事业单位面试真题哪里有

Ⅰ 江苏省事业单位笔试和面试历年真题及参考答案去哪里找呢

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Ⅱ 事业单位结构化面试题目及答案

结构化 面试 题是事业单位主要的 面试题 型之一，以结构化面试题的形式进行考核是事业单位招聘人才的主要途径。下面是由我分享的事业单位结构化面试题目及答案，希望对你有用。
事业单位结构化面试题目及答案(一)
有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?

答案

1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：

2.首先， 反思 自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;

3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和 人际交往 都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。

4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的 方法 和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。

5.总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。
事业单位结构化面试题目及答案(二)
基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作?

答案

1.对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。

2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为……(谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作)。

3.但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学 毕业 生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作 经验 、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。

4.综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。
事业单位结构化面试题目及答案(三)
如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办?

答案

1.对于这个问题，我认识我的两位领导出发点都是好的，都是为了让工作更好地开展，是不存在根本分歧的。我会立足工作，尽力地处理好这件事。

2.首先，我会重新审视自己的方案，结合处长的意见，全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富，处长既然不满意，很可能就是我的方案中还存在漏洞，这种情况下，我会跟处长进行沟通，请他给予指导，带着他的指导意见去重新修正自己的方案。我相信，经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进，我的方案一定会更完善，处长和副局长都会非常满意。

3.其次，如果我的方案本身没有什么明显的漏洞，处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧，我会找一个合适的机会，请处长和副局长都到场，从工作大局出发，开诚布公地就我的方案进行讨论，我相信，两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案来。

4.我相信，只要我们能够从工作大局出发，本着求同存异的原则去讨论方案，最终一定能够得到一个圆满的结果。
事业单位结构化面试题目及答案(四)
你的领导不重视你，你怎么办?

答案

领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二， 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。
事业单位结构化面试题目及答案(五)
市民打电话向你单位投诉，称一家商店正在装修店面、更换门头，一大堆建筑材料放在人行道上，行人只能从机动车道上绕行，领导让你负责处理此事，你怎么办?

答案

商店装修店面、更换门头，占道的行为，会影响行人的正常出行，严重时会造成交通拥堵甚至于行人的出行安全问题。针对此事，我会秉持谨慎、公正、和谐的处理方式，做好相应的协调工作与处理事宜。

首先，了解初步情况，赶往现场。在接到任务之时，我会第一时间联系打电话的市民，在向其表示感谢的同时，了解该商店的具体位置、装修占地情况以及装修发生的时长等相应情况，并向市民承诺，我们会及时进行有效处理。同时，抵达商店所在位置，进行现场实地情况摸底。

其次，实地摸底调查，与店主进行协商。我会在现场亲自了解实际占地面积，必要时候进行拍照取证。此外，找到该商店的店主，与店主进行有效沟通，一方面，向店主说明装修店面、更换门头，却是好事，恭喜其生意兴隆，同时向其说明建筑材料放置在人行道上，确实影响了行人通行，劝其进行及时清理;另一方面，向店主表明占道装修，如若行人因此发生刮痕事件，也会带来不必要的矛盾纠纷，于己于他人都不利。如若店主执意不肯，向其说明相关法律，希望其积极配合。

再次，及时现场清理，确保畅通。与店主、装修工一道，进行现场的及时清理，在清理过程中，向装修相关人员说明，未来装修工作，一定要将装修材料妥善放置，同时感谢他们的积极配合，最终还人行道以畅通无阻。

最后，做好汇报，及时反馈。事情处理之后，我会及时书写处理 报告 ，向领导详细说明，必要时提出建议，再次对装修门面所需注意的事项在官方网络进行宣传。在事情处理之后，向投诉市民再次表示感谢，并鼓励该市民积极做好我们工作的志愿活动，多多反馈意见。
事业单位结构化面试题目及答案(六)
你负责组织一次城市管理市民满意度调查活动，在活动现场，有市民对你们的调查活动提出质疑，当众声称满意度调查只是走走过场，致使在场诸多市民都拒绝配合进行满意度调查，你作为活动的组织者，此时怎么办?

