离开事业单位上班怎么样

① 快四十了，越来越想辞掉事业单位的工作，你也是这样的吗

我也是这样的。而且特别想要通过辞职的方式，让自己拥有创业的可能。

很多人到了将近40岁的时候，基本上都会想要在自己的人生中拥有不一样的状态。所以即使在事业单位进行工作，也会让自己产生一种想要辞职的想法。因为通过辞职的方式，可以让自己去做一些想做的事情。

我个人的看法。

最后我个人觉得快40岁的年纪，其实也是需要进行奋斗的年纪。而且在事业单位进行工作相对来说是比较稳定的。所以我个人觉得即使想要进行辞去事业单位的工作，也应该让自己根据实际情况做出相对的考虑。毕竟并不是每个人快到了40岁的年纪之后，依然能够在事业单位进行工作。

② 事业单位上班无聊没前途，想辞职，是不是一个好的选择呢

我觉得不是。

在体制内上班的人就如身处在围墙之内，他们想出来，而处在围墙外的人想进去，但是围墙外的生活并没有你想象的那么好，你所面临的问题也并不是什么大问题，并没有必要因此辞职。

辞职后，你很有可能会后悔。在体制内工作，上班时间短，大部分都有双休，而且早上一般都是9点开始工作，晚上5点下班，而到私企以后，你就要面临另外一种境地，大部分企业都是早上8点上班，下午6点下班，有时候还要加班，甚至周末都只有一天的休息时间。

在私企工作，即使你很努力，但万一遇到不好的领导，你还有可能会受到各种排挤，你还有可能会被各种理由给开除了，你的工作会很不稳定。

如果你辞职了，你很快就会发现体制内工作的好。既然你已经拥有了一份稳定工作，那就好好努力，努力提升自己的能力，努力给自己找点事情做，不要总想着辞职。

③ 事业单位辞职有什么影响

事业编辞职后果会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位,且未经批准擅自离职的,均指岁属无故旷工行为可以除名,如果双方对解除聘用合同另有约定按约定违反约定而离职的后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此还是要考虑清楚。
会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。
因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为可空辩以除名。
唯亏睁如果双方对解除聘用合同另有约定,按约定,违反约定而离职的,后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此,还是要考虑清楚。
《事业单位人事管理条例》第15条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。
其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
事业单位正式人员的管理,既要遵守《事业单位人事管理条例》的规定,又要以《劳动合同法》为准则进行规范。
按照条例和法律的规定,职工只要提前30天提出辞职申请,就是符合规定的,正常情况下也可以得到批准。事业单位职工也是一样的,提前30天向单位提出申请,填写辞职申请表,以局面的形式正式通知单位,30天后就可以办理辞职手续,按正常程序辞职。
唯一的区别,就是对于通过考试进入事业单位的人员来讲,如果有服务期规定,在服务期内是不能随便辞职的,也不能故意犯错被辞退、开除。
如果在服务期内辞职,或者被开除、辞退,5年内不得参加事业人员或者公务员考试,不能从事类似的工作。
当然,如果辞职后准备在私企工作,是不用考虑这一点的。如果辞职后,想换个地方继续考事业单位,或者考公务员,即使是跨省,也是不行的。现在不仅财政供养人员实名制,人事部门管理实名制,编制管理也是实名制,全国统一个大的数据库,违反规定辞职,再考时政审环节,肯定会出问题的。

④ 事业单位辞职的过来人怎么样

早些年在公司做招聘时，有一位研究生来应聘，申灵，情况有些特殊，这位申灵已经30岁，本科毕业之后考入了一所高中任教，执教4年，越来越觉得自己适应不了体制内的工作，“枯燥、乏味、没有挑战性”，她这样评价，几经思考，终于决定辞职，继续求学。

