殡仪馆的事业编制怎么改

❶ 从殡仪馆调到未成年保护中心后，编制是否可以转过去

从殡仪馆调到未成年保护中心，如果都是事业单位编制，不需要转编制，直接跳转就可以，事业编制的身份没有变化。

❷ 一类事业单位改革方向是什么

1一类事业单位改革方向

公益一类的事业单位其实是指能够承担科教文卫等行政辅助性服务，和公益性服务的事业单位。公益一类事业单位的特点包括没有收费职能和权力，也不宜由市场配置资源，财政是由政府保障提供的，也就是全额拨款供养。公益一类是属于事业单位的主要类型，同时也是国家需要重点保障保留的事业单位，改革的方向为绝大多数的公益一类事业单位将会保持现状，但部分单位可能会根据岗位职责相近的原则进行整合。

2一类事业单位改革发展

在事业单位中公益一类的人员工资、收入、经费等全部都是来源于财政拨款的。并且政府将会严格控制公益一类的编制。公益一类事业单位的服务对象是比较基础性的，包括是义务教育、基层的卫生服务、基础的科研、公共文化等不能由市场配置资源的单位。公益一类事业单位的职工并没有多少发展的空间，只有走专业技术或者管理路线的职工发展空间才比较大。

3二类事业单位改革方向

而公益二类事业单位中是部分资源可由市场来进行配置，并且是存在着经营和收费的职能。二类事业单位通常情况下将由财政差额拨款供养。改革方向主要是针对于行政机关提供辅助性的服务或者是基本的公益服务，需要剥离单位的经营或是收费的职能，保留其事业单位的编制，作为一类事业单位来运行。同时也可以保持现状，允许二类单位保留经营的职能。如果是效益比较好的，单位可以实现自负盈亏的，像是公证处、律师事务所、殡仪馆等单位，可以改为企业。目前一些县级以上的公立医院和高校也取消了事业单位的编制，但会经事业单位的属性保留。

一类事业单位改革方向是什么

❸ 安徽省事业单位殡仪馆改制吗

截止到2022年3月20日，未收到安徽省事业单位殡仪馆改制的通知，建议您持续关注安徽省人力资源与社会保障厅的消息。
殡仪馆是各地区民政部门下设的事业单位，设置于城镇中，是专业承办丧葬事宜的机构。殡仪馆下设殡葬咨询室、殡葬业务接洽处和火化车间（火葬场）等部门。殡仪馆为丧家提供接运尸体、提供悼念活动会场、火化、骨灰寄存等多项服务。
殡仪馆是一个公益性的殡葬事业单位。殡仪馆深化体制机制改革，贯彻落实科学发展观，促进公益事业发展，进一步增强事业单位活力，有利于强化政府履行公共服务的职责，完善公益服务体系，促进基本公共服务均等化，突出公益事业单位的公益属性，优化资源配置，促进公益事业健康发展精神，不断满足人民群众在殡葬服务方面的需求。

❹ 民政局下属单位的编制能调动么如殡仪馆编制调殡管所

不行啊，虽然殡仪馆和殡管所都是财政拨款，但毕竟性质不一样，而且我旅并国还没有这方面让镇型的规定。你再问问你身边的人嘛，如果他们有关系坦猜或许能办到哦。

❺ 殡仪馆事业编会被抽调吗

殡仪馆事业编应该不会被抽调
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

❻ 殡仪馆是事业编制吗

殡仪馆是事业编制。
殡仪馆属于民政部门下设的事业单位，里面的工作人员是事业编制。想要进入殡仪馆工作，就必须参加正规的事业单位考试。殡仪馆一般没有自主招聘，而是放在地区事业单位考试中一起，岗位数量不算多。
一般来说，殡仪馆的岗位包括化妆师、司仪、火化工、销售员等等，专业要求比较宽泛，工作难度和强度不算太大，已经有非常成熟的流程，到岗后按部就班完成即可。因此，想报殡仪馆的同学，不用担心自己专业技能不够，只要符合条件都可以报名。
很多人觉得事业单位待遇比较低，比不上公务员，这其实是没有搞清楚事业单位的属性。事业单位有全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位，每一种待遇都有很大的差别。比如学校是全额拨款单位，教师待遇相对来说非常固定，比不上公务员；医院是差额拨款单位，待遇就提升一个台阶；像殡仪馆这种，则属于自收自支的单位，待遇上下限差距很大。
殡仪馆由于行业性质原因，基本不存在竞争对手，凡是丧葬服务，都需要找殡仪馆解决。而丧葬并不是完全免费的，相反里面的东西非常贵，有办理过丧事经历的人都知道。因此殡仪馆的整体收入并不低，给工作人员发的福利自然也不会少。在很多地方的殡仪馆，工作人员到手工资都在8000以上，如果算上保险、公积金等等，每个月真实收入是超过1万的。
在殡仪馆工作，需要有强大的心理素质。首先是要过了自己这一关，毕竟有些人天生就对殡仪馆有抵触心理，至少要有足够的胆量才能坚持下来。而且在殡仪馆工作，是真的可能影响到你的人脉关系网甚至婚姻、家庭。考殡仪馆，首先要看自己能否克服这一点。其次就是要面对工作压力，由于殡葬行业的特殊性，整体工作氛围比较压抑，欢声笑语几乎见不到，长期在这种环境工作，没有强大的心理素质很难坚持下来。
法律依据：
《事业单位岗位设置管理试行办法》
第二条本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
第三条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。
第三十条事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。

❼ 火葬场是事业单位吗

火葬场是事业单位，其工作职责是：负责中央、省、市有关殡葬改革方针、政策、法律、法规宣传工作；配合上级部监督检查殡葬法规的执行情况，同有关部门处理违法丧葬案件；为丧户提供遗体接送、冷藏、整容化妆、火化等服务；为丧户提供骨灰盒等其他丧葬用品的供应服务。火葬场的招聘要求是：1、有美术基础，色彩构成，服装搭配及形象设计等相关知识，创新能力；2、心理承受能力较强；3、接受过专业的训练，敬业爱业，年满18周岁。

❽ 2014年事业单位改革殡仪馆自收自支事业编制怎么改

此次事业单位改革，把事业单位分为三类，行政类、公益类、自收自支类，行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千前激族万人的利益，所以会采取老人老办铅悔法，新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点，变为企业后，你们慧弊的事业编制不变，而新进人员则为企业编制。所以你不必担心编制会变。同为事业编制相对来说只要你找到有关系肯接受的全额拨款事业单位，还是好办的，不过你要想调动的话还要抓紧，一旦开始改革后国家限制事业单位之间流动就难办了，越早越好。