廊坊哪些县没有事业单位管理

1. 什么是县属事业单位

问题一：什么是县直二级事业单位?哪些属于呢？ 那么垃圾啊
我现在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎

问题二：在县属企事业单位工作的什么意思 在县一级的国有企业或事业单位工作。如县医院，县规划局，某某县采矿场等。

问题三：什么是设区的市属事业单位，与县（市、区）以下属事业单位有何区别 你先要搞清什么是设区市。所谓设区市就是下设区（县、市）的地级局缓判市。目前，河北省设区市有十一个，分别是石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、保定、张家口、承德、邢台、衡水、沧州和廊坊。这些市所属的事业单位就是你说的设区市的事业单位。
设区市的事业单位与县（市、区）下属事业单位的区别主要在以下几个方面：
1、行政级别高。一般设区市的事业单位行政级别为正处级。县（市、区)攻属事业单位为正科级。
2、人员编制多。这点不用多说了吧。
3、经费及待遇高。一桐改般事业单位都会有财政经费，设区市的事业单位财政经费会多些。而且一般都会利用各种名目向一些单位和县（市、区）收些费用，这样，福利待遇也会高些。
最最重要的是，随着机构改革，事业单位会大幅减少，直至逐步取消。县（市、区）一级的事业单位会首先取消，转制为企业。设区市以及省、国务院所属事业单位也将逐步取消，只有极少部分部门和人员会纳入公务员队伍，其他全部转为企业。

问题四：县市及乡镇所属单位是什么意思？是指事业单位吗？ 县市及乡镇所属单位意思是指应单位主主管部门是县市或者乡镇.
不一定只是指事业单位，有的可能是事业单位,有也可能是企业单位,如乡镇企业,也有可能是机关行政单位，

问题五：哪些单位属于事业单位? 目前事业单位处于改革中，大体上分为三类：行政事业单位、公益性事业单位、营利性事业单位。
行政事业单位参照公务员管理，比方说：新闻出版局、防疫站、技监局下属特征设备检验所等等单位和部门。
公益性事业单位分为全额拨款和差额拨款以及自收自支三种种，比方说：国办学校、公立医院、交通局下属公路局等等单位和部门。
营利性事业单位，下一步要改制成企业，比方说：机关招待所、机关印刷所、机关医院等等单位和部门。
事业单位实行的是法人制度，由岗位来定员的方式，单位与所聘人员签订用人合同，往往也是签订终身合同。公务员目前虽然不签订用人合同，但是实行年终和平时考核制度。
行政事业单位参照公务员管理，福利待遇等方面与公务员差不多。差额拨款事业单位工作比较稳定，也可以参与一定的盈利活动，应该说福利还可以。盈利事业单位虽然改制成企业但是仍然可能得到 *** 扶持，应该也不错。
有的事业单位还实行专业技术职务（职称）。比方说：国办中学的教师，可以进高级职称，所拿的工资说不定要比教育局的中层领导还高。国办大学老师，享受稳定工资的同时也可以搞一些科研项目或者从事一定的经营活动，收入也很高，并且高校老师的发展前途要好于公务员xmsydw/gwysydw

问题六：县城事业单位考试考察程序是什么意思? 考察要看考生原来是否有单位，一般是由人社局牵头，用人单位、监察部门参与，有单位的去原单位进行考察，没单位的去村委会、居委了解基本情况。一般没有违法违纪行为都可以过的。

问题七：想报考县里的事业单位招聘考试，但是不知道是什么哪镇待遇 或者有没有编制什么的 这个是认识代理，不是事业编制。所谓编内，总得说来包括两类（事业编制，人事代理编制），2者在工资，保险，福利待遇上并没有本质的区互，但两类人员在身份上去截然不同。
事业单位的档案，是在组织部，人事局存放。就意味着你终身拥有这个编制。
人事代理编制，是个人占用这个编制，但不占有这个编制，具体说就是个人没有编制。而且，人事代理转事业编基本也是不可能的事。
所以人事代理编制其实就是流动编制，也就相当于没有编制。目的是用活人才，档案由人才交流中心代管，这种第三方代管的好处就是促进流动。
而事业单位改革也是斩头去尾留中间。具体如何改革，看十二五规划。

