事业很成功的表现有哪些

㈠ 事业心强的人有什么表现

事业心强的人有什么表现

事业心强的人有什么表现，职场是一个需要不断上进和奋斗才能有所成就的地方，无所事事的人在这里只能混日子，而事业性强的人则抓住机会一飞冲天，下面和大家介绍事业心强的人有什么表现。

事业心强的人有什么表现1

一、把重心都放在工作

事业心很强的男人会把工作看得比情感重要，重心都放在了工作上，对女人和家庭显得没有那么关心。可毕竟有追求才会有所收获，如果不多投入时间到工作中去，又谈何收获呢，所以难以兼顾到方方面面。

二、做事讲究效率

在生活中如果女人发现男人做事情很讲究效率，不浪费一点时间，说明他的时间观念感很强，也说明了他是一个事业心强的人。因为他要把有限的时间利用在无限的事情上，不愿意浪费一丝一毫的宝贵时间，可能分秒之差都会产生不同的影响。

三、很少出去玩

女 人都是希望自己的男人能多陪陪自己，一起待在家里也好，一起出去玩也好。事业心强的男人很少出去玩，因为在他们看来这是浪费时间的表现。而且出去玩总是要考虑很多事情，也可能会遇到很多麻烦，这些琐事对他们来说都是极其无意义的，所以他们不愿意把时间花费在这种事情上。

四、不甘平凡

男人会有很强的事业心，就是因为他不甘于平凡，他想要通过自己的努力追求到自己想要的生活。在很多情况下，在外人面前，他都不愿意展现出自己比别人弱小的一面，这种时候女人要理解他的心思并配合他，而不能直截了当的在外人面前拆穿他，否则他不仅会感到没面子还会很受伤。

事业心强的人有什么表现2

有野心，渴望事业成功。

男人的本事，首先就体现在他对成功的渴望上面。他总是有着强烈的事业心，在自己的工作上面，特别的有激情。不管是什么样的环境，他都会认真地去钻研，去寻求成功之道，让自己赚得更多的钱，赢得更多的名望，也为社会做出一些贡献。

有担当，能扛得起责任。

总是喜欢推脱，逃避责任的男人，他什么都不愿意承担，又能有什么本事。一个男人能扛得起多少责任，往往就能做成多大的事。真正有本事的男人，他才不会各种推脱，总是会主动站在前面，去肩负起责任，去引领着身后的那些人一起前行。

有毅力，总有勇气坚持到底。

没有谁能够随随便便成功，那些最后取得成功的男人，都是经过了很多的挫折。那些有本事的男人，在他的身上，总有着那么一股冲劲，一股毅力。这股毅力让他在遇到任何事情的时候，都不会轻易放弃，他会一直坚持下去，直到成功那天。

有智慧，不断提升自我。

越是没本事的男人，越是自负，觉得自己无所不知。有本事的男人，总有知道世界之大，总是很谦逊，总是会不断地去学习，去提升自己。他从来不会固步自封，从来都有一颗接纳包容之心，总是知道去站在别人的肩膀上，更好地成就自己。

有取舍，有所为有所不为。

一个没有底线的男人，就算能靠自己的小聪明发一点小财，那也并不会长久。真正有本事的男人，他从不投机取巧，不动歪心思，他有自己的原则，那些不该做的事，他从来都不会去做。因为他看到的.是长远的未来，而不是眼前的一时之利。

真正有本事的男人，他有野心，有担当，有毅力，有智慧，有取舍。

这样的男人，哪怕他现在境况不佳，毫不起眼，总有一天，当时机成熟，他终究能靠自己的双手，打下一片属于自己的江山。

事业心强的人有什么表现3

1、保持自己的做事风格

每个人都有自己的风格，也包括穿衣风格，家里的居家风格。在外，女人在工作的时候也保持自己的风格。但是女强人不会是雷厉风行的，只是办事情很快很果断，不会拖泥带水，因为拖泥带水只会让事情越做越不好。“拖延症”是现在很多人都有的一种坏习惯，总是把该做的事情一拖再拖，一延再延。

2、不轻易的更改自己的决定

女人如果是生意场上的人，那女人在做生意的时候才会做出自己的决定。绝对不会轻易地改变自己的决定，因为自己有自己的想法，所有生意她都有自己的万全之策。如果听了别人的，那事情就很可能就做不好。一旦做了决定的事情，女人就不会改变自己的想法。因为下了决定的事情，就已经做好了后续的准备，女强人不会因为别人的意见就改变自己事先决定好的事情。

3、不轻易的听别人的建议

女人不会随随便说听别人的建议，她可能会听，但是她不会直接接受。因为她始终相信自己的想法和自己内心的想法，女强人在面对工作的时候有一套自己的方案，她们更喜欢听自己的想法。如果不遵循自己的想法，她就会很别扭。如果是女人不喜欢的事情，那女人就不会轻易地接受这个建议。

