加班少的事业单位有哪些

① 事业单位工资高吗，为何这么多人报考事业单位

事业单位工资高吗，为何这么多人报考事业单位？这么多人去考，表明工资待遇算不上低，并且都是平稳的工作，说起来很体面地，并且各种各样褔利也比较好，也有朝九晚五的养成好习惯，这一很有可能便是很多人报名的缘故了。

4、退休政策非常好

机关事业单位十分平稳，并且退休政策非常好。如今而言，在我国企业退休职工平均退休工资大约在3000多元，而事业单位退休工作人员平均收入达到了4000元上下。因而，在事业单位工作，十分平稳，正中间大部分不必担心被解雇等风险性，并且退休政策还很好，这个也是很多人挑选事业单位的缘故了。

② 单休不加班的工作很少

您好，您提到的单休不加班的工作很少，这是因为现在社会发展的趋势是加班加点，许多企业为了提高生产效率，都要求员工加班加点。吵肆而哗扒单休不加班的工作，大多是政府机关、事业单位等，他们的工作强度不大，所以没有加班的必要。另外，现在社会发展的趋势也是越来越重视个人的工作与生升芦轿活平衡，因此，也有一些企业提倡单休不加班，以保护员工的身心健康。

③ 国企和事业单位哪个好

如果都是正式的，其实两个都挺好，但是如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位呀。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错，加之，工作压力也不大，工作的性价比敬激逗更高。再者，从性别上来说，女性更推荐选择事业单位，男性更推荐选择国企，毕竟要赚钱养家嘛，哈哈~~
来，先对比下国企和事业单位:
从工资收入上来说，创收好的国企工资收入一般高于事业单位。国企这个群体很庞大，有的富得流油，有的揭不开锅，毕竟国企是自己发工资嘛，创收多，相应的你的收入、年终奖之类的就会跟着往上走;但是如果创收少，你的收入也会跟着下降。不过总体而言，大多数国企的收入还是比事业单位高一些的。
从工作强度上来说，事业单位工作强度一般低于国企。较之于国企，事业单位的工作内容、工作压力要小很多，毕竟没啥业务指标，尤其是公益一类的事业单位，工作的饱和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少;二类的事业单位毕竟是差额财政拨款，有加班也正常，但强度也并不太大呀;而国企加班其实很普遍，一个伙伴毕业后进了某央企工作，几乎天天加班，周末也要加班的节奏，虽然挣得多，但是也很累啊~
从稳定性上来说，事业单位稳定性更强。事业单位有事业编制呀，编制就是身份、稳定的象征，国企的正式工虽然也很稳定，但是跟有编制比起气来，还是逊色了一丢丢。
从职业发展上来说，两者差不多。无论是事业单位还是国企，提拔都不是啥简单的事，也不是说你工作很努力，就一定能够当上领导，这个不仅仅看个人的工作能力，人际关系沟通能力、处事能力同样重要，所以自己体会吧~~
不妨举个我身边伙伴的例子~
曾经在一起公考培训的时候认识了一伙伴，女生，在某国企任职，最亮卖初我还说国企也挺好，为啥还要选择考公务员呢?她说国企也有国企的无奈呀，工资其实并没有高多少，而且经常加班，压力也很大，加之父母也希望她考公务员，最后瞒着单位在职备考。后来被单位知道她偷偷考公以后，还把她调离了核心岗位，有的同事还给她穿小鞋，一度担心会不会政审被pass掉，好在最后顺利上岸。试想，这样的工作环境、同事关系下，你能工作的开心么?
不否认，事业单位也会有人际关系上的尔虞我诈，毕竟大家有职务提拔上的利益相关，但是总体上来说，同事关系还是OK的，毕竟都是要在单位工作一辈子的人，谁也不想把关系搞的那么难堪?而伙伴在国企就因为考公就被调离核心岗位，跟着这样的铅肆领导工作也会让人心寒，所以选择考公也是明智之举。
不过身边也有在国企工作的伙伴，各个方面的福利待遇都辗压事业单位，无论是工资收入，还是福利待遇，又或者医疗方便的补充性商业医疗保险等等，毕竟国企之间差别也都蛮大的~~
当然，无论是选择事业单位还是选择国企，各有利弊，不过归根结底，主要看个人最在乎的点，毕竟每个人追求的点是不一样的。如果偏向于稳定、轻松，那么事业单位当然是首选;如果偏向于工资收入方面，那么选择国企也无可厚非~~~总之，多结合自身的实际情况，选择无所谓对错，认定了，坚定地往下走便可，毕竟成长路上的选择太多啦，选择任何一个都会有机会成本，但是只要我们不断的努力着，结果也不会差~

