事业单位提干有什么用

Ⅰ 事业编制干部身份的人能直接提副科吗 不用先把身份转成行政编制公务员吧

事业单位干部可以直接升公务员副科，法律依据如下：

《公务员调任规定（试行）》第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

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《公务员调任规定（试行）》

第十七条 调任必须遵守下列纪律：

（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；

（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；

（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；

（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；

（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

Ⅱ 事业单位编制能提干吗、

事业单位编制能提干吗、？可以的。
陕西省在全省宣传思想文化工作会讲话中透露的一项组织工作创新思路：将从一线工人和普通农民中选拔干部，而且认真探索从一线选拔干部的方式方法，形成今后选拔干部的新制度。”
一线人员充实基层党政干部队伍后，所有直接面对群众的基层组织，实行全天候实岗值班制度，干部轮班，岗位24小时不空，干部随时周到为群众服务。
省委组织部门制定具体实施方案，其中对所选一线干部缺乏相应知识者，省上还将在高校专门开设培训班，专项提高所选干部的知识水平，培养一线工人农民中所选优秀人才，充实党政干部队伍。
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以青海为例，提干途径：
1、全省省、州直机关公务员考录工作中拿出一定比例招录具有两年以上基层工作经历的人员。安排省级新录用没有基层工作经历的公务员到6个自治州的县以下党政机关锻炼一年。
2、除特殊岗位之外，以公开考录的方式补充科员以下职位公务员工作只在县（市、区）、乡（镇）两级进行，真正做到让新录用公务员从基层干起。青海坚持并完善大学生“村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗计划”四类人员考录公务员的优惠政策。
3、乡镇机关考录公务员和乡镇事业单位公开招聘工作人员时，拿出一些职位，专门用于考录在本地区服务期满考核合格的大学生“村官”等四类人员。
4、推进了从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作。从土生土长的村（社区）干部中进行公开考录。经报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等选拔程序。

Ⅲ 干部身份有什么用

干部身份有什么用吗？
干部身份作用

1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的郑正落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。

4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定贺仿、社会保险等）

6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 （干部100%，工人60%-80%）。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱们一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

干部：1. 国家机关、军队、人民团体中的公职人员

2.担任一定的领导工作或管理工作的人员
大学生毕业后就是干部身份,有什么用
一毕业工作就能当干部，这在十几年二十年前，曾是人们拼命想考进大学的理由之一。其实很多大学毕业生们不知道：现在拿到大学本科文凭和毕业报到证，同样意味着能获得干部身份，只不过，这个身份对于就业找工作已没有实质帮助，但在某些情况下仍然很有用处。

大学生干部身份有什么用

一、大学生干部身份的用处体现在哪

在体制内干部身份与工资、职称都挂钩。

现在考公务员、事业编，只要考进体制内，就都是干部，这个身份的作用就喊拍悔凸显出来了。而就算是合同制，人事部门也会在档案上为大学生保留干部身份。拥有干部身份才能够评职称。同时，单位提干、计算工龄等都与干部身份有关。在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在 *** 及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放等。另外，薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩。

二、不在机关工作 干部身份有用吗

干部身份在一定的情况下是十分有用的。比如深圳的人才市场要求拥有干部身份才能入户深圳。没有干部身份就没办法通过人才引进的方式入户深圳，而能否入户，又影响到买房、积分等一系列现实的问题。按照国内很多大城市的人才引进政策，非应届毕业生都需要转正定级，拥有干部身份才符合条件。

三、转正定级是实现干部身份的重要环节

如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，可向有关部门申请办理转正定级手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上 *** 人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。

四、哪些情况下大学生易失去干部身份

档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。

最近我了解到很多应届毕业生对自己的干部身份等问题存在很多疑问。自己在省高校毕业生就业指导中心工作有过一些经验，就搜集了一些资料。这里告知广大应届生一些常识，希望对同学们有所帮助。但先说明一下内容只供参考，具体的请查相关法律法规。

大学毕业后的第一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年。原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（有的地方也叫《派遣证》）、国家干部身份。

近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。

这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。

国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
干部身份有什么用啊 很重要吗
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。

2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。

3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。

4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。

5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
对于现在的大学生而言,干部身份有什么用吗
按照我国现行人事管理政策，国家统一招收的全日制大中专院校毕业生，执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的选择条件之一。但目前各地已慢慢淡化干部和群众间的差别。

干部身份大概还在以下范围存在一定优势：1）干部身份在事业单位及国家企业里薪酬及发展的空间及优势； 2）考公务员；3）退休时女性干部可比工人身份晚退休5年。但针对养老保险待遇领取是不区分干部身份还是工人身份，计算方法都是统一的公式。

综上所述，干部身份有没有用要看你的职业生涯规划，如果你今后的职业规划里，不存在考公务员，进事业编单位，进国企，那就没有必要太过关心干部身份这事。如果你家有背景，可以帮你弄进去这些单位里，或者你今后有打算进这些令人眼红的事业编单位，你必须保留干部身份。

Ⅳ 教师推荐为事业单位科级后备干部有什么用

作用很大。
事业单位后备干部是准备提拔准备中用的。
很睁逗多地方，很多单位的储备人才都悉闹卖选拔一些感悟，作为后备干部，准备要提拔使用的，只要足够努力，只要你的成绩显着，那么很快，这个后备干部也就真正变成领导干部了。
后备干部就是过去的所谓二、三梯队的干部，只有前面有位置了才能考虑后备干部的，真到了用的时候，怎么用，能不能轮到自己，都是个未知数的。弯历

