事业单位b类不是联考考什么

⑴ 事业编制b类考试科目是什么

事业编制b类考试科目是《职业能力倾向测验》b类和《综合应用能力》b类，具体考试内容有常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分。

一、职业能力倾向测验b类

1.常识判断

测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

2.言语理解与表达

主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思码森链考和交流的能迟孙力，包括理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。

3.数量春信分析

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等。

4.判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

5.综合分析

主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。

二、综合应用能力b类

1.概念分析题

常让考生根据观点概括内涵、概念、特征、提炼表现、实现途径、分析规律等，有特定的材料范围，其本质是归纳概括。

2.校阅改错题

常让考生在材料中10到12个错误点中找到8个错误点。材料的设错方式有：段落语句顺序不当、语法错误、用词不当、错别字等。考生在作答时要注意需在不改变原句意思的原则下，以最少的改动进行语句修改。其次要注意修改时的规范性，书写答案时，要按照：错误句子的序号+错误类型+正确修改的方式进行。

3.论证评价题

往往会给出一段论证，让考生针对这一论证其可能存在的论证漏洞或者论证不足，并给出充分的理由进行说明。考生在作答过程中，要注意运用相关技巧。例如：关注材料中的标志词汇，可见、因为、因此、可以预见、因而、原因是等。与此同时，还有注意找支撑观点的论据。在备考时，注意限时作答，并注意练习，如何在有限的字数内，将错误的理由表达清楚。

4.材料分析题

常以问卷调查的方式考查。一方面，需要考生掌握分析方法，即对信息的系统收集、分析、评论、应用。另一方面，还需要考生积累相关题型的知识。

5.文章写作题

主要以命题和话题作文为主，材料较短，无太多可运用的内容，因此需要考生在备考中注意相关热点素材的积累，并熟练掌握议论文的论证方法，注意论证方式的多样性与论证素材的有效性。

事业编制b类考试科目是什么

⑵ 非联考事业单位考什么

非联考事业单位考试一般是考公共基础知识、或者是基本能力测验，可能考试科目的名称会不太一样；大部分省份考的是公共基础知识，有的省份事业单位考试也会根据不同的岗位设置不同的类型，比如A、B、C类等，和事业单位联考是有区别的。公共基础知识的考大察试主要考的内容包括政治、经济、法律、历史、科技、公文、人文、道德等内容。

非联考的事业单位考试题型上也有一定的区别，联考的考试科目是比较固定的，一般是职业能力倾向测验和综合应用能力，联考的试题类型根据不同分类也不同，而非联考有一些省市的题型是案例分析题、公文改错题和材料写作题。

其次联考一般每年有两次考试，而非联考的槐仿激考试时间铅袜是不确定的，有的省份是一年一次，有的省份确是一年多次考试，主要是根据各省的事业单位考试安排来定的。

非联考事业单位考什么

⑶ b类事业单位考什么

B类事业单位的考试内容一般包括：

1. 申论：主要考查报告和公文写作、文字综合运用和表达能力等方面的能力。

2. 行测：主要考查应聘者的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等10多个方面的综合能力。

3. 专业课程：涉及到应聘大多数岗位需要的相关知识、技能和经验。比如，财务管理、招聘管理、人事管理、公共关系、会老碰闷计、人力资源管理等等侍弯。

此外，B类事业单位考试的具体科目和难度等因制定考试计划的部门、地区等而异，还可能涉及到面试、体检、考察等环节。建议应聘者提前了解具体应聘职位的招聘信息，对相关专业知识进行深入掌握和针对性复习。吵如考生要注重实际操作能力的培养，提高应对实际工作挑战和工作质量的能力。

⑷ 事业单位联考和非联考有什么区别

二者都是事业单位考试，联考综合应用能力考试按照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，将综合应用能力分为五类，分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。与其他非联考省市的区别在于：

1、考试时间不同

联考的时间每年有两次，一次是每年5.21左右，一次是每年10.29左右。非联考省市时间不一定，比如上海市、浙江省、云南省等。

2、试卷类型不同

联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同。非联考省市如上海市不分A、B、C类，浙江省的A类即联考大纲中的A类和B类、B类是联考大纲中的C类依次类推分为四类。

3、考察题型不同

联考的试题类型根据不同分类也不同。非联考省市如上海市的题型是案例分析题、公文改错题和材料写作题，浙江省的A类题型与上海市的类似，B类与联考大纲中C类的题型相同。

⑸ 事业单位联考b类题型有哪些

事业单位联考b类题型有《职业能力倾向测验b类》常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析、推理判断；《综合应用能力》概念分析题、校阅改错题、材料作文题、论证评价题、材料分析题。

一、事业单位联考b类题型有哪些

b类联考科目之一是《职业能力倾向测验》b类，考试题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析，全是客观题。

b类联考科目之二是《综合应用能力》b类，考试题型主要有概念分析题、材料作文题、论证评价题、校阅改错题、材料分析题。

二、事业单位联考b类岗位有哪些

事业单位b类岗位有新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、馆员（图书文博、档案）、公证员、会计、体育教练、广电播音、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）、工艺美术等。

可以报考事业单位b类的专业有汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等人文学科专业。

事业单位联考b类题型有哪些

⑹ b类事业单位考试什么科目

1、事业单位b类主要考什么

事业单位b类主要是社会科学专技类岗位，考试的科目是《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》。其中职测考试主要考察的是常识判断、言语运用、判断推理、数量分析、脊芦综合分析等板块，考试的题型主要是客观题，可以升散考察考生的基本素质和能力要素。综合应用能力主要考察的是逻辑思维能力、阅读理解能力、调查研究能力、文字表达能力，考试的题型主要是主观题，包括概念分析题、论证评价题、校阅改错题、材料分析题和写作题等。

2、事业单位b类岗位

社会科学专技类的岗位主要是关于于事业单位人文社科类专业技术岗位，主要吵野氏包括经济、新闻、出版编辑、律师、会计、翻译、公证员、工艺美术、艺术类等社会科学研究人员岗位。

3、事业单位岗位分类

事业单位ABCDE五类分别对应的是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类以及医疗卫生类。这几类事业单位的考试科目都是一样的，但是考试科目的内容会有所不同，会根据相应的岗位设置不同的题目，考察考生与岗位和专业相关的知识技能。

事业单位b类主要考什么

⑺ 事业单位B类考试是指什么考试

（B类），试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

自然科学专技类（C类），试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

考试要点

综合管理类（A类）考试内容包括观点归纳分析题、资料分类概括题、草拟信函公文题、联络通知公文题、会务安排对策题、应急处理对策题。

社会科学专技类（B类）考试内容包括概念分析题、材料分析题、校阅改错言语题、论证评价分析题、议论文写作题。

自然科学专技类（C类）考试内容包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题。