事业单位从八级降到九级工资降多少

⑴ 事业单位降低岗位等级工资发放

考取了公务员，参加工作后工资依然和一般考取人员同等计算，先执行见习期工资，期满考核合格后执行同级别工资，不考虑工龄等。
唯一有好处的就是住房公积金和养老保险，这两项是累计的。
医疗保险可以选择把医疗卡的钱退回个人，在新单位重新办理就好。

如果原单位与现单位不再同一地区的话，住房公积金及养老保险还需办理转移手续，相对养老保险比较费事。

⑵ 教师降一级工资是指从八档降为九档还是指从一级降为二级

从八档降为九档。

一个单位高级职称，中级职称和初级职称按一定比例分配，专业技术高级，中级，初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。如果高一级职称没有人员退休或晋级，那下一级职称的人员就不能晋级。

在中级职称里，八级、九级、十级岗也有比例分配，按照3:4:3的比例。如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级。如果八级岗的教师没有往上晋级或退休，九级岗就不能晋级到八级岗。这样的结果会导致用户评上一级教师多年后还一直拿的是十级岗岗位工资。

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教师工龄工资注意事项：

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发。

满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策。

教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个要去咨询当地的教育局）

⑶ 重庆市事业单位专技9级与专技8级工资、津贴一年相差多少

摘要 你好，每月差一千左右。一年差12000元左右。

⑷ 因工作调动,管理八级降为管理九级,怎么定工资

工作岗位调动是需要双方协商达成一致才能进行的，如果调岗位后工资会下调，员工方可以拒绝，因为这是属于工作内容的变更及工资的变更。如果工作调动后，在新岗位没有管理八级的职位，即使是九级的岗位与工资，但企业应保持员工原有的薪资水平。

⑸ 岗位从十级到九级工资变动多少

一、管理岗位1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。二、技术岗位专业技术岗位分为13个等级。其中，专业技术岗位高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。具体薪资水平要看你们当地的情况了；另外也要看你自己选择的仕途发展方向了。如果有从政的潜力，那就干管理。如果你想凭自己的专业技能混出一片天空那里就干技术工作。不过这两项选择都是可以在你以后的工作调动中申请变换的。总之一句话，在事业单位有保障，努力工作得到领导赏识就能有好的仕途和好丰厚的回报。

⑹ 对事业单位职工降级处分从7级降到8级, 退休待遇有何影响（女 57岁 ）

会有的，因为退休工资就是按照工龄打九折八点五折，等等，你的基本工资下降了，退休工资一起少。

⑺ 事业单位九级职员和八级职员工资差多少

差个几百块钱吧
管理岗里面有八级和九级，技术岗里面有也有八级和九级
管理卡里面的八级和九级可能差的多一点。

⑻ 事业单位管理人员聘在十级职员,工资享受九级（本科学历工资）,拟给予降级处分，怎么降法

据我所知，十级办事员是非常稀有的。那需要大专以下学历进入单位才能定级的。
如果你是本科临时定十级，一年就升九级了
啥条件也不用，自动的

⑼ 事业单位管理岗八级职员受降级处分为九级职员怎样计算任职年限

咨询记录 · 回答于2021-10-08

⑽ 事业单位九级职员和八级职员工资差多少

摘要 您好，很高兴为您解答，一千左右。 九级十级职员是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级。