4、不和众人统一意见

女人总是听从自己的内心，不轻易的采纳别人的意见。因为女人很有自己的想法，所以才不会才不会随随便便的就听了别人的意见。女人会把自己的想法直接说出来，而不是“少数服从多数”的服从大众。如果大众的意见入不了自己的眼，那女人就会强烈拒绝别人的意见。所以女人才不会轻易地服从了大众的想法，因为不喜欢的东西女人就不会轻易接受。

5、保持自己的想法

女人喜欢保持自己的想法，不管是在生活里还是在工作上，女人都愿意保持自己的想法。这就是女人自己的个性，如果缺失了这样的个性，女人就会觉得自己没有了生活的态度和方向。女人很喜欢自己现在的生活，尤其是与众不同的生活习惯。女强人的想法就是，一切事情都有自己的安排。而不是让别人安排，如果是被安排，那女人就会很不习惯。

6、不随大流听别人的

女人不会人云亦云的说一些事情，所以女人始终保持自己的想法。随大流的说法是入不了她们的眼的，她们始终保持本心，不会被大世界的人带偏。不管在什么样的环境里，绝对不会改变自己的态度和风格。随大流就是跟着大众，有时候也会形成一种跟风，盲目的跟风是女人最讨厌的，因为她眼里只有她自己。

㈡ 人们常说三十而立，那到底怎么才算事业有成呢

人们常说三十而立，那到底怎么才算事业有成呢？

一、事业到了稳定期。

虽然工作分为许多种，有的人辛苦创业，有的人努力打工，无论怎样的工作，无论赚钱多少，自己的事业正在稳步前进，这几年会有很大的提升空间，受到领导的器重，受到同事的支持，而且有许多人都愿意和自己一起努力，有一群志同道合的同事，那么，在大多数人的眼中，这就是成功的，我们工作不仅仅看一时，而要看发展的前景，有前景的工作，以后会让自己有更多发展空间的工作，才是更好的工作，相信如果大家都有一颗坚定的信念，就一定能够成功。

㈢ 事业有成的标准是什么

我认为事业有成没有具体的标准我觉得最低标准是这样的，1.结婚后，妻子不用因为生活压力过大而被迫外出打工，一家人一起作一日三餐。2.定期有时间，报班学习（这中有闲时的工作，不容易啊）。3.在面对像华为34岁员工裁员的情况下，可以在短时间内找到比华为待遇略低的下家，保证收入来源。其他的比这更好的，那就更不用说了！每一个人都希望自己能成功立业，但是成功立业要看因缘。下面是事业成功的必备条件，希望对你有所帮助。

第一、诚信是事业的基础：

美国前国务卿鲍威尔说过“不管你在哪里，不管你做什么，在你的上方，总有一双眼睛关注着你，所以，忠诚地对待自己和他人。”

诚信是做人的基本道德，也是有心经营事业者应有的坚持。投机取巧，非事业永续发展之道，一旦恶行遭人识破，小则诉诸法律，大则名誉扫地，实在因小失大;脚踏实地，反而能创造口碑，事业获得助缘，所以诚信是事业成功的基础。

诚信不但是个人道德操守，更是一种坚定的信仰，只要坚持这种信仰，我们的事业一定会成功。

第二、决心是事业的条件：

成功来源于你是想要，还是一定要。如果仅仅是想要，可能我们什么都得不到，如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功来源于我要。我要，我就能;我一定要，我就一定能。

100%的意愿，决定我们一定能找到100%的方法，因为成功一定有方法。

100%的意愿，决定我们一定会采取100%的行动，因为第九十九步放弃，恰恰反证我们仅仅是想要，我不是一定要，即不是真正的100%的愿意。

100%的意愿，100%的期望强度，强烈的成功欲望，这一切都在向我们证明：是决心，而不是环境在决定我们的命运;只有决心，才最终决定成功。

决心是面对事业发展的积极态度。孟子说：“志，气之帅也。”有了决心，就会专心一意地朝目标迈进;有了决心，就有力争上游的魄力;有了决心，不管遇到什么困难挫折，都会想尽办法解决。有决心，才有动力;有动力，则距成功不远。所以“决心”是事业的条件。

第三、勤奋是事业的动力：

“勤能补拙良训，一分辛苦一分才”。古今中外，每一个成功者手中的鲜花，都是用他们辛勤的汗水浇港灌出来的。可见，刻苦学习是踏上成功之路的唯一途径。

世间上任何事情都要经过付出，才能有获得。时间，是非常公平的，每一个人每天都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量，却给懒散的人留下一片悔恨。所以，天下没有白吃的午餐，也没有白流的汗水，肯吃苦、不怕难，奋发向上就是事业的动力。