④ 现在什么行业的工作不用加班

自由职业比如说你巧碰尺在家里自己写作之类的那些不吵困需要加班，只要你去公司了，一般情况孝高下都是需要加班的。

⑤ 事业单位会不会加班呢

1、事业单位是否加班取决于单位、岗位及个人能力情况。有的单位很忙就经常加班，有的单位事少则很少加班。一般而言，两办，组织部，发改委等单位加班较多，另外乡镇公务员加班也是比较普遍的。总体来说，事业单位加班的情况不是很多，并且周末一般是双休。

2、并不是所以的事业单位、公务员会加班，核心部门像两办这样的部门加班是必然的，还有基层加班也很严重，公安加班也是必然，非核心的一些单位像群团及下属事业单位没有什么任务和责任要承担，所以加班情况很少。一般来说，同一个单位里越是工作重的岗位加班可能性越多，越是边缘的岗位越是不用加班。

事业单位加班吗

⑥ 现在什么行业的工作不用加班

（一）部分国企（当然不是全部，主要指那种管理混乱，垄断经营的）

某国企下属的子公司，有八十几名员工，一年收入不足千万，人员成本就有1500万，算上办公费用等开支，一年能亏损近两千万元，全靠上面补贴过日子。

这样的单位还是有年终奖的，某女员工是今年2月转正的，6月休了产假，一休半年，年底也有年终奖，一万多吧。 该员工很不满意，说拿少了，在办公室大哭大闹，第二天直接就不来班了，也没人管，工资照发。

我想，在这样单位上班，肯定是不用加班的。

（六）药房

在药房工作，如果你有证就更好了，不要做店长，就做普通的驻店药师，药房都会给你工资+证件费，另外你有销售药品的提成，如果自己专业知识够、会联合销售，一个月的收入也是可以的，最重要是绝对不会要加班。有的药房是上行政班（早9晚6），有的是上早晚班（早班8点-下午3点，晚班下午3点-晚上10点半），不管怎么样，都算是比较轻松的工作，很适合女孩子，生了孩子也不用担心工作的问题。如果可以最好可以考下双证，那是每个药房都想求着要的人

（七）事业单位

基层事业单位，还得看岗位，我们科室除了出差，在单位都是正常上下班，到点就走，不会多加一分钟班，甚至一堆人卡着点在打卡机前面排队打卡下班。但人劳科就挺忙，同事连续加班一个多月。

⑦ 什么工作工资高，不用加班，带双休。

第一、公务员、宏樱事业单位岗位
公务员、事业单位等政府机关单位，一般早上八点半开始上班，中午十二点下班，午休两个半小时，下午两点半上班，下午六点下班，一共七个小时。周末一般都是保证的，除了确实余闭第二天周末有上级领导来考核或者检查，这种情况不多，不过也分层级，乡镇可能周末加班的多，县城机关稍微少点，市级竖绝裂部门更少，很少加班，省级部门基本上按部就班，几乎不会加班。反正越是高级的部门，越规范，加班越少，越是下级，加班的可能性越大。年休假也保障，工作满一年可以休5天，连上两个周末可以休9天，工作满十年的，可以休10天，连上周末可以休两个9天，或者连续休16天，工作满二十年，可以休15天，连上周末可以休三个9天，或者连续休23天。不休还不行，除非你是科室负责人，否则领导会叫你安排休息，因为这个有文件强制规定必须休。