问题八：县盐务局属什么性质的事业单位 县盐务局是县 *** 下属的部门，内部既有行改编织，也有事业性质编织。其中的事业编人员，属 *** 全额开支性质。

问题九：事业单位考试，招聘单位性质为正县全供什么意思 您好，中公教育为您服务。
我们国家现在的管理体制中，划分出行政、事业单位、企业等几大块，国家机关的经费由国家财政预算拨款，即国家机关的所有经费全部由国家财政全额拨款。而事业单位又根据事业单位的性质分为全额拨款（即全供）、差额拨款、自收自支三种类型。一、全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。二、一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。三、随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。自收自支事业单位，可以按照国家制定的工资制度和工资标准执行，其工资构成中，固定部分与活的部分可选择60%：40%到50%：50%，有条件的，可按人发[1995]51号文件规定，积极试行工资总额同经济效益指标挂钩办法，也可实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。
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问题十：地方县城招聘事业单位工作人员的考试是地方出题吗 地方县城招聘事业单位工作人员的考试一般由考试招聘单位进行自主命题。不设定具体的考试大纲和考试教材。
采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，丹型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

2. 什么是设区的市属事业单位，与县（市、区）以下属事业单位有何区别

你先要搞清什么是设区市。所谓设区市就是下设区（县、市）的地级市。目前，河北省设区市有十一个，分别是石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、保定、张家口、承德、邢台、衡水、沧州和廊坊。这些市所属的事业单位就是你说的设区市的事业单位。
设区市的事业单位与县（市、区）下属事业单位的区别主要在以下几个方面：
1、行政级别高。一般设区市的事业单位行政级别为正处级。县（市、区)下属事业单位为正科级。
2、人员编制多。这点不用多说了吧。
3、经费及待遇高。一般事业单位都会有财政经费，设区市的事业单位财政经费会多些。而且一般都会利用各种名目向一些单位和县（市、区）收些费用，这样，福利待遇也会高些。
最最重要的是，随着机构改革，事业单位会大幅减少，直至逐步取消。县（市、区）一级的事业单位会首先取消，转制为企业。设区市以及省、国务院所属事业单位也将逐步取消，只有极少部分部门和人员会纳入公务员队伍，其他全部转为企业。

3. 河北廊坊事业编制和公务员有什么区别

在我们家这边，公务员听起来比事业编制要厉害，很多事业编制的亲戚最后又考了公务员。

4. 哪些是县级以下单位部门

哪些是县级以下单位部门

隶属县级人民 *** 的各级行政部门以下的行政单位，例如某乡 *** ，某乡财政所，某派出所，某民政所

县级事业单位有哪些部门？

县级纯事业单位应该是社保、学校、医院，这些是财正全额拨款的事业单位，还有一此小的单位是自收自支事业单位，在两者中间还有一种是差额拨款的启毁事业单位。
电视台、城建局、土地局、卫生局、教育局、人事局，公立医院等。除了企业、机关就是事业单位。但事业单位的局级干部都是公务员。

县级的哪些单位属于 *** 部门?

*** 局：县级以上人民 *** *** 工作机构是本级人民 *** 负责 *** 工作的行政机构漏拆，履行下列职责：（一）受理、交办、转返旁枣送 *** 人提出的 *** 事项；（二）承办上级和本级人民 *** 交由处理的 *** 事项；（三）协调处理重要 *** 事项；（四）督促检查 *** 事项的处理；（五）研究、分析 *** 情况，开展调查研究，及时向本级人民 *** 提出完善政策和改进工作的建议；（六）对本级人民 *** 其他工作部门和下级人民 *** *** 工作机构的 *** 工作进行指导；（七）负责把 *** 件快速往下转送，承担文件速递局功能。

