退役安置企业和事业单位怎么选

1. 改制企业退伍军人怎么安置

法律分析：法律法规上没有明确的规定。退役士兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司，职位有行政编制和事业编制。退役士兵按照《退伍士兵安置条例》规定可以安置到事业单位的编制中，但要根据实际情况决定。退伍士兵原为部队士兵战士，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍士兵法所规定的利益或特权。

法律依据：《退伍士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12年的；（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

《退伍士兵安置条例》第三十四条国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

《退伍士兵安置条例》第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

2. 退役军人安置有什么政策，可以安排到哪些单位

3. 退伍军人安置工作的问题

1、这要看企业的发展前景和工资效益呀，现在全向钱看齐，都想去工资高，发展稳定有保障的单位，这要看自己的实力和意识了。什么是实力你应该清楚吧，呵呵。
2、事业单位和行政单位都有保障，只不过行政单位有行政执法权，社交面广泛，自己和朋友办事方便些了，也有发展空间。
3、有的说是两次的，但最好一次安排完，因为每年安置任务是先安排应界的复转人，其次是陈兵。最好不要等二年，没准。分到单位工资是看单位的经济效益来定，这是单位自己说了算，没保障。
4、有没有发展要看你本人的工作能力和社会能力了，如果是金子在哪里汪禅都会发光的。
5、轮陵瞎这个问题不好回答呀，原则上是不可以从事第二职腊空业的，这要看每个单位的要求和管理方面的力度了，但现在很多人在休息的时候和业余时间搞第二产业，我个人意见在不影响工作的前提下是可以的，因为只靠那点工资不够花呀，哈。

4. 士官转业要怎么选岗

根据退役军人部发〔2018〕27号文件精神；

“ 由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80％”

“党政机关要采取措施鼓励退役士兵参加公务员招考，事业单位和国有企业要发挥安置主渠道作用，”即符合政府安排工作条件的退役士官，主要安置到机关、事业单位和国有企业。由于党和政府机构改革，机关不允许混编混岗，使得工勤职位只减不增，人员只出不进。现有的编制和人员慢慢消化。基本上以后退役士官只有通过公务员招考才能进入。事业单位和国有企业才是退役士官安置的主要方向。

依据量化评分从高到低依次选岗。士官转业可以选择政府安排工作，也可以选择自谋职业。想要选岗的话，就必须选择转业，既以政府安排工作的方式退出现役。

比如，城管局有5个事业单位岗位，供电局有2两个岗位。你的量化分数排名第6，那么你有可能选上城管局的事业单位，也有可能选上供电局的岗位。如果前5名中有人没选城管局事业单位，那么你就可以选择事业单位，如果前5名都选了城管局事业单位，那么你只能选择供电局的岗位了。

5. 改制企业退伍军人怎么安置

法律分析：要分两种情况对待：一是对于退役军人具有安置资格安置到单位不满三年的，可以退回民政部门安置办重新安置。而是对于安置超过三年的退役军人，那么就是和同事一样同等待遇。因为民政部门的安置，仅仅具有保证退役军人、转业军人三年的稳定工作期限。

法律依据：根据《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》退伍军人安置新政策包括：1、各地各类单位接收安置责任。任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。2、岗位安置保质保量。3、放宽接收安置限制。明确士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置。经本人申请，也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。4、允许灵活就业。对选择由政府安排工作后又放弃的，允许选择灵活就业。地方发给一次性就业补助金，提供扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。5、待安排工作期间享受保险政策保障。按照原有政策，退役士兵待安排工作期间没有基本养老保险和基本医疗保险等方面的政策保障。6、突出保障退役士兵合法权益。一是提高待安排工作期间生活补助标准。二是规定接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。三是规定军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。7、考核和问责工作落实情况。

6. 退役安置，事业单位和国企单位哪个好

离开现役安置后，大家都在探讨一个问题，到底是事业单位好，还是国企好？

先说说自己的实际情况吧！

工作已经一年多了，单位是县级市公安局，事业编工勤岗，中级工，虽然也叫民警，干着一样的工作，但是没有执法、办案权，没有警衔，没有警服。

每月工资应发3618.5元，实发2313.1元，因为年初公积金调整（由863.89元调整为1228.56元），所以本月补扣一月的差额，实际到手估计有2500左右，另外还有全年绩效，每月是1200元，这部分年底左右发放，取暖费1400元左右，增资部分年前已经发放，第二季度正常发放，每月大概在300元左右，去年考过了高级工，每月应该能增发300元左右。

车补是公务员和参公人员发放的，退役安置进来的战友是不享受的，加班费和通讯补助不知道有没有！

这样算起来每月应该合计4000出头，在县城里生活，基本解决温饱问题吧！

如果家属也有固定工作、收入的话，两人工资能够应对日常开销，去年一年，我和媳妇、两个孩子，正好顾上开销，没有欠款，也没有节约。（媳妇收入比我高一点）

两个孩子一个刚上小学，另一个在上幼儿园，基本还得靠双方父母帮忙接孩子，给孩子做饭，今年天暖和后，准备自己尝试接送孩子。

我是2019年退出现役的，在正式安置工作前，公布了一些国企单位，有银行、中国电网、南航、铁路，这些岗位是不参加分配计划的，如果选择国企就得放弃事业单位岗位，结果当年我们那一批退伍的没有一个选择国企，全部选择的事业单位，那一年运气好，所有人都留到了县城，今年就不行了，虽然都是事业单位，但工作岗位都在县城。

