谷城县事业单位有什么补贴

㈠ 事业单位补贴发放标准

(一)统一津贴补贴标准
公务员和参照公务员单位实行统一的。津贴补贴标准,发放标准按省正式批准的方案执行。
(二)规范津贴补贴的资金来源和发放办法消肆
1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”,实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩,对各项政府非税收入(含经营性收入),要坚决按照国家有关规定上缴国库或财政专户,由财政部门统收统租穗支,统筹安排。同时,由财政部门对行政事业单位国有资产实行统一管理,将国有资产有偿使用收入和处置收入纳入财政预算。各单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行有关财务会计制度规定的开支范围使用。
2、规范来源。各部门、各单位原通过合法合规渠道筹集的、由各单位发放津贴补贴的资金,全部上缴财政,作为发放津贴补贴的资金来源。
3、专户发放。津贴补贴通过财政部门集中统一发放。所有单位都必须按照文件的规定,设立津贴补贴专门科目,用于统一核算本单位发放给在职职工和离退休人员的津贴补贴,其他科目一律不得再核算发放个人津贴补贴。津贴补贴一律以银行卡形弊桥卜式发放,不得发放现金,并依法缴纳个人所得税。

㈡ 事业单位生活补贴标准2020

2020事业单位生活补贴标准是761元。根据查询相关讯息得知，2020年事业单位人的生活补贴标准员级职称人员的标准是761元。保障人民生活，以及扩大国际贸易等都有积极作用。

㈢ 事业单位生活补贴发放标准

一、职工生活补贴发给范围

（一）凡在国营、地方国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、人民团体等部门中的吃国家供应粮和以烧煤炭为主的职工，均按本规定发给生活补贴。

（二）对于集体所有制单位的职工，凡是工资加年终分红高于国营企业同类人员的，不给补贴；凡是低于或者与国营企业同类人员持平的，根据本单位的经济能力，可酌情给予补贴，补贴金额不得高于同类国营企业人员标准，但亏损的单位可以不补贴。

（三）合同工、临时工和试用人员，从粮煤提价之日算起，在本单位连续工作1个月以上的，按本规定标准发给补贴，直发到辞退为止。工作不满1个月的不予补贴。

（四）下放劳动锻炼干部、参加学习职工和休养的职工和退休的老工人，可给予补贴。

（五）在农村工作的国家职工及其家属（非农业户），家庭生活费用依靠职工本人工资收入供养的，并按国家统购价格从当地生产队购买粮食的。

（六）在上述范围内行政十四级和相当于这一级以下的干部和工人，凡是按家庭人口总收入平均在20元以内的给予补贴。

（七）下列人员不发给生活补贴：

1．职工家庭成员中有十三级以上干部或相当于十三级以上的干部；

2．十四级以下的干部及职工，其家庭成员固定工资收入每人每月平均在20元以上的；

3．粮、煤提价以后参加工作的职工；

4．由生产队供应粮食的亦工亦农人员；

5．粮、煤没有调价的黑河专署所辖呼玛、孙吴、逊克、爱辉、嘉荫等县境内工作的职工；

（八）这次煤炭没有调整的鹤岗、鸡西、双鸭山、勃利、依兰、；通河、木兰、方正、富锦、绥滨、抚远、饶河、桦川、肇源、巴彦等地享受生活补贴待遇的职工和烧木拌、茅柴、原油、天然气、煤气的职工，只发给粮价补贴。

（九）凡是从粮、煤提价之日起，按本规定发给生活补贴的职工，其补贴标准和人数不再调整和变动。现在不应发给的职工，以后不再发给。

（十）享受生活补贴的职工调动工作后，不论其家属是否随同迁移，均按调入地区的规定执行。

（十一）对城镇居民中没有职工的救济户，在粮、煤提价以后，由当地民政部门在救济上给予适当照顾。

二、职工生活补贴标准及发放办法

（一）生活补贴标准，按职工家庭实有人口计算发给。每人每月粮价补贴金额为二角九分，煤价补贴金额为一角四分。

（二）双职工或多职工的家庭，只享受一份生活补贴，由一方的单位发给，其他职工可列为家庭人口计算。

（三）职工家庭人口，系指职工同居的家庭成员和虽不同居但住在粮、煤调价地区由职工本人供养的家属。

（四）在贯彻执行本规定时，必须核实职工家庭人口，以免重复享受或遗漏。

（五）补贴金额按机关，企业单位职工家庭总人口计算，按上述标准补贴后，剩余部分留作单位职工生活困难补助基金，必要时地方政府可以酌量情况，进行调剂。

（六）生活补贴费的经费；国家机关和事业单位由财政厅另行核给指标；企业单位因中央在分配1965年财务指标时，已考虑了这个因素可由企业成本（商品流通费）开支。这项经费暂时计入工资总额。