第四、时间是事业的要素：

一件事情的完成，“循序渐进”是行事者必须具备的态度，凡事不能操之太急而敷衍了事，“揠苗助长”， 欲速则不达;世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西，实力也要在时间的累积之下，福德资粮具足才能增长，所以争取时间是事业的要素。

第五、沟通是事业成功路上的润滑剂：

曾记得有这样一首歌：“人与人之间一条河，此岸是我，彼岸是你，莫道人间有距离……”是的，人与人之间就象一条河，由于有了桥或者船的沟通，才使我们从此岸走到彼岸。可以看到，随着信息化社会的快速发展，社会分工的复杂化直接影响着生产关系中人际关系的复杂化，于是，人与人之间的沟通变得越来越重要。

人要在社会中去成功，就必须要有沟通。因为不管是社会还是企业或者个人，都是一种组织，一种集合。如果没有一种合作的氛围和文化，企业是不可能长久的，社会是没有生气的。对一个成功者来说，要取得成功，要追求卓越，就必须寻找一种融合人的机制和体制，寻找一种解决人的问题的方法和途径。

㈣ 事业心强的表现

事业心的表现有哪些 就我个人的看法
1`有明确人生目标
2`总感觉时间不够
3`做事干练，极有效率
4.为了工作顾不上吃饭。
5.事业举歼仔要比感情重
6.能动性超强，改樱没有废话
7.有时做梦都是工作。8.为了第二天重要的事睡不安稳觉
9.很少出去玩，最多的活动就是在家休息，安静~
10.总是不满足
11.绝对不甘于平凡
12.超级爱车.发誓一定要买辆豪华车,并为之疯狂奋斗
还有很多表像，反正这种男人一眼就能看出来~~

怎样体现事业心？ 事业心有哪几点？ 要想在事业上真正干出名堂来,首要的是有一颗强烈的事业心,以及在这种事业支配下产生的钻劲和出奇的迷劲。
努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极心理状态，是人类一种高尚的情操。具有事业心的人能根据自己的主客观条件，确立相当困难，然而经过努力可以达到的目标，他们认为偿业的成功，比物质报酬和享受更为重要。他们不拒绝合乎法理的物质报酬和享受，但事业成功的振奋和喜悦胜于他所获得的这种报酬和享受。

女人有事业心表现在哪些方面，女人事业心强好吗 内心悬念，因为见不到，担心对方有没有想念我们
听不到，见不到的我们，忧虑对方会不忠于我们
只因为不在我们身边，我们就以为爱会不见
却不知道，不在身边的他，不等于不爱你
很多事情，看不到不等于不存在

怎么样才算有事业心 事业心强的人，能妥善处理好自己的能力和任务完成水平，失败了也能正确对待。不管做什么事情，干什么工作，有了事业心，才会产生进取心和自信心，才会激发主动性和创造性，才会有干事的 *** 、创业的豪情、敬业的痴情。 虽然说仅有事业心并不能够保证一定可以取得事业的成功，但没有事业心的人则绝对不可能有什么大的成就。每一个成功人士都有一颗础强的事业心，都希望自己成为一个优秀的、出类拔萃的人。
其实女强人一般感情方面也许会比较空缺，一种在别人面前表现得好强，但是内心比较脆弱，喜欢依赖自己的男朋友。
这是时代的变迁，导致女人审美观移位。过去，夫贵妻荣，男人的功名利禄，带给女人以炫耀和尊贵。现代社会，女性解放，与男人比肩同行，许多女人的事业心、成功欲不亚于男子。女人自己能够得到的，她就不再感到弥足珍贵了，而且共同追求事业，容易怠慢缠绵的爱情，也容易产生家庭隔阂。个性强的女人是时时都想与男人换位的。?

事业心很强的男人 事业心强的男人说实话有好处也有坏正汪处！ 好处是给家庭以后的经济生活之类的不愁了 不好的就是忽略的家庭・・・・・・・・・・・・

一个事业心很强的男人不喜欢一个女人的表现 有很强的事业心做事也肯定能理解一个女人的感受，就算不喜欢也不会刻意冷落她

事业心强的男人，有梦想的男人和没有事业心没有梦想的男人，区别主要表现几个方面？ 说实话任何男人都有事业心都有梦想，有的敢做有的只是想想而已，有的有魄力，有的比较谨慎