这个决定当然遭到了全家人的反对，但申灵仍旧觉得自己的生活自己做主，工作是一辈子的事情，自己最清楚自己的感受，于是毅然决然的辞职，顺利的考上了研究生。

3年研究生读完，再找工作的时候发现，原来研究生学历并没有给自己增加多少就业机会，屡屡碰壁，辗转几个私企之后，并没有找到自己想要的工作激情，反而觉得私企更加没有人情味，全看利益。

自己在研究生期间也是帮着导师带本科生的课，适应了教学工作，现在去做销售、文职等等，工作内容和方式上也受不了。而现在想回到高中教学，需要参加教师招聘考试，压力非常大。

于是，只能退而求其次，想找一份讲师的工作，言谈间，流露出自己对于当初决定的后悔，感叹自己少不更事。

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不要轻易从事业单位离职原因

1、首先，用人单位的各种福利好，比如说有的地方的机关幼儿园首先优先招纳的是机关事业单位的职工，这种幼儿园不仅管理教学质量好，托幼费还非常便宜。而且他们将孩子送托以后还可以享受到托幼费的报销。

机关事业单位职工偶尔提前下班接孩子，这也是大家心照不宣的事情。机关事业单位缴纳的是六险二金，养老、医疗、工伤、生育、失业和公务员医保，职业年金、住房公积金，实际上一些地区还有住房补贴。其未来的退休待遇要比普通企业职工高很多。

2、其次，事业单位各种假期多。实际上在工作生活上，事业单位是讲求一团和气的，只要不影响工作的大前提下，偶尔请几天事假是不会扣工资的。如果是在企业工作，怎么可能？自己创业的话，可是不劳不得。

另外还有带薪年休假，过去很多地方都不休带薪年休假而请事假，为的是每年300%的带薪年休假补贴，有的老职工甚至光带薪年休假补贴都1万多元。其他像病假我们连假条都不需要出具，只要简单地说一下，领导都会同意。

⑤ 事业单位辞职真的会后悔吗

不一定，没准儿你会遇到更适合自己的单位。建议可以边工作、边备考公务员，这样考上了辞职也不会后悔呀！虽然事业单位有编制，工作稳定，有社会地位，很多人考了多次也不一定上岸，也是一份令很多人都羡慕的职业，但是事业单位种类繁多，有公益一类、也有公益二类，有的单位待遇也很差，各项福利待遇也跟不上，所以得分情况区别对待。此外，事业编依然可以继续考公务员，所以建议题主可以边工作边备考公务员，考上之后再辞职，这样就比较稳妥了。
身边见过太多这样的人了，从事业单位辞职，有的下海经商，有的考上公务员，有的进了国企工作，我也曾问他们后悔么，他们说的是不后悔，因为他们遇见了更适合自己的一份职业，找到了新的人生奋斗方向，敢于脱离舒适窝，重新寻找自己的人生方向，不过这也的确是需要一份勇气滴。但是是否辞职，要全面考虑，切不可操之过急，或者任性而为之，最后做出让自己后悔的举动。
一、为什么会选择从事业单位辞职
很多人都说事业单位多好呀，干嘛要辞职，好多人都还考不进去，你这不是惹人恨嘛。其实还真不是，我曾经也是抱有这样的想法，觉得在事业单位工作很不错，但是最后在面试的时候结识了一些小伙伴，交流下之前的工作经历，才发现事业单位也并非那么美好，其实无论是事业编，还是公务员，不同的单位、不同的层级，大家的满意度也都是不同的，所以才会选择更换工作寻求一份更好的发展。所以选择从事业单位辞职，也是这样的初衷。
其实，之所以会选择从事业单位辞职，从根本上来说，还是因为单位的安排没有满足自己的需要，这种需要是一种自我实现的需要，或者是对单位的薪资福利不满，又或者是对单位的同事不满，又或者是对单位的领导不满，又或者是对工作内容不满，诸如此类的原因，你觉得不太适合自己，所以综合考虑会也会选择更适合自己的单位。
二、综合评估，选择更适合自己的职业
选择辞职，会后悔么？这个没有确定的答案，因人而异，而且很大程度跟你找到的下一份工作密切相关，如果下一份工作很好，那么你肯定不会后悔；如果下一份工作一般，甚至不如你原单位，那你可能会后悔。所以，如果想要不后悔，辞职后的选择就很重要，正如我刚才所推荐的那般，找到下家再辞职，当然更要多方了解下家的情况，综合评估后再做决定。千万不要逞一时的痛快，比如跟同事闹了点矛盾，又或者跟领导吵了架，又或者嫌单位工作条件太艰苦等小问题，而贸然辞职，毕竟编制内的工作不是轻而易举就可以找到的，所以一定要三思而后行。
我们可以以年龄线为界，如果你在35岁之前想辞职，那么建议你可以考公考或者找其他更适合自己的职业；如果你已经过了35岁了，那么你想从事业单位辞职，就一定要想明白，想清楚，毕竟编制内的稳定还是非常重要的。成年人的世界，更多的选择都掌握在我们自己手中，一定要全面考虑，综合评估，全面分析辞职的各项利弊，遇事冷静，选择最适合自己的！

