⑴ 事业单位级别和职务级别
一、事业单位的职级分类
事业单位按照岗位性质分为“管理岗位”、“专业技术岗位”、“技术工岗位”。
二、事业单位的职级级别有哪些
1.管理岗位
一共有十级
分别为:
一级(部级正职);
二级(部级副职);
三级(厅级正职);
四级(厅级副职、局级正职);
五级(厅级副职、处级正职);
六级(处级副职);
七级(科级正职);
八级(科级副职);
九级(科员);
十级(办事员)。
2.专业技术岗位
一共有十二级
分别为:
正高级(一级、二级、三级、四级);
副高级(五级、六级、七级);
中级(八级、九级、十级);
助理级(十一级、十二级)...
3.技术工
一共有6级
一级高级技师;
二级技师;
三级高级工;
四级中级工;
五级初级工;
普通工。
一、事业单位的职级分类
事业单位按照岗位性质分为“管理岗位”、“专业技术岗位”、“技术工岗位”。
二、事业单位的职级级别有哪些
1.管理岗位
一共有十级
分别为:
一级(部级正职);
二级(部级副职);
三级(厅级正职);
四级(厅级副职、局级正职);
五级(厅级副职、处级正职);
六级(处级副职);
七级(科级正职);
八级(科级副职);
九级(科员);
十级(办事员)。
2.专业技术岗位
一共有十二级
分别为:
正高级(一级、二级、三级、四级);
副高级(五级、六级、七级);
中级(八级、九级、十级);
助理级(十一级、十二级)...
3.技术工
一共有6级
一级高级技师;
二级技师;
三级高级工;
四级中级工;
五级初级工;
普通工。
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⑵ 事业单位管理岗位分为几个等级
事业单位管理岗分十个等级芹型。
事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
事业单位管理岗,顾名思义就是事业单位管理人员,主要指从事事业单位行政事务管理的领导干部。简单来说,管理岗就是领导职务,只不过公务员实行的是级别管理,比如副科级、正科级,而事业管理岗是职员等级管理。政并首穗职务,晋升方式类似于行政机关公务员。
⑶ 事业单位管理岗分为几个级别
01岗位等级设置
在事业单位中管理岗位分为10个等级,主要包括一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级职员。每一个岗位的等级对应的都是相应的行政职务,分别享受不同的工资待遇。在事业单位中管理岗也就是管理的人员,是作为事业单位中的领导干部来培养的。事业单位实行的是职员的等级管理制度,而公务员却不一样,实行的是级别管理制度,比如说副科级、正科级、正厅级等。
02等级职务对照
1、一级职工:对应公务员中的正部级,工作的岗位主要集中在中央机构,比如新华社、广播电视总台、中国科学院、中国社会科学院、中国工程院等都是正部级事业单位。
2、二级职工:对应公务员中的副部级,岗位分布主要也集中在中央机构,比如经济日报、光明日报、求是杂志社、中国日报、科技日报等。
3、三级职工:对应公务员中的正厅级,这一类职工的数量还是比较多的,在中央、省市自治区都有不少类似的单位,比如说价格认证中心、国家信息中心、国家投资项目评审中心等。
4、四级职工:对应公务员中的副厅级,这一类职员在中央和省级层面的岗位比较多,在省级层面更多一些,包括农业农村厅下属的农科院、发改委下属的水库移民中心等都是副厅级规格的四级职员。
5、五级职工:对应公务员中的正处级,在中央和省级层面都有这类岗位,地市一级也是比较常见的。比如说地市级的日报社、广播电视台、不动产中心等。
6、六级职工:对应公务员中的副处级,这类职工在事业单位中是比较普遍的,在地市级以上的很多行政机关都有这个职工的下属事业单位。
7、七级职工:对应公务员中的正科级,在事业单位中六级以下职工就可以算的上是基层干部了,特别是在地市级以上的单位。
8、八级职工:对应公务员中的副科级,在中央、省、市、县这四级事业单位中,八级职工是最普遍的事业单位领导,也是最底层的事业单位领导干部。
9、九级职工:对应公务员中的科员,专科以上学历进入事业单位走管理岗路线,最开始就是九级职员。
事业单位管理岗分为几个级别
⑷ 事业单位管理岗位等级是什么
事业单位管理岗分十个等级,分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级,依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
事业管理岗职员与公务员的区别
同样的级别,事业单位管理岗职员与公务员存在明显的区别:
一是待遇区别。事业编制没有车补和十三薪,年终绩效往往也不如公务员,因此整体收入比公务员要低一截。以正科为例,本地事业编一年全包将将十万,而公务员可以到11-12万。
二是晋升区别。公务员本身领导职数就比事业编多,因而晋升相对更容易,更何况,公务员还有职务与职级并行制度的加持。由于晋升天花板太低太明显,事业管理岗过去一直被认为是最吃亏的岗位,所幸事业单位管理岗职员等级晋升制度来了,在县以下事业单位客观上提高了管理岗的晋升空间。