县级以下基层单位

基层单位就是在乡镇，国有企业一般是在市中心。

昌平区检察院属于县级以下单位吗

不属于！北京市昌平区人民检察院属于副局级编制的单位！县级以上！

县级 *** 系统包括哪些部门和单位

市 *** 各部门信息公开目录
办公厅和组成部门
*** 办公厅（参事室） 卫生局 文化局 市政管理委员会
人口和计划生育委员会 审计局 规划局 城乡建设委员会
劳动和社会保障局 旅游局 人事局 司法局
对外贸易经济合作局（招商局） 国土资源局 农业局 财政局
民族事务委员会（宗教事务局） 林业局 水务局 科学技术局
监察局（与市纪委机关合署办公） 民政局 物价局 交通局
经济委员会（非公有制经济发展局） 公安局 教育局 商业贸易局
发展和改革委员会（西部开发办公室）
直属特设机构
国有资产监督管理委员会
直属行政机构
*** 研究室（市经济研究中心） 粮食局 文物局 外事办公室
侨务办公室（归国华侨联合会） 体育局 *** 法制局 环境保护局
新闻出版局（版权局） 广播电视局 地铁办公室 统计局
城市管理综合行政执法局 气象局 信息化办公室 安全生产监督管理局
议事协调机构
人防办公室
垂直管理机构
工商行政管理局 质量技术监督局 地税局 国税局
食品药品监督管理局
部门管理机构
机关事务管理局（由办公厅管理）
市政直属事业单位
地方志办公室 社会科学院（市社科联） 住房公积金管理中心
城墙景区管理委员会 浐灞河综合治理开发建设管理委员会 地震局
曲江新区管理委员会 经济技术开发区管理委员会 西安市工业合作联社
高新技术产业开发区管理委员会 阎良国家航空高技术产业基地管委 文史研究馆
航天基地
人民团体
中国国际贸易促进委员会西安市分会 残疾人联合会 科学技术协会
市红十字会 市妇联
副局级机构
市改善投资环境投诉中心 市房屋管理局 市市容园林局 市黑河供水工程管理局
其他机构
烟草局 *** 局 档案局 供销合作社
文化执法总队 国家统计局西安调查队

县级单位有哪些部门是管退伍军人的

目前对于当年退役军人管理的，是县市区级民政局优抚安置办（科，以后的退役军人事务局下属部门），对于依据《退役士兵安置条例》第二十九条规定，具有法定安置工作资格的退伍军人，安置工作保证其具有三年的劳动合同和三年稳定工作期 。过了三年下岗的，三年内自己原因辞职、离职的均不在再安置；只有安置工作不满三年，而就业单位倒闭、转制而下岗的才可以退 *** 政局安置办，予以重新安置。 除了以上的法定义务和职责外，就不会有 *** 部门来管理退役军人（残疾军人、带病回乡军人、农村户籍60周岁以上以外）。

需要强调的就是，不管什么时期对于普通退役军人、转业军人而言，不管是城镇户籍、农村户籍，复员、转业的；一旦离开部队后就是普通公民了，只是你是个曾经当过兵的荣誉、户籍本“兵役状态”栏记载了“服役”两个字而已。

古代县级以下的单位是什么？

县下设乡，里基层行政机构。交通要道还设亭。

部门与单位的区别，单位隶属部门是指什么，县级单位有

部门～一般是指 *** 的派出机构，如国资委，有管治权。国资委的下属单位如各国有企业，都是隶属于国资委这个部门的。县级部门如教育局，其隶属于教育局的单位有本县所属的各中小学。
希望我的解答能帮到你

县级以上的民政部门有哪些

地级市的民政部门叫做“民政局”，如廊坊市民政局；

省级或省级市的民政部门叫做“民政厅”，如河北省民政厅；

国家级的叫做民政部，全称是：中华人民共和国民政部。

以地级市民政局为例，其内部编制科室、直属单位等一般如下：

1、领导班子

2、职能科室：

①民政局办公室

②政策法规科

③基层政权和社区建设科

④社会工作科

⑤市社会组织管理局

⑥社会事务与社会福利科（市涉外华侨港澳台婚姻登记处，市福利彩票公益金评审委员会办公室）

⑦社会救助科（市减灾委员会办公室）

3、直属单位

市老龄工作委员会办公室

市殡葬服务中心

市福利彩票发行中心

市救助管理站

市军队离休退休干部服务中心

市烈士陵园

市社会福利中心

4、所辖区县民政局

• 特别说明：

不同的地级市，其职能部门规划和直属单位规划可能不同，上述划分仅供参考。

5. 今天廊坊霸州限什么号

霸州市人民政府关于2014年亚太经济合作组织会议期间实施机动车限行交通管理措施的通告
为做好2014年亚太经济合作组织(APEC)会议空气质量保障工作，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《京津冀及周边
地区落实大气污染防治行动计划实施细则》、《河北省大气污染防治行动计划》和《亚太经合组织会议廊坊市空气质量保障措施》，市政府决定，在2014年11月3日至11月12日期间，实施机动车(含临时号牌车辆)限行交通管理措施。现就有纤野关事项通告如下：

