事业编缓刑人员工资如何发放

A. 缓刑期间工资如何发放

法律分析：国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务蚂游员的按本人缓刑前基本工资额的百分之六十发给生活费.法律另有其他规定的，应当依照其规定。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 公务慧山员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和闷碧销级别，同时降低工资和待遇。

B. 2021年事业单位缓刑怎么处理

事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务(岗位)工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务(岗位)工资标准的办法予以重新确定。
法律依据
《中华人民共和国人事部关于国家机瞎绝关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第一条 国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题
(一)被取保候审和被监视居住的人员
国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：
原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75%计发生活费。
机关技术工人按照本人原岗位磨辩姿工资和技灶肆术等级(职务)工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。
事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分(即津贴)。

C. 事业单位人员被判缓刑期满后还有工资待遇吗

事业单位工作员，在判处缓刑之后是不是还有薪水，主要需看刑期满后是不是要被开除公职，要是开除了公职人员，就无法再有薪水，要是没有开除公职的，薪水依然是存在的，也还能够再次到原公司上班。

二是未被开除。依照要求粗迟世，案子情形特别，给予免职较为合理的，可以不予以开除。即然没被开除，那么就还有单位，有单位就有人为你发放工资。虽然没被开除，可是对应的处罚依然是有的，缓刑期，岩肢不发薪水，不计算工龄。要是缓刑期公司还让去公司上班，那会发放60%的底薪。

判处缓刑，除了服刑以外，通常也会有其余的旦友政务处分，例如免职降权等。因此缓刑期满后的薪资待遇，还需要看得到了什么处罚，依照所受处罚来决定。

二、退休人员

退休人员缓刑期，撤销退休待遇，发放60%基础退休费当作生活费用。缓刑期满已不再实行刑罚的，按60%基础退休费领到生活费用，补助依照较低级别决定。

D. 机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放

机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费发放问题，根据《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定：

一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题

（一）被取保候审和被监视居住的人员

国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：

原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的75％计发生活费。

机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。

事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。

上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。

（二）被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。

（三）被羁押人员的工资处理问题

国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：

犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；

如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院液者决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。

（四）被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题

国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。

对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级〈职务〉工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；

事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分（津贴）不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。

缓刑期间到达离退休年龄的，按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》（人闹迅薯核发〔1989〕2号）文中“缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续”的规定，不办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。

缓刑期满至原单位对本人做出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。

缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。

缓刑期满到达离休年龄的

根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》（劳人老函〔1987〕5号）和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》（人退司函〔1988〕2号）文件精神，凡触犯刑律受到刑事处罚的。

都不能再享受离休待遇和办理离休手续。

其退出工作岗位后的生活待遇和管理等问题，由各省、自治区、直辖市或各部门研究确定。

缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，享受相应的退休待遇。

（五）被判处管制的人员工资处理问题
国家机关和事业单位工作人员被判处管制由原单位接收的，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。

（六）被判处拘役的人员工资处理问题

国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。

（七）受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办昌判法处理。

（八）被劳动教养、治安拘留的人员工资处理问题

国家机关和事业单位工作人员被劳动教养、治安拘留，但仍保留公职且所外执行者，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。

（九）在采取上述强制措施、受行政或刑事处罚期间，不计为工龄。

(4)事业编缓刑人员工资如何发放扩展阅读：

网曝西安农业局3干部被羁押工资照发回应：将停发

针对媒体曝光西安市长安区农业局“3干部涉嫌贪污被羁押数月工资照发”一事，该局工作人员23日表示，将根据相关规定，从10月起停发涉事人员工资。

此前有媒体曝光称：因涉嫌贪污、受贿等经济问题，长安区农业局原财务科科长赵某某、扶贫科副科长闫某、调研员查某某相继被抓，已羁押数月。知情人爆料，3人工资仍在照常发。

据《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)的规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间，应停发工资。

对此，西安市长安区农业局办公室工作人员23日在接受中新网记者采访时表示，该局已决定根据相关规定，从10月起停发3名涉事人员工资。对于已经发放的工资，将根据案件结果“该追缴的追缴”。

该工作人员称，西安市长安区农业局已对管理工资工作的责任人提出批评，并令其做出书面检查。

西安市长安区地处关中平原腹地，南依秦岭，总面积1580平方千米，人口103万。

E. 事业单位职工判处缓刑后工资怎样解决

事业单位的职工在被判处缓刑后，如果单位依法与该职工解约的，则应按照聘用协议的约定和职工当月实际工作的天数来为其结算工资；如果未与其解约的，则需要在约定的工资支付期间内向其支付当月的工资，之后则可继续按聘用协议和劳动者正常付出劳动的天数来算工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按掘缓月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在穗举最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者判族模工资。

F. 缓刑人员工资最新规定

国家机关态亏灶和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费，若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最帆扮低生活保障线发放。
如果不是国家机关单位，那要根据本单位相关规定来执行。首先要看原来的工作单位是否解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
对缓刑人员有哪些规定
1、遵守法律、行政法规，服从监督；
2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3、遵守考察机关关于会客的规定；
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经空庆考察机关批准。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

G. 事业单位拘役缓刑工资怎么发

法律分析：
事业单位员工判拘役有可能开除公职，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。
国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发兆薯桐。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需手中事先告知用人单位
第三十九条 劳动族坦者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

H. 拘役缓刑期间在职人员工资怎么规定

法律分析：国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原喊巧缺为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的百分之六十发给生活费关工勤人员按工资中固定部分百分之八十五的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分百分之八十五的数额计发生活费，其工资中活的部分(津贴)不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时郑辩禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。宽哗

