事业编制为什么每年都招人

‘壹’ 为什么事业单位还在招在编人员

1岗位出现空缺

事业单位人员退休，辞职，调动出现空缺。随着行政类事业单位的取消，生产经营类事业单位包括部分效益较好、主要职责是经营或收费的公益二类事业单位的转企，以及公益一类二类事业单位大规模的归并整合，事业单位机构和编制都在大范围压缩，各地保守估计要缩减20%。事业单位再少也是个庞大的群体，每年都有人员到龄退休，一些年轻的事业单位人员通过考录公务员进入到行政机关，还有一部分年轻的进入事业单位不适应，会出现辞职然后应聘到企业中去，这些情况都会让事业编制空缺出来。

2长期在编不在岗

一部分长期在编不在岗的人员被清理。部分事业单位不景气，特别是差额补贴的事业单位，因为财政只补贴一部分，更多地需要靠自己去争取，很多工资福利根本无法保障，导致很多人因此脱离单位，自行到社会上谋职，原单位只保留编制。但随着时间推移，很多单位按照要求和规定，清理清退了一些在编不在岗人员，这样就会空出很多岗位，事业单位需要补足人手，就会进行招聘。

3提升规格和编制

新成立的机构或者提升规格和编制的单位，出现空缺不得不招。事业单位改革也是随着社会发展需要而进行同步调整的。很多事业单位被裁撤之后，一些适应社会发展需求的事业单位也会应运而生。之前被裁撤的事业单位人员被超编分流至相关单位，自然消化减员，而新的机构或者规格提升的机构因为编制出现大量空缺就必须招人。并且随着社会经济的快速发展，各行各业都需要具备一定专长的人才，于是就统一进行招聘，用以解决急需的的优秀人才的短缺问题。这样就有了有的单位基本不招，有的年年都在招聘。

为什么事业单位还在招在编人员

‘贰’ 财政局为什么招事业编

财政局招事业编是为了解决政府财务管理、财政政策实施和执行等方面的需数缺橘要。根据查询相关公开信息，通过扮颤招聘事业编制，财政局有助于完善财政管理体制，促进国家经济和社会发展，提升效能，改善管理薯团水平，使社会更加公平正义、公正公平的社会环境。

‘叁’ 为什么事业单位还招在编人员

事业单位招编人员的必要条件就是有空编制，有空编就可以上报编制使用计划，就可以使用空缺的编制来招人。一般情况下，有空编，编制部门就会同意其使用编制来招人。

此外，事业单位的管理很严，各地增编确实很难。但是减编也是很难的，因为增编难，谁也不想减编。比如说，随着务工人员子女进入城市就读，农村学校就读的学生就少了，其编制就可以减下来给城市的学校用了。这种事说起来容易做起来难，农村学校原来都是招满了人的，都是在编的，减了编，这些人怎么安置？而且减下来，要增就难了。减编不行，就暂不减。城市学校学生多了，要增人还得增。就是说还会存在事少减不下编、减不下人，事多还要增编增人。这种情况下，增编了，自然就需要对外招人了。

以上是个人见解，不当之处，请批评指正。

‘肆’ 为什么现在考公务员、考事业编制的人越来越多了

近两年来，由于中亏顷凯央和省级机构改革，无论是国考还是省考，社会各界报考公务员的热情都有所提高。为什么这么多人申请公务员？即使成千上万的军队穿过这座独木桥，其中大多数都是炮灰，乎吵也没有阻挡学生们的热情。究其原因，很多公务员的“待遇”都特别好，尤其让人向往。

工资很高，在工人阶级中名列前茅。首先，公务员的优势在于待遇和福利，这就在于高薪。如果你大学毕业，去人才市场找工作，即使与雇主签订了合同，工资待遇也可能无法保证。如果企业衰退，有时会出现裁员，不应该拿到工资，更不应该得到补偿。但是，如果能考上公务员，工资可以按时足额发放，这在公务员法中有明确规定。你不仅可以得到薪水，还可以得到津贴、补贴和奖金。

‘伍’ 为什么考事业单位的人那么多

事业单位招考与公务员招考有相同或相近的笔试内容，事业单位招考除了就业人群以外，也成了其他几类人员笔试应考的练兵场，这些人通过预演练兵，很快提高了笔试应考实战水平，也使事业单位招考笔试人数发生虚高的情况，那么考生应当怎样对待呢？我具体分析如下：

一是现在有不少考生是下了决心考出一个工作的，碰上招考公务员的就报考公务员，遇到事业单位招考的就考事业单位，只要有自己心仪又能报考的职位，就去参加考试，所以形成那么多人考事业单位。这类人员积极备战应考就行。

二是有考生用考事业单位这个考场，不符合报名条件的应届毕业生和不符合条件的在校生为将来考公务员或事业单位提前进入演习战场，在笔试阶段出现很多事业单位报名人数较多的情况。到面试阶段有人弃考就是报名参加笔试进入面试，不够审查条件弃考的。

