事业编正科46岁怎么转公务员

1. 事业编制如何转为公务员编制

一般事业编制人员转成公务员最直接的方式是参加公务员考试。

一般途径主要有三种：

（一）参加公考

通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。一般情况下，如果是公务员在职原则上是不能再报考的，或者参公人员也无法再度报考。但是如果是事业单位人员，在经过单位统一，符合报考要求的前提下，是可以报名参加公考的。

（三）转岗

转岗的要求可能相对来说会更高一点：主要针对的对象为处级以上领导干部。根据《党政干部选拔任用工作条例》规定，在党政机关有空缺、工作需要的情况下，可以通过调任的形式转岗或者提拔到行政机关任职。

涉及到转岗的，一般对年龄会有比较明确的要求。比如：如果涉及到调任县级领导班子成员职务的，年龄需在50周岁以下；如果调任其它处级领导职务的，年龄需要在45周岁以下。

2. 事业编制如何转为公务员编制

事业编制通过提拔转岗、调任转为公务员编制。

一、提拔转岗

提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值。

3、新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。条件如下：

（1）有接收单位。

（2）接收单位有空编；取得事业副科（管理岗位8级）。

（3）学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

（4）年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

3. 事业编怎么转公务员编制

事业编转公务员编制的方法如下：

1、提拔。提拔是一个途径，但难度较大，因为这样的机会是可遇而不可求的，通过提拔事业编可以直接专为公务员编。

2、遴选。遴选也可以称之为公选，每年各个省或市往往都会要遴选一部分基层人员任职公务员岗位。遴选需要一定工作经验和年龄要求，符合条件的人员可以通过报名和充分复习来通过考试，从而获得公务员编。

3、公考。每年都会有公务员的考试，具体分为国考和省考，符合报名要求的事业单位从业人员可以报考，只要考试合格，就可以专为公务员，从而获得公务员编。

4、事业单位改革。部分事业单位在经过审批后，可以转为共事业单位，如果你正好是在岗在编的干部身份，自然就可以从事业编转到公务员编。

事业编转公务员编的要求：

1、学历要求。学历必须要在大专以上，如果你在事业单位的学历是中专，甚至是高中，就无法胜任公务员岗位。

2、年龄要求。事业编转公务员编的年龄要求是不能超过45岁。事业编是可以转公务员编的，最常见的方式就是公考，如果你在事业单位任职，又正好符合公务员考试的报名要求，大可以放手一搏。

4. 事业编转公务员条件

事业编转公务员条件如下：

1、学历条件需满足大专以上；2、年龄条件需满足55岁以下；3、必须具有相应的职称，且需在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务等条件。

一、事业编转公务员“年龄条件”

想要从事业编转为公务员，年龄条件最关键，可分三种情况：调任科级干部的最大年龄要求是45岁，乡镇地区可放宽至50岁；调任县级干部的年龄要求是50岁；调任市级干部的年龄要求是55岁。

四、事业编转公务员条件“机关单位愿意接受”