女人事业心强面相怎么看 1、前额较高
有这种特征的女性，事业运尤其顺利通达，有开创能力，能突破性别限制，而且赚钱赚得比男人还旺。至于事业运一般的女性，不妨在额头上做些功夫，将头发剪高一点，把额头露出来，可以改善一下事业运势不旺的状况。
2、鼻梁坚挺
鼻梁坚挺的女性十分好胜，希望自己能出人头地，且信心十足。不但在事业上，在选择男朋友时也考虑得尤其严苛，比如说对方的经济能力有没有超过自己？对方事业心重不重？是否是豪门世家？诸多大大小小的条件都在她列入考虑的条件当中。此外，她不仅对其他人表现苛刻，就连自己的做事方法也是一丝不苟、严于律己的。
3、颧骨突出
颧骨位表示一个人有没有机会得到有力的部属，假如女性颧骨突的话，代表手底下的员工可以独立去处理一些事情，并不需要老板天天盯着他。这样的女性一旦有机会做领导，一定会非常强势有成绩，但可能更多的是她会把精力放在事业上，家庭上就会很少顾及。
4、下停较长
下停就指的是嘴巴以下，直到下巴的位置，这个部位代表人脉以及老年运。下巴长的人老来得富贵，不愁吃穿，工作上也处处遇贵人。假如下停长就会有非常多得力的助手辅佐自己，能够得到有力的助运，帮助自己更好的发展。

该怎么对待事业心太强的男人? 你好：一个有事业心的男人往往会忽略了家庭的生活，那么作为他的家人必须理解他的事业心，体谅他因为事业而忽略了你。因为那是他对你的责任心的指使。如果一个不负责任的人不会为了家庭而存在事业心的。祝好运。

一个事业心强，老是忙的的男人，不喜欢一个女人是什么表现？ 事业心强的男人，把事业放在了首位，
而谈恋爱对于他们来说，
似乎成了奢侈品。
对于他们不喜欢一个女人的表现，
都是因人而异的，
还要自己去体会。

㈤ 事业成功应具备哪些要素

事业成功应具备哪些要素？
答：一个事业成功的人士应该具备以下素质：
[1] 信心。对自己所从事的事业抱有必定成功的族森信念，不论顺兆侍亩境、逆境，都有一种勇往直前、坚韧不拔的毅力。
[2] 德行。良好的道德品行是事业成谈掘功的基础，随着事业的发展，品行的作用随之增大。
[3] 知识。不但具备精深的专业知识，还要具有社会知识，以及经营、管理等相关知识。
[4] 能力。具备专业技能能力及吸收、创新能力，具有会听、会讲、会写的能力。
[5] 勤奋。敬业、爱业、勤奋努力，有为事业献身的精神。
[6] 良好的习惯。养成良好的工作、生活习惯，有利于事业成功。
[7] 健康的体魄。具有健康的体魄是一个人事业成功的保证。

㈥ 事业成功具备的条件

事业成功具备的条件

事业成功具备的条件，职场也是有一些做人的原则的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，人品就在细节中透露出来，职场上的隐形陷阱是很多的，学会事业成功具备的条件，职场达人非你莫属！

事业成功具备的条件1

1、要学会与他人合作

不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作环境和和睦的同事关系，容易形成同事间亲和与融洽，只有齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。要知道，和睦的同事关系绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。

2、要懂得与别人分享

要做成一件事或成就一个事业，光靠一己之力是绝对不行的，需要团队的力量也需要同仁和朋友的协助和支持，因此，多跟别人分享你的看法，多听取并能虚心接受别人的意见和建议，才能拓展你的工作思路，才能成就你的事业。因此，懂得分享他人成功经验或失败教训的人，通常比别人更容易成就自己的事业。

3、记得经常面带微笑

与客户或朋友交往中，不要由于工作繁忙或烦心而紧绷着脸紧锁起眉头，尤其是在烦恼的时候更要记得让自己展示微笑，有好心情好心态时才会有人生好的状态，对会发现人生中美丽的瞬间，也可以得到他人的好感和信任。因此，就算是打扫卫生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。

4、低调为人善解人意

在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则，谁也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人，通常都会被同仁们唾弃，因此，同事生病时的一个电话，同事忙不过来时的出手相助，都会让你在公司博取好感的方式。

5、切忌擅自搞小圈子

领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈子，这不但会降低工作效率而且还容易出现不和谐的工作环境，因此，如果你在单位里应尽量别参与到这样的小圈子中，除非是公司领导层的小圈子，因为如果你能成功进入领导们的核心圈子，说明你在公司领导的心目中已经取得了让领导肯定的工作地位。

6、要有原则但不固执

事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的人，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见，不会万事躬迎，唯唯诺诺，这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不够的负面印象，同时，过分的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。

7、认准阿谀奉承对象

职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平时不把同事放在眼里，看到同事如同看到空气，并且经常苛刻对待同事下属，这样的势利眼无疑是在给自己到处树敌。如果你平时不能善待别人，关键的时候你也别想得到别人的善良。

