⑴ 社保增减员操作流程是怎样的
【法律分析】:社保增减员操作流程如下:
一、登陆网上办税服务中心
二、输入用户名、密码
三、进行社保业务操作:
1、社保增员操作流程虚或族
(1)进入“单位人员增员申报”,进入增员申报协议
(2)进入增员模块
(2)录入参保人员信息
(3)最后一步点击“提交”就OK了
2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功
如果显示为“转换完毕”,用人单位可将此页面打印下来,到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡
3、社保减员操作
(1)进入“单位人员减员申报”
(2)进入减员界面:录入要减员的姓名和身份
(3)选择减退原因:--------减退 -----------在职转退休 00-----------死亡
4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功
如果系统显示为“未处理”--------表示:前台操作人员还未进行转换
如果系统显示为“转换完毕”-------表示:前台操作人员已进转换,减员成功
如果系统显示为“不予受理”-------表示:该人员信息可能有问题,要求上门处理
备注:如果是显示为“转换完毕”,用人单位可以将此界面打印下来,到社保经办机构打印对帐单
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针团州,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民差弊政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
⑵ 请问如何进行社保的增员与减员
社保增减员操作流程如下:
一、登陆网上办税服务中心
二、输入用户名、密码
三、进行社保业务操作:
1、社保增员操作流程
(1)进入“单位人员增员申报”,进入增员申报协议
(2)进入增员模块
(2)录入参保人员信息
(3)最后一步点击“提交”就OK了
2、进入“查询已提滑神答交数据”查询单位增员是否成功如果显示为“转换完毕”,用人单位可将此页面打印下来,到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡
3、社保减员操作
(1)进入“单位人员减员申报”
(2)进入减员界面:录入要减员的姓名和身份
(3)选择减退原因:--------减退 -----------在职转退休 00-----------死亡
4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功如果系统显示为“未处理”--------表示:前台操作人员还未进行转换如果系统显示为“转换完毕”信慧-------表示:前台操作人员已进转换,减员成功如果系统显示为“不予受理瞎并”-------表示:该人员信息可能有问题,要求上门处理备注:如果是显示为“转换完毕”,用人单位可以将此界面打印下来,到社保经办机构打印对帐单
⑶ 社保增减员操作流程
社保增减员操作流程如下:
1、登陆盯改网上办税服务中心;
2、输入用户名、密码;
3、社保增员操作流程如下:
(1)进入“单位人员增员申报”,进入增员申报协议;
(2)进入增员模块;
(3)录入参保人员信息;
(4)最后一步点击“提交”即可;
4、社保减员操作如下:
(1)进入“单位人员减员申报”;
(2)进入减员界面:录入要减员的姓名和身份;
(3)选择减退原因减退、在职转退休或者死亡等;
(4)进入“查询已提交数据”查询减员是否成功。如果系统显示为“未处理”,则表示凯含判前台操作人员还未进行转换;如果系统显示为“转换完毕”则表示前台操作人员已进转换,减员成功
如果系统显示为“不予受理”,则表示该人员信息可能有问题,要求上门处理。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工老慧应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
⑷ 社保减员如何办理社会保险减员手续如何办理
依照国家社会保险条例的规定,用人单位必须给在职员工办理社保,且社保的缴费在员工的离职当天停止缴纳。这也就是说,只要有老员工离职,用人单位都需要到社保局办理社会保险减员手续。那么这个社保减员手续具体要怎么办理呢?下面,我带大家来看一看:⑸ 社保减员怎么操作 社保减员操作步骤
⑹ 北京社保减员操作流程
城镇居民基本保险减员办理流程:
1、街道办理减员:参保人员向参保所在地街道社保所提出减员申请,填写《北京市城镇居民基本医疗保险人员减少表》并提交相关材料,由街道社保所审核后办理减员手续。