⑥ 在事业单位已经工作了6年，没有关系往上爬很困难，要不要选择离开

你已经工作六年，有些东西相信已经看的非常明白。在体制内混，不是所有人都会被提拔。体制如同金字塔，最终能够走上塔尖的只是一小部分人，其余绝大部分人都会在基层，充当板砖的角色，哪里需要哪里搬。因此，人要有平常心，要冷静、客观、理性看待职场的升迁与沉浮。当机会出现，绝不放过，反之没有机会，也不强求。在一个相对熟悉的环境下努力一把，可能还会收到一定的效果，这绝对比你去一个陌生的环境苦苦挣扎要轻松。

⑦ 你会从事业单位辞职吗从事业单位辞职是一种什么样的体验

我是肯定不会选择从事业单位辞职的，因为身边有一些人已经这样做过了。很多人都认为在事业单位当中的工作非常的枯燥无聊，同时想要实现岗位的晋升又非常的困难。所以很多人在看到别人下海之后发家致富都希望能够从事业单位辞职。但是一情况并不是这样的，事业单位能够给我们普散凯正通人带来最大的一点优势，就是它能够稳定的给我们发放工资。

而且最为重要的是在个人企业当中工作压力非常大，因为他们要更高的考验绩效水准。所以一般情况下工作的标准都设定的非常高，如果不加班是没有办法完成的。在企业当中，老板对于员工的压榨程度是你难以想象的，他们最大的目的就是压榨你的剩余价值。所以从以上三个角度来看的话，我认为最好不要从事业单位辞职，有一个稳定的工作比什么都重要。

⑧ 要不要放弃市直全额事业单位去区级国企工作

根据题主的描述，基于你个人性格判断，建议考虑国企。

留在现单位，虽然是全额编制，但正如你自己说的，工资比原来少了，单位一潭死水，还看不到晋升的希望，作为一个中级职称人员，大概率就这样干到退休清告了。如果有强烈的事业心，处于这种环境会非常的难受。而显然，题主就是这类人，那么考虑换个环境未尝不可。

有的人可能会说国企不稳定，而且还是城区的国企，肯定不如市直全额事业单位。果真如此吗？

先说稳定性。没错，国企不像事业单位那样有编制，表面看稳定性的确不如事业单位。然而实际上，国企作为政府资源的经营者，在很多方面本承担着公共服务职责，因此只要不是出现特殊情况，比如严重资不抵债等，国企一般兜不会破产、取缔。同样作为身在其中的国企人，只要不犯大错，一般也不会下岗失业。更何况还是由事业单位调任过来的在册人员、领导干部。去国企稳定性毋庸担忧。