I. 事业单位人员被判缓刑期满后还有工资待遇吗有何依据

事业单位人员被判处缓刑期满后还有工资待遇的，首先是需要看当事人在缓刑期的表现，其次是需要结合当事人对于事业单位的一个具体贡献，再者是需要看单位是否继续录用职工。明举需要从以下三方面来阐述分析事业单位人员被判处缓刑期满后是否有工资待遇的影响因素以及具体的依据。

一、需要看当事人在缓刑期的表现

首先是需要看当事人在缓刑期的具体表现，如果当时人在缓刑期间表现良好，积极接受对应的社区矫郑陪正，并且有定期到派出所进行报道，同时还有积极交代近期的一个生活工作情况，那么是可以在缓刑期满后不用服刑的，当事人就可以正式回归社会继续工作。

事业单位人员应该做到的注意事项：

在缓刑期间内积极配合社区的矫正工作，同时需要定期到派出所报道，并且还需要同原单位进行协商，保留相应的工作岗位，并且积极融入社会。

J. 事业单位已办理退休职工被判缓刑有关工资待遇的有关文件

事业单位已办理退休职工被判缓刑有关工资待遇的有关文件

和原来一样，悄搜退休人员领的不是工资，是退休生活费或养老金，缓刑人员可以继续领取退休生活费。
供参考：
按照《劳动人事部关于退休职工被判缓刑期间可否享受原退休待遇的复函》册则中规定：“退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。”
1、退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。
2、退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇；但不参加基本养老金调整。
3、退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇；并参加以后的基本养老金调整。。
4、退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息可以继承，但遗属不享受其他相应待遇。
5、启姿历退休人员被判处管制和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
6、退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

事业单位的退休职工退休后被判处缓刑后工资问题怎么处理

法院判决书中是否判决扣工资？单位职工退休后，已经终止与单位的劳动关系，没有人民法院判决，单位对退休金不宜做处理。

事业单位事业单位退休职工判刑后刑满后生活待遇

对于参加企业职工基本养老保险的人员和公务员（含参照公务员管理的部分事业单位人员）这两类人员退休判刑后的待遇法律并无规定，仅有劳动和社会保障部办公厅的一个复函和监察部的一个通知中进行了规定，且各地做法不一。

一、对领取保险金的，在服刑期间及刑满后的发放。

2001年3月8日劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》劳社厅函[2001]44号中明确规定：退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通辑或羁押期间的基本养老金予以补发。

实践中的做法也大都是服刑期间停发养老金待遇，服刑完毕予以恢复。对此，笔者认为值得商酌，服刑期间还应发养老金及享受相关政策的规定，理由是：1、养老保险金属于财产所有权范畴，非经司法程序，任何组织和个人都无权剥夺。2、社保部门不具备刑事处罚的主体资格和收缴罪犯养老保险金的权力。3、我国刑罚体系中也没有因犯罪而取消养老保险金的规定。

二、对于国家公务员退休后，因违法需要追究责任的行政处理及待遇问题，监察部关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知中提到：退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。 但却没有规定刑满释放后可以继续发放。

各地做法不一，但笔者赞同浙江省人事厅关于机关事业单位退休人员被判处有期徒刑或有期徒刑宣告缓刑后有关生活待遇问题的通知中规定退休人员在职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑的， 自判处之目的下月起取消其退休费和其它退休待遇。刑满释放后其基本生活保障可按当地 *** 规定的城镇居民最低生活保障水平的标准发给。参加社会养老保险的，按社会保险的有关规定办理。

事业单位什么条件带工资上学的有关文件

按照事业单位人事管理条例，事业单位没有带工资上学的说法（岗位培训除外），都是定编定岗（定岗就是工作岗位，需要上班）。
规定是如此，如上脱产、函授教育，本人自己与单位协调。

职工缓刑工资待遇

缓刑也是属于被追究刑事责任，公司可以解除劳动合同，无所谓工资待遇
如果存在其他情况可能需要你详细补充

事业单位在职职工病假工资待遇

事业单位在职职工病假工资待遇，请参阅《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的如下规定规定：
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民 *** 和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民 *** 和国务院各部门批准，可以适当提高。
四、一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，一九四五年九月二日以前参加革命工作的县人民 *** 正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员，在病假期间工资照发。
五、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。
六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。
七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。
八、工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。
九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。
十、本规定由国家人事局负责解释。
十一、本规定从发布之日起施行。一九五五年十二月二十九日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法》同时废止。

事业单位职工重疾病假工资待遇

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

卫生系统事业单位工资待遇和学历有关吗

工资待遇与岗位以及岗位级别有关。岗位和岗位定级又和学历及职称有关。因此可以说和学历有关。

国家事业单位职工大病病休工资待遇

国家规定的事业单位职工病假是：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;(2)工作年限满十年的，工资照发。
3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;(2)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。
此处讲的工资为工作人员的基本工资，不包括津补贴等其他福利待遇。

事业单位退休人员被判缓刑，退休金工资受影响吗？懂的说

1.有期徒刑缓刑只适用于人民群众中犯普通刑事罪、情节不太严重、认罪态度较好，处刑较轻、
宣告缓刑后释放在社会上没有什么危险，群众又没有意见的被告人。缓刑本身不是一种刑罚，而
是对被判刑的一种考验期满。如果被判刑在缓刑期限内，未再犯罪，缓刑期满，原判徒刑不再执
行的，在缓刑期间可以计算工龄。（最高人民法院国家劳动总局（78）法办研第11号）。
2.被判处缓刑期间剥夺政治权利的，缓刑期间可以计算工龄或工作年限，被剥夺政治权利
的，其连续工龄或工作年限应从恢复政治权利后重新计算。（劳动人事部劳人险局[82]2号）。