一、每天7时至20时，本市各级党政机关和本市所属的社会团体、事则轿业单位和国有企业的机动车，在本市行政区域内道路，实施单双数尾号限行交通管理措施(车牌尾号为英文字母的按双数管理)。单数日期单数尾号车辆允许通行，双数尾号车辆禁止通行;双数日期双数尾号车辆允许通行，单数尾号车辆禁止通行。
二、在市区外围环路(不含环路)以内道路，对以下机动车实施下列交通管理措施。外围环路依次为：112国道市区孙竖肆段(东环路—西环路)、东环路(112线—北环路)、北环路(东环路—106线)、大广高速引线(106线—西环路)、西环路(大广引线—112线)。

6. 北三县公务员限制户口吗

日前，省委办公厅省政府办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》。实施意见提出，构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供有力支撑。

全面放宽城区常住人口300万以上的设区市市区落户条件

实施意见提出，推动跨区域自由流动。以户籍制度改革牵引区域流动，全面放宽城区常住人口300万以上的设区市市区落户条件并全面放开重点群体落户限制。 全面放开城区常住人口300万以下的设区市市区、县级市市区、县政府驻地镇和其他建制镇落户条件。认真执行雄安新区以及首都周边廊坊市北三县、廊坊市市区、永清县、固安县、涿州市等地落户政策。以推进基本公共服务均等化引导区手简域流动，常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。继续扩大跨省异地就医住院费用直接结算定点医疗机构范围，2020年年底前基本实现符合条件的跨省异地就医患者在所有定点医院住院能够直接结算。稳妥有序扩大京津冀异地就医门诊费用直接结算试点范围。进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策，推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩，落实中央预算内投资安排向吸纳农业转移人口落户数量较多的城镇倾斜政策。

鼓励企业家和企业科技人才到高校和科研院所兼职

实施意见提出，推动跨单位顺畅流动。干部人才可直接通过工作调动方式，在党政机关之间、事业单位之间、党政机关到事业单位、党政机关和事业单位到国有企业顺畅流动。符合条件的国有企事业单位人员，可通过公务员录用、公务员调任、事业单位公开招聘等方式，择优进入党政机关和事业单位。国有企业可结合自身用人需求，自主制定进人政策规定。落实党政人才、企业经营管理人才交流制度，扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨部门交流任职范围。鼓励有创新实践经验的企业家和企业科技人才到高校和科研院所兼职，支持高校和科研院所设置创新型岗位。

鼓励党政机关、国有企事业单位人才向企业和社会组织流动

实施意见提出，推动跨所有制有序流动。鼓励党政机关、国有企事业单位人才向企业和社会组织流动。拓宽党政机关、国有企事业单位选人用人渠道，企业、社会组织人员可通过公务员录用、公开招聘等方式进入党政机关和事业单位，可通过直接引进等方式进入国有企业。对需引进的高层次人才和急需、紧缺岗位人才等，可通过选聘方式进入事业单位。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职和离岗创新创业，认真落实创新创业专业技术人员个人所得税缴纳奖励政策。高校、科研院所专业技术人员到企业兼职，可按规定领取相应报酬或奖励。离岗创新创业专业技术人员在保留人事关系期间，原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常调整档案工资，保留其享有参加专家选拔、职称评聘、岗位晋升等权益，创新创业期间取得的业绩成毕念裤果应当作为其职称评审、岗位聘任、考核等的重要依据。

期满基层服务项目人员可通过考核招聘进入县以下事业单位工作

实施意见提出，引高磨导向基层合理流动。落实艰苦边远地区基层公务员考试录用和事业单位公开招聘政策措施，降低艰苦边远地区基层公务员招录门槛，合理设置基层事业单位招聘条件。在全省招录（聘）公务员、事业单位工作人员时，拿出一定岗位招录（聘）当年服务期满的基层服务项目人员、应征地为河北省符合招录（聘）范围的退役大学生士兵和村（社区）干部等。期满基层服务项目人员，可通过考核招聘等方式聘用为县以下事业单位工作人员。艰苦边远地区县乡事业单位招聘人员时，可根据应聘人员报名、专业分布等情况，适当降低或者不设开考比例，划定合格分数线。深入推进基本养老保险关系跨地区跨制度转移接续工作。推动社区工作者职业体系建设试点，社区工作者中连续任职满6年、考核合格的优秀社区党组织书记，纳入编制管理。

