事业财务提取备用金最高多少钱

① 从银行提取备用金，当月一次性最多可以有多少限额超过了会如何

从银行提取备用金，一次性最多可以提取5万元，或者3天内累积提取不能超过5万元。如果从银行提取备用金一次性超过5万元，那么银行的系统会出现提取备用金的公司，人民银行会按照法律法规对该公司进行检查和监管。备用金需要根据用途来使用，不得转借他人或者挪作他用。

(1)事业财务提取备用金最高多少钱扩展阅读：

备用金是物流企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。物流企业拨付的备用金,根据管理需要,可以采用一次性备用金或定额备用金制度,在“其他应收款一一备用金”明细账户中进行核算。

备用金（petty cash）是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。备用金应指定专人负责管理，按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。

用金主要用于小额零星报销费用支出，其使用范围为：除工资统发项目外的国家规定对个人的其他支出；出差人员必须随身携带的差旅费；其他确需支付现金的支出等。

备用金的核算，可在“其他应收款”账户内核算，也可单独设置“备用金”账户。它属于资产类账户，借方登记增加数，贷方登记减少数，余额表示库存的备用金数额，并按照领用单位或个人设明细分类账户核算。

② 财务制度规定出纳备用金多少

③ 公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次

是一次最多五万，只要不超过这个数就可以，没有次数限制的
根据人民银行要求， 中小企业一般准备三到五天的备用金.现在银行不对企业做备用金额度的审核.通常的做法是备用金每次控制在1万到2万以下，个别企业适当放宽，差旅费5万以下，达到或超过5万的，无论什么名目都算大额，需填写大额审批表.
有些还需提供一些证明性材料，如详细的差旅费证明等.因此，企业可以以差旅费名义支取更多的备用金，避免写说明，一般都控制在5万以下！
备用金是指付给单位内部各部门或工作人员用作零星开支、零星采购、售货找零或差旅费等用的款项。那么你知道使用备用金的好处有哪些吗？下面由华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。
实行备用金制度，有利于单位内部各部门或工作人员积极、灵活地开展业务，从而提高工作效率;同时也可以防止现金过多地占用在个人手上，有效地控制资金占用。各单位应建立和健全备用金的领用和报销制度，加强对备用金的拨付和使用情况的管理。
单位内部各部门或工作人员因零星开支、零星采购等需要预借备用金时，一般应由经办人填写借款凭证。借款凭证一式三联，第一联为付款凭证，财务部门作为记帐依据;第二联为结算凭证，借款期间由出纳员留存，报销时作为核对依据，报销后随同报销单据作为记帐凭证的附件;第三联交借款人保存，报销时由出纳员签字后作为借款结算及交回借款的收据。经办人在填写借款凭证时，应当如实认真地填写借款事由、金额和借款日期并签名，送有关领导审批后根据借款凭证编制现金付款记帐凭证。
拓展资料：
对于借用的备用金，会计上可以通过“其他应收款-一备用金”账户来核算。
例：**公司销售科12月31日领取备用金1000元，作零星采购和开支使用，经办人为王-刚。王-刚在领用备用金时，应按规定填制借款凭证，有关人员编制现金付款记帐凭证，出纳员根据现金付款凭证支付现金(或现金支票)，其会计分录为：
借：其他应收款----备用金100O
贷：现金1000

④ 问题:中国银行对公账户每次可以提取多少备用金啊

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以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。

