事业编制养老金基数是多少

① 机关事业单位养老保险缴费基数

法律主观：

机关事业单位养老保险费缴费比例一般不超单位工资总额的20%，劳动者个人或者公职人员的缴纳比例为本人缴费工资的8%。单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和；个人缴费基数按规定的统筹工宏掘判资项目核定，是单位职工上年度月平均工资。

法律客观：

《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保蔽改险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。散橡

② 行政事业单位养老金缴纳比例

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%的数额。个人缴纳基本养老保险费比例为本人缴费工资的8%的标准。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%的标准。
一、事业单位养老保险缴费比例是多少?
现行《事业单位工作人员养老保险改革试点方案》规定，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费，单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。
个人缴费满15年，就可以领取基本养老金，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。适当考虑工资增长和物价上涨对基本养老金发放的影响。
二、事业单位养老保险缴费基数是如何确定的?
缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即缴费工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于所在市州上年度在岗职工平均工资60%的，按所在市州上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位缴费工资基数为参加机关事业单位养老保险的个人缴费工资基数之和，个人缴费工资基数按国家和省规定的项目核定。
三、事业单位养老金领取标准是怎样的?
基础养老金，以所在市州上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。缴费年限越长，待遇水平越高。
个人账户养老金，以退休时个人账户累计储存额除以规定的计发月数，计算出个人账户养老金。实际缴费越多，待遇水平越高。特别要说明的是，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
综上所述，我国对事业单位员工实行个人账户和社会统筹相结合的养老保险制度。目前事业单位养老保险缴费比例为单位20%，个人8%，缴纳的基数为平均工资的60%到300%。虽然说缴纳养老保险满15年，员工退休的时候就可以领取养老金，但是缴纳的期限越长，员工拿到的也会越多。

③ 事业编社保缴费基数怎么算

一，单位缴费基数，为本单位养老保险工作人员的灶者个人缴费工资基数之和。
二，个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
三，机关工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：
基本工资
国家统一的津贴补贴
规范后的津贴补贴
年终一次性奖金。
(四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工虚空资收入中的以下项目：
基本工资
国家统一的津贴
绩效工资
实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
事业单位养老保险改革方案
1、方案实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
2、方案实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
3、方案实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
4、方案实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。建立基本养老金正常调整机制根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
事业单位社保缴费比例多少?从本文的内容可以看出与大家缴纳的比例都是一样的。其实，对于事业单位的人来说，如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持。
法律依据：
《差辩瞎中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

④ 机关事业单位养老保险缴费基数怎么算

个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，也就是说个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍;个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。
相对于企业而言，事业单位职工享有的养老保险待遇要好一些，通常是按照比较高的标准缴纳的。职工如果想知道自己每个月缴纳的养老保险是如何计算的，就要弄清楚缴费比例和缴费基数这两个重要计算因子。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括：
1、基本工资（职务+级别）
2、规范后津贴补贴（工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴）
3、年终一次性奖金
4、国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目（目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项）
事业单位养老保险缴费比例
职工以本人工资总额为缴纳养老保险费基数。用人单位以职工的缴费基数总额为缴纳养老保险费基数。工资总额包括：岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及其他工资性收入等。
事业单位养老保险费由单位、个人共同承担。用人单位按单位缴费基数的23%缴纳养老保险费，职工按本人缴费基数的6%缴纳养老保险费，今后适时调整。职工应当缴纳的养老保险费，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。建立职工个人账户，职工个人缴费记入个人账户。
讲到这里，大家应该也清楚了事业单位养老保险基数怎么算的。事业单位职工养老保险的缴费基数是以月平均工资为计算依据的，具体幅度在60%到300%之间。在缴费比例方面，事业单位职工本人只需承担8%的比例，而单位则要承担22%。对这些内容有一点了解后，就可以比较容易的算出自己养老保险缴费金额。如何发现有少缴情况时，要及时的向单位反映。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