7. 廊坊龙河工业园区是什么单位,是事业单位还是企业单位，属于国家还是私人，在那上班的人员是在编的吗

龙河工业园区，这个概念棚毕有点模糊，因为目前园区内已经入驻了部分企业，以私人企业为主。但是你要是说龙河工业链族芹园管理委员会（即龙河工业园的管理部门）则属穗滚于政府部门，是公务员的编制。

8. 【导读】聚焦:《事业单位人事管理条例》亮点 官方解读

【导读】聚焦:《事业单位人事管理条例》亮点 官方解读

一直以来，收入分配改革，都是众多改革当中的“硬骨头”。自2004年首提起草收入分配改革方案，到去年初，《关于深化收入分配制度改革的若干意见》尘埃落定，耗时近十年之久。这背后复杂的利益缠斗、多方权衡，充分体现了这块改革的“骨头”有多硬。而这一改革方案颁布一年多以来，仍然有待加大落实的力度。其中，方案提出的“限高、扩中、提底”的改革路径，距离民众期待还有一定距离。【详细】

三部门负责人就《事业单位人事管理迹差袭条例》答记者问；《事业单位人事管理条例》（全文）岗位管理是事业单位人事管理的重要内容。分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由身份管理向岗位管理转变，调动不同岗位工作人员的积极性、创造性。2006年原人事部发布《事业单位岗位设置管理试行办法》，开始试行事业单位岗位设置管理制度。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。2011年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制庆余度改革的意见》规定，公益一类事业单位，在审批编制内设岗，规范人事管理，搞活内部用人机制；公益二类事业单位，在备案编制内设岗，赋予单位灵活的人事管理权。据此，条例规定事业单位按照国家有关规定设置岗位。此外，条例还规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。【详细】

三部门负责人解读《事业单位人事管理条例》：用人能进能出；《事业单位人事管理条例》亮点解读2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求事业单位新进人员实行公开招聘。在此基础上，条例明确规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。同时考虑到事业单位种类多、行业差别大，公开招聘的具体办法不宜一刀切，条例仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。【详细】

赵畅：“取消领导小食堂”的启示郑新业指出，北京的优势在教育、医疗、体育、文化传媒等方面，而这些领域的聚集现状“很难打破”。因此，他提出忧虑：“河北可能还没享受到好处，先遭受地缘损害。很有必要防止河北人未受其益，先受其害。”在国家发改委城市和小城镇改革发展中心研究员冯奎看来，河北地区未来的发展面临着挑战。此前，河北保定、廊坊等城市都曾提出“承接首都功能的'副中心城市”的说法，一度造成上述城市房价上涨。保定一些楼盘涨幅达20%，个别楼盘甚至涨幅过半。【详细】

【热点观察】最低工资：会不会一直涨下去？《人民日报》近日刊登了一篇与最低工资相关的报道，文中引用了上海市人力资源和社会保障局一位官员的话：“（最低工资）不能说这几年涨得快就一直涨下姿兄去。这几年上海虽然最低工资的绝对额最高，但增幅不是最高的。最低工资调整是要综合考虑经济发展、物价水平、企业成本、就业状况等因素的。”其中的两个关键词——“涨得快”和“一直涨（下去）”引发了社会对“最低工资”的关注和热议。虽然在国内，对最低工资的作用有各种说法，但从国际经验来看，当前，最低工资的作用主要是为了对付“有工作的贫困（WorkingPoverty）”。【详细】

告别碎片化、表象化，高校改革：好政策要执行到位当前，我国高等教育改革的目标正在逐渐清晰，步伐也明显加快，从两、三年前相继推出的高等教育体制改革试点、大学章程制定、教职工代表大会制度等政策，到今年年初以来大学学术委员会规程、高等教育结构调整综合改革试点以及研究生质量体系保障政策的推出，再到教育部最近放出口风说要进行高考模式的分类改革，种种迹象表明，我国的高等教育改革已迎来了一个政策的快速供给期。本文作者认为，高校改革的政策利好已经形成，但并不意味着高校改革就一定有成效，针对过去高校在改革中出现的碎片化、表象化现象，把好好的政策消解于无形，当前高校改革面临的难题仍是怎么把好政策执行到位。【详细】

聚焦新“国九条”：资本市场顶层设计释放改革红利中国证监会新闻发言人邓舸表示，《意见》是贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，全面深化资本市场改革的纲领性文件。《意见》从经济社会发展全局的高度，对新时期资本市场改革、开放、发展和监管等方面进行了统筹规划和总体部署，对于指导当前和今后一个时期资本市场各项工作具有重要现实意义。【详细】