2、学校办理减员:参保人员本人或办理参保手续的家属向学校出书面申请,学校应填写《北京市城镇居民基本医疗保险人员减少表》和参保人员提交的居民户口簿复印件、社会保障卡等相关证明材料原件或复印件,到区社区居民保险科为其办理减员手续;区社保居民保险科审核通过后办理减员手续。
参保单位职工失业转街道减员具体如下:
1、办理范围:北京市注册登记的企业单位、行政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户或其它相关依法成立的单位。
2、办理时间:每个工作日,上午9:00—12:00下午:1:30—5:00(法定告旁节假日除外)
3、办理所需材料:《北京市社会保险个人信息减少表》一式两份;减员报盘文件。
保险减员(保险和档案转出)具体如下:
1、办理范围:个人委托存档,并个人缴纳社会保险人员。
2、办理时间:每月1日—20日;
3、所需材料:存档卡原件;身份证原件;商调函;结清存档费;
4、办理时限:人事档案可当天办理调出手续;社保关系转出手续办理完毕后,新单位在当月20日以后,可办理社会保险转入手续。
北京个人如何办理社保
缴纳养老保险、失业保险、医疗保险:
办理时间:每月1-20日受理(节假日除外)
所需材料:
1.北京银行借记卡(凭本人18位身份证去北京银行办理),在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金;
2.本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);
3.新参加保险还请携带:
(1)2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;
(2)1张身份证正反面复印件和1张正面居中身份证复印件(A4);
(3)户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4);
4.存档卡(东城人才一中心存档卡)。
办理流程:
选择缴纳保险基数标准,填写《北京市社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证、户口本原件及需要数量的身份证、户口本复印件;
核对打印的《北京市社会保险个人信息登亩宴记表》,签署《个人委托存档人员缴迅友银纳社会保险费协议书》和《个人委托存档的`灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
北京如何个人缴纳社保
个人缴纳社保可以保障个人的利益,不管是生病了,还是意外受伤了、工作中遭遇工伤了,又或者是退休了,都可以得到一定比例的保障。社保体系的完善与否,可以体现一个城市的和谐与否、人性与否。可见个人缴纳社会保险关系到千千万万人的切身利益。
在北京,个人缴纳社保还是挺受广大民众的重视,尤其是那些北漂,有了社保才有了公家的保障,这也是在偌大的京城需要的基本安全感。但缴纳社保还是有很多细节要注意,首先如果是北京户口,那么比较好办,如果并没有稳定职业,又或者从事自由职业者选择个人缴纳社保,可以直接在户籍所在区带上规定的证件到社保局办理。但如果是北漂,没有北京户口,那么在北京是无法自己缴纳社保了,一定要有固定单位帮忙缴纳社保。在这种情况,北漂实在没有固定工作,又或者属于SOHO类型,那么可以通过特定渠道选择同意让其挂靠的企业,让其帮忙缴纳社保。
个人缴纳社保为何如此重要?归根到底,是为了现实生活能够在北京得到养老、医疗等方面的保障,比如生病了住院了可以报销,又比如工伤可以得到补偿和医疗保障。有些小企业为了一己私利,只是一味地压榨劳工,却没有履行保障劳工的义务,不给职工交社保,最终导致了出事故的时候,或者意外的时候,职员的个人权利得不到保障。针对这种情况,大家要树立保障自己的意识,可以从有威信、诚信的保险公司中选择实惠而又符合个人需求的险种,比如近期推出的“泰康安康人生保障计划”健康保险项目、泰康“如意宝”综合保障计划”意外保险项目等。
说到底,个人缴纳社保还是非常必要和重要的,不管从近期看,还是从长远看,尤其是针对那种没有退休金的劳动者,养老保险可以为退休人员提供每月固定的养老金,提高晚年的安全感。有些人对社保的定义还是很模糊,其实社保主要是由五险组成,所谓的五险就是常见的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。
个人缴纳社保对于很多人来说并不陌生,尤其是年轻一族,但是相对于那些年纪稍大的外来工就不是很熟悉了。要提高社保覆盖率,就要提高广大劳工的投保意识,对他们加大宣传,提供便利渠道,让更多的职工加入到投保的行列中来。