㈣ 事业编有租房补贴吗

事业编有租房补贴。事业单位住房补贴政策规定如下：
1、国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放现金补贴；
2、对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位发放的住房补贴，暂不征收个人所得税；
3、其他。
事业单位住房补贴的发放形式有以下三种：
1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
住房补贴的资金来源主要有三大块：
1、国家下拨的建房资金；
2、单位售房资金；
3、单位多种渠道筹集的资金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、老腊饥多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《关于机关事业单位离退局孙休人员计发离退休费等问题的实施办法》第二条
（一）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
（二）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按侍返90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
（三）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

㈤ 事业单位的津贴补贴包括哪些

津贴的种类很多，主要有矿山井下津贴、高温津贴、野外工作津贴、林区津贴、艰苦气象台站津贴、基础设施建设 工程流动施工津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

从补贴同社会经济运行过程的关系来看，可以区分为生产环节补贴、流通环节补贴和消费环节补贴；从政府是否明确地安排支出来分，补贴可有明补和暗补之别；从补贴资金的接受主体来做区分，可有企业补贴和居民补贴两类；从补贴对经济活动的影响来看，可分为对生产的补贴和对消费的补贴；从补贴是否与具体的购买活动相联系来分析，又有实物补贴与现金补贴。

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津贴与补贴区别

1、含义不同：

津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

2、形式不同：

津贴的主要形式： 地区津贴； 野外作业津贴； 井下津贴； 夜班津贴； 流动施工津贴； 冬季取暖津贴； 粮、煤、副食品补贴；高温津贴；职务津贴； 放射性或有毒气体津贴。

中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。

㈥ 事业单位乡镇补贴发放标准2022

1、乡镇工作时间不满10年为200元，满10年不满15年为260元，满键岁没15年不满20年为320元，满20年不满25年为380元，满25年不满30年为440元，满30年为500元。
2、对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，市州报省人社厅和省财政厅核准后，可在上雀仔述标准基础上提高100元。
3、补贴自到乡镇工作之月起按月发放，因脱产学习、借调等离开工作岗位1个月以上的，不发放补贴。
相关规定
各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、财政厅(局):经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下:
一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式人员。
二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。
法律依据:
《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的说明》 各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)、财政厅(局)，经国务院批准，决定对乡镇机关事业稿纳单位工作人员实行乡镇工作补贴。

㈦ 事业单位津贴补贴有哪些

1.在事业单位中的津贴补贴主要包括职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等，这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。

2.对于那些比较贫困的或者边缘地区人员给予相应的补贴，是根据社会发展和地理环境来作为参考的，在艰苦边远地区工作的人员可以拿到相应的补助。根据发展变化情况，对艰苦边远地区每5年评估调整一次。特殊岗位津贴补贴，对于一些在苦、脏、累、险及其他特殊岗位的人员需要给予特殊岗位的津贴补贴。

事业单位津贴补贴有哪些

㈧ 事业单位生活补贴发放标准

实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40％计发。 事业单稿颂位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资（含活的部分）的70％计发；工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的50％计发。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工键缺郑资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人扮搏代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

㈨ 事业单位刚上班有租房补贴吗

事业单位有住房补贴。
一、需要满足以下条件：
1、领取租房补贴的是无住房职工或住房面积未达到规定标准的企事业单位职工；
2、已按贺让搜房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；
3、承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴；
4、职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
二、事业单位五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的滑桐事业单位基本上由国家财政统一拨给各项禅历事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
法律依据：
《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第四条第一款
（11)继续推进租金改革。租金改革要考虑职工的承受能力，与提高职工工资相结合。租金提高后，对家庭确有困难的离退休职工、民政部门确定的社会救济对象和非在职的优抚对象等，各地可根据实际情况制定减、免政策。