⑤ 深圳2022年养老金计发基数，怎么才公布企事业单位分别是多少

深圳2022年的养老金计发基数公布，企业退休人员的计发基数高于机关事业单位的
在2022年6月9日，深圳公布了2022年的养老金计发基数，为什么不是2022年的呢?2022年的养老金计发基数为什么公布这么晚呢?
官方给出的解释是:国家在2022年要求各地的养老保险缴费基数，使用全口径社会平均工资做基数，以降低参保人员的缴费压力，那原来的“社会平均工资”不仅是养老保险的缴费基数，还是养老金的计发基数，现在调整为全口径的社会平均工资之后，养老金的计发基数怎么办，一次性调整肯定会降低退休人员的养老金待遇，所以为了平稳过渡，国家就要求采用逐步替代的方式解决这个问题。
那为了实现平稳过渡的目标，养老金的计发基数就需要经过一定的处理，正是为了处理这个养老金的计发基数，深圳的养老金计发基数公布的时间才这么晚。
解释完公布时间纯顷春的延迟之后，咱们再来看看通知的具体内容:
1、2022年的养老金计发基数
深圳2022年的养老金计发基数共分为两部分:企业退休人员的养老金计发基数为9774元，机关事业单位的退休人员养老金计发基数为:省同期计发基数，也就是深圳的机关事业单位退休人员，养老金计发基数按照本省的计发基数计算养老金了，那广东2022年的养老金计发基数是7860元，这就形成了一个非常有趣的情况:企业退休人员的养老金计发基数，比机关事业单位的退休人员养老金计发基数高。
2、养老金重新核算
在2022年6月至6月，首次领取养老金的退休人员，将按照2022年的养老金计发基数重新核算养老金，在2022年6月之后，首次领取养老金的退休人员乎肆，暂时先按2022年的养老金计发基数计算养老金，等2022年的养老金计发基数公布之后，再重新核算并补发养老金的差额。
除此之外，从2022年6月9日起，本市养老金计发做耐基数的适用周期调整为:每年的6月9日至6月9日。

⑥ 事业单位养老保险缴费基数

(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

(二)个人缴费基数，按规定的统枯雹清筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。

(三)机关单位(含肆中参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：

基本工资;

国家统一的津贴补贴;

规范后的津贴补贴;

年终一次性奖金。

(四)事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中的以下项目：

基本工资;

国家统一的津贴补贴;

绩效工资。

法律依据:

《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查没前询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑦ 机关事业单位养老保险缴费基数

机关事业单位养老保险缴费比例是多少?机关失业培陪族单位养老保险缴费比例分为在岗职工和临聘人员。在岗职工养老保险缴费比例按照个人工资的60%缴纳;临聘人员按上年度在岗职工月平均工资的60%缴纳。机关事业单位养老保险缴费基数是多少?用人单位按照职工个人缴费工资基数之和,个人按照职工上年度月平均工资缴费。下面是来为您整理的机关事业单位养老保险缴费比例及缴费基数等相关资讯。。
机关事业单位养老保险缴费比例
一、机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
二、机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例
1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;
2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
机关事业单位养老保险缴费基数
一、单位缴费基数
本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
单位缴费基数包括:
1基本工资;
乱谈2国家统一的津贴补贴;
配弊3规范后的津贴补贴;
4年终一次性奖金。
二、个人缴费基数
按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。

⑧ 机关养老保险缴费基数

1、机关、参公管理单位工作人员的个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、统一的津贴补贴（统一规定纳入原退休费计发基数的项目）。
2、个人应纳入缴费基数的工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴纳基本养老保险费的基数；低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资60%作为缴纳基本养老保险费的基数。
单位缴费基数为本单位参保人员缴费基数之和。
如何进行缴纳
1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。
2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。
现行的备老坦事业单位主要分为三类：
1、行政类事业单位;
2、经营服务类事业单位;
3、公益类事业单位。
其中只仿桐有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位含旦工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑨ 信阳市2022年机关事业单位基本养老金计发基数

信阳市2022年机关事业团如码单位基橡渣本养老塌哪金计发基数是5681元。退休人员的缴费条件相同，那在两地办理退休的情况下，最后的养老金也是相差较大的。在信阳市根据查询相关资料信息得知截止到2022年11月22日事业单位基本养老基数是5681元。

⑩ 机关单位社保缴费基数怎么算

1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、单位缴费基数:本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。3、个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。

在工作福利待遇中,一般的公司都会有“五险帆饥”,但是保险金的高低却是参差不齐。所谓的机关事业单位福利待遇比较好,除了公积金比较高,就是保险缴费比较高,等到退休时,退休金就会很高。本文中将主要介绍
机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例。
一、机关事业单位养老保险缴费比例
(一)机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
(二)机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例
1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基基拆数。
2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职搏轿枣工月平均工资的300%为缴费基数。
二、机关事业单位养老保险缴费基数
(一)单位缴费基数
本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
单位缴费基数包括:
1基本工资;
2国家统一的津贴补贴;
3规范后的津贴补贴;
4年终一次性奖金。
(二)个人缴费基数
按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。
个人缴费基数包括:
1基本工资;
2国家统一的津贴补贴;
3绩效工资。
三、机关事业单位养老保险怎么计算?
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数。
综上,就是机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例,以及养老保险的计算方式。机关事业单位的养老保险和一般用人单位一样,主要由个人和单位共同承担,只是承担比例有所区别。缴费基数的构成有一个特点,就是有国家统一的津贴补贴。如果还想继续了解相关问题,可以咨询专业人士。