其次看待遇。在事答衡明业单位拿的是保障收入，按岗位和职级定标，不会少拿，也别想多拿，工资不高，贵在稳定。而国企实行的是年薪制，一个副总的收入比公务员副科和事业中级都高，而且随着业绩的变化还有一定的上升空间，比在事业单位按工龄涨薪要实惠得多。单从待遇考虑，城区国企并不亚于市直事业单位。

最后看发展空间。市直事业单位平台是高，题主中级职称理论上可以有机会晋升高级，然而现实是单位高级职称已满，短期内看不到希望。转管理岗，又要面临岗位选择和晋升难的问题。单位整体工作环境又不够理想，等等都限制了个人干事创业的积极性。相对而言，城区国企级别要低很多，可调过去担任的是副总经理，比照行政副科，属于区管干部，意味着已经进入组织视线。下一步只要干得好，既可以提拔担任区管企业的正职，提级的同时拿更高的年薪，又可以调任其他行政事业单位担任领导职务，进入行政序列，发展的选择要比在市直事业单位死等职称晋升面宽得多，前景好得多。

题主骨子里有一股干劲，闲不住，这种性格适合干事创业，放到事业单位温水煮青蛙等了自废武功，不利于长远。拦租因此，综合各方面因素考虑，个人建议还是遵从内心选择去国企。事实上，题主内心已经有倾向，否则大可安心留在现单位，不至于这么纠结。

千万别去，否则你会后悔的！[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

看给什么职务，如果熟悉领域可去

⑨ 快四十了，越来越想辞掉事业单位的工作，为什么

四十正是不惑之年，而你竟然想从事业单位辞职，显然是你的工作不如意或者说不顺心。无外乎这几点原因：

1.收入微薄，与周围同龄人相比自惭形秽，没有成就感。

2.不能很好的融入同事，得不到这个年龄应拍物该有的尊重，单位都是看本事，能力，权利，关系的地方。尊重跟年龄大小，辈分高低没有关系。得不到领导的重用，满满的挫败感。

3.自己早些年没有规划好自己的职业生涯，以至于现在后悔自己的选择。实现不了自己内心的抱负，梦想距离自己越来越远。有种失落感。

4.迷茫，经不起外界的诱惑！喜欢用自己的缺点跟别人的优点做比较。熟不知，你也是被羡慕的人，只不过是生在福中不知福罢了。

本人建议，四十的人了，身体各方面的条件都呈下降趋势，增长的只有阅历。所以不能再意气用事，应该沉稳内敛，想法在自己的专业领域内下功夫，增加自己的个人价值，让自己更值钱，可以业余时间搞个兼职。上班赚一份稳定的工资，下班陪陪父母孩子妻子，很惬意啊，不要想的太多，误了年华，误了自己下半生。 就说这么多吧！希望能帮到你。

（一）与个人层面有关

1.个人职业发展

快40岁了，在做几十年就要退休了，这个时候想要辞掉事业单位的工作，不是突然形成的，肯定是因为自己个人在职业发展上慢慢累积出来的问题，比如晋升不顺、薪水不够给力等等。

想有辞职的冲动有很多，最常见的就是发展和待遇问题，占了大头，也许题主40岁目前状态自己不是很满意，才出现这样的念头。

2.家庭因素

另一部分是源于家庭的原因，家里孩子大了花钱的地方更多，小家开支岁贺慎增高对题主又是一种无形的压力，比如还有生活开支、教育开支、父母赡养等等，家庭未来发展可能有了一定的压力。

其实人到中年可以理解，工作不顺心，家庭压力担子在身上都会如此。

（二）与公司层面有关

1.公司环境因素

除了和个人有关系，还有就是和公司环境相关，比如题主厌倦了事业单位的圆滑世俗，毕竟事业单位最讲究氛围，也许对周围的人安逸的状态不满意，就和一群人养老一样，大家都没有任何工作的冲劲，做多做少工资就这么多，没什么改变，公司的环境比如说，氛围、部门情况、管理者的情况等等。