8、对待他人别太严厉

也许你的严厉态度只想把工作做好，然而，在别人的眼里却是刻薄和缺乏人情味的表现，除非你的部下等米下锅，否则他绝对不会喜欢跟一个处处挑刺时时找自己麻烦的领导共事，平时部下工作完成出色时听不到你的一句表扬话，你把它当成是理所当然的事情，而当部下工作遇到困难甚至没有达到理想目标时，你又骂不绝口，试问这样的你又怎么可能得到人心？

事业成功具备的条件2

首先，命运本身当然重要，命中有时可能有，命中无时莫求。也就是说命中所具备的潜能很重要，这是先天的储藏，是由八字和先天风水决定的。

八字中的事业星就代表先天的潜能信息，什么五行由出生年月日时决定的.五行的旺弱既取决于出生时间，也取决于先天风水。

随着后天的时间和空间的变化，简称时空转换。时间是用大运、流年等五行来表示，空间就是风水。事业星五行也会发生不断地变化，事业也就会有相应的变化。

但事业星所对应的事业种类、行业、职业等，并不是固定的，但是有其自身规律的。究竟会做何种事业，一方面取决于命运自然形成的，一方面是通过选择的。同样八字、大运的人，选择不同，结果不同。还有在事业方面的努力不同，事业的结果也不同。

于是，事业是否会成功？与先天事业星有关，与后天大运流年的五行和风水有关，与事业的选择有关，与人为努力有关。

只有那些事业星好，大运流年风水又有利，又有正确的选择，以及正确而又持久努力的人，事业终究会成功。

事业成功具备的条件3

第一、诚信是事业的基础。

诚信是做人的基本道德，也是有心经营事业者应有的坚持。投机取巧，非事业永续发展之道，一旦恶行遭人识破，小则诉诸法律，大则名誉扫地，实在因小失大;脚踏实地，反而能创造口碑，事业获得助缘，所以诚信是事业成功的`基础。

第二、决心是事业的条件。

决心是面对事业发展的积极态度。孟子说：“志，气之帅也。”有了决心，就会专心一意地朝目标迈进;有了决心，就有力争上游的魄力;有了决心，不管遇到什么困难挫折，都会想尽办法解决。有决心，才有动力;有动力，则距成功不远。所以“决心”是事业的条件。

第三、勤奋是事业的动力。

世间上任何事情都要经过付出，才能有获得。时间，是非常公平的，每一个人每天都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智能与力量，却给懒散的人留下一片悔恨。所以，天下没有白吃的午餐，也没有白流的汗水，肯吃苦、不怕难，奋发向上就是事业的动力。

第四、时间是事业的要素。

一件事情的完成，“循序渐进”是行事者必须具备的态度，凡事不能操之太急而敷衍了事，“揠苗助长”，欲速则不达;世间上没有不费时间、不耗力气就能拥有的东西，实力也要在时间的累积之下，福德资粮具足才能增长，所以争取时间是事业的要素。

第五、健康是事业的资本。

为了因应社会的快速发展，各行各业竞争力相对升高，倘若身心不能作适度调节，健康将会遭受危害。一个人失去健康，即使雄心万丈，亦难有成。语云：“留得青山在，不怕没柴烧。”因此，健康是事业成功的资本，有健康的身体，才有机会创造成功的事业。

每一个人都想成功立业，但是并非人人都能做到，成功要有因缘来成就，条件需要人为创造。

㈦ 事业成功的人哪些地方更突出是能力还是人脉

事业成功的人，不管是能力方面还是人脉方面都是特别的突出。对于事业成功的人，他们更加懂得成功的意义，而且在背后他们也付出了很多努力。所以这些人是得到大家尊敬的，而且他们不管是能力还是人脉也是非常的突出。

每个人在成长的过程中会拥有属于自己的事业，可是在事业中有着很多难题，不知道如何做才能让自己的事业变得更好，让自己的人生变得更加的精彩。可是在职场当中，我们会遇到很多问题，有的人能力非常的好，但是他跟别人相处是特别的不好，就是人脉关系不好。这就导致了他在职场中并不是特别的开心，所以说在职场中必须有好的人脉，只有这样你才能够跟别人友好的相处，在工作中你才会变得得心应手。

所以说事业成功的人，不管是能力还是人脉都必须拥有，只有这样才会得到别人的尊重。

㈧ 怎样才算事业成功

怎样做才能使事业获得成功呢?其实，许多应遵循的重要原则都源于生活中的常识，但人们却往往认识不到这一点。下面就择要做一介绍。

1．事业中包含着成功与失败，而失败是成功之母。

2．记下你所做的事，因为总会有人问到。

3．尽量做到心情愉快地与高级管理人员交往。

4．不要把问题原封不动地摆到老板面前，也不要抱怨，应尽力思考解决问题的办法。

5．长时间工作并不意味着什么，人们看重的是结果而非过程。

6．好记性不如烂笔头，记下你所想到的好主意!