答案

城市管理市民满意度的调查是问政于民、问计于民的典型表现，满意度的调查也将为提升城市管理公共服务提供重要依据，但在调查有人提出质疑，出现市民拒绝配合的状态，我们需及时化解质疑，构建良好市民关系，让市民自觉参与到此次活动之中。为此，

首先，缓和矛盾，化解质疑。一方面，对于市民提出的质疑，我们会耐心倾听该市民对本次活动的质疑点之处，并及时做出有效现场解答。另一方面，对于市民给予我们工作的有效监督表示感谢，并现场讲明此次满意度调查的最终目标为的是能够多去听取市民意见，多发现执法过程中存在的系列问题，进行工作各个环节的积极改进，若有疑惑之处可以当场咨询，我们也会给予满意的答复。

其次，维持秩序，积极调研。联系调研的同事一道进行调研现场秩序的维护，防止由于刚才的小矛盾而引发不必要的次生问题;同时，向调研的同事再次说明，调研时期一定应持有礼貌、热情且负责任的态度，而对于市民的质疑与责难或是不理解，也要充分解释，同时，采用多样化的调查形式，如针对年老的可以进行口头问答形式进行，针对匆忙过客可以进行简单问题的提问等等，并及时做好相应记录，以此确保调研的针对性。

再次，客观调研，确保效果。在调研的过程中，我会及时关注所调研市民提出的尖锐问题与无奈话题，并做好相应的记录汇总;同时，确保调研内容的丰富度，如可从街道环境卫生状况、街道市容秩序状况、街道城管执法队伍建设情况、道路、绿化、环卫设施管理情况及街道城市管理工作总体感受等方面进行全方位把控，以此确保调研资料的客观性与有效性。

最后，汇报工作，铭记教训。调研活动结束之时，做好此次调研工作的 总结 ，并开展调研小组的总结会，对调研过程中存在的问题做好批评与自我批评，时刻谨记未来工作一定需要及时了解民意，并在活动过程中拥有积极、认真、负责的态度，防止不必要的误会与摩擦。
事业单位面试注意事项
1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。

2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。

3. 说普通话：语速要中等偏慢。

4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。

5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

6. 尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式;进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。

8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。

9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。

10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。

11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。

12. 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。

13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。

14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细;抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。

15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。

Ⅲ 江苏博学事业单位面试常考20题谁有

江苏博学事业单位面试常考20题具体如下：

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”

5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，拍差是否采用‘用人不疑’的观点？”

7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”

8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”

9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”

10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”

11、如果你遇到了挫折你将怎么办？

12、你最喜欢的一本书是那本？

13、你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？(你为何要报考这个职位)？(你的择业观？)

14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？

15、都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？

16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？

17、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？

18、假如你的一位经常需要合作的同事，和你的工作常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事？

19、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

20、问题：当你和领导意见有冲突时，你如何做？

(3)事业单位面试真题哪里有扩展阅读：

事业单位面试经验技巧：

一、多看题，多刷题，把握真题是前提

事业单位面试，就像一场硬仗，知己知彼，才能百战不殆，在面试来临之际，同学们应该要注意去了解当地面试真题，面试讲究交流，交流讲究技巧，有交流感的同学，更要注意，去关注当地的考情，因为每个地方的省情特色不一样，题目特色也不一样，每一次题目都有借鉴意袭咐皮义，这就是让大家去提前了解的原因。

二、照镜子，建自信，把握外在是基础

虽然面试的考官不是肤浅之人，但是爱美之心，君子有之，但是这里的“美”，老师要解释一下，并不是长相，而是考生的整个状态和气质，给考官的第一印象要自信大方，凸显出青年人的阳光积极，这就要求同学们在面试之前，每天可以多运动运动，锻造出较好的形象，每天早晚洗漱时多对着镜子练习微笑，以及眼神的交流培养，让自己从内而外的散发出独特的人格魅力。做一个考场上有“个性”的公职人员。

