1. 事业单位考试和公务员考试有何区别
首先两者在考试内容上是有一定的区别的;
其次,事业单位考试通常是以地区性的招聘为主,比如市属事业单位和县(区)属事业单位,丛大当然不排除省级事业单位的招聘。其考试科目通常是行政职业能力测验、公共基础知识和申论钟的一科或者两科;具体内容要看招考公告。
再次,公务员考试内容是行测和申论两科,,除此之外一些职位还需要专业的加试。
各个地方的事业单位招聘考试都由各个地方组织,科目也都是地方自定的,一般都分笔试和面试。事业单位的招考与公务员的渗悄竖招考所考查的基础内容大致相同,只是各地事业单位笔试考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基础知识,有的地方考公共基础知识和行政职业能力测验。考查内容上除包含这些参照公务员考试的试题运晌类型和内容外,还会包含各个事业单位专业知识。
2. 事业单位和公务员有什么区别啊
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一、事业编制与公务员编制的区别:
1.公务员编制
1)工作内容:国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权;
2)晋升途径:身份:干部身份;级别:科级、初级、局级到部级。
3)薪酬待遇:工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2.事业单位编制
1)工作内容:事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权;
2)晋升途径:身份:工人身份;职称:初级工、中级工到高级工;岗位:管理岗和技术岗。
3)薪酬待遇:工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。
二、公务员考试与事业单位考试的区别:
1.国家公务员考试,指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。考试科目为行测与申论,申论分省级以上和副省及以下两类。
2.省考,以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。部分省区、部分职位有户籍限制,中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。
3.事业单位招考比较分散,并非国家统一招考或省份统一招考,很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考,在正规度上目前还比不上公务员考试。
事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》(单科出现频率较低),或加上相关岗位所需知识;教育类岗位或考查教育基础理论知识,以及相关学科专业知识等;卫生类岗位或考查医学基础知识,以及工作内容所要求的专业知识等。
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3. 事业单位考试和公务员的区别
1.命题方式不同公务员考试一般有自己的命题组,由命题专家统一命题,要经历征题→筛选→送审→会审→成卷的严谨步骤。而事业单位如果是统考的话就统一命题,部分单位会自行命题或者委托第三方机构命题。相对公务员考试没有那么严谨,所以偶尔会出现原题的情况。在考试难度上,公务员考试较难,事业单位考试相对容易。
4. 公务员和事业单位有什么不一样吗
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公务员和事业单位的区别主要体现在①编制不同;②行政编制与事业编制的区别;③晋升速度和机制不一样;④薪酬待遇不一样等方面。有的人想要了解公务员和事业单位有什么区别,下面就这个问题来进行详细介绍。
公务员和事业单位的区别主要体现在:
很多人想要了解事业单位和公务员之间的隶属关系,也就是两者之间编制的区别,编制区别主要在于公务员需要按照法律规定履行个人工资,为国家行政编制,由国家财政统一发放工资福利,在国家机关里面除工勤人员,其他人员全部都是公务员身份,也就是所谓的公务员编制。
公务员编制实施的为事业编制,属于国家政府机关工作人员,按照法律方面的规定,国家行政机构编制人员全部实施公务员管理,人民政治机构以及国家司法和权力机关也参照实施公务员管理;相对来说,事业单位通常不实施公务员管理方法,当然也有一小部分的事业单位实施公务员管理。
公务员与事业单位晋升速度与体制存在一定差异,公务员编制是行政单位,拥有一套完善的晋升机制,在晋升考察方面相对比较完善,国家重点培养的对象也就是公务员,因此在晋升机制方面公正公平。相对来说,事业单位晋升机制就不一样了,原因在于事业单位岗位有很多,比如常见的管理岗、技术岗、工勤岗等,每个岗位晋升机制不一样,晋升过程相对比较慢。
公务员的工资福利主要由政府财政发放,结合国家财政情况统一调资,严格按照《公务员法》的规定执行。事业单位工资主要由事业单位结合市场情况进行确定,在保险福利方面主要以国家社会保障规定为准,基本上以社会化为主,换句话说,在相同资历以及岗位的前提下,与事业编制相比,公务员编制收入待遇要更好一点。
以上就是公务员和事业单位之间的具体区别,希望可以帮助到想要报考或者准备参加工作的人。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识,欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!