如果是在地级市或者是省会，选择事业单位，工资待遇会更高。

谈谈自己不成熟的想法，虽然现在事业单位里也不好干，工作很繁忙，加班也很平凡，但是还觉得事业单位靠谱，身边也没有国企的朋友，大家以为哪个单位好点？

7. 退役军人的接收安置单位，最新解读来了

先从政策上说。
依据中共中央、国务院、中央军委联合印发的《关于加强新形势下优抚安置工作的意见》(中发【2016】24号)文件规定:
进一步加强指令性安排工作的政策刚性和执行力度，由机关、事业单位和国有企业安排的比例不低于符合政府安排工作条件退役士键歼兵总数的80%。
依据2018年8月1日，退役军人事务部等10部门联合印发了《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》规定:
各类机关、团体、企事业单位都要严格落实稿亮冲中发〔2016〕24号文件要求，确保“由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%”。
安置地退役士兵安置工作主管部门要制定具体的办法措施，形成机关、事业单位和国有企业科学合理的分类接收结构比例。依据最新2021年1月1日施行的《中华人民共和国退役军人保障法》第二十条规定:机关、群团组织、企业事业单位和社会组织应当依法接收安置退役军人，退役军人应当接受安置。
第二十五条明确:转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。符合条键岁件的可以优先安置。
第二十六条机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。
可以说，就最新的安置政策而言，接收安置退役军人，特别是退役士兵的接收安置，机关、事业单位和国有企业逐步成为安置主渠道。
那么，接收安置退役军人的单位，具体分解又包括哪些呢?
从上述的政策依据中，可以给出的接收安置单位主要分五大块:一是机关;二是群团组织;三是企业;四是事业单位;五是社会组织。
一是机关。包括各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关等。
二是群团组织。根据中国机构编制网显示，截至2019年由中央编办管理机构编制的群众性团体组织共22个，包括全国总工会、共青团、全国妇联、中国文联、中国作协、中国科协、全国侨联、法学会、对外友协、中国记协、全国台联、贸促会、中国残联、红十字总会、外交学会、宋庆龄基金会、黄埔军校同学会、欧美同学会、思想政治工作研究会、中华职业教育社、全国工商联、计划生育协会。
全国青联由于不设实体组织机构，不在中央编办“定机构、定职责、定编制”的22个群团组织内，但从性质上看，也属于群团组织的范畴。
三是企业。按照不同分类标准，可把企业作适当划分，如按照组织形式，可把企业分为个人独资企业、合伙企业、公司企业;按照法律属性，可把企业分为法人企业、非法人企业等;按照产权性质，可以把企业分为国有企业和民营企业。
早前对安排工作的城镇退役士兵，确有部分被安排在民营企业或私营企业。随着安置政策的不断健全完善，特别是中发〔2016〕24号文件的出台，国有企业占具主导，同时近年央企也开始接收安置退役士兵，且不计入地方安置岗位数量。
四是事业单位。按照社会职能划分，包括承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别的事业单位。
五是社会组织。包括由《社会团体登记管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》《基金会管理条例》等规范调整的社会团体、基金会和社会服务机构等。

8. 服役12年的老兵退伍，“40万退伍费”和“事业编工作”，该选哪个

退伍费并没有统一标准，而是受当地的经济水平影响，不过整体上不会相差太多。12年老兵退伍后，除了可以选择拿40万退伍费，也可以选择一份事业编制工作。

还有一点也在大家的考虑范围之内，那就是进入事业单位工作之后，社会地位会变高，很受人们的尊敬，家人也会比较自豪，而且这类工作的发展空间很大，以后的收入会很可观，赚到的钱不止40万。

再就是事业单位的福利待遇很好，有五险一金，五险当中包括医疗保险，这对于退伍老兵来说，算得上是一份保障，将来在就医时可以减轻经济压力。有了公积金之后，可以贷款买房，优惠力度比较大，而且可以减轻还贷的压力。

最后我想说，服役12年的老兵退伍之后，应该选择事业编制工作，要比选择40万退伍费更合适，因为事业编制工作属于铁饭碗，未来会有很大的发展空间，有这样一份工作之后，人生算是有了保障。

9. 国企和事业编怎么选相比之下，哪种更稳定，福利更好呢

公务员和事业单位作为大学生就业的主流趋势，一直成为众人关注的中心，而与之比较相近的就是国有企业，那么，在就业选择方面，国有企业和事业编制该怎么选呢？相比之下哪个更好呢？

最后，国有企业和事业单位两者之间，一般情况下选择事业单位更好，在稳定性上超过一般国企，在福利待遇上和国企差不多，当然，如果是和大型国企相比较，这个时候选择国企会更好一些，毕竟，事业单位的收入在这个时候会成为“硬伤”。