2.公司社交圈子

第二个就是社交问题，为人处事在事业单位很重要，有可能题主也面对了事业单位的圈子的压力等等，比如其他圈子的人通过社交获得更好的待遇，而你自己却没有机会等等。自己也不想和圈内人打交道等等。

（三）未来该如何做？

1.首先要分析清楚自己问题在哪里

题主想要辞职的原因是什么？是环境还是待遇问题还是想要更好的发展，还是就是对现在朝九晚五安逸的工作产生了倦怠，发现问题存在再去解决它更好。

2.如果没有好的出路，建议还是不要在风险辞职

倘若题主对公司的环境、待遇问题、未来职业发展等等，导致要辞职，这其实就是想要换环境有更好发展的现象，那题主就需要考虑自己是否有好的出路。

如果没有，就劝题主千万不要提辞职，如果辞职工作目前肯定没那么好找，毕竟找工作需要考虑很多问题，比如用人方需要看你是否满足岗位需求等等，最好是先工作，有好的机会可以去跳槽了在做。

再者现在辞职还有个问题，就是题主年纪到了，现在公司接收程度不是很大，你出去能做什么呢乎敬？所以最好的保障就是先自己找好方向，确定方向在哪里在做准备。

3.转移注意力，做好眼下的工作

如果题主是因为单纯对工作疲倦了，想要辞职，但是其实工作还有更多好的发展，那就劝题主好好把心态摆好，比如转移注意力每天多增加一些工作外的活动，让自己从工作中剥离出来，有利于你更好的适应自己的工作，有时候就是这样，也许工作上没啥大问题，但是就是想辞职，就是疲倦了，需要转移注意力。不然贸然辞职可能会打断自己好的职业发展，失去潜在机会。

4.边工作边规划未来做什么

倘若真的想辞职，那就好好做好规划，在规划没有做好之前，可以先工作先规划未来作什么。

比如40多岁了，有一定资源了，是否有考虑过未来创业什么的，可以好好规划未来发展问题。

想去做什么，能不能创业，除了事业单位以外你还能做什么养家糊口，或者做一些你开心的事情。

总之先搞清楚自己为什么想辞职，因为什么原因，发现原因后跟着原因去解决它就好。

以上。

年近四十岁，如果在工作经历上的判断不出意外的话，你在事业单位已经连续工作了至少十年或者十五年。越来越想辞掉事业单位的工作的原因，只有一个东西在作怪：讨厌事业单位的工作环境。这里说的工作环境不是物理环境，而是氛围。而你心里又一直装着一颗“不甘平庸”的心。两者时刻在你心里“打架”，时间一长，越来越想离开事业单位是很正常的心理。事业单位的什么环境让你无法忍受？

一、乏味的会议。

事业单位经常性会有一些乏味的会议，除了陈词滥调，还是陈词滥调。会议报告和念经一样，照本宣科，传达信息。听者“台上”的那些领导摇头晃脑，而你在下面则昏昏欲睡。会议还不能缺席，否则会被领导批。会后说不定还要让你写心得体会。

二、千篇一律的工作节奏。

上班时间打卡，下班时间打卡。工作内容毫无变化，天天重复着。上班泡杯茶，看看报纸，与同事聊聊八卦，有时候与同事讨论一下“天下大事”。程式化的工作几十年如一日，365天日日撞钟。好无变化的工作节奏，让人意志消沉。

三、和村姑一样的“长舌妇”。

你每天在议论着他人，他们也在每天议论着你。东家长、西家短，反正闲着也是闲着。你或许本来是一个不愿“自甘堕落”的人，结果，进入这样的环境，久而久之，和他人一模一样，成为“长舌妇”之一。

四、勾心斗角让你心力交瘁。

事业单位，尽管不能和“皇宫”比，但也是一个勾心斗角之地。“暗地里”帮派林立。因为一次决策，因为一次升职，因为一次“捞油水”的项目，因为一次......你或许是其中之一，你或许深陷其中迫不得已。他们说话都不会那么直接，基本都是旁敲侧击，声东击西，言左而意右。你要仔细听其中的“含义”，听不懂就会出篓子。