三是立志考公务员的利用招考事业单位的机会，检验自己应考水平到了什么程度，毕竟实战的机会很少，参加笔试路程不远又支出不大，比参加一个短班节省很多学费，又能提高自己的实战能力。这样的考生即使进入面试，绝大多数人会放弃机会弃考面试，这就给递补名额创造了机会。

四是经济下行给就业带来了一定的困难。原本计划去企业就业的毕业生和观望的毕业生一旦遇到事业单位招考，也就蜂拥而至，增加了事业单位招考参加考试的人数。这样的考生要背水一战，争取及早上岸。

结论：1、事业单位招考笔试不失为成本低，效果好的预习战场，有条件的考生要不失时机加以利用。

2、贴近面试成绩的考生要注意递补信息，有时会有额外的惊喜，你留给招考单位的电话最好多开一些时间。

3、够条件并进入面试不想去事业单位工作的考生一般不要参加面试，防止进入弃录黑名单而影响今后的考试；如果去面试题不要答完整低分自然淘汰为好。

这个问题当你工作几年以后，你可能才有深刻体会。外面企业单位，不管国企，外企或者一般私企。总归是企业，讲究的是企业效益，那员工势必会付出更多。而事业单位，公务员序列则属于旱涝保收。压力自然就小得多，虽然工资未必有企业单位那么高，但企业单位想获得高薪酬，必然付出也不会少。事业单位工作压力小，稳定，而且退休后有绝对的保障。所以，现在大家都在说公务员，事业单位工资低，也不见几个人辞职，反而大批的人挤破脑袋都想进去。

事业单位是仅次于国企，公务员的就业第三选择。事业单位待遇有保障，稳定。医生教师这类事业编制更是火热。大学生之所以愿意考事业单位，不愿去小型家族性私企，主要有以下几点因素：

1，不缴纳社保，虽然这类企业越来越少，但是依然存在或者以劳务派遣的形式存在着以此逃避责任。

2，一二线城市私企加班成瘾，三四线城市私企单休盛行。假期是大学生十分重视的一个因素。因为生活空间得不到保障而排斥私企也就不足为奇。

3，任人唯亲，私企大多是家族企业，除非是大型企业才有专业的职业化管理层，小型企业核心部分就是家族亲戚，想晋升管理层？下辈子投胎吧。

4， 社会 固化，都说改开初期公务员事业单位人员下海，那是因为经济发展的初期，遍地黄金。而现在呢，就这两年，初创企业哪个不是靠着资本运作才发展起来，而资本又集中在那么些许人的手里。创一代开始退出舞台，接手的都是富二代，资源人脉普通人怎么比。逢进必考相对来讲反而是比较公平公正了。

从职业性价比来讲，事业单位要高于私企。现在的经济环境下，求职者的务实无可厚非。

首先，事业单位在竞争难度上相较于公务员要小。无论是从报考人数上面还是试卷难度方面，上海事业单位对于考生的要求都较低。同时，事业单位对于学历的要求是大专而公务员是本科，这让很多想考编制的专科生都将参加到了上海事业单位的考试当中。

其次，事业单位福利待遇方面有时候比公务员好一些，事业单位分为全额拨款和差额拨款，根据单位的收益不同，福利待遇有所区别，相对于很多的基层公务员，有些事业单位的待遇要好一些，而且事业单位很多的岗位工作也相对轻松一些，没有公务员那么多繁繁琐琐。

最后，这一点和公务员考试热度高的原因是一致的，目前事业单位、公务员等编制内的工作，都被外界看来是铁饭碗，工作稳定，待遇良好。同时，目前的就业形势越来越严峻，很多的应届生找工作都比较难，这是导致报考人数很多的重要原因之一。

看完我的梳理，相信大家都有了自己的看法，其实事业单位相比公务员会更轻松以及自由，当然这是只平均的，虽然工资跟福利可能会比公务员差点，但是在工作量以及制度上会轻松于公务员，所以很多人会放弃公务员转而考更加好考的事业单位，因为事业单位考试的竞争远比公务员考试的竞争来的小，也有很多人先上了事业单位，然后备战公务员，总而言之，事业单位可以说是一个很好的过渡平台，如果你想往公务员这条道路上发展的话，事业单位是你的一个很好的选择!

