昆明事业考试一共多少题

❶ 云南省事业单位考试综合管理a类有多少道题

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根据人社部考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》（2015年版），A类岗考试科目为：一、《职业能力倾向测验》，考试时限为90分钟，满分为150分；二、《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150。
一、《职业能力倾向测验（A类）》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。题型包括：⑴常识判断；⑵言语理解与表达；⑶数量关系；⑷判断推理；⑸资料分析。
二、《综合应用能力（A类）》主要⑴管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。⑵分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。⑶计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。⑷沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。⑸文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
三、综上，科目一考试内容及题型与公务员考试行测科目极其相似，总题量应该大致相同为125题左右；科目二的测查方向与公务员申论也有极其类似之处（申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力），题型题量也应该有大同而存小异。

❷ 事业单位考试总共多少道题

1、事业单位考试有的地方105道，有的地方120道，没有统一的题量！
2、事业单位考试流程：
笔试
（1）公共科目笔试（分值100分）职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。
（2）专业科目测试（分值100分）职员岗位专业科目为《管理基础知识》。主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局组织巡视。
面试考试总成绩= 公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式：一般都是结构化面试。

❸ 事业单位招考公共基础知识考试当中有多少道题

您好，事业单位考试中的公共基础知识中各项所占的比例，是没有定论的，要以当事人户口所在地当年所出的试卷为准（事业单位考试并未实现全国统一招考），当事人可以参照历年的试题来做个参考；
一，基本题型及分值分配（供参考）
（1）单项选择题(四个选项中选一个)，约占30分；30%
（2）多项选择题(四个选项中选二至四个)，约占30分；30%
（3）判断正误题(无须说明理由)，约占10分；10%
（4）案例分析题(一般是法律或行政管理案例)，约占10分；10%
（5）公文纠错题(既有对整篇文章改错的，也有对单句改错的)，约占10分；10%
（6）论述题(一般带有明显的时代特色，紧扣现实)，约占10分；10%
二，事业单位考试：
1，又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）；
2，目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

❹ 2019云南昆明事业单位招聘考试总分是多少

2019云南事业单位考试总分是多少?
云南事业单位考试一般总分是300分，其中《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

❺ 事业单位考试内容和考题数量有多少

笔试内容主要以公共基础知识、职业能力行测、申论为主，不同考试略有差别，事业单位考试有的地方105道，有的地方120道，没有统一的题量!

❻ 事业单位考试内容和考题数量

公务员考试都是考行测和申论两科，事业单位考试一般从行测、申论、综合知识、公共基础知识、医疗卫生知识和教育公共基础知识里面选一到两科，再加一科专业知识，从出题难度来讲，事业单位要简单一点。
一般事业单位是不指定教材了。事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识
公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。
从考试科目来看：（1）公务员要考《行政能力测试》和《申论》
（2）事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等
从题型来看 ：（1）公务员有： 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
（2）事业单位：选择，判断，解析、论述等
考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！

❼ 2019云南省事业单位考试（D类）综合应用能力题型是什么有多少题

云南事业单位统考(D类)，考试内容有两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，三次考试一直两科，虽然第一次考试题型异常全是客观题，但是后面的考试题型和题型都非常一直，也非常稳定。

2016年7月2日，云南省考试中心开始尝试举行省内统一的事业单位招聘考试，当时《综合应用能力》，题目是单选、多选、判断的形式考教育基础知识。

2016年10月29日，云南举行第二次全省统考，该次题型题量和当日参考的其他省份一致，《综合应用能力》为辨析、案例分析、教育活动设计。

2017年6月3日，云南该次题型题量和当日参考的其他省份一致，《综合应用能力》为辨析、案例分析、教育活动设计。

2018年5月26日，《综合应用能力》仍旧为辨析、案例分析、教育活动设计。

可见，云南事业单位统考(D类)《综合应用能力》考情，而且考试大纲参照人力资源和社会保障部人事考试中心，(2015年版)。最近两次次考试总体情况汇总如下表：

《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。包括：师德与职业认知;教育教学核心能力;教师自主发展能力;管理能力、学生品德教育与管理以及沟通与合作能力。根据近三次考试情况，预测2019年考试仍旧是辨析题、案例分析题和活动设计题。考生们在备考时候多注意教育理念的积累，要勤于动脑发表自己对教育问题的看法，并非死记硬背就能应付《综合应用能力(D类)》。

❽ 事业单位考试一共有几大题型

各地各单位的题型都不一样，我们也不知道你具体考试什么单位，基础考试每个省份都有专门的事业单位考试书籍，至于专业考试嘛，就要看单位和专业具体情况。你看了预测试卷，如果是针对你要报考的考试，那么至少题目类型应该不会错。

❾ 2019云南昆明事业单位考试内容和公务员考试内容有什么不同

云南事业招聘考试将公共科目笔试分为A、B、C、D、E五大类，分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。虽然这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》(考试时限90分钟，满分150分)和《综合应用能力》(考试时限120分钟，满分150分)。但是，具体内容会根据类别不同而有所区别。小编就《职业能力倾向测验》与公务员考试的《行测》进行对比，并分类别解读(以2017年事业单位笔试为参考依据)。
一、笔试内容的差异：
公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。
二、面试命题考情的差异
1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。事业单位招聘大都是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”，所以广大考生要灵活应对，因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面，公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，相比较而言事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定得角色定位。
2.事业单位招考有两种：一种是和省级公务员招考合在一起招考的，另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起，面试题目和时间都一样，后者由单位的主管部门牵头安排，时间不固定。
3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。
三、面试题目的类型偏重不同
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。
四、面试答题的层次不同
公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍，因为事业单位面试的考官忍耐力是有限的但公务员面试考查的是广度和深度。
以上就是云南事业单位与公务员考试内容方面存在的一些差异，不过总体来说，事业单位较公务员考试稍微简单些，所以各位考生可以根据自己的实际情况去报考。