事业单位5险两金包括哪些

㈠ 事业单位五险二金指什么意思

法律主观：

五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单闷梁位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保蚂肢运险费。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从饥友国家和社会获得物质帮助的权利。

㈡ 五险两金都包括什么内容

五险两金都包括以下内容：

1、养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；

2、医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度；

3、失业保险，键腔是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金；

4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规凳亮谈定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；

5、生育保险，是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策；

6、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企枣碰业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度；

7、企业年金，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

㈢ 5险2金包括什么东西

五险两金包括基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。

我们通常所说的五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。

其中“五险”是法定的，是属地管理，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各改李区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚;而“二金”不是法定的，视单位经营状况设立，没有强制性。

二金是指：住房公积金、企业年金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多“二金”，指的是住房公积金，企业年金。

五险二金缴纳比例如下：凯森

1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。

2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。

4、生育保险单位缴纳0.5到1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金个人缴纳5%到12%，单位补充5%到12%。

7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%。根据上述可知，“五险二金”即“五险一金”再加上“企业盯歼亩年金”。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

㈣ 五险两金指什么意思

“五险两金”指的是机关事业单位人员在“五险一金”的基础上另外缴纳“职业年金”。职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福迟运高码尺利制度，是悄链事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

㈤ 五险是哪五种保险两金是哪两金

这五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。五险二金种的两金指的是住房公积金以及企业年金。五险二金中的五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个，这个国家规定每个公司都必须要缴纳五险的，但是二金没有做出硬性说明，也就是说公司有权利不给你缴纳二金。住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的棚迟笑长期住房储蓄。可以为职旦老工较快、较好地解决住房问题提供了保障。现在很多人都在城市买房，如果利用公积金贷款买房的话，贷款会便宜很多。
企业年金也叫职业年金，这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。简而言之，企业年金是一种补充养老保险，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。需要说明的是，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的链含存储余额纳入住房公积金的增值收益。

㈥ 五险两金是哪两金

五险两金指的是住房公积金，企业年配亏金。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿贺卖让建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前禅局后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

㈦ 事业单位五险二金指什么

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。两金包括住房公积金、企业年金
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。