事业单位是辅助国家办事的单位，事业单位人员属事业单位编制，相对公务员来说，考试相对简单，工作压力没那么大，工作时间也比较自由，安安稳稳，福利待遇也不错，未来的薪资待遇会更高一点，绩效补助也很客观。地位、人际关系都会得到提高，所以即使竞争很大，还是有很多人想要考事业单位。

因为事业单位工作时间不是太长，有固定的双休日，工作环境又好，工资待遇稳定。

普通的企业加班四场便饭，尤其是一些女性员工到怀孕的时候就会被企业弄走。进入事业单位其实更加适合女性，上班时间固定有充足的时间可以照顾孩子家人。并且通常假期都是很稳定的。

一、定义不同

公务员是负责统筹管理经济 社会 秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行的公职人员，而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、 科技 、文化、卫生等活动的 社会 服务组织。

二、编制不同

公务员属于公务员的行政编制，而事业单位属于事业编制。

三、笔试科目不同

公务员笔试通常考行政能力测验及申论，而事业单位考试则不同，通常会考职业能力倾向测验及综合应用能力或者公共基础知识等等。

四、考试次数不同

对于公务员考试，不管是国家公务员考试还是地方公务员考试，每年都是组织一次考试。事业单位由地方组织，基本上每年都会有两次，分上半年一次，下半年一次。

五、考试难度不同

公务员的考试难度是高于事业单位的，不仅题量有所增加，题目难度也是比事业单位要大的。这也是导致许多自己对公务员考试信心不足的人就会直接去考事业单位了。

六、工资待遇不同

公务员的工资会比事业单位高一些，而且各类补贴也要多，包括车补等。不过近些年事业单位改革，或许在不久的将来，事业单位的工资待遇会向公务员看齐。

各位读者朋友们，虽然公务员在工资待遇还是在各种福利补贴上都比事业单位好。这也就造成了公务员的考试激烈程度比事业单位高很多。所以，一部分对考公务员信心不足的人就会选择直接去考事业单位。

当下 社会 环境，当下很多年轻人思想比较跳跃，不喜欢受人管控，私企思想禁锢会较多，公家机关单位上班会比较纯粹一些，后期保障也比较好。

传统来说，事业单位岗位就是铁饭碗，中国人自古就有铁饭碗，有保障的看法。其次就是事业单位相对有公务员考试来说是比较简单的。再有就是事业单位的待遇有些地区比公务员都高。

‘陆’ 为什么每年国家公务员考试国税局会招这么多人

国税在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分族滚配的职能。我国每年财政收入的90%以上来自税收，其明穗链地位和作用越来越重要，对考生的吸引力也越来越大，其招录的人数也非常多。

公务员报考国税局都要考《行政能力测试》和《申论》。国税一般要求税务、审计、统计等专业。学历较多要求的是本科以上。专科的限制较大。国税局分为局机关和局下属事业单位，政府很多局都是这样的。国税在公务员考试中招激孙人，说明是招局机关的工作人员，行政编制，值得推荐。

(6)事业编制为什么每年都招人扩展阅读：

国税招人不是内部招，公务员都是考试才能任职工作的。

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一、依法履行公职。

二、纳入国家行政编制。

三、由国家财政负担工资福利。

‘柒’ 事业单位每年都有招聘吗

是的，事业单位招聘每年都有，和公务员招聘一样，事业单位公开招聘每年都会进行，但是可能每年的岗位会有不同。事业单位招聘大部分是各省或者市单独发布招聘公告的，也就是说事业单位的考试并不是全国统一进行的，而是以本地区为单位进行招聘。

事业单位招聘次数

事业单位招聘的次数也是看各地的情况，有的地区事业单位公开招聘每年只招聘一次，有的地区每年会招聘两次，还有的的地区每年招聘3-4次，具体的招聘次数以各地区为准。而除了这种大型的事业单位公开招聘之外，很多地方的事业单位还会发布单独招聘的信息，这种单独招聘的信息就无法按照次数计算了，因为这种招聘也是不定时的，全年任何时间可能都会有。不过大部分人关注的都是大型的，这种招聘的人数比较多，岗位也比较多，选择的机会比较多。

事业单位每年都有招聘吗

‘捌’ 地调局事业编为什么还招人

地调局事业编招人，单位发展特别好，不断在扩大领域。员工有问前芹题，需要招人替代。地质队事业编还招人是：单位发展特别好，不咐行断在扩大领域。员工有问题，需要招人替代。人员流动性强。单位发展需要补充新鲜人才，新老员工要不断交替更新。储备人才，避免慧简毕重要岗位突然离职。

‘玖’ 为什么考公务员和事业单位的人越来越多了

我国每年考公务员和事业单位的人数都很多，为什么考公务员和事业单位的人越来越多?我觉得主要有三个原因。

一、稳定

首先公务员和事业单位都是国家体制内的单位，非常稳定，一般不犯什么大错，不会被开除，相对在外面的私人企业来说，公务员和事业单位也比较规范，五险一金会给交齐，各种规章制度也比较完整，只要干好自己的事情，通常不会有什么问题。在事业单位或者公务员岗位都有两种选择，一是非常努力的上进，二是在自己的位置上平稳的做事都可以，就算没有办法升到很高的位置，但是十分稳定的工作就会让人有安心感。但是在民企或者私企就要担心会不会被开除，有没有业绩以及工作做久了，会不会因为工资过高被开之类七七八八的问题。