐，你在外面才会无所顾虑的打拼事业。如果你选择事业放首位，那么你放在事业上的精力会更多，从而会忽略家庭，如此家人会不平衡，矛盾不断出现达不到家庭和谐。而因为家庭的不顺心，在事业上也会分心，没有精力全力而赴。

家是你毕生的归宿，是你疲乏时停靠的港湾，是你心灵的寄托之处。你忽略了，当你老了，你会发现自己曾经的疏离，曾经的荣华，都不能让你和家人有更靠近的沟通。只有你年轻时开始的用心经营才会有一直以来不断的情感存在。

家庭是需要维护的，家庭重要孩子固然重要。我们陪伴孩子成长，给他最温暖的爱，他也会用健康、乐观的生活而回馈我们的付出，这不是我们应该最有所期待的吗？

事业在我们人生中占有不可或缺的位置，放弃事业，你如何保证孩子的未来？当然，或许你有另一半支持家庭的一切所需，但是两个人一旦分工，就意味着双方不能平衡家庭和事业。必定有一方选择事业，一方选择孩子，选择事业一方必定会留给孩子的时间更少。那么选择孩子的那一方，你放弃事业，又如何用正确的价值观来引领孩子的成长呢？

这世上大多数放弃事业的人都是会和社会脱轨的，这样的教育和选择事业没有时间陪伴孩子并无多大差别。我们需要做的是孩子的榜样，有效的陪伴，而不是做孩子的保姆，一味的关心照顾。

你会发现，很多优秀的人他的孩子也很优秀，当然这个不是指成绩，而是综合能力。这也是为什么大多数富人的孩子还是富人，穷人的孩子还是穷人。因为父母的社交能力，对生活的态度，对事业的进取心，孩子耳濡目染都会学到，你的优秀和拼搏他自然看得到。

那你说我为了孩子一心拼在事业上，让孩子学习我的进取。这个也是不行的，你忽略了孩子的成长，缺少了与孩子的沟通，他不知道你在做什么如何来学习呢？在孩子眼里你只是在忙忙忙,你放弃孩子的成长你的事业无法弥补。所以我们不能做单方面的选择，我们需要的是平衡。

平衡孩子和事业是我们应该学会的。你可以在众多应酬中选择放弃一次来陪伴孩子；你可以在会家虽然很累但是依然选择与孩子进行10分钟的有效沟通；你可以选择周末陪伴孩子用享受的心情来缓解你的疲惫，而不是卧床看手机......和孩子的点点滴滴都是你未来的美好回忆。而你每一次的10分钟付出也会在孩子的成长中起着至关重要的作用，孩子需要你，需要你的陪伴，也需要你优秀的引领。

孩子和事业就如同天平的两端，你不同等付出如何能让自己平衡呢？如果你先放事业的砝码，再选择孩子那么你的精力需要等量放大，时间和精力也会让你余力不足。如果你选择先放孩子在天枰一端，那么事业的砝码你可以酌情增加，让自己更轻松的去平衡天枰的两端。

学会生活优先次序，孩子成长、家庭和谐放首位，事业才会更顺利的发展。