A. 事业单位里职位的等级是什么
一、管理岗位,岗位分为10个等级
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
二、专业技术岗位,一级岗位任职条件高
专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
此外,专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,任职应具有下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。
三、工勤技能岗位普通工岗位不分等级
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
B. 报名事业单位考试的岗位类别等级是什么意思
事业单位的岗位分三类:管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。而且不同类别的岗位等级设置不同。这个”十二级专业技术岗“只是对岗位的描述,专业技术十二级在事业单位的岗位设置里属于初级,也就是助理级,譬如助理工程师等,故不需要满足此要求。
拓展资料:
事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员,包括漏誉事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事返颂段业单位编与企樱李业编的差距。
网络_事业单位考试
C. 请问,公务员考试的职位表中,单位性质分为参公和机关,这两种性质分别是什么意思呢二者又有什么区别
参公单位是事业单位:事业单位是国家机关依据法律法规设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导,从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
机关单位是行政单位:行政单位是工资薪水由国家扰并财政发放,行使管理国家职能,三者缺一不可。
参公和机关的区别:
编制不同:公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,只是参照公务员法进行管理。
性质不同:机关单位是国家机关,是从事国家管理和行使国家权力的机关。单位性质参公按照法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理游李皮。
标准不同神差:公务员机关和参照公务员管理的事业单位,在招考公务员的时候,对于岗位的要求和标准不一样。通常情况下公务员机关对于考生的条件要求更高,而参公机关通常对这方面会放得宽一点。这就意味着,考公务员的门槛,比考参公单位的门槛要高。
(3)事业单位职位参数是什么意思扩展阅读:
参公单位和机关单位的联系:
参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同,享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益,受《中华人民共和国公务员法》约束。可见,参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。
行政编制的单位举例如外交部、税务局、海关、出入境检验检疫局等多为行政编制,属于公务员招录单位。
参照管理单位主要有气象局、国家统计局、证监会、银监会、保监会、地震局、中国工程院、国务院发展研究中心等。
两者皆有:有的单位招录会同时招行政编和参照管理单位,如2014年国家公务员招录,公安部、水利部、财政部、农业部等,既有行政编制的公务员,也有参照公务员法管理事业单位,根据具体的工作来定。
D. 请问:事业单位的职级怎么划分的职务与级别怎么对应的
1、事业单位是进行职称管理的,只有参照公务员管理的事业单位才有职务与职级的关系。
2、国家根据公务员职位类别设置公务员职务级别(序列),中国公务员的行政级别按《中华人民共和国公务员法》(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)规定分为
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职,非领导职务层次在厅局级以下设置。
3、 公务员领导职务层次与级别的对应关系
(一)国家级正职:一级
(二)国家级副职:四级至二级
(三)省部级正职:八级至四级
(四)省部级副职:十级至六级
(五)厅局级正职:十三级至八级
(六)厅局级副职:十五级至十级
(七)县处级正职:十八级至十二级
(八)县处级副职:二十级至十四级
(九)乡科级正职:二十二级至十六级
(十)乡科级副职:二十四级至十七级。
综合管理类公务员与级别的对应关系
(一)巡视员:十三级至八级;
(二)副巡视员:十五级至十级;
(三)调研员:十八级至十二级;
(四)副调研员:二十级至十四级;
(五)主任科员:二十二级至十六级;
(六)副主任科员:二十四级至十七级;
(七)科员:二十六级至十八级;
(八)办事员:二十七级至十九级。而事业单位没有具体的级别的!