五、关系网。

事业单位讲能力，讲态度，但更加关系。能力和态度都大不过关系。能力强、态度又好，但常常会遭受不公的待遇。工资上倒也无所谓，反正大家年年都按照政策向上走，但职位、职务、职称，与关系紧密相连。你的能力变成了一堆无用的“摆设”。想搞搞关系，自己又看不惯。于是，天天“怀才不遇”。

六、逢场作戏。

同事之间，领导之间，互相逢场作戏，每天带着面具来上班，回家摘掉面具露出真相。明明不好，只能说“不错”；明明不对，只能随声附和；明明无效，只能违背意愿说“有效”。

另外，隔三差五与同学、朋友一起聚会，看到在“城外”的人一个活得比一个好，四十岁，不是总监、就是总经理，要不就是合伙人、股东、董事长，工资比“城里”的人高不知道多少倍。自己自感惭愧，毫无自信。

以上这些，让一个人，尤其是一个心里有个“小火苗”的人，总想“冲出牢笼”，干一番自己的事业、闯一番自己的事业。越来越想辞职，很正常。

但是，“城外”的人则有另外的一些苦衷，尽管苦衷不同，但程度并不比在“事业机构”里的人逊色。

有一条是肯定的，事业单位的人退休后的退休金要比在“城外”的人高出一大截。所以，在事业单位的人退休后的生活境地会好很多。况且，事业单位的福利，不是“城外”的人可以比拟的。

年近四十岁，劝君莫辞职。要不就随行就市，别犯错误就好；要不就找个业余爱好，沉迷其中则可。这个年纪，一旦辞职，向好的概率极其低，所以要考虑周全、考虑清楚。

“城外”的人想进去，“城内”的人想出来，其实大家都一样。好好呆着吧，别给自己惹事了。四十不惑啊！你怎么还“惑”呢？

快40岁越来越想辞掉事业单位工作，是因为你尚有一颗不甘平庸与时俱进的心。

事业单位工作，相对来讲比较稳定和安逸，各种失业风险相对较小，某种程度可以说旱涝保收，只要你愿意，并做好本职工作，那么可以一个单位干到退休。

在事业单位工作的人，其收入水平相对于全 社会 的平均收入水平还是中等偏上的，这相对于习惯了平稳安逸的工作环境的人来说可能就是终生的事业。但对于不安于现状想追求更高人生目标和理想的奋斗者来说，就不会把这份工作作为他终生奋斗的目标，特别是长期待过的事业单位的人，不想再这样每天重复单调乏味的工作，总想辞去现在的工作去尝试一下其他的事情。

在当今飞速发展的时代大背景下，个体价值越来越显现。这是一个个体掘起的时代， 社会 上每一个个体价值都得以充分释放。一切皆有可能，只要你具备足够的核心价值，并充分释放，那么都能绽放异彩！而这个个体价值在一个组织里是很难得到发展释放机会的。

你想辞职事业单位，其原因正在于此。

个人观点，仅供参考！

祝你好运！

辞了职，你就死定了！事业单位体制内，你可能只是心理的失衡，若是辞了职你就会受到身心煎熬，再设计到每月按时来的薪水被掐断，家里的平衡被打乱，你就会被伤得体无完肤！到头来只会拿头往墙上撞，肠子晦青，当初做了这么一个狗屁决定

感谢有机会回答问题。茉莉觉得这个问题的原因有如下几个，解决的方法也有几个，您可以考虑一下。

原因：

1.工钱。

工资不能满足需求是一个很严重的问题。茉莉有个同事的老公，也是在事业单位，合同工编制，这意味着他不能享受事业单位的待遇，而且对于事业单位来说，他的工资也会比其他有编制的同事低很多，例如在一线城市，有些事业单位的，合同工是有明确的工资规定的， 茉莉可以说，这个工钱，如果没有副业，没法养家。所以说出去只是名字好听，实际却是吃不饱，穿不暖啊。