三、看热点，习积累，把握亮点是关键

事业单位的面试和一般公简清司的面试有一定的区别，题目难度较大，涉及的领域较广，肚子里没有点墨水还是比较难以应付的，因为考题常常涉及一些是关于国家政策，社会热点等知识点，当拿到这类题，很有可能出现一脸懵逼的情景。在这里，要告诉大家，在生活中空余时间，多看看新闻，处处留心皆学问。

Ⅳ 重庆历年事业单位考试真题哪里可以下载

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重庆历年事业单位考试真题可在重庆事业单位招聘考试网http://www.zgsydw.com/chongqing/下载。
网站上收集了各区县的历年真题以及面试真题等信息。
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Ⅳ 2021年事业单位面试真题及解析

【例题详解】 许多单位的工作人员对基层工作热度不高，与群众联系不紧密，领导让你去调迅耐查整改这些问题，你会怎么做?(2021年7月17日上午云南玉溪红塔区事业单位面试真题)

【审题分析】

1.角色/身份：单位工作人员，事件组织与执行者

2.题干中的情境/任务：调查整改单位工作人员对基层工作热度不高，与群众联系不紧密的问题。

3.目标：查明问题及原因，针对性进行整改。

【主要测评要素】 计划、组织与协调能力

【参考解析】

俗话说，根深方能叶茂，一棵树只有根系发达、营养丰富，才能使每一片树叶都闪闪发亮，而基层工作正是我们国家的树根，只有将基层工作做好了，我们的国家才能够繁荣昌盛。

对于题干所述，许多单位工作人员对基层工作热度不高、与群众联系不紧密的情况，尽管并非全员都存在问题，但“许多”人员，那表示具有相当的普遍性了，因此我会针对单位全员开展工作。我打算按一提高思想认识，二调查解决客观问题，三限期自查自纠，四不定期抽查巡检四步走来实施本项工作：

第一，取得领导授权召开恳谈会，先做思想工作，请领导到会上强调基层工作与群众工作的重要性，强调我单位人员必须保有工作热情与服务意识，必须密切联系群众。如若不方便召集会议，那就采用下发整风通知的方式，督促大家提高思想认识。

第二，开诚布公表达希望听到大家对基层工作、群众工作的真实声音，尤其是之所以热度不高、联系不紧密，是否存在一些工作上、生活上的客观问题。因为我认为主观意识靠思想工作，客观阻碍就得先了解然后加以解决。为让大家畅所欲言，我还要在工作群利用小程序做一个匿名调查，详实收集第一手资料。此外，还应当到群众中去听听群众对我们的评价，找找问题。

之后将这些客观问题整理汇总上报领导，按指示对这些问题进行协调处理，对缺失的必要技能进行培训，消除大家的后顾之忧。当然了，也许会有部分问题因故无法得到短时间内的处理，那我也会把这种情况诚实反馈给同志们，争取他们的理解，毕竟，事物发展总是在困难中前行的。

第三，列出“整改清单”，依据需要整改的工作作风及实务，列出整改的目标清单，经领导同意后发文至各单位部门，要求在搜唤规定的时限内自查自纠作风及实务，务求做到在其位，思其事，谋其职。

第四，自查期限届满后，我会组织人手对单位工作人员进行抽查和巡检亩漏春，对于仍不符合要求的进行通报批评和处理。

最后，向领导汇报工作结果。

其实，我认为作为青年人，就应当到一线去，在基层环境中得到锻炼与升华，在祖国和人民需要的地方奉献青春。

回答完毕。

Ⅵ 事业单位考试从哪里出题

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

笔试：

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

以上内容参考：网络-事业单位考试

Ⅶ 潍坊市直事业单位面试时间是什么时候，有没有历年真题什么的

潍坊市直事业单位面试时间预计为7月底，历年真题可以在我们网站下载：
2012年潍坊事业单位面试真题（7月29号上午）
1、广州省出台《办法》规定，拾东西的的人扒亩可以扣下10%的资金，或向遗失人要10%的报酬，有网友评论说这是变“拾金不昧”为“拾金一昧”你怎么看？
2、一位北大的研究生，毕业后进了一个企业，月薪6000元，待遇都不错，但是其父却不满意，他认为北大毕业的学生就应该“月薪过万，当老板，领导等等”两人为此产生了矛盾，并激化。现在你面对这对父子，你怎么看？
3、专业题：你刚到我单位上班，发现计算机内存不够，但是单位领导不批准买新的，请你从专滚山业角春备森度提供几个解决办法。

