考上事业编原来的单位不让怎么办

① 事业单位临时工考上公务员了，原单位的人不让走，该怎么办

不要理会原单位，直接走，没有任何影响。

转正，是所有临时工的梦想，干着相同甚至更多的活儿，拿着不同等次的收入，换了谁都会有心理落差。在当前的体制内，临时工普遍存在，无论任何一级，或多或少都有。

说白了，体制内一旦你则枣无欲无求只想混个日子，那么谁的面子都可以不给，体制内尚且如是，那么作为一名还没有正式进入体制的临时工，你还怕什么呢？走就是了。

② 考上公务员后原单位不让辞职不放人怎么办

考上公务员后判猜，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。

为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，掘虚型就不会出现不放人的情形。

假如，事先没跟单誉仔位打招呼或出证明，原单位有权利拒绝放人的。因为，都是国有单位，都有同等的人事管理权。所以，事后只能三方协商解决。

假如，原单位是民营单位，就不存在不放人情况。因为，民营单位没有人事管理权，控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼，不要偷偷摸摸考公务员，以免留下人事后患。

如果你现在是私企或者小公司，按照劳动合同要求提出辞职基本没大问题。

如果你现在是国有企事业单位，那还是要多做沟通，毕竟在你进入面试的时候就交了单位同意报考证明，而到了政审或者该报道了单位突然不放人，这里面一定有原因，这个沟通工作就得做好。