2.工作量和人际关系。

还是说茉莉的同事的老公，他在他单位，工作量比很多同事都多，任务也重，正常来说这样工作勤奋的同事理应得到大家的爱护，事实却是，当他是牛一样用而已，到了一定的时间，临时工就还是临时工的命。而且他是不可能有晋升的机会的。

所以可以总结为收入和付出不成正比。

而且人到了40岁，很多事情都看透了，自然觉得在事业单位就没有啥意思。就算你有编制，特别是年轻的抱负没有施展 。

解决的办法：

1.心态调整

如果是一毕业就在事业单位的人，茉莉是不会建议你辞职的，因为负责任的说，出去一定不能适应外部环境，特别是如果你有家庭的负担，家里和工作的压力会让你吃不消，除非你有破釜沉舟的勇气，但是勇气不能当饭吃，特别是一大家子人等你养的时候。

所以这种情况的朋友，一定要学会平衡心态，分散注意力。告诉自己，这个单位好歹也是准时发工资的。

2.专注重点的事情。

其实人大部分的时候，还是选择的问题，我们可以选择郁闷，也能选择开心。如果目前的工作让你不满意，但是已经工作这么多年了，也没有说做不了就要走人的说法，那就继续做着，然后另外找一份副业，副业可以多种多样，只要和主业不冲突，就可以了。如果不缺钱，那就发展兴趣爱好，摄影，音乐，绘画，运动，您能想到的就去试试，有了自己可以发展的兴趣爱好，认识志同道合的朋友，人也会开心很多。

综合来说，无论做什么事情，都会有倦怠的时候，适当的调整自己，找到自己的专注点所在 ，就可以了。

算了吧，别折腾了！否则你肯定会后悔！

1.快40了才想着从体制内跳出来，太晚了！说明你虽然有一颗不安于现状的心，却没有出来闯的魄力和勇气！

2.不是瞧不起你哈，在事业单位真是学不到啥有用的本事的，你都混到了这个年龄了，就是年轻的时候有点能耐，这么些年混下来也废了！

3.外面的世界真的挺难混的，一个不好，失业在家，那滋味绝对销魂！

所以还是踏踏实实在体制里待着吧！至少稳定不是！

看了你的备注才知道，我和你是同行，我觉得是这样的，你这种感受我前几年很强烈，而且曾经一度到了辞职信都写好的阶段…不想在体制内做的原因是因为什么，前面几个网友基本上写的都差不多了…但是他们还有一条没有说，就是目前我们所在的这种行业处于一个变革的冲击时代…很多的广电人都下海，辞职，问问自己的内心，是有很多的不舍…这也是我一直没有辞职的原因，毕竟那么多年了…感情还是有的…但是你也要看到我们传媒业内人士的优势，人脉和资源，通过这些资源和优势，你绝对可以找到一个你能介入的行业…不要轻易的辞职…跨界做你熟悉的行业才是要做的…毕竟你在这个领域内是专业的…我想没有哪个行业是可以离开宣传这个工作的…你想过没…

马云曾经说过，员工的离职原因很多，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了 。而对于事业单位，这两点也是成立的。

在快要40岁的年纪，却想要从铁饭碗的事业单位工作中离职， 正常情况下题主肯定不是领导 ，因为会选择从体制内辞职的人本身就比较少，而领导岗位的人员就少之又少。

而这些年题主在事业单位的心路历程也是很容易猜测的 ，从刚进入单位时的胸怀大志，努力工作想要大展抱负，慢慢地发现单位里头多做多错，不做没错，提拔的时候能力并不是最重要的影响因素，而且各种明争暗斗，慢慢地有些郁郁不得志，而渐渐随波逐流。甚至还因为他人的中伤，领导的打压，而滋生了辞职的想法。