第二、央企、国企
这个也是保证假期的，只不过有的国企是早九晚五，中午休息一个小时吃饭，同样也是七个小时。有的化工厂也是国企，需要上夜班，但是四班三倒，也是八个小时，只不过如果上夜班，那也是很辛苦的。国企周末也保障，年休也是保障的。

第三、一些私营公司的行政人员
部分私营公司制度完善，效益好。一些岗位并不需要经常加班，比如财务、内勤、话务员等，当然也有经常加班的，特别是销售、程序员等岗位，加班是家常便饭，996模式很正常。

⑧ 什么工作不熬夜不加班正常上下班

这世界上很少没有不熬夜，不加班，正常上下班的。就比如说我作为老师都可能会有几次加班，但都是可以理解的。如果当爸妈，你天天熬夜加班，永远上下班。你为什么想那么稳定的工作，放弃吧！一般来说。事业单位机关单位这些事业编制都是定点下班，但是会有加班，但都可以接受。年轻人，多努力。像我作为年轻人，当老师就是永远拉去晚上熬夜加班的，习惯就好。

⑨ 有没有什么轻松的工作

1.大学老师。工作时间段，而且工作自由，待遇福利好，假期多。
2.国企。国企上班时间段，工作内容简单，压力不大。
3.公务员。最适合养老，假期特别多，福利待遇都很好。
工作是什么？广义上说，工作就是为自己获取生存的资源，原始人采集植物两小时然后出去玩，这是工作；程序员劳累每天加班周末加班，这森戚也是工作。人是需要工作的，否则无法纯渗生存。但问题在于，人应该工作多久呢？社会通行的观点是，人的工作换算成“金钱”，而金钱可以买来物资，物资满足此裤陵人的各种需求。这个逻辑没有错误，但可以被操纵的环节太多——你的工作换算成多少钱才算合理，物价是多少才配得上合理的金钱数额，你的需求又是什么？

⑩ 适合女生考的事业单位有哪些

女性在考事业单位上比较有耐心，学习比较认真刻苦。一次失败会两次三次甚至多次的考试。其次，有些岗位女生报考有优势，比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。但是，有的岗位要求只限制男性报考，女生就不能报考。

适合女生考的事业单位

1、党委组织部

作为公务员的直接管理部门，在这里工作就有近水楼台的优势，组织部人员多工作相对较少，只要肯踏实干，想要获得部里领导的认可，自然是非常容易的，相对其它部门来说，提拔概率要大得多。

2、纪委监委

在党务部门中，纪委排在组织部的前面，而女性公务员很少被指派直接处理案件，压力较小，也很少加班。在纪委中，地位要高得多，连普通的办案人员、部门领导都很有礼貌。新的公务员法的实施和推广只是时间问题。

3、人大政协

全国人民代表大会和全国政协是四大领导机构之一，他们也有权推荐下级官员。虽然推荐的权力没有组织部那么大，但只要是政协推荐的，组织部就不会有任何异议。人大和政协的大多数成员都是老干部。

如果有年轻干部，只要能力不太差，很快就会得到政协领导的认可。他很有可能会被及时推荐，竞争也会比这两个部门少很多，不像纪委和组织部那么讲究资历。

女生报考时应注意什么

女生报考要看清岗位要求，有的基层事业单位，虽然招录门槛低，条件宽松，但是不要盲目报考，因为很多基层岗位工作地点在野外，或是经常出去，对于女生来说，条件比较艰苦，体能消耗大，尤其是对未婚女性来说，很不稳定。还有的是公安警察类的岗位，没有经过专业的培训，危险系数还是比较高，所以报考时一定要结合自己的身体条件看清楚岗位要求，尽量避免报类似这种的岗位。

报考时不要盲目的选报热门职位，尽量跟自己的兴趣爱好、所学专业相结合，选报合适的岗位。有的岗位比如税务局、海关等单位每年都是报考的最热部门，但是竞争也是相当激烈，所以报考时不要盲目跟风，非国家机关、省直单位不去的想法也要抛弃。这类部门，每年设置的门槛学历比较高。报考的人也多，动辄成百上千人挣一个岗位，如果你不是特别特别的有些，还是不凑这个热闹为好。