Ⅷ 【师图教育】2020年8月8日萍乡事业单位面试真题及解析

第一题：漫画题：乡政府大院内，一名干部正在浪费水洗车，大院墙上写着节约用水，造福人民几个大字，此时门外一个群众拉着驴默默的看着官员洗车。谈谈你的感受？

【黄国斌解析】

各位考官，这个漫画给我很多思考。干部在“约用水，造福人民”口号下，浪费水资源，而这一幕被群众所看见，其影响是非常恶劣的。其损害有二。

一、损害政府公信力。俗话说，群众不听你说什么，而是看你怎么做。节约用水，造福人民，不是写在纸上，挂在墙上，走在路上的“稻草人”，如果我们天天喊着口号，但是行动却背道而行的话，就会造成“狼来了”的效应。长期以往，必然会造成政府新任墙的倒塌。

二、助长了浪费之风。题目虽然只写了一个浪费水，启示其他的浪费也是惊人，如果我们政府不去带头节约念运，做好示范，政风必然影响社风，从而导致浪费变成司空见惯的行为。---说，政府要勒紧裤腰带过日子，更要讲究节约。

痛定思痛，我们还是从3个方面去做好。

一、补足精神之钙。部分领导干部如此这么行为，很大一部分原因是缺乏真正的宗旨意识，没有将群众利益放在心理。为此，我们常态化开展“不忘初心，牢记使命”的党性教育，通过民主生活会，红红脸，出出汗，把这仔悄梁些浪费之风曝光在阳光下。

二、喊破嗓子，不如甩开膀子。既然我们要倡导节约用水，节约资源，我们政府就要身体力行。大家都说好的政策“千算万算不落实都是白算，千条万条不落实都是白条”，为此，倡导各类节约水资源的政策，务必扎实推进。

三、制度考核。目前各个机关都在强调打造节约型机关，节约各类能源就是我们要做的事情，我们必须出台量运拍化各类节约的标准，严把执行，从制度上遏制这种浪费之风。同时，要设立监督举报电话，让更多“牵驴的群众”不再是看着，而是监督制止这种不良风气。

网上有句话说：不要让我们眼泪变成最后一滴水。节约用谁，节约资源，不是口号，而是行动，让我们知行合一。

第二题：社区活动中心要进行改造升级，请问，你怎么推进落实？

【赵士进解析】

社区活动中心是居民生活交往的场所，对于社区活动中心的改造升级我会从以下几个方面来落实：

第一：了解民众需求。通过发放线上和线下调查问卷等方式，了解民众对社区活动中心升级改造的想法和建议，以使得本次改造升级更符合民意更顺民心。

第二：组织施工。联系施工单位通过竞标方式选择施工单位，明确施工要求和施工期限，确保如期完工。

第三：完善制度。制定活动中心的日常管理制度，保证活动中心的健康运行。

第四：突出社区文化。对《社会主义核心价值观》内容进行全新的设计制作，更加直观地体现了社区和谐、团结、文明的一面。

第三题：政府组织媒体见面会，当天突然下大雨，很多外地的媒体都堵在路上来不了，作为负责人，你怎么办？

【赵士进解析】

媒体见面会当天下大雨，外地媒体来不了，将会影响本次活动的效果，作为负责人我会及时应对妥善解决：

第一：了解天气情况。通过手机查询或是电话询问气象部门，了解降雨情况，以便妥善安排媒体见面会事宜。

第二：如果大雨短时间内就会结束，我会一方面将见面会时间进行推迟，另一方面多方联系外地媒体，或联系广播电视台通过车载电台等方式告知媒体见面会的推迟情况和具体开始时间，保证见面会的顺利进行。