如果你自己不太好做的话，可以尝试请招录单位出面，我们就有过类似先例，当然最后没有成功，我们这边跟考生单位沟通了两次，单位说什么都不愿意放人，最后我们只能放弃。

③ 考上事业单位，原单位不肯给政审表盖章怎么办

一、是当初报考时是私自偷偷的报的，所在的事业单位并没有同意，这种情况下单位不给盖章是正当的。作为考生，只能向单位承认自己有过错，求得单位的原谅，进而把章给盖了。

二、是政审材料填写得芦弯不准确、不正确甚至有错误，这种情况下单位不给盖章也是正当的，说明单位讲正气、讲原则。作为考生要把政审材料进行修改，让盖章单位认可。

三、考生在沟通无果的情况下，可以向有关纪检监察部门反应。

(3)考上事业编原来的单位不让怎么办扩展阅读：

政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，衫团也可以发函请有关单位的党组织协助调查。

有些政审工作，由于情况特殊，也或哗橘可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。

④ 事业单位临时工考上公务员，原单位不让走怎么办这不是大问题！

事业单位临宽蔽时工考上公务员，原单位不让走怎么办?
我的答复:
在我身边也认识很多在合同工岗位工作的人，这些青年基本上都是大学毕业生，也都是想报考体制内岗位的青年，在合同工作岗位过度一段时间，在准备考体制内的岗位是不少青年的选择。
你作为一名在事业单位工作的临时工，如果你考上了公务员，原来的单位不愿意放人，基本上不需要有任何的心理负担，直接去公务员岗位报到即可，当然绝大多数人基本上不会遇到这样的情况，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、搞清楚自己的身份，是劳务派遣还是单位合同工
作为一个事业单位的临时工，你现在已经成功考上公务员的岗位，但是却遇到了原来单位不愿意放人的情况，针对这样的情况，我建议你第一个需要搞清楚的问题，就是你属于单位的合同工，还是属于劳务派遣人员。
很多人对于在体制内单位当临时工的概念并不是特别清楚，总认为在临时工的岗位，都是和单位直接签订劳动合同，并不是所有人都是这样，因为有些单位采取的是劳务派遣的方式，也就是你真正签订合同的单位是劳务派遣公司，而不是工作的单位。
如果你是和劳务派遣公司签订劳动合同，也就是属于劳务派遣人员，你根本就不需要和原来的单位扯皮，你直接和劳务公司解除劳动合同，你就可以去公务员的岗位上班。
如果你是单位签订合同的合同工，就是属于相对比较正式的合同工，在解除劳动合同的时候，基本上也消巧物不会有太大的压力，毕竟你不是正式编制人员。
二、事业单位临时工有很大的自主权，你可以炒单位的鱿鱼
刚才给你分析了事业单位临时工的两种形式，一种是直接和单位签订劳动合同，一种是和劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司把你派遣到单位工作，你和单位只是有用人关系。
不管你是属于这两种情况当中的哪一种，你都拥有很大的自主权，只要你能够考上公务员的岗位，选择辞职完全没有任何问题，也不会受到任何的约束。
在事业单位临时工的岗位工作，工作性质确实比较不稳定，如果你工作能力不强，在单位工作当中犯了一些错误，很有可能会被炒鱿鱼，如果你自己干得不开心，想要离开这个工作单位，你也可以随时炒单位的鱿鱼。
三、绝大多数人都不会遇到你这样的情况，临职工考编是很正常的事情
我在西部省份一个小县城工作，平时因为工作的关系，对于体制内合同工这个群体非常了解，从我目前了解的情况来看，绝大多数在合同工岗位工作的人，每一年都会认真准备参加体制内的考试。
也许有些人认为在合同工岗位工作的人，通常学历层次并不高，很有可能只是初中毕业或者中专毕业，这是老黄历了，现在去体制内合同工岗位工作的人，基本上都是大学毕业生。
如果你不是一名大学毕业生，想要应聘体制内合同工的岗位都没有机会，因为在合同工岗位工作，你也需要承担比较多的工作任务，虽然说不是主要工作，但也需要一定的学历才能够完成好。
这些大学毕业生基本上都是想毕业以后进入体制内的岗位工作的人，在应届毕业报考体制内失败的情况下面，就会回老家体制内找一份合同工的岗位，一边在合同工的岗位工作，提前熟悉体制内的情况，一边准备继续报考体制内考试。
在我认识的这么多合同工当中，每年确实也有不少人通过自己的努力，顺利考上了正式编制的岗位，这确实是一份非常好的过渡性工作。
四、在参加公务员考试面试时，都需要单位开具同意报考证明
在事业单位临时工岗位工作的人，基本上不可能遇到你当前遇到的情况，因为在参加公务员考试当中，在面试以前都需要提供单位出具的同意报考证明。
之所以需要你提供单位同意报考证明，就是为了避免你现在这样的情况，只要单位愿意给你开这个证明，只要你能够考上公务员岗位，就必须要同意你辞职。
对于在体制内单位工作的人来说，他们也乐见其成，也希望在合同工岗位工作的人能够顺利考上正式编制的岗位，毕竟这拿液是一个更好的发展前景，没有人会故意找你茬，也没有人会故意为难你。
如果你在报考公务员的时候，在面试以前没有提供单位出具的同意报考证明，这有可能就涉及到简历造假的问题，因为你没有如实填写自己当前的工作岗位。
如果当时你出去的同意报考证明，是通过一些小手段拿到的，现在单位根本不予以承认，这时候你就要小心，因为单位有可能会追究你的责任。
不管你属于哪种原因导致现在的情况，我建议你都和单位主要领导好好沟通，因为大部分领导都非常开明，基本上不会因为这些事情故意为难你。

⑤ 公务员体检过了，事业编单位不肯放人，怎么办

已经进入公务员体检这个环节，但是原来的事业单位不愿意放人，很有可能就是在你面试之前的同意报考证明，存在造假的情况，如果是这样的情况，那么就要进入诚信档案，针对你这样的情况，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、事业单位工作人员报考公务员时，一定要注意本岗位工作年限的要求

作为在事业单位工作的人员，如果你想报考公务员岗位，这是非常正常的想法，毕竟在任何地区，公务员的工资待遇普遍要比事业单位更高一些，也能够有更好的发展前景。

因为本身就是你有错在先，单位不放你也确实没有任何毛病，因为单位从来没有给你正规开具过同意报考证明，并且这其中还会牵涉到谁给你开的同意报考证明，谁就要受到组织处理，包括你本人也要受到组织处理。