同时， 因为事业单位的收入并不高 ，如果没能当上领导或者聘上职称，那么在各个城市中，收入也就处于当地的平均水平。

所以，既没钱也没权，工作做得还不舒服，那么自然也就不想再干下去了。

但是四十岁的年纪再从事业单位离开，是真的需要认真考虑一番的 。对于在企业中工作的人，现在不少都有35岁危机，也就是年纪大了容易被单位辞退，辞退以后就很难找工作了。比如最近热播的《小欢喜》中黄磊饰演的方圆，工作能力肯定是有的，可是被辞退后找不到工作最后只能去开滴滴。

而在事业单位中工作到了快四十岁， 可以说很多人其实都已经没啥混 社会 的本事了 ，除了写材料、揣摩领导意图等本领练得比较精深，其他上学时学的知识都还给老师了，所以这个阶段选择离职，正常过得更不如意。

因此小雷建议题主不要轻易离职，在机关事业单位里，如果不想上进了，那么混混日子还是比较容易的。如果想休闲，那么学学书法、绘画、摄影，可以充实自己的生活；如果想赚钱，那么找些副业，增加一下自己的收入。总而言之，人不能太忙，但也不能太闲！

快40的人，不要轻易尝试离职，除非真的待不下去了。

我一朋友，就是离职了。从离职到现在已经有一年多了，这一年多里，他换了3份工作。

似乎每一份工作在进去之前，都是慎重地选了又选，可进去之后，没过几天就开始发牢骚，觉得看走了眼。

我问他，为什么每次换工作都是这样呢。他说，不知道。

对这个问题想了很久，我觉得有两个很关键的原因：

第一，心态不好。

毕竟快40了，比起年轻人，其实更想有一个安稳的工作。上有老下有小，自己的工作不稳定，是很大的一个弊端。

越是着急，越是很难沉下心去适应一份新工作。会在刚刚接触的时候，期望过高，导致对问题过于放大，刺激了自己继续重新寻找的想法。

第二，最开始的单位不算差。

他之前的工作，不是因为家庭住址的原因，确实没打算换，那份工作虽然也有不尽如人意的地方，但是整体看来还是蛮不错的。

他甚至有后悔过，当初坚持一下是不是就会扛过去了，也就不会像现在这样。

这两个问题，对一个在事业单位，快40岁的人来说，完全对应上了。

事业单位谈不上多好，但比起外面鱼龙混杂的大小公司来说，确实还是不错的。

就算自己没什么抱负，安安稳稳混到退休，毫无难度。

如果没有想清楚，或者没有退路，一旦辞职了，整个心态就全变了。到时候自己是不是承受得起，完全说不准。

不过我想，一个快40岁的人，这些问题自己肯定考虑过。 之所以还想离职，多半是发生了一些在自己看来，无法忍受的事情 。

具体是什么不得而知，但如果 经过慎重的评估，认为确实影响到了自己的生活、身心状态，离职也未尝不是一个出路 。

人嘛，工作虽然重要，但好好活下去更重要。比起暂时的资金短缺，有一个 健康 的人生显然更重要。

但是即便如此，也应该先对自己做一个评估。 尽可能地确保自己在离职后，甚至离职之前，能够找到合适的下家或出路 。毕竟离职了，生活还是得继续。

退一步说，已经熬了这么长时间了，再给自己一点点缓冲的时间，应该也不是多么困难的事情。

总而言之，生活是自己的。别人的意见做个参考，最终结合自身情况，拿出一个决定吧。

⑩ 事业单位上班工资低没前途想辞职值得吗

千万不要贸然辞职，毕竟事业单位是铁饭碗。不是那么容易进出的，而且工资不好，但是好处在于福利，退休金啊。你如果短时间内觉得工资低，没前途也要慎重考虑，毕竟外面的社会工作也不容易。