⑤ 公司备用金最多可以取多少

备用金获取额度的规范一般在5万以下，金融机构在开通账户的过程中会依据公司的大小设置这一额度，但是如今金融机构一般都按最大5万来设定。
备用金是物流企业拨付给企业内部用款单位或员工本人作为零星支出的预留账款。物流企业拨付的备用金，依据管理需要，可以选用一次性备用金或预算定额备用金的规章制度，在“其他应收款一一备用金”明细帐户中开展计算。
预算单位为申请办理日常零星支出，必须维持一定数目的库存备用金，一般不超过3～5天零星付款所需现钱。
拓展资料：
备用金是物流企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。物流企业拨付的备用金，根据管理需要，可以采用一次性备用金或定额备用金制度，在“其他应收款一一备用金”明细账户中进行核算。
备用金（petty cash）是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
备用金应指定专人负责管理，按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。
含义：
预支备作差旅费、零星采购等用的备用金，一般按估计需用数额领取，支用后一次报销，多退少补。前账未清，不得继续预支。
对于零星开支用的备用金，可实行定额备用金制度，即由指定的备用金负责人按照规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。
实行定额备用金制度的单位，备用金领用部门支用备用金后，应根据各种费用凭证编制费用明细表，定期向财会部门报销，领回所支用的备用金。
对于预支的备用金，拨付时可记入“备用金”（或“其他应收款”）科目的借方；报销和收回余款时记入该科目的贷方。
在实行定额备用金制度的单位，除拨付、增加或减少备用金定额时通过“备用金”科目核算外，日常支用报销补足定额时，都无须通过该科目而将支用数直接记入有关成本类科目、费用类科目
备用金借支管理 ：
（1）企业各部门应填制“备用金借款单”。
（2）各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若有特殊需要应由企业部门经理核准。
（3）各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员（出纳人员）手中，冲转借支款或补充备用金。
备用金保管 :
（1）备用金收支应设置“备用金”账户。
（2）备用金账户应做到逐月结清。
（3）出纳人员应妥善保管各种与备用金相关的票据。

⑥ 关于备用金的合理范围企业提备用金一般多少为正

备用金的合理范围企业提备用金一般每次控制在1万到2万以下，个别企业适当放宽，差旅费5万以下。根据人民银行要求，现在银行不对企业做备用金额度的审核。
(6)事业财务提取备用金最高多少钱扩展阅读：
备用金的范围如何合理的提备用金：
中小企业一般准备三到五天的备用金，根据人民银行要求，现在银行不对企业做备用金额度的审核。
通常情况下达到或超过5万的，无论什么名目都算大额，需填写大额审批表
备用金每次控制在1万到2万以下，个别企业适当放宽，差旅费5万以下。
达到或超过5万的，有些还需提供一些证明性材料，如详细的差旅费证明等。
因此，企业可以以差旅费名义支取更多的备用金，避免写说明，一般都控制在5万以。
关于企业备用金的管理和问题：
一、企业备用金使用管理：
备用金，是指企事业单位、机关、团体或者其他经济组织预付给内部各个小部门或者职工用作采购、差旅等零星开支用途的款项。
备用金一般由专人专管，有其特定的使用范围除工资统发。
项目外的国家规定对个人的其他支出：出差人员必须随身携带的差旅费其他确需支付现金的支出等。
备用金的使用管理相关规定，有关人员应严格按规定用途使用备用金，不得转
借或者挪用。
需要领用备用金的人员一般应根据预算预支领取，领用后一次报销，多退少补，已经领用过备用金未及时结清的，不能再继续领用备用金。
企业应及时做好备用金的登记和核销，相关人员和单位应及时核销备用金。
二、企业备用金使用管理中存在的问题：
1、“公款私存”、“公款私用”现象严重。
这里的所谓“公款私存”，就是以个人名义开设银行账户，来存取企、事业单位款项的现象。
有些单位备用金预算数额比较大，大量现金存放在单位有一定风险，所以有些单位由于担心现金安全而将大笔私存”。
形成“公款私存”的原因当然不止这一种，不管如何，“公款私存”都是不符合财务管理制度的一种现象。
这里所说的“公款私用”是指有些职员申请领用一定数额的备用金后，并不是
用于单位日常支出需要，而是用作私用。
有些企业报表上个人借支数额较大，部分就是由于“公款私用”现象的存在。
2、大量现金存放在企业，增大现金管理风险，降低现金运营效益。
有些企业为了维持生产经营的需要，将大量的备用金直接放置于企业。
这样既不利于现金安全管理，也影响现金使用效益。
大量现金存放于企业既违反了现金管理原则，又会造成大量现金闲置，降低现
金的运营效益。
3、工作流程繁琐，效率低下备用金使用管理的一般程序是需要领用备用金的相关部门和职员。
根据预算情况填写备用金申请表，依次由部门经理、财务经理审核签字，总经理审批之后，到财务部门领取备用金，出纳负责付款，会计做账。
每个职员领取一次备用金，这个业务循环就周转了一次，很多企业备用金完全由现金支付。
领用备用金的人次比较多，这样无疑增加了备用金领用的业务循环，降低工作效率。