乡镇事业编和区事业编选哪个

① 乡镇的公务员和市区的事业编应该选择哪一个有高人给点建议

从长远角度看乡镇公务员比市区事业编制好一些，原因如下：
一、首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到市县级各级党委政府机关。
二、前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
三、工资收入方面，目前公务员不断涨工资、各地区都实行阳光工资，而事业单位尤其是自收自支单位，面临着工资收入没有保障的问题。

② 市区乡镇公务员和市直事业编选哪个

③ 区级的事业单位（事业编）跟镇（街道）级的公务员（行政编）的比较

这个两个比较毫不犹豫的选择街乡镇的行政编。如果是镇里那就更好了，镇里的干部，文教科、民政科等等都是出人才的地方，现在所谓的基层锻炼干部指的是什么？指的就是去乡镇啊。乡镇这个位置，上面对着的委办局多，下面对着的村多，有时候同时下来七八个文让你落实，非常锻炼人的工作能力，协调能力，组织能力，在这样的岗位上多锻炼才能厚积薄发。而事业单位，虽然有编制，是全额拨款还是自筹自支？如果不是全额拨款的，以后都要改革，而且事业单位的工作人员一辈子也就走个技术级，基本上98%都走不出来，可以说没有前途。努把力去乡镇吧，如果你是男生，想干事，想发展的话，事业单位看似稳定，但也就是稳定颓废的一辈子。至于说有没有人，那是题外话，有人让你去事业单位整天坐着，年复一年，日复一日，人也坐废了。个人浅见，见笑。

④ 考上乡镇事业编和市区融媒体，怎么选

如果你有选择的机会，我建议你去市区事业编的岗位工作，这绝对是一个更好的选择，在市区事业编工作，未来发展前景更好，工资待遇更高，这对于你未来的人生来说是一个很正确的选择。

我平时因为工作的关系，经常和融媒体对接一些工作，对于这个单位的一些情况还是比较了解的，关于你提出的一些问题，我认为到了市区单位工作以后，一切都能够逐渐得到解决，我们可以从以下几个方面考虑这个问题。

比如说在我所在地区，如果你是在乡镇事业边的岗位工作，很难有人跟你介绍对象，因为在乡镇工作，在相亲市场当中根本就没有优势，不管对方是男是女，是在体制内还是体制外，都不想找乡镇的工作人员，因为从乡镇调动到县城是一件很难的事情。

你所工作的乡镇离县城有三十多公里，这也是一个现实问题，能进体制内工作的人基本上最后都会安家在县城，你在离县城三十多公里以外的乡镇工作，基本只能够在周末的时候才能回家，这样的情况又怎么可能容易成家立业呢？

总体来说，在这两个岗位之间，我优先推荐你去市区的媒体中心工作，因为这是一个很明显的更好的选择。

⑤ 乡镇公务员和市直事业编哪个好一些

乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的人才交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
一、编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
二、晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
三、工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
四、工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民政府，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
五、薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
六、社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼。
以上信息供参考

⑥ 体制内，市直事业编和乡镇公务员怎么选

事业编制和行政编制是体制内两种常见的用人方式，也是体制内工作人员想要发展基石，事业编制和行政编制在同一层级，差别还是很大的，特别是在个人的发展潜力上更是如此，越是在基层，这种编制带来的差别越明显，同时，想要考上事业编制或者行政编制并不容易，大部分大学生在毕业以后能够上岸其中一个已经十分幸运，那么，同时考上市直事业编制和乡镇公务员，这个时候该如何选择呢？

最后，从工资收入上来说，乡镇公务员的工资收入肯定是高于市级事业编制，但是，如果加上奖金收入，这个就不好说，不同地区差距还是比较大的，但是，在工作和生活环境方面，肯定是市里的事业编制更好，毕竟，乡镇很多时候都是在加班，而市里的都是检查乡镇加班成果的。因此，如果没有其他方面的诉求，市直事业编制一般要优于乡镇公务员。

⑦ 市区事业编和乡镇公务员的选择

简单回答

首先，我不清楚你是哪里人？现在很多地方的公务员和事业编都在改革。其次，我觉得不管是市区的事业编还是乡镇的公务员都是挺好的啊，你在选择的时候应该更多的考虑的是你的个人发展，家庭，交通等各方面因素，而不要只考虑某一方面。另外，你那里事业单位改革怎么改你知道吗？而且以后公务员肯定也是要改革的，其实这两者都是很好的前途，你怎么就知道今天的馒头不是明天的包子呢呵呵，你说呢？

不够再问

⑧ 省城的事业编制，乡镇的公务员行政编制，选哪个岗位好

公务员考试最重要的其实就是选岗环节，如果选到一个合适的岗位，不仅能够让考试的难度降低，同时也能够更加明确自己日后的职业规划。因为公务员是一个非常稳定的职业，基本上是一考定终生，所以考生在选择职位的时候要根据各个条件来进行选择，省城的事业编制和乡镇的公务员编制究竟应该选哪个呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

总的来说，无论是省城的事业编制还是乡镇的公务员，都是非常好的职位，至于选择哪个岗位更好，这要根据考生的实际条件，考生可以综合薪资待遇理想，籍贯等多方面的条件。进行客观选择。

⑨ 区县事业单位和乡镇公务员怎么选择

一、关于两者的区别
1、编制上面的差别
两者的最大的区别就是乡镇公务员是行政编制，而县级事业单位是事业编制。
2、薪资待遇的差别
两者在薪资待遇上面，公务员要比事业编制要高些，但是也不排除，很多事业编的岗位薪资比公务员要高。
3、晋升方面的差别
相对来说，公务员的晋升比事业编制好容易一些。
二、县级事业单位的优缺点
优点：县级事业单位是事业编制，工作的压力小些，工作的环境和条件比基层要好很多，而且周末与节假日基本都能正常，工作量相较于基层也要少很多，工作也比基层单纯的多。总体来说，工作环境质量要高。如果还有更高的想法，也有时间学习，事业单位还可以接着报考公务员，下次也许可以考取心仪的公务员职位。
缺点：虽然只有编制的差别，但是在事业单位上班，没有公务员的社会地位高，自我认同感也不强，工资待遇的差距，事业单位的工资待遇会比公务员的低一些，但也不绝对，从晋升的角度，事业编肯定是不如公务员的，也许最高才能走到副科。有些人会说，可以评职称，这高级师那高工，可是并不是想象中的那么简单。

三、基层公务员的优缺点
优点：基层公务员虽然说在基层，但是属于行政编制，不影响公务员的身份，是国家的公职人员，享受的是政府财政，工资待遇与其他的公务员是相差无几的，有些说不定还要高些，提拔的速度相对于其他县级公务员要快很多，现在国家政策在向基层靠拢，倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
缺点：众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件，其艰苦程度不言而喻，压力大，直接与群众沟通，纳入常态“五加二、白加黑”工作模式，节假日取消也基本是“家常便饭”。面临着是群众最突出的问题，很多时候也都是历史遗留问题，非常不好把握和解决。
从选择层面来分析，小编认为也要结合自身实际来说。
如果你是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算的话，建议选择县级的事业单位。
如果有仕途发展的需求的话，建议还是要到基层去锻炼下，这样仕途走的会更加顺畅一些。