1. 公职人员婚内出轨怎么处理
公职人员婚内出轨处罚如下：
1、公职人员实施在婚姻存续期间出轨的行为，行为严重违反社会公德，应当受到警告、记过又或者是记大过的处分；
2、如果公职人员出轨的情节十分恶劣的，可能还会给予降级又或者是撤职处分；
3、情节达到严重的程度，会面临开除处分的处罚。
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（1）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（2）虐待、遗弃家庭成员的；
（3）包养情人的；
（4）严重违反社会公德的行为。
如果不涉及第三人利益的，那么没有处罚规定，也不会涉及行政处罚和刑事处罚。只是如果导致夫妻双方离婚，那么妻子有权要求赔偿。出轨诉讼离婚流程如下：
1、向法院申请离婚起诉，收集有关资料，法院立案；
2、法庭调查，通知双方进行调解，调解成功的，法院出具调解协议书，若调解不成，则法院立案准备开庭；
3、开庭前准备，法庭辩论；
4、开庭审理阶段；
5、法院判决。离婚诉讼结束，但如果不服法庭判决，可以在收到判决书之日起十五日内向中级人民法院提起上诉，逾期不提起上诉，判决书生效。
出轨诉讼离婚需要以下证据：
1、电子邮件、聊天记录，如果法庭接受此类证据，则应建立完整的证据链，以相互证实；
2、保证书或悔过书；
3、照片，由于婚外情证据必须依法取得，如果要求侦查公司拍照，在操作过程中应充分调查对婚外情证据的理解，以确保婚外情证据的合法性，从而达到提供有效证据的目的；
4、录音，夫妻协商婚外情时，记录材料主要由双方自行收集，不需要互相通知。
综上所述，公职人员婚内出轨处罚包括警告、记过又或者是记大过的处分，出梁伏轨诉讼离婚需要电子邮件、聊天记录、保证书或悔过书等证据。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》
第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分毁散。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分橡余携：
（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（二）虐待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严重违反社会公德的行为。
有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。
《中华人民共和国公务员法》
第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有违反职业道德、社会公德的行为。
2. 事业单位婚外情的处分
事业单位对婚内出轨可能会有如下处罚：情节较轻的给予警告、记过、记大过；没有造成任何单位形象损害，并且没有使用自己权力逼迫第三方，没有为第三方谋取利益，属于极小范围内知晓。此时组织部门更多的是警告和记过。陪橘散情节较严重的给予降职或撤职。情节严重给予开除。一般情况下，公职人员只有是严重的婚内出轨行为才会被开除公职。伍旅
事业单位，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。是区别于承担行政职能、使用行政编芦氏制的行政部门，和进行生产经营的企业。
事业单位处分的种类为：
1、警告;
2、记过;
3、降低岗位等级或者撤职;
4、开除。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》
第29条规定，
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
(一)拒不承担赡养、抚养、抚养义务的。
(二)虐待、遗弃家庭成员的。
(三)包养情人的。
(四)严重违反社会公德的行为。
有前款第(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。
3. 事业单位婚外情的处分
事业单位应该遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，否则构成违纪行为。有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。
一、事业编党员搞婚外情怎让颂么处置
第一：要根据相关的法律规定进行处理。根据相关法律规定：视情节给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处陪州分。与他人通奸，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他类似关系与他人发生性关系的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
第二：处分的种类。党员违背社会道德和职业功德，这些处分和党纪处分类似，分为：“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”这样的规定并不比党纪宽松，关键是是否能执行到位。宪法和党章都早已规定，党组织和党员必须在宪法和法律的范围内活动。如果党员搞婚外情，坦乱郑那么就严重违背了法律的规定，像警告、记过甚至开除这些都有可能。像有些企业里的党员，连一个单位谈恋爱都要开除，不要说搞婚外情。所以，有些处分的种类究竟适用哪一个，还需要在实践中进行检验和选择。
第三：舆论的谴责。现在很多婚外情的家庭也出现了很多奇葩的现象。甚至男女双发各顾各各的，谁也不管谁。反正也不离婚，并且双方认为只要双方自愿的,不触犯法律。只是违反道德，就应该受到舆论的谴责。发生婚外情的党员，不仅仅会有家庭的压力，也会有个人自己的压力。甚至还有舆论的压力。这些压力往往会让自己觉得人前抬不起头来。所以，有些党员害怕的话，就会悬崖勒马。而有些党员干脆一不做二不休，离婚了。所以，党员婚外情的处理，有时候也要看党员个人的情况。也有一些党员家庭里面没有爱，这种情况下就要区别对待。
第四：要看夫妻双方的忍让和谐情况。有些党员发生婚外情，因为妻子一直忍气吞声，所以很多事情说过去就过去了。而有些党员发生婚外情，其妻子为了揭露对方的罪行，花费了很大的代价。有些甚至聘请私人侦探，甚至是跟踪对方。这样的情况下，双方之间的未来已经岌岌可危。因为有时候很难让人第二次再相信一个人。所以，这个时候对于这样的夫妻，离婚已经是不二的选择。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十九条
有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
（二）虐待、遗弃家庭成员的；
（三）包养情人的；
（四）严重违反社会公德的行为。
有前款第
（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。
4. 事业编制人员婚外情怎么处理
法律迟姿分析：公务员应该遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，否则构成违纪行为。因此，公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。但是还有一种例外情况，就是违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。感情是不是完全破裂。婚姻是构建于两个人有感情的基础上的，如果夫妻间没有感吵旦闷情了，那这个婚姻就是应该结升弯束。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。