7．早于老板半小时开始工作。

8．开会时一定要在会议桌旁就坐，而不要躲到墙边。

9．帮助其他同事工作，你所付出的必然有所回报。

10．除非真生病，否则不要请病假。

l1．应做这样的假设：没有人能保守秘密。

12．不论早晚，不论有无压力，都应尽力去做，以工作为重。

13．对同事应一视同仁，以礼相待，无论对方是看门人还是总经理，任何时候都不要盛气凌人。

14．如果对企业主有迫切的要求，应直接去拜访他。

15．切忌在客户或老板面前表现得紧张不安。

16．肯定他人的贡献，将会得到加倍的回报。

17．最令人振奋的机遇常出现在意料之外。

18、选择那些能让你在今后10年中铭记的事情去做。

19．办公室的大小不像薪水支票的大小那么重要。

20．对你所完成的工作要做到心中有数，并且只有在工作全部做完之后才可移交。

21、努力工作并非是指把所有的时间都用于工作，那样的人只会令人厌倦。

22．学会写商业信函，包括致谢语和建议。

23、勿混淆设想和事实，大多数设想完全是政策上的空想。

24．杜绝犯罪，不要在支出报告上作假；不要逃税、捞好处；不要欺骗同事。

25．调整意味着有人将失去工作，应与主管部门保持联系，以求获得工作机会。

26．稳定的职业是不存在的。

27．儿童是灵感的源泉，别轻视孩子们的发明创造。

28．经常思考这样一个问题：“假如明天我失业了，怎么办?”

29．参加公司举办的节日聚会。

30．勿在公司节日聚会时喝醉。

31、尽量避免在周末加班，必要时，应延长工作日的工作时间。

32．事业上最为成功者往往风趣幽默。

33．有时你会在事业上一帆风顺，并且一切都会做得很好；要最大限度地发挥自身的优势。当反对意见正确时，要沉着镇定、耐心等待。

34、永远不要说：“这不是我的工作。”

35．忠实于你的事业，你的爱好和你自己。

36．掌握多种技能，一旦机会降临，便可派上用场。

37．人们记住的是计划的实施结果，就像他们在谈到拳击运动时所说的那样：“结局比开始更震撼人心！” ]怎样做才能使事业获得成功呢?其实，许多应遵循的重要原则都源于生活中的常识，但人们却往往认识不到这一点。下面就择要做一介绍。

1．事业中包含着成功与失败，而失败是成功之母。

2．记下你所做的事，因为总会有人问到。

3．尽量做到心情愉快地与高级管理人员交往。

4．不要把问题原封不动地摆到老板面前，也不要抱怨，应尽力思考解决问题的办法。

5．长时间工作并不意味着什么，人们看重的是结果而非过程。

6．好记性不如烂笔头，记下你所想到的好主意!

7．早于老板半小时开始工作。

8．开会时一定要在会议桌旁就坐，而不要躲到墙边。

9．帮助其他同事工作，你所付出的必然有所回报。

10．除非真生病，否则不要请病假。

l1．应做这样的假设：没有人能保守秘密。

12．不论早晚，不论有无压力，都应尽力去做，以工作为重。

13．对同事应一视同仁，以礼相待，无论对方是看门人还是总经理，任何时候都不要盛气凌人。

14．如果对企业主有迫切的要求，应直接去拜访他。

15．切忌在客户或老板面前表现得紧张不安。

16．肯定他人的贡献，将会得到加倍的回报。

17．最令人振奋的机遇常出现在意料之外。

18、选择那些能让你在今后10年中铭记的事情去做。

19．办公室的大小不像薪水支票的大小那么重要。

20．对你所完成的工作要做到心中有数，并且只有在工作全部做完之后才可移交。

21、努力工作并非是指把所有的时间都用于工作，那样的人只会令人厌倦。

22．学会写商业信函，包括致谢语和建议。

23、勿混淆设想和事实，大多数设想完全是政策上的空想。

24．杜绝犯罪，不要在支出报告上作假；不要逃税、捞好处；不要欺骗同事。

25．调整意味着有人将失去工作，应与主管部门保持联系，以求获得工作机会。

26．稳定的职业是不存在的。

27．儿童是灵感的源泉，别轻视孩子们的发明创造。

28．经常思考这样一个问题：“假如明天我失业了，怎么办?”

