退伍兵考事业编录用后什么身份

❶ 大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份

大学毕册拿业后入伍，入伍后进入事业单位应该是干部身份，因为大戚轮学毕业的人都是干部身份。
虽然你当过兵，但不能改变自己的这种州仔搭身份。

❷ 你好，请问退役士兵退役安置考取事业编，是不是干部身份，有什么规定可以证明我遇到了和你一样的问题。

是干部身份。主要证明在你的档案里面，需要部队方面开具。

❸ 请问部队转业士官分到地方事业单位工作后，自身身份是工勤人员还是干部身份呢

士官转业是干部身份。

士官转业是事业编制，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费纳哪一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含档饥科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

自主择业的军队转业干部行茄返，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。

自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金。

按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障、住房补贴等，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。

(3)退伍兵考事业编录用后什么身份扩展阅读：

针对深化国防和军队改革期间退役军人安置，推出四个放宽：

1、放宽安置地的去向条件。

2、对师级职务或高级专业技术职务干部，转业年龄由50周岁放宽到53周岁。

3、选择自主择业安置的，职级要求由营级以上、师级以下，放宽到师级以下所有干部；军龄由20年放宽到18年。

4、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军转干部，不符合到大城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或配偶常住户口所在地的地级城市安置。

针对深化国防和军队改革期间退役军人安置的三个加强：

1、加强接收军转干部的编制保障。

2、加强军转干部的教育培训。

3、加强退役士兵待安排工作期间的待遇保障。

❹ 退役军人考的乡镇公务员是干部身份吗

退役军人获得干部身份桐悉枯，只能一转二考。
士官转陆返业到事业单位或者国企，需要局洞考试。
退伍、复员战友，只能参加公考。

❺ 退伍老兵安置工作以后，编制为什么属于工人编制

因退伍老兵在部队都是技能性工件，所以退伍后是工人编制。
法律分析
根据相关法律依据，关于事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的有关规定，事业单位在人员管理使用上，实行的是聘用制和岗位管理制。退役士兵安置工作的实际，退役士兵安置到用人单位后，由单位根据实际需要而确定工作岗位，但这里需要注意是大多数退役士兵安置到事业单位确实一般均是工勤岗位。事业单位经过改革，现在的事业单位在岗位规划中，一般分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。这个跟事业单位录用人才的方式有关，比如像事业单位录用人员时采用两种方式，一种是通过正式招聘，享受财政拨款；而另一种则是单位临时聘用的，一般属于第三方劳务派遣，因此这部分人员只享受单位自身工资待遇支出，工作也不是很稳定。在退役士兵安置政策中国家明确：由政府安排工作的退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。在你被安置到工勤岗后，按照事业单位人员管理规定，只要工勤岗人员符合一定的要求是可以转为管理岗的。这里就需要单位有管理岗位的空缺，因为这一条不符合，条件再优秀都没有用，也就是说单位必须要有空余的编制，然后就是需要学历符合要求，各单位针对于工勤岗转管理岗的学历要求并不高，一般是大专及以上即可，当然不同的岗位可能也会有不同的要求。
法律依据
《退役士兵安置条例》 第二条 本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。

❻ 退伍军人都安排事业单位属于什么身份

退役士兵在事业单位任职有两种可能的身份:
1，事业单位的正式职工（需要有省级人事部门发给的增人卡）
2，事业单位的编外临时工（无增人卡）
但需要说明的是第二种一般很少有。区分是否为正式职工的办法就是看你在退伍时弄到增人卡与否。

❼ 大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份，还是工人身份

在事业单位，只有岗位的不同，没有身份不同，尤其是干部或工人身份，包括大学生当兵退伍进入事业单位的情况！事业单位2001年以后，开始推行聘用制度，出台了事业单位试行人员聘用制度的意见，即35号文，事业单位不再以身份管理，而以岗位管理，已经没有身份管理之说了。事业单位实行了岗位设置管理。事业单位实行聘用制度后，于2006年下发事业单位岗位设置管理试行办法的通知，及其实施意见的通知，国人部发〔2006〕70号、87号文件，各省市制定岗位设置管理配套文件及办法。

❽ 我是退伍军人,被分配在国有企业里,请问我的身份是正式工人还是合同制工人

属于正式职工，其实现在的情况是，正式职工和合同制职工没有什么大的区别，单位都应承担劳动法规定的对职工的法定义务。
拓展资料：
一、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什镇档改么?
1.工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2.福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参御判照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3.正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。
4.正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。
事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
二、相关人员的解释
1.正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。
被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。
2.固定工：蠢液指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工。
以及1986年以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。
3.劳动合同制工人：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。
1986年，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》
指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。
合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。
国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。
三、固定工和合同工的区别体现在哪
1.签订的主体不同：
合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。适用人员：大专及大专以下学历、其他非正式入聘等人员。
2.时间不同：正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意的是，本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工，但见习期间待遇与正式工无差别。
3.工资、福利待遇不同：
工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。

❾ 中专毕业后当兵退伍分配到事业单位是干部还是工人

应该是工人编制,因为你是当兵退伍才得安置的,不管你是不是大学文凭,是按你退伍时的情况来定的,你转业时是士兵,不是干部,士兵回来就是工人,干部回来才是干部。

退伍是指军人退出现役，又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。

1958年，中国人民解放军首次进行义务兵退伍工作，义务兵退伍时由部队进行教育，动员他们积极参与社会主义建设，参加民兵履行服预备役的义务，随时准备响应国家征召重返部队。

❿ 大学毕业后入伍，退伍后进入事业单位是干部身份还是工人身份

大学生毕业入伍，退伍后进入事业单位，为什么要辨别干部身份和工人身份？还不是中国人几千年的传统思想闹的，特别是官本位思想，无论在何时何地或者是何种政策之下都存在。那些说事业单位不再以身份管理，改成岗位管理，有岗位就能竞聘的同志，费事你分离实践状况再来说这个问题。

事实上，转业士官固然安顿的是工勤岗，但干的都是管理岗或专技岗的活，这一点在街道乡镇事业单位特别突出。