导航:首页 > 婚后事业 > 同事业绩突出了怎么办
同事业绩突出了怎么办
发布时间：2023-03-23 01:54:211. 同事的业绩比你好 怎么办
别人的生活比你好怎么办？努力多赚钱。别人的业绩比你好怎么办？多学习，努力工作。
2. 如果一个员工经常迟到早退，但是业绩突出，要如何管理呢
这种情况过去我经常遇到，片面的界定允许或不允许，都是不明智的选择。
首先，单纯的放任，为了业绩放松管理肯定是不对的，我们都知道，集中是民主的保障，民主是集中的基础。一味的忌惮丢失业绩而放松对员工的管理，只会越放越松，最终全伏袜盘失控。
其次，单纯的为了维护制度的权威性，而扼杀掉员工的积极性，同样也是矫枉过正，使得企业丧失活力，影响企业的健康发展。
再次，企业对客户的管理，不应该仅仅停留在对某个人的忠诚上面，而是应该培养客户对企业、对品牌的忠诚，这些完全可以通过高层互访以及售后、技术等各层面的互动来达到，从而达到更良性的循环，提高重复交易的频次。各种利弊，你懂的。
最后，制度的建设，是最大程度的规避人性中的恶，发扬人性中的善，而惩罚的终极目的，也应该是教育。制度和规则，实质上是给予了最大程度的自由。基于这种考虑，设计最适合你企业的管理模式，才能人尽其才，物尽其用。
希望我的回答，对你有帮助。
3. 同事因我的工作业绩突出而孤立我，应该如何应对
你很容易在人群中脱颖而出，导致身边平庸的人，要么是自卑，要么是内心有莫名的仇恨。因为你优秀，所以被孤立，这也很正常。你应该学会保持低调。
工作场所的同事之间会有隔离，从而形成一个又一个的小团体。这种行为非常不利于团结，所以我们首先要洞族学会自己融入这个圈子，然睁磨后慢慢改变这个圈子。我们可以和看起来最熟的同事取得联系，了解他们被孤立的原因，然后尝试改变他们。
4. 朋友因工作业绩突出而受到领导的重视，却被同事孤立了，她应该怎么办
工作上优秀，是靠你自己的实力取得棚喊的，领导看重你，也是出于对你工作上的优异表现的肯定。而这个表现是把你和其他同事对比获得的，你越优秀就显得别人的拙劣，容易遭来周围人的妒忌。这一结果，想必你自己也能设想到。很多朋友执行目标时都有沉重心理负担！总担心自己积极配合领导工作会被同事讨厌和排挤。因此该说的话不敢说，该做的事情不敢做，畏畏缩缩，反而给裤历别人制造了表现机会！这是非常愚蠢的做法。想要参加职场竞争，就必须按照物竞天择的思维看待自己与同事之间竞争。
与同事业绩突出了怎么办相关的资料
- 属羊与属狗合作事业怎么样
- 事业单位面试班费多少
- 事业单位考试准备需要多久
- 什么生肖相合有助事业
- 事业武曲是什么意思
- 属兔女事业在哪个方位好
- 江苏省兴化市事业单位待遇如何
- 事业编一月工资多少钱
- 事业编面试成绩出来了如何算概率
- 事业编考试的时候什么时候烧香
- 2021纪委监委事业编人员怎么改革
- 唐山公务员和事业在编哪个好
- 事业单位人员早退如何处理
- 事业单位工资每年能涨多少钱
- 市事业单位和省直事业单位哪个好
- 鼓楼区教育局下属事业单位有哪些
- 进入事业单位具体岗位怎么确定
- 事业单位学历和学位怎么填
- 珠海市机关事业单位有哪些
- 驻乡镇的事业站所是什么
- 我国档案事业管理体制具体包括哪些
- 事业编改革参公的工勤人员怎么改
- 海康威视跟省直事业单位选哪个
- 抚州事业单位2021年什么时候考
- 中公护理事业编的书怎么样
- 政府合同工与事业编有什么区别
- 乡镇事业单位考核归哪里
- 对事业心强的女人怎么问候早安
- 事业联考考完多久出成绩
- 职业技术学院事业编怎么改革
- 非事业编岗位什么意思
- 黑龙江事业工勤能开多少钱
- 高淳事业编招多少人
- 渭南事业单位联考多少分上岸
- 事业编自取自支是什么意思
- 江津事业编考试什么时候出成绩
- 教学工作怎么变事业
- 广西事业行测大概要多少分
- 事业单位政审都检查哪些
- 事业单位辞退临时工怎么赔偿
- 央企职工为什么是事业单位
- 事业单位人员调动职级如何定