29．参加公司举办的节日聚会。

30．勿在公司节日聚会时喝醉。

31、尽量避免在周末加班，必要时，应延长工作日的工作时间。

32．事业上最为成功者往往风趣幽默。

33．有时你会在事业上一帆风顺，并且一切都会做得很好；要最大限度地发挥自身的优势。当反对意见正确时，要沉着镇定、耐心等待。

34、永远不要说：“这不是我的工作。”

35．忠实于你的事业，你的爱好和你自己。

36．掌握多种技能，一旦机会降临，便可派上用场。

37．人们记住的是计划的实施结果，就像他们在谈到拳击运动时所说的那样：“结局比开始更震撼人心！”

㈨ 怎样才叫事业有成的人

怎样才叫事业有成的人

怎样才叫事业有成的人？在现实生活中，事业有成的人都是我们羡慕的对象，但很多人对事业有成这个概念并不是很熟悉。接下来就由我带大家详细的了解下怎样才叫事业有成的人的相关内容。

怎样才叫事业有成的人1

事业有成的判定标准是因人而异的。从理论上说，只要达到自我实现就是人生的最高目标了，就是事业有成。人的功成名就，或者说事业有成不能完全用金钱来衡量。

不过一般对于一个普通人来说，衣食无忧封妻荫子，精神处在愉悦的状态下，就算事业有成了，所以其实对于成功的定义比较模糊。

生活性质

事业有成不一定是拥有百万千万美元，而是感觉到自由，了解你自己和你自己所拥有的，知道即使明天因为生病或是公司裁员丢了工作，也不会有大麻烦，仍旧可以舒适地生活。

即使年老退休时，生活就算不是豪华奢侈，也可以活得很舒适，偶尔出去旅行，能自给自足。而当去世的时候，你留给家庭的财富会超过你原本拥有的。

怎样才叫事业有成的人2

女人怎样才能事业有成

从事一份适合自己的职业，并且坚持下去，不断积累的金钱和经验，会让你在事业的职称上节节高升。从高处往下看，成就感会让你感觉自豪。

拥有一份事业还不行，你还需要不断的学习，切勿贪图安逸，原地踏步，这个世界不是一成不变的，一不努力，别人就会取代你的位置。

好的事业需要广阔的社交圈子，大气一点，多结交人脉，团队的力量是强大的，不要自诩清高，不善与人为伍只会让自己的道路更加的狭窄。

培养和维持自己的领导气质，事业成功在于你的职位有多高，手下有多少人跟着你，没有领导气质和领导力便驾驭不了你手下的员工。

有自己的独特性格，借鉴可以，但不要随意模仿别人，做自己才会慢慢领悟，模仿别人总会遇到死角。

胸怀大志，胸怀宽广，成大事者不在乎小节，但最起码的要心地善良，尽量的帮助别人，多一个朋友就少一个敌人。

怎样才叫事业有成的人3

要想事业有成必备的性格

自信：不管别人怎么看你，你首先要肯定自己存在的价值。 有人总是看不到自己的优势，认为自己不如别人有钱，不如别人聪明，甚至不如别人漂亮。纵观事业成功人士，也不是个个身世显赫，能力超群、容貌出众，但他们都非常善于利用自己已有的条件与资源。所以，不要一味地拿自己的短处与别人的长处比较，重要的是如何发现自己的优势并加以利用。

做事情时，若你有实力，却没有必胜的信念，就会影响实力的发挥、事情的成败。即使你实力一般，自信对你的行为与成绩也会有深远的影响与重大的作用。心理学上着名的“罗森塔尔效应”证明了这一点。1968年美国着名心理学家罗森塔尔设计了一个试验，他在一所中学某个班级的名册上随机圈了几个名字，告诉老师他们的智商较高，在学习上有很大的潜力。八个月后奇迹出现了，被挑中的学生在几个月内都取得了明显的进步，智商测验、学科成绩都要好于其他同学。

产生这种效应的原因，是老师对罗森塔尔的话信以为真，并且有意无意中把信息传递给了学生。学生也相应变得自信，认为自己比别人聪明，并驱使自己的行为表现出预期的结果，最终取得了令人惊讶的效果。

自信不仅仅是抱着必胜的信念做事情，它的更高境界是面对失败也能从容不迫，坦然接受。譬如你在面试中屡屡失败，如果没有足够的自信，会因此备受打击，甚至一蹶不振。可是真正自信的人，他对自己有非常清晰的认识，不会因为外界的负面评价就轻易否定自己。他会认真寻找失败的原因，并加以改进和提高。

自信的人往往也是敢于梦想的人。职业规划中很多事情并非做不到，而是你不敢想也不敢做。譬如很多人觉得财富500强的公司“高不可攀”，在里面工作的人也必须“出类拔萃”。其实在分工细致的外企，除少部分高层的关键职位，其他的职位很多人都能胜任。我认识一个女孩，1980年出生，职校毕业，其后通过自考获得大专文凭，现在财富500强的消费品公司做销售。与很多毕业于名牌大学的人相比，她的业绩毫不逊色。这些公司门槛较高，不是因为它们需要有多大能耐的人，而是公司背景好，能吸引很多优秀人才，所以它们会有很大的挑选余地。