第三：如果大雨短时间内不能停止，我会向领导汇报突发情况，听从指示安排。

第四：如果本次见面会可以延期，我会立刻通知媒体，并告知媒体见面会的具体时间。

第五：如果本次见面会比较重要，不能延期，我会将本次见面会改为网络见面会。

凡事预则立，不预则废。以后工作重，还是要提前做好方方面面的预测，特别天气，路况等问题的查看。

Ⅸ 事业单位的考试资料哪里可以下载呢

事业单位考试的资料分类比较多，不过基本都是公共基础知识，职业能力测试，时政等等，根据我去年上岸的经验可以分享发表下(最下面有学习文档资料和视频讲义分享)

事业单位考试考什么内容？

事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，

一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》

前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：

1.公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。

2.行政职业能力测试

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

3.申论

事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

4.面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;

②综合分析类;

③计划组织类;

④沟通协调类;

⑤应急应变类等题型，

总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

进阶参考资料：2020年全国通用事业单位招考学习资料电子档案

Ⅹ 河南事业单位面试真题部分 回顾

河南事业单位面试真题（部分） 回顾

事业单位面试的题目大家做过多少呢?以下是我整理的河南事业单位面试真题(部分) 回顾，欢迎大家阅读，希望大家喜欢。

材料： 领导让小咐银马购买办公用纸，小马买了一包A5纸，领导说单位平时用的是A4的。小马后来就又买了一包。领导说一包不够用。一周后，小马买了三包。小马跟小李谈其这事，后来领导对小马非常生气。小马怀疑是小李告诉的领导。打的小报告。

问题：

1、有人说：小马没有责任，也有人说小马缺乏服务意识。对此你怎么看?

2、小马怀疑是小李给领导打的小报告。假如你是小马你会怎么办?

3、单位开展组织培训，内容是提高员工的服务意识和责任心。你会怎么来组织?

2016年6月25日河南郑州事业单位面试题

1、参加工作后你是怎么给自己定位的?

2、你在事业单位上班，有亲朋好友经常向你咨询相关政策、托你办事，你会怎么办?

3、同事小张在服务大厅与群众起冲突，正好被督导人员你看到，你该怎么办?

2015年6月28日郑州市属事业单位面试真题

结构化，看题，10分钟3道题

1、现在事业单位工薪改革，工资普遍降低，你为什么不去企业上班，还是选择事业单位呢?(求职动机)

2、你是单位某一个部门的负责人，负责单位的三下乡活动，但是单位里有人质疑你，陵简前觉得你做的不行，做的.不好，你很委屈。关于这个事情你怎么处理?

3、单位组织了一个会议，让每个部门派一个人做述职报告，在这个会议中，有人质疑你的能力，觉得你对团队不负责，面对这个情况你怎么办?

2015年6月28日市属事业单位面试真题 10分钟3道题 看题

1、现在公务员和事业单位的工资那么低，很多人都跳槽去比较大的企业，但是你为什么还要考事业单位?

2、“人不可无敬畏”，走上新的工作岗位，你作为一名新员工，你会对什么产生敬畏?

3、单位组织一次实践活动，后来你带领你的小组在会议上作出总结报告，有人当场指出报告中错误的地方，说你没有认真对待，质疑报告的真实性，，对此你怎么办?

2015年7月4日郑州市属事业单位面试真题 10分钟3道题，看题

1、 现在“底线”这个词经常碰到，你怎么看待底线?

2、周末你要陪家人一起去玩，领导给你打电话让你去加班，你会怎么办?

3、领导让你3天做完一个工作，但是这个工作正常做完需要7天，你怎么办?