事业编转为公务员，最重要的一点就是要有机关单位愿意接受。毕竟编制名额就那么多，占一个就少一个。

5. 事业正科调任公务员正科条件

体制内干部是有行政级别的，公务员如此，事业单位工作人员亦是如此。在公务员体系中，行政级别有厅局级、县处级、乡科级等等，而在事业单位，领导的行政级别基本是参考公务员的。
比如某正县级建制的事业单位，单位正职的行政级别为正县级;单位副职的行政级别为副县级;单位内设机构正职(中层正职)的行政级别为正科级;单位内设机构副职(中层副职)的行政级别为副科级。如果是正科级建制的事业单位，单位正职的行政级别就是正科级，单位副职的行政级别就是副科级。
我们通常把事业单位里的正科级行政干部称为事业编正科。虽然事业编正科和正科级公务员的行政级别一样，但两者身份不一样，管理体制也不一样。
那么，事业编正科能不能转任为正科级公务员呢?理论上，事业编正科可以调任到行政机关转为公务员，并保留级别，但因为这个过程必须要过3道关，所以只有极少数人能成功。
第一关:得到地区“一把手”的极力推荐
事业单位工作人员通过调任到公务员单位来转变身份，有许多客观条件，比如学历必须在大专(或本科)以上;科级干部年龄在45周岁以下等，各地的政策会有少许出入，总体上大差不差。
符合这些客观条件才有资格调任，不过，在很多地区，符合这些条件的事业编工作人员相当多，大家都有转为公务员身份的冲动，最后能不能成功转任，就要看地区“一把手”的态度了。
举个例子，某县正科级建制事业单位正职，年龄较轻，40岁以下，工作能力强，组织上有意将其调入机关单位转为正科级公务员。与此同时，这位干部得到了县“一把手”的极力推荐，那么他(她)转任正科级公务员的可能性就大大提升了。
第二关:得到“跨一级”组织部门的认可
大家都知道，公务员逢进必考。可是，事业单位科级干部转任为公务员，是不需要考试的，这就有了一些操作空间。不少地区，为了压缩这种空间，就实行“跨一级”管理。县一级事业单位正科级干部转任为县直属机关正科级公务员，必须要市一级组织部门同意，否则无效。
简单地讲，县区正科级事业单位正职要想转为正科级公务员，仅仅是县“一把手”和县级组织部门同意不行，需要上报到市一皮轮级组织部门，并得到同意，才可以进行调任。
第三关:通过正常的公示环节
事业编正科转任正科级公务员，行政级别没有变化，但属于“进一步使用”，一般都要有正常的公示环节，
调任公务员公示期间，会接受广大干部群众的监督。有违法违规线索的，可通过电话、来信、面谈等形式反映，相关部门会认真受理，并把调查结果反馈给举报人。如果发现公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面有影响任职的问题，就会取消任职资格;如果不存在影响任职的问题，就按规定程序办理任职手续。
由此可见，事业编正科转任正科级公务员，难度非常大，没有相当的能量和能力，几乎不可能做到。
可能有人不理解，同为正科级，为什么事业编正科对转任正科级公务员特别感兴趣，这里面最少有两个原因。
第一，待遇不一样
拥有事业编制的正科级干部和拥有公务员身份的正科级干部，是两个不同的体系。总的来看，在同一个地区，事业编正科的工资待遇与正燃毁信科级公务员相当，然而两者在福利方面却有一些差距。
首先，事业单位员工没有车补等显性补贴;其次，在公积金等隐性补贴方面，事业单位工作人员也有可能低于同等级的公务员。
第二，成为公务员，事业发展空间更大
行政干部在事业单位，晋升的空间会大大受限。正科级建制事业单位正职，如果不把身份转为公务员，基本上级别就到头了。所以事业单位领导更换的频率很低，很多干部在一个岗位上干十几二十年，直到退休。
倘若调任到机关单位，身份转为公务员，以后就有机会晋升为县处级干部，甚至厅局级干部。即便级别升不上去，只要自己努力工作余仔，不乱来，正科级公务员退休前差不多都能晋升为四级调研员，享受与副县级干部相当的经济待遇。
其实，在县区这个层级，能混到正科级干部，就很了不起了。至于能不能把身份从事业单位工作人员转为公务员，就看缘分吧。

6. 事业编46岁正科高级工程师还可以转公务员吗

事业编46岁正科级。高级工程师。不能转公务员。必须得参加考试合格后才能四公务员。

7. 年龄超过45岁，事业人员还有办法转为公务员岗位吗

年龄超过45岁，事业人员还有办法转为公务员岗位吗?
有啊，基层已经放宽到50岁了啊。
2008年的《公务员调任规定(试行)》明确了，调任厅局级职务，原则上不超过55岁;调任县市领导班子的，原则上不超过50岁;调任其他处级职务的，原则上不超过45岁;调任滑孙型科级职务的，原则上不超过40岁。
2019年颁布的正式的《公务员调任规定》，则将调任县处级领导职务，或信猜者县级、乡镇级的科级领导职务，或者一至四级调研员及其他相当层次的职务的，都放宽到了50岁。同时，取消了调任科级领导职务不超过40岁的年龄限制。
因此，如果仅仅是年龄超过45岁，不到50岁，在县区级，都可以通过调任的方式，调整到参公或者公务员岗位任职。也可以通过选举的方式，调任副镇长等公务员岗位。如果本身职级已经相对于副处级以上，即管理六级以上，则不限于县区、乡镇级别，可自由调凯耐任。
当然，不是说放宽了年龄限制，同时也放宽了其他限制。事业人员调任公务员或者参公岗位，最大的麻烦，是没有名额。现在规定，事业人员调任公务员的名额，是当年新招公务员的10%-15%。
现在市县基层严重超编，每年新招的公务员非常少，尤其是县区基层多少年了都没有再新招过，按比例核算，能用于调任的公务员名额，每个县区也只有一两个。
因此，从今年开始，事业人员想调任公务员，或者参公人员，几乎是难于上青天。

8. 事业编转公务员最新规定

一、事业编制转公务员条件是什么？

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

流程：

1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）；

2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）；

3、开始网报。

二、公务员的职责是什么？

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

9. 事业编制如何转为公务员编制

1

调任

通常情况下，年龄40周岁以下，已经在事业单位当中取得了副科级以上职务的人员，才有机会调任。与此同时，很多地方对任职年限也是有要求的，一般会是在2年及以上。

2

提拔

提拔一般分为两种情况，一种是换届，另一种则是届中，前者是在换届的过程当中，经由选举转变岗位身份，后者则是按照相关的规定，从指定类别的人员当中直接进行提拔。

3

机构改革

机构改革是一种比较常见的情况，一般是在机构改革的时候，由于工作方面的需求，将与工作性质对应的事业编人员，登记成为公务员编制。

4

遴选

按照常规的情况来看，能够参加遴选的人员，往往要具备行政身份，部分地区可能会出现其它状况，比如参与遴选的人员并非行政身份，同时还要参加公开选拔考试。借助这种渠道，挑选出来的优秀人才，有机会进入到公务员行政岗位上工作。

事业编制如何转为公务员编制