总之，套用一句老话，自信不是万能的，但没有自信是万万不能的。建立自信需要有深入的自我了解。自我了解的方法可以参照“知己”中所说的。

负责：即使在事业上没有野心，也不力求加薪晋升，对待工作也应该有责任心。 有责任心，不一定是要天天加班，也不是非要有突出业绩，但至少应该按质按量完成工作，这是对于所有职场人士一个最基本的要求。否则不但对公司不利，你的 “丑名”迟早也会被广泛传播。到时对你来说就不是职业发展的问题，而是就职都存在困难，经济不景气要裁员时，你可能就会首当其冲。

勤奋：要想职业成功，自身条件再好也必须勤奋。

勤奋曾是我们中华民族的一大美德，然而不知从何时起，人们更津津乐道于投机取巧，走捷径，勤奋也成了“笨”的代名词。

事实上，通过正规途径事业成功的人，大部分至少某个阶段都是很勤奋的。看看杰克·韦尔奇、吴士宏这些职场成功人士的自传，你会发现“台上一分钟，台下十年功”，“用别人喝咖啡的时间来工作”是他们的真实写照。盖茨在40岁前，从来没有给自己放过假，在工作之外唯一的社交活动就是周日晚上和他父母亲晚餐，连巴菲特想约见认识他，盖茨都以太忙没有时间推辞了。

所以不要一味地羡慕成功人士，更应该看到他们的勤奋与艰辛。如果你也有志于将来有一天做到公司高层，从今天开始就要比别人更勤奋，当然方法也要得当，正所谓“临渊羡鱼，不如退而结网”。

理智：在职业生涯中，无论宏观上还是微观上都需要理智。

从宏观的层次上说，职业生涯规划就是一件很理智的'事情。它要求有目标、有行动，不能随心所欲。有着明确的职业生涯规划的人，做事往往会表现出很强的目标性，目前我们的国人还不大认同这种类型的人。其实知道自己想要什么，并负诸努力去争取得到，而且在这个过程中并没有蓄意伤害他人，这并没有错。

从微观的层次上说，每天的工作中都需要理智。以下仅叙述两方面的作用：

理智地评估发展机会

有些人常常会拒绝对他来说各方面都不错的工作机会，原因仅仅是公司的老板对他不错，不忍心离开。这样的做法并不明智。原因很简单，说到底员工与公司是雇佣关系，老板对你不错，是因为你还能为他创造价值。有一天你失去了相应的价值，就算你和他私交不错，一样可能被裁。或许你认为以上的说法太冷酷，但事实就是如此。《杰克·韦尔奇自传》中写到，NBC的总裁安迪·莱克说：“杰克和我已经是8年的老朋友了，我们的妻子几乎天天见面。但是如果我开始走下坡路，做了4个令人难以置信的愚蠢决定，我知道他一定会炒我的鱿鱼。他会拥抱我，说他很难过。‘而且你可能再也不想与我共进晚餐了。’但是，他对我的解雇却不会有半点的犹豫。”

理智地对待工作中的不如意

当工作中出现不如意状况，尤其是委屈与不公时，千万不要感情用事，一定要用理智控制自己的行为。譬如你期望的加薪与升职落空了，你公然表示不高兴，工作中处处找碴，甚至一气之下辞职，这都不是上策。这样做不仅没有解决问题，相反你的利益也受到了损害。比较理智的做法是首先要接受事实，其次要分析结果产生的原因，最后才是拟定并执行有针对性的行动。

事实上很多时候困扰是来自于你自身的不客观的评价。譬如你没有加薪或升职，可能是你的能力与更高职位的能力不匹配，业绩不好，或你自己都没有察觉的缺点，而不一定就是老板的不公平对待。因此在分析原因的时候，除了自己，最好再请一些与你的工作没有利害关系的亲朋好友加以讨论，或者向专业的第三方请教。

当然也可能你需要采取一定的行动，譬如与你的老板沟通，另谋高就等。

坚韧：用坚韧对待职业生涯中不尽如人意的状况。

职业生涯不可能一帆风顺，压力、困难、挫折、失败、委屈、不公都常有发生。不如意的状况，有时通过我们的努力可以改变;但很多时候，我们无能为力，譬如很多单位的招聘要求上海户口、男性。

当无法改变现状时，不要过多地抱怨、抗争、自责，这些都不能解决问题。工作中一时的口舌之快、匹夫之勇，可能会带来难以挽回的严重后果。这样的负面情绪与行为，还会给生理和心理带来极大的损害。过分的刚强，不如适度的柔韧，我们不妨用用坚韧去面对和承受。面对逆境，我们需要卧薪尝胆、忍辱负重，积蓄力量。史玉柱当年投资巨人失败了，他承受了失败的打击，若干年后一样东山再起。