事业单位退休金有多少

① 事业单位退休后工资是多少

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② 事业单位养老金一般多少

企业单位和事业单位的退休人员，养老金的差距是比较大的，能否改变这样的一种现象呢？众所周知，从企业单位里退休，往往获得养老金的替代率大概是40%~60%，如果说是自己是从机关事业单位退休的退休人员，养老金的替代率是可以达到70%~90%，很显然二者之间的差距是非常大的，所以说这也就形成了企事业单位之间，养老金待遇不同的问题。

想要改变这样的一种现象其实是非常困难的，其实只能够从自身的身上去着手解决它，一方面是提高自己的参保缴费条件，另外一方面我们今后其实不能够单纯地去依靠社保来进行养老或者说获得养老金，那么在社保之外我们可以有必要去参加一些商业性的养老保险，以此来获得补充养老金的待遇，就可以提高我们今后养老金的待遇水平了。

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③ 事业单位医生退休工资是多少

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

④ 事业单位的退休金什么算法现在的工资是五千三百元退休后能开多少钱

摘要 根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

⑤ 事业单位职工36年工龄今年退休后退休金多少

事业单位职工36年的工龄，今年退休了！我推算你每个月能领取退休金大概是6000元左右吧！

⑥ 机关事业单位工勤人员退休后的工资是多少

摘要 你好，现在无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个 41年的工龄数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限、这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

⑦ 事业单位退休后养老金是多少

事业单位与自由职业者购买35年养老保险，退休后每个月领取的退休金是不一样的，退休后领取的退休金事业单位的退休金相对比自由职业者会多。
而且，我们养老保险自由职业者和事业单位养老保险所缴纳的比例也不同，我们自己缴纳就需要缴纳20%，而如果有单位给缴纳的话，我们个人只需要缴纳8%就可以。
自由职业要看交纳养老保险时选的哪一档，分为三档，上一年当地平均工资的百分之七十，百分之六十，百分之四十，选的档越高，将来退休工资越高，而事业单位交养老保险是刚开始，以前是不交，退休金反而拿的多，事业单位交多少跟工资多少有关系

⑧ 事业单位43年工龄退休金多少

法律分析：根据缴纳养老保险费情况计算。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑨ 事业单位的养老金高吗一般多少养老金就能维持生活

关于公务员退休，新人肯定比老人占便宜。让我们来用事实说话。

2014年10月，我国实施了机关事业单位养老保险制度改革。既包括公务员又包括事业编，都开始缴纳养老保险，退休后享受养老金待遇了。

既然开始缴纳养老保险，相应的养老待遇计算办法就会发生变化。

①过去的老办法退休待遇，是职工退休前本人的基本工资乘以工龄确定的计发比例，再加上退休级别确定的退休生活补贴数额，另外如果当地还有一定的津贴补贴的话，也会正常发放。

计发比例一般是60~90%。一般来说10年的20年工龄，发放基本工资的70%；20年到30年，发放80%；30年到35年发放85%，35年以上发放90%。另外，如果获得了一些表彰奖励称号或者是独生子女父母可以额外提升一定的计发比例。

老办法退休待遇，不再以退休之前的基本工资为基础了，由于我们缴纳养老保险变动了基本工资。而是以2014年9月没有实施养老保险缴费以前的本来工资为基础，计算出基本退休待遇，然后按照有关的养老金晋升和工资增长率调整推算出老办法退休待遇。

“中人”计算出来的老办法退休待遇，基本上相当于2014年9月退休的相应级别老人的养老金待遇。

新办法退休待遇，是跟社会平均工资等因素有关的。最重要的一点是针对2014年10月之前的视同缴费年限，由于没有个人账户养老金，也没有职业年金。国家规定是发放过渡性养老金。过渡性养老金也是跟社平工资有关。

总体来看，由于社会平均工资增长速度一直维持在8%~10%以上，而老办法工资增长率一般只有5%上下，多数情况下新办法退休待遇高。中人退休以后就不会在每年提升10%的差额，而是按照国家的养老金退休人员调整通知进行调整。

所以说，之前退休的人员养老金水平，肯定不如后续退休人员的养老金水平高。因此，我们就可以得出结论，新人的退休待遇肯定要比老人退休待遇高了。毕竟老人2014年10月之前都已经退休了。

⑩ 2015事业单位退休工资有多少呢

国家虽然事业单位实行了缴纳养老保险制度，但是为时比较短，还没有正式纳入按照缴纳养老保险计算退休金，属于过渡期，并且即使按照缴费计算退休金，事业单位的工资远比企业较高，缴费也比较高，也不会减少退休金的，应该说，还是比企业的退休金高的