1. 2019年事业单位代发的退休职工工资计入哪个会计科目
事业单位发放工资时,掘差以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款科目就发放了,现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下,然后再发放,养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走,具体分录如下:
工资分配时,借:事业支出-工资福利支判枝皮出-基本工资
事业支出-工资福利支出-津贴补贴
事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险
事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴
事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金
贷:应付职工薪酬
工资发放时,借:应付职工薪酬
贷:零余额账户用款额度(财政零余额直接支搭绝付工资部分)
2. 请问事业单位的发放工资怎么处会计分录追分
1、在应计时,个人所得税可以直接记入“应纳税额”科目,即:
借款:营业支出50000
贷款:应付工资单 - 基本工资40000 - 公积金3000 - 社会保障2000
贷款:应付税款 - 个人所得税5000
借款:应付员工赔偿40,000
信用:银行存款4000
税款:应付税款 - 个人所得税5000
信用:银行存款5000
2、公共机构支付工资时,不需要累计,直接支付业务费用和银行存款。现在它相当于首先支付雇员的工资科目,然后支付,养老保险,公积金等。
(2)事业单位发放工资计入哪个科目扩展阅读:
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬”,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
3、企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。孝团
5、企业按照国家有关规带扮定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记巧行橘本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
3. 预算会计中,事业单位师傅是临时人员,工资放哪个会计科目
预算会计中事业单位大师傅是临时人员工资,应该放到“商品和服务支出”下的“劳务费”中。x0dx0a借:商品和服务支出-劳务费x0dx0a贷搏悄圆:银行存款x0dx0ax0dx0a“运或商品和服务支出”类科目反映单位购买商品和服务的各项支出,不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出,但军事方面的耐用消费品和设备的购置费、军事性建设费以及军事建筑物的购置费等在本科目中反映。其下设款级科目包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、招基塌待费、专用材料费、装备购置费、工程建设费、作战费、军用油料费、军队其他运行维护费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。
4. 事业单位计提专业人员、行政人员和经营人员工资时,如何进行财务会计处理,写出
财务人员每个月都要进行工资核算,在核算员工工资时,部分工资需要进行计提,并且计提之后的工资都需要进行财务处理。对事业单位员工工资计提时,相关的账务处理怎么做?
事业单位工资计提账务处理:
事业单位的工资计入到事业支出科目,并根据实际设置对应的耳机科目和三级科目,其陆碧粗分录为:
工资分配时:
借:事业支出—工资福利支慧数出—基本工资
事业支出—工资福利支出—津贴补贴
事业支出—工资早镇福利支出—社会保障费-养老保险
事业支出—对个人和家庭补助支出—离退休工资及补贴
事业支出—对个人和家庭补助支出—住房公积金
贷:应付职工薪酬
工资发放时:
借:应付职工薪酬
贷:零余额账户用款额度(财政零余额直接支付工资部分)
什么是应付职工薪酬:
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
5. 工资计入什么会计科目
管理人员的工资,一般是计入到管理费用—工资科目。具体的分录为:
1、企业计提管理人员工资时,
借:管理费用—工资,
贷:应付职工薪酬。
2、实际发放工资时,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款等。
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。
孔茨认为,管理人员的职能提供友虚了组合管理知识的一种有益的框架。新设想、研究成果或技术可以很容易的按计划、组织、人事、领导和控制这五项分类归纳进去。
编制计划包括选择任唯告晌务、目标和完成计划的行动。编制计划需要做出决策、选择行动路线,大到总体目标规划,小到日常行动计划。它是从所出的位置到达将来预期的目标之间架起的一座桥梁。
因此,计划的意义不仅指引进新事物,而且也指合乎情理和行之有效的措施,有了计划就能将不能成为现实的事物变成现实。虽然计划不能准确的预测将来,而难以预见的情况可能干扰编制出来的最好的计划。但是,如果没有计划,工作往往陷于盲目,或者碰运气。
为完成任务创造环境时,最重要的和基本的因素莫过于使人了解他们所面临的目标和应完成的任务,以及为完成任务所应遵循的指锋指导原则。如果想使集体的努力有成效,人们必须了解期待他们完成的工作任务是什么,如何实现这个目标和工作任务。
6. 事业单位公益性岗位工资计入什么科目
事业单位戚亮好公益性岗位工资计入单位的财政预算;
一、公益性工高铅作键誉岗位是纯碎的服务于社会,服务于人民;
二、公益性工作岗位应当纳入财政预算;
7. 发放工资的会计科目
发放工资的会计科目是应付职工薪酬科目。在进行工资发放的纯磨唤处理时,需要先进行计提,然后再发放。计提时:借方根据不同部门的员工,选择生产成本、游缓管理费用等科目,贷方填写应付职工薪酬。关于发放工资的会计科目是什么?具体的科目内容做凯和会计分录,可以阅读文来获取!
8. 给员工发工资怎么做会计科目
给员工发工资时怎么做会计记账凭证?
1、发放工资:
借纤罩:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-社会保险(个人)
其他应收款-公积金(个人)
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金
2、缴纳社保:
借:管理费用-社会保险(单位)
管理费用-公积金(单位)
其他应收款-社保(个人)
其他应收款-公积金毁态闹(个人)
贷:银行存款
3、缴纳个闭纤税:
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
9. 事业单位发放职工工资怎么做会计分录
一、计提时可以将个人所得税直接记入“应交税费”科目,即:
计提工资:
借:事铅缓业支出50000
贷:应付职工薪酬—基本工资40000
—公积金3000
—社保2000
贷:应交税费---个人所得税5000
发放工资:
借:应付职工薪酬40000
贷:银行存款4000
缴纳个税:
借:应交税费--个人所得税5000
贷:银行存款5000
二、事业单位发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款科目就发放了,现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下,然后再发放,养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走。
(9)事业单位发放工资计入哪个科目扩展阅读:
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经坦昌费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
(二)计提比例:
医疗保险费:10%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,让激扒如上海是:12%)
养老保险费:12%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
工伤保险:1%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
生育保险:见工伤保险即可。
住房公积金:10.5%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
10. 事业单位为职工发放工资如何做会计分录
提出现金时:
借:银行存款
贷:现金
发工资、公积金和医保时:
借:事业支出
贷:现金
其他应付款--公积金
其他应付竖巧款--医保
缴款时:
借:其他应付款--公积金、医保
贷:银行存款
事业单位为职工发放碰搏工资通过“应付职工薪酬”科目核算。
计算当期应付职工薪酬时
借:事业支出(事业活动人员,包括业务部门、行政后勤部门人员)
经营支出(经营人员)
贷:应付职工薪酬
向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时
借:应付职工薪酬(实发数)
贷:财政补助收入(财政直接支付方式下)
零余额账户用款额度(财政授权支付方式下)
账务处理:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业笑纤祥支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
以上内容参考:网络-应付职工薪酬