这时候不仅仅是你不能够去公务员岗位工作的问题，你甚至在原来的单位都很难混下去，甚至你有可能会失去这一份工作，有些事情是碰不得的。

如果你原来开具同意报考证明的时候合法合规，也符合对应的程序，接下来主要就是要向单位的领导汇报清楚，我相信大部分领导都是比较开明的，不会卡你不放人。

⑥ 考上事业编原单位不放怎么办

法律分析：如果是事业单位的在职人员，你仍然可以报考公务员。但是试用期内不得再报考公务员，若试用期已满，并且征得所在单位同意后才能报考公务员。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

⑦ 编内人员考上了其他事业单位，单位不放人该怎么办

编制内的人员考上了其他事业单位。单位不放人是非常有可能发生这种情况的，首先我们要立足于这个现实，考虑为什么不放人，第一，是因为你报考新岗位的时候没有事前通知原单位，而原单位如果放你走的话，你的岗位一时没有人接任，工作没有人接手，所以需要你把原单位手头的工作交接完毕以后才能放你走。其实这种情况是非常普遍存在也合乎常理的，作为我们考上的人来说也是可以接受的，因为毕竟有些考试在报名之前需要征得原单位的同意，否则就会出现这种情况，导致新单位没有人接受原单位的工作没有交接这样的尴尬局面。

这其实我们，编制内工作特点就是稳定，因此我们在报考或者是跳槽之余需要想好万全之策。做好充足的准备，否则就会为自己的工作带来一些困扰。

⑧ 考上杭州事业单位,原地方不同意调动怎么办可以走辞职吗

如果走调动的话，首先需要身份符合，有些人的身份不符合就办理不森困了调动，只能辞职。走辞职的话就非常容易了，直接申请辞职，写好原因，上级批准就可以了，然后公销春高务员单位就可以直接把档案调过去，大概一周就可以搞定。

如果个人提档,注意尽快交到新单位档案部门事业单位可以调动，事业单位也可以跨省调动，但是比较难。如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收你的单位。若想要跨省调动，则你的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。

事业单位亏尺可以调动，事业单位也可以跨省调动，但是比较难。如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收你的单位。若想要跨省调动，则你的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。

每年也只有几个名额，这种情况是比较困难的。所以调动是可以的，只是要看政策和运气的成分。对于跨省调动，总体来说，你首先要在外省找到一个好单位，而这也是一个最难的部分，然后确定你现在的单位同意你离职，再由新单位人事部门开具事业单位调动函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。

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事业单位人员调出：

1、调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章

2、调入单位人事部门发商调函到州人事局

3、人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案

4、人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。

⑨ 考上公务员原来的单位不同意怎么办

处理考上公务员后原单配戚位不放人的情况，主要就是看自己人事档案的存放地。因为公务员招考录用单位主要就是怕原单位不放档案，才会在招聘简章里写必须要原单位和有人事管理权限的组织人事部门同意。只要你档案能顺利提走，他们是不会在意你是否取得原单位同意报考。

所以这种情况，只能服软，找领导多谈心，而且是找有决定权的领导，软磨硬泡，直到他同意为止，实在行不通了，自己就先辞职，然后考。

第二种，人事档案不在原单位。这种情况就非常好解决，在报考公务员的时候就不要填写在职，并且一般的公务员招考不是在机关事业单位、国企上班上班，也不算在职。因为只有机关事业单位和国企才会要员工人事档案，一般私企根本就不看你这个东西。

⑩ 编内人员考上了其他事业单位，单位不放人怎么办

编内人员如果考上了其他事业单位，也是可以在提前三十天的时候告知现在工作的单位。如果想要离职的话，必须要提前30天告知单位，这样也是能够减少对于单位的损失。不管是公司还是单位，都是没有任何的资格把员工给压在这个公司当中。如果说员工执意要辞职的话，那么，公司没有任何的理由可以选择拒绝员工的离职员工，如果是按照正常流程去离职，那么公司就不可以把员工压在公司当中？

劳动法则是需要大家去多关注关注，特别是像一些大学生，如果是即将要进入到社会当中，为了避免自己受到一些人员的欺骗，所以小编也是建议大家最好是把这些事情给了解清楚。