【2015年11月14日河南郑州市属第二批事业单位面试真题】

报考部门：郑州市供水节水技术中心

报考职位：综合科工作

引导员引导，考场内有纸和笔，题本。思考和答题时间共10分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。一天一套题，10分钟，3道题，看题。

1.国画当中常常会留白以给人美感，请你谈谈你的生活和工作中如何留白?

2.领导让你跟前辈学习，有次你委婉的向前辈提出建议，却被直接回应“不想跟我就别跟我”，面对这一情况，你怎么办?

3.腾讯新闻做了个调查，2个流浪者在中秋团圆节日向200名群众寻求帮助借电尺清话，但是只有23人帮助，对于这一现象，你怎么看?

2015年5月9日二七区事业单位面试真题

看题，10分钟，3道问题

第一题：新进入一个单位，有同事邀请你出去玩，参加活动，但是对这个活动你不是很感兴趣，不想去，你怎么办?

第二题：单位里为了提高党员建设，决定组织一个教育论坛，如果安排你组织这次论坛，你怎么做?

第三题：近日，有微信网友爆料称，在位于陕西省延安市吴起县胜利山的中央红军长征胜利纪念园里，有人坐在纪念园的女红军雕像上拍照。这个爆料在网上引起热议，有网友说这是缺乏教养的表现。关于这一现象，你怎么看?

2016年4月26日上午黄委会(水文局)面试真题

1、对微信公众号拉票这种烦人的举动，请谈谈你的看法。

2、单位领带让你组织新员工的入职培训，请问你怎么组织。

3、你到一家单位面试，但是没有被录用，后来你到了第二家公司面试，也被录用了，这是第一家公司又打电话表示想录用你，请问你怎么办?

2016年4月27日上午黄委会面试真题

1、高校毕业生从事基层工作，有人认为是大材小用，请谈谈你的看法。

2、樱花洒落一地，环卫工人进行清扫，大家质疑破坏诗意，相关部门作出解释，说是为了不影响交通，你怎么看。

3、办事大厅快下班了，一名男子要求办理业务被拒绝，与办事人员争吵，作为大厅的引导员，你怎么办?

2016年4月26日下午黄委会面试真题

1、国家出台“全面二孩”政策，有人不支持，请谈谈你的看法。

2、你在上班工作时接到四个电话，一个是咨询问题的，一个是上级调研的，一个是考察工作的，一个是举报我们工作不当的。请问你怎么处理?

3、当你进入单位后，发现工作繁琐，力不从心，请问你怎么调整?

2016年4月26日下午黄委会面试真题

1、对于网红经济，你怎么看。

2、90%×90%×90%×90%=59%，请谈谈你的看法。

3、你觉得自己的工作开展的比较好，但是领导对你的基层工作有不同的建议，请问你怎么做?

2015年12月5日河南省驻马店新蔡县事业单位面试题(综合岗)

三道题，10分钟，有草稿纸和笔

1、一小段材料，双十一在中国产生了购物狂欢，在外国也逐渐代替了情人节圣诞节。你对这种现象有什么看法?

2、你和同事共同开展一项工作，进行一段后朋友被调走，最后工作完成后领导只表扬了你，同事产生了消极情绪，你怎么办?

3、单位一些同事对工作有怨言，嫌工资低，福利不好，有跳槽倾向，领导让你做个统计来了解他们他们的情况，你怎么开展?

【2016年8月27襄县事业单位面试题目】

一套，3道题，10分钟，最后两分钟提醒，分数最后统一公布，3个考场，5位考官，不去最高最低分数，直接求平均分。

1.结合自身经历谈谈对女排精神的理解。

2.开展一次两学一做的知识讲座，如何开展，有老同志反映工作忙，不想参加，怎么应对?

3.参加一个调查小组活动，自己年龄小，资历少，如何最快融入集体，搞好关系?

2016年1月5日河南省平顶山市郏县事业单位面试题

2两道题7分钟。

1、有位老人捡到5万，在寒风雾霾中等待了几个小时，被媒体大肆报道。你怎么看?

2、要开农机技术会议，专家突然说，来不了，你该怎么办?

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