5. 公务员考试和事业单位考试的区别有哪些
对于很多毕业生来说,入职公务员或者是事业单位都是一个不错的选择。那么公务员考试和事业单位考试的区别有哪些呢?下面我进行详细的比较,望能给大家带来参考帮助。
(1)考试时间
公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟,120道题目,而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。事业单位基本上是与各地的省考差不多,只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力,所以时间也是比较紧的,强度也不小,所以大家要分清题目的主次,一般自己没把握的题目就可以适当的放弃,因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果,所以莫不如把时间给有把握的消滚启题目。
(2)题型的不同
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位加试《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及备态到的不多。
(3)难易程度
总体来看,公务员考试的难度和题量较难和较多。事业单位考试的难度和题量较易和较少。在《行政职业能力测验》上,题型基本上相同,只不过是公务员的难度稍微大些,并且各部分的题目数量略有所不同,但大致相同,幅度不会太大,所以只要无论考什么,先根据不同的专项进行专项练习,然后临近考试的时候再进行综合做题。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的拿如人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。
6. 公务员、事业单位考试的区别
笔试区别(公务员以省考考试为例)
省考笔禅键段试包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科,公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察亮御的科目。
事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》。其中,《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;《综合应用能力》则和公考的《申论》类似;
而《公共基础知识》包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内贺誉容;另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。
省考面试VS事业单位面试
省考:国考基本上均采用结构化面试的方法,部分省份和国考职位会采用无领导的形式。
事业单位:面试通常为结构化面试,有些也会采用半结构化面试、无领导小组讨论形式,教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容,需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为:省考如最值问题是比较传统的重点题型,而在事业单位考试中计算问题,如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。
省考和事业单位考试区别:
1、发起机构不同
公务员考试他发起机构为国家人事部以及有关部门,省考发起单位一般为各省市人事厅以及组织部,有各省用人单位对岗位需求进行上报。
2、举办统一性不同
省考一般每年考试一次,有的地方一年考试两次,事业单位考试没有全国统考,一般为全省市县统一进行招生考试。
3、报名方式不同
省考一般使用的报名方式为网上报名,事业单位考试在报名的时候使用的方式为网络报名与现场报名结合。
4、考试科目不同
省考笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》一般还会分为通用卷和乡镇卷。事业单位考试一般考公共基础知识与综合写作,有的省市还会考申论或行测、专业测试等,不同招考单位的笔试内容不同。
以上是天,翔彭老师整理的关于事业单位考试和公务员考试区别的内容,希望能够帮助到大家。
7. 报考公务员考试与事业单位考试有什么区别
以下为事业单位考试与公务员考试的主要区别,各省市情况可能略有差异,要以官方公告为准。
1、发起机构不同
公务员:
A.国家:中组部和人力资源社会保障部。
B.地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位:各用人单位的人力资源社会保障部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
3、举办考试的统一性不同
公务员:每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办
事业单位:无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。
4、报名方式不同
公务员:多是网路报名。
事业单位:考试一般规模大的采取网路报名,人数少的采取现场报名。
5、笔试考试科目不同
公务员:笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。
事业单位:一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
6、成绩计算方法不同
公务员:会设定总分最低线,个别设单科最低线。
事业单位:考试笔试和面试基本上各占一半,有的四六开,一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员有公务员编制。
事业单位是事业编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员:由人力资源社会保障部通知用人单位,北京市考试:市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。
事业单位:在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员:考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则释出在各省人力资源社会保障考试中心网站。
事业单位:在各级地方人力资源社会保障人才网站,释出网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难。裤李液
事业单位考试相对较容易。
11、上报职位需求不同
公务员:考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位:考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定,报上级主管部门批准。
12、报名稽核不同
公务员:考试是各用人单位分别派人稽核自己单位的报考者。
事业单位:考试一般稽核环节和报名环节同时进行。
其实都差不多,公务员是有编制的,属于体制内的,事业单位是参公的,但是没有公务员保障高而已
人事编制不同,发起机构不同,考试科目不同,
您好,中公教育为您服务。
您好,同学
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚扰袭无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公务员考试是网路报名,事业单位考试一般规模大的采取网路报名,人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加胡物专业测试 。
6、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设定总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家:人事部会通用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人事部网站:释出网站是北京市人事考试网 ;事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站,释出网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
11、上报职位需求不同
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。
12、报名稽核不同
公务员考试是各用人单位分别派人稽核自己单位的报考者;事业单位考试一般稽核环节和报名环节同时进行。
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问题: 我以前一直以为事业单位考试跟公务员考试是一样的,现在才知道这两个不同,请问两者的不同之处是什么? 答案: 这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说,公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》,因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析,综合常识”,唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。、 《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般考试的最后会有一个论述题。
事业单位一般侧重行测多一些,会有法律和公文写作的题目~
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要的单位。
内蒙古事业单位考试和公务员考试的区别:
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构);事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公务员考试是网路报名,事业单位考试一般规模大的采取网路报名,人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试 ;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设定总分最低线,个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家:人事部会通用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人事部网站:释出网站是北京市人事考试网 ;事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站,释出网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。
11、上报职位需求不同
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准。
12、报名稽核不同
公务员考试是各用人单位分别派人稽核自己单位的报考者;事业单位考试一般稽核环节和报名环节同时进行。
您好,这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说,公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》,因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析,综合常识”,唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。、
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般考试的最后会有一个论述题。
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