E. 事业编制管理岗位级别是什么
【法律分析】
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
1、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。2、专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位分7个等级,即一至七级级岗位分3个等级,即八至十级级岗位分3个等级,即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括五至七级。
3、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》
第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。
第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。
F. 该职位为参公职位是什么意思
“参公职位就是参照公务员法管理单位的职位,即事业单位编制的升悄职位。 2、参公,即参照公务员管理法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公昌誉务员系列的人员,参照公务员法进行管理。 3、参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公“参公职位就是参照公务员法管理单位的职位,即事业单位编制的职位。 2、参公,即参照公务员管理耐笑段法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。 3、参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公
G. 参公职位是什么意思 参公职位的意思
参公职位全称坦键叫“参照公务员管理法管理职位”,指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理,这些被管理的人员就叫参公人员,单位即为参公单位。
一般参公职位的单位有:党校、残联、妇联、红会等等。部分地区的交警队、监狱、城管也属于参公职位的范围。
在我国根据不同的编制类型实答信棚行不同的人事制度,行政编制人员实行清则公务员管理制度,事业编制人员实行事业单位人事管理制度。而参公人员介于两者之间,即编制为事业编制实行公务员管理制度。严格意义上开说,参公人员不属于公务员,但是其工资待遇,福利,保险,退休后的待遇,职务任免,升降,回避、辞退等全部和公务员一样进行。
H. 事业单位职级指的是什么
职级是指职位对应的行政级别。与机关管理职位对应的,有科级、处级、厅级等;事业人员还有管理八级、七级、六级直至一级,机关与事业也有对应关系,比如管理七级对应正科级,五级对应处级等。专业技术人员也有职级之分,按职称分为初级、中级、副高、高级等。工勤人员分为实级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一般人员分为办事员、科员。新《公务员法》实施之后,取消了副主任科员,将主任科员、调研员分别分为四级,一般工作人员5年就可以晋升下一级待遇,成为主任科员四级,享受更高的待遇。
I. 事业单位参公人员是什么意思
事业单位参公人员其实指的是参照公务员管理的人员,参公人员的录用、考核、工资待遇、福利基本上与本地区公务员是一样的,管理方式和公务员是一样的管理,所以被称为参公人员,可以说事业单位参公人员是介于公务员以及事业编之间的一种特殊的编制。
事业单位参公人员与普通事业编的区别
福利待遇方面:事业单位参公人员的福利待遇是比照公务员管理办法管理的,所以和公务员的福利待遇是一样的,而普通的事业单位人员则享受的是事业编的待遇,一般来说参公人员的待遇会比普通事业编的待遇好一些。
职能方面:参公人员一般是在事业单位中具有公共管理或行政执法职能的,而对于不参公的人员也就是普通的事业单位职工一般是以公益服务或者是技术支持等辅助性服务工作为主。
职位岗位:事业单位参公人员职位是按照公务员法执行职位的管理;不参公事业单位的人员一般实行的是岗位管理。
人员流动:事业单位参公人员可以向不参公的事业单位进行人员调动,但是相反的,普通的事业单位人员是不能向参公事业单位调动的。
招聘:事业单位参公人员的招聘一般是和公务员考试一起招聘的,有的单位直接是参公单位,招聘的时候会与公务员招聘一起,由省级统一安排招聘;而普通的事业单位,不是参公事业单位一般就是县级安排招聘。
哪些单位是参公事业单位
参公事业单位主要可以分为三类分别是:党委下属事业单位和群团参公事业单位、行政执法类参公事业单位、行政类参公事业单位。
党委下属事业单位和群团参公事业单位主要包括工会、妇联、文联、科协、团委、残联、党校和档案局等单位;
行政执法类参公事业单位主要包括交通局的交通执法,卫计委的卫生监督执法,农业局的农业执法,国土局的国土清理执法,环保局的环保执法等;
行政类参公事业单位主要包括供销社、机关局、粮食局、地震局、发展研究中心、移民局、公积金中心、房产局、社保局、档案局等。
事业单位参公人员是什么意思
J. 事业单位招聘考试岗位性质栏的字母代表什么
1、职位性质:A类全称适综合管理岗,主要适用于事业单位中以行政性局闭、事务性和业务管理为主的岗位,试卷由注意事信键项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。
2职位性滑腊巧质:B类全称为社会科学专技类,主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位,换言之B类主要是文科类的同学报考得比较多。3职位性质:C类全称为自然科学专技类,主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位,岗位多针对理科类的学生。