吉林教师事业单位考试考什么科目

Ⅰ 教师事业编考试都考什么

1.教师事业编的考试包括编制教师考试和事业编制D类考试这两种考试类型。

2.编制教师考试科目主要包括公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识。但并不是所有科目都会考，根据单位的安排，考其中的一科、两科或三科。公共基础知识部分涉及到教师的法律法规、时事政治等多个知识点的考察。学科专业知识是对考生所报考的学科的重点考察，专业性比较强。

3.事业单位D类考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。主要是为了考察考生是否具有阅读理解的能力、文字表述的能力、推理判断的能力、综合分析的能力，以及关于岗位职责的要求，该考生是否能够胜任教师这一岗位。

教师事业编考试都考什么

Ⅱ 吉林省事业编考试都考什么内容用什么书

考试内容根据不同地区和单位内容也会有一定的区别，具体可以分成三类：

1、省直属的事业单位。考试内容为公共科目，有的单位部分职位会加试相关的专业考试。

2、地区的事业单位考试。具体需要每年的招考公告而定，一般会考查公共基础知识、申论和职业能力测试等。

3、单位组织单独考试。这类考试一般较为复杂，部分会考公共科目基础知识，部分会考专业科目。

以上三种考试中公共科目基础考试的书选择《事业单位考试公共基础知识专用教材》就可以了。

(2)吉林教师事业单位考试考什么科目扩展阅读：

事业单位活动特征

1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。

2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。

3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事业单位的发展。 事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上，但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

Ⅲ 事业单位考试考哪几科

事业单位考试考公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。

事业单位考试内容

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

Ⅳ 吉林事业编教师考试要考什么内容，题量多不

您好，中公教育为您服务。

您好，吉林省教师招聘考试的时间是不固定的，考试的内容也是不固定的。

不同地市考试的内容也是不同，现在目前为止，吉林省已经有部分地市出了教师招聘的考试，没出公告的地市您可以参照去年的考试内容的，详情请到吉林教师考试网查看。

今年长春教师编招聘考试，考试内容为：通用知识+专业知识（专业知识包括教育理论基础和学科专业知识）；

吉林市教师编招聘考试，考试内容为：通用知识+教育理论基础知识；

白城市教师编招聘考试，考试内容为：通用知识；

辽源市教师编招聘考试，考试内容为：教育理论基础知识；

延边州（2号）教师编招聘考试，考试内容为：教育学心理学；

延边州（3号）教师编招聘考试，考试内容为：教育学心理学；

白山市教师编招聘考试，考试内容为：教育理论基础知识；

现在目前来看，还有：通化、四平和松原暂时还没有出教师招聘考试公告。

13年通化教师招聘的考试内容为：教育理论基础知识；

13年四平教师招聘的考试内容为：通用知识+教育理论基础知识；

13年松原教师招聘的考试内容为：通用知识+教育理论基础知识+专业知识；

考试的题量要看各个地市的考试题型，如果说都是客观题：单选、多选和判断的话，那题量还可以。

如果要是有主观题的话，那么就会有简答题和教案设计，可能会相对来说不好答一些。

但是只要是知识点您都已经掌握透彻的话，相信无论是什么题型，您都是可以应对自如的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅳ 事业单位教师岗位考试都考什么科目

(1)笔试

①教育理论

1、教师招聘考试形式：

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

2、教育理论知识都包括题型：

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项简世选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。

3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识区别：

第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。

第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线即可。

4、中小学教育理论知识包括内容：

中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。

5、幼儿园的教育理论知识和中小学考内容不同之处：

中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。

6、中小学教育理论知识考查重点内容：

从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。

7、教育学的考查重点章节：

教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及，还是以客观题为主，最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目，尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法，教学过程，个别教育等知识点是材料分析题的高频考点。在复习过程中，对核心的理论和观点深入理解，需具备联系实际以及较强的分析能力。

8、心理学的考查重点：

心理学内容相对较少，重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查，较少出现案例分析题。在复习过程中，需要重视细节知识点的识记与理解。

9、教育心理学的考查重点：

教育心理学是所有学科中难度相对最大的学科，涉及的章节内容也很多。其中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型较为广泛，主客观题都有所涉及，主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中，除了燃租识记重点知识理论之外，还要能举例子并联系实际，达到掌握应用的水平。

10、教育政策法规考试内容：

教育政策法规包括两方面内容的考查，一方面是法理学基础知识，一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到，大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主，主要以客观题的形式出现，难度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中长期教育规划纲要》等。

拓展资料：

事业单位（PublicInstitution）是指由政府利用国有资产设立皮咐兆的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

Ⅵ 吉林事业单位教师岗笔试都考什么

吉林省事业单位考试不是全省统一的
是按地区进行的，长春事业单位，通化事业单位，吉林市事业单位
是这样的，不同地区考试报名时间不同
笔试内容科目也不同的
你打算考那个地区的事业单位考试啊
事业单位笔试也是分岗位的，不同岗位笔试内容还不同
全省多少地市是这样的：
综合岗位笔试考：通用知识
教师岗笔试考：教育基础知识
医疗岗笔试考：医疗护理基础知识
具体的要参考去年各地考的内容，不同地区有区别的

Ⅶ 吉林省事业单位笔试都考什么

事业单位主要看同岗位报名人数，然后在笔试成绩前面择优录取进面试，所以这与同岗位竞争人员的实力有很大关系，岗位一般也有最低分数限制，所以想考上事业单位也需要认真备考。全面复习，扎实基础。事业单位考试综合岗主要考查的还是公共基础知识，涉及到法律、党史和党建、毛泽东思想、中国特色社会主义、国情省情、时事政治、历史人文、事业单位和道德以及公文等内容。这些学科看似平常，实际上内容相当多，甚至很难划重点，只能根据近五年考试真题来判断出题比重，考试内容相对固定和出题量比较大的法律和历史人文等多下功夫，其他知识点也要统筹兼顾，学会全面撒网，重点复习。这样全面复习教材至少需要半个月时间才能牢固基础，提高做题的基本分数。

Ⅷ 事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊

事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

其他类岗位：《综合基础知识》。

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考试流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

3、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

4、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

5、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。