Ⅳ 事业单位干部优秀选拔表适合干什么

领导的工作。
事业单位优秀干部是单位的核心力量，他们可以起到火车头领引作用，可以带领大家圆满完成工作任务。
提干标准，学历应符合要求现在不管是考公务员还是考事业单位，学历可以说是必备的门槛之一。在体御巧制内晋升也一样，硕士研究生的晋升空间也要比本科生大一些。工作能力要出色，其次，个人在工作中一定是有能力的。个人在工作中一定要脚槐明踏实地的先干好分内的事，把工作做好，善于发现错误并且快速改正错误，有一定的学习能力才行。领导的赏识，就是工作能力出色，闷着头干也是不对的，得到领导的赏识其实作用很大。人脉关系不错，在同事眼里踏实肯铅拆告干，彬彬有礼，在领导眼里能力可佳，工作认真，在圈子里也有比较不错的名声，那么这类人得到提拔的概率也是很高的。

Ⅵ 单位“提干”是什么意思

单位“提干”是指在单悔碧没位从一般群众提拔为干部。

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职慧纤称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

(6)事业单位提干有什么用扩展阅读：

干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异，其表现形式大体上至少有如下几种情况：

其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。

其二、在政府管理劳动者的分工上，干部碧纳属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。

其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。

其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。

其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。

Ⅶ 在事业单位，编制意味着什么

事业编制作为体制内的一种工作身份，“稳定”是给人印象最深的关键词，衣食无忧是没问题的，会过日子的，也能有点闲余去旅游、追求点小爱好，但要发财致富，是没有可能的。处于温饱无虞、富贵难求的状态。

事业编制是一个正规的，社会普遍认可的社会标签。在朋友聚会、社会交往，甚至大妈闲聊时，会说某某是在那什么单位上班，给人正规军的感觉。从信用评价的角度看，至少是具有社会平均信用度的人。

对普通老百姓而言，意味着铁饭碗，一朝日体制，终身不用愁。士农工商，中国自古以来的阶级思想决定了事业编制的特殊地位。

对公务员来说，意味着从属。除了少数独立的事业单位外，其它事业单位基本上是行政机关的二层机构，机关人员对他们而言，就意味着是领导，地位明显要高，也是他们努力想要成为的对象。

对外企员工等高薪阶层、私人老板而言，意味着闲人。在他们眼里，事业单位的人多数是进去养老的，平常没事干，想干事没有，比较闲，只不过有点地位罢了。

Ⅷ 事业编人员提干之后就是公务员

事业单位的工作人员分为两种，管理岗位（就是指干部编制）和工勤岗位（工人编制），你所说的提干，是从科员提升为副科之类的吗？

正常情况下，事业单位不能直接转为公务员，一般来说，进入公务员岗位都是需要考试的。
理论上，事业单位的处级可以直接转为公务员，但是这个也是很困难的，没有那么容易的···

所以，你所说的事业编提干之后是公务员，那是不可能的···除非你的关系非常硬

Ⅸ 事业单位工勤人员考上中级工岗对提干有帮助吗

事业单位工勤人员考上中级工岗对提干有帮助的。誉灶起码能说明你是勤学善进的人。但能不能被提干，关键要看领导的重视和岗位的需要，重点是个人的群众基础加个人业绩加领导印象。而作为考职称，是双刃剑。因为职称本身就是一种晋升渠道，个人文力较突出。考上中级岗位了，就相当于本岗位的“副科级”技术干部了。这其中有领导的提拔重用，也有领导反对的。因为反对的领导，可能平时对你印象不深或有偏见枯唯，而被你考上职称了，同时还聘用了你的职称，那已经是带有偏见的领导的失败了。说明自己在岗位上还有一定的能力的。所以，最好避免职称锋芒，更谦虚谨慎，更努力工作，争取更好印象，提拔有望。实在提拔不了，也不要气馁，因为按现在国有单位体制，都实行合同制。干部管理实行两条线：一条是职称职级线（考聘职称）；另一条就是职务职级线（提干线）。而实际上，两条线都是干部线。因为在工资和津贴上是同级同酬的。不同的只是有话语权和没没虚培话语权而已。

Ⅹ 在街道办事处工作的事业编制人员能否提干 街道办属于行政机构还是事业机构但在里工作的人员即有行政

在街道办事处工作的事业编制人员可以提干，街道办属于行政机构。

一、街道办事处是市辖区、不设区的市的人民政府、不设区的市（县）的派出机关，履行行政管理机关职能；

二、街道办的工作人员一般是公务员管理（行政编制），但也有事业单位编制人员，主要看其入职前的身份及入职后是否转换了身份。还有就是既不是公务员编制也不是事业单位编制，虽然也有原国家正式干部身份但属于企干（这样类型人员比较典型的是黑龙江垦区的街道办事处）；

三、街道办的工作人员无论其身份类型如何都不影响提干，假定提拨到国家处级干部后，再向机关交流不受身份限制。

(10)事业单位提干有什么用扩展阅读：

《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》

第六十八条 省、自治区的人民政府在必要的时候，经国务院批准，可以设立若干派出机关。
县、自治县的人民政府在必要的时候，经省、自治区、直辖市的人民政府批准，可以设立若干区公所，作为它的派出机关。

市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。

参考资料：中国政府法制信息网 地方各级人民代表大会和人民政府组织法