咸阳哪个事业单位招聘

㈠ 咸阳市2022年事业单位面试彬州市地址

礼泉县第碧卖二中学。根据查询《2022年咸阳市事业单位公开招聘（募）工作人员公告》规定，现将2022年咸阳市事业单位公前滑开招聘（募）工作人员进入面试人员的面试地点设在礼泉县第二中学慧慧腊。

㈡ 咸阳市事业单位考试科目

综合类包括：《职业能力测验》、《公共基础知识》;
医学类包括：《医学专业基础知识》、《公共基础知识》;
教育差竖类包括：《教育专业基础知识》、《公共基础知识》;
教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。
医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;
以上内容仅供大家参考，具体以当地招考部门公告文件通知内容为准,请关注咸阳市事业单位招聘网!
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㈢ 2019年咸阳事业单位招聘多少人

咸阳招聘1441名。
陕西招聘10109人！2019年陕西省事业单位招聘4月15日开始报名啦
为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，省属事业单位和西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、汉中、安康、商洛、杨凌示范区各级事业单位面向社会公开招聘工作人员共计10109名。
其中，省属775名、西安2307名、宝鸡1215名、咸阳1441名、铜川638名、渭南1503名、汉中1110名、安康677名、商洛331名、杨凌示范区112名。
此次招聘中，资格审查贯穿全过程，应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
值得注意的是，招聘者依岗位和报名而考，可免笔试。考试方式由市级事业单位主管部门、区县和开发区人社部门根据岗位特点、报名情况综合确定。此次考试计划于2019年5月底前完成。具体时间、地点及考试方式、注意事项等由市级事业单位主管部门、区县和开发区人社部门通过门户网站公布或电话告知。考试总成绩最低分数线为60分，低于60分的不得进入体检。考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。

㈣ 2020年陕西咸阳事业单位招聘公示和聘用有什么要求

2020年陕西咸阳事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民政府网站、咸阳党建网和咸阳扒困帆市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2019年应届毕业生须在今年7月31日前取得学历、学位及相应的春雹资格证书等(核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准)，并由市县两级事业单位人事综合管理部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以尺渣工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

原标题：2019陕西咸阳事业单位招聘公告（1441人）

文章来源：http://www.xyrs.cn/tztg/index.jhtml?type=z

㈤ 咸阳事业单位招聘2022

1.最新的咸阳事业单位招考信息，共招募278名硕士研究生工作人员，考生可以在咸阳市人民政府网站和咸阳市人力资源和社会保障局这三个网站查看最新的招考信息，了解报名的具体条件，小编将本次招考的基本条件也给大家整理了一下。

2.首先报考的考生需要是中国国籍，其次是考生的品行道德不能存在问题，需要遵守宪法和法律，考生的报考年龄需要在18周岁以上，35周岁以下，最重要的是，考生需要具备招考岗位所需要的学历、专业和技能条件。最后考生需要适应招考岗位的所要求的的身体条件和其他条件。

咸阳事业单位招聘2022

㈥ 2020年陕西咸阳事业单位招聘条件是什么

2020年陕西咸阳事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍扒困帆;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年4月15日至2001年4月14日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2019年4月7日(含)之前已正式办结落户手续;对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2019年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2019年咸阳市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因春雹犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立尺渣案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

原标题：2019陕西咸阳事业单位招聘公告（1441人）

文章来源：http://www.xyrs.cn/tztg/index.jhtml?type=z

㈦ 2016咸阳事业单位招聘教师考试的报考条件有哪些

2016咸阳市事业单位面向社会公开招聘872名工作人员，报名时间：2016年5月28日0:00—6月1日18:00,下载打印准考证时间:6月28日9︰00-7月2日上午8：30。本次笔试科目1科，笔试成绩满分200分，笔试时间2016年7月2日(星期六)，笔试地点见准考证。
招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好品行；
3、具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件；
4、适应招聘岗位要求的身体条件；
5、大学本科及以下学历应聘人员年龄要求为18周岁至30周岁(1985年5月28日至1998年5月28日期间出生)；硕士研究生及以上学历应聘人员年龄要求为35周岁及以下(1980年5月28日至1998年5月28日期间出生)；
6、具备招聘岗位所需要的其它条件。
(二)具体资格条件
1、各招聘岗位所需的具体资格条件以《2016年咸阳市事业单位公开招聘岗位需求一览表》的要求为准。
2、招聘岗位所需的学科专业资格条件以教育部颁布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。
(三)不符合招聘条件的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
3、在读的全日制普通高等院校学生非2016年应届毕业生(全日制普通高等院校在读的非2016年应届毕业生不得用以往取得的学历报名)；
4、现役军人；
5、事业单位公开招聘规定需要回避的；
6、“服务基层项目”人员服务期未满的；
7、法律、法规规定不符合本次招聘要求的；
8、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

㈧ 陕西咸阳兴平市事业单位招聘考试相关信息

您好，中公教育为您服务。
这个是2013年陕西兴平市事业单位招聘考试公告，您看看。
一、招聘人数和岗位
本次招聘面向社会公开招聘事业单位工作人员172名，其中教育系统21名，卫生系统43名，镇办事业单位30名，其他系统78名;管理岗位54个，专业技术岗位118个。具体招聘单位及岗位详见附件《兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
二、招聘对象和条件
(一)、招聘对象
2013年应届毕业、往届未就业全日制普通高等学校毕业生。招聘对象具体资格条件详见附件《兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。
(二)、应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位所需的学历、专业和业务能力;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、应聘人员年龄要求在28周岁以下(1985年12月17日以后出生)，硕士研究生及以上学历应聘人员年龄放宽至30周岁以下(1983年12月17日以后出生)。
7、具备岗位所需要的其他条件。
(三)、不符合报考条件的主要情形
1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的人员;未解除行政处分的人员。
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。
4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员。
5、新录(聘)用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的人员。
6、现役军人和高等院颂袭校在读的大学生。
7、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
8、国家有明确政策规定的其他情形。

三、招聘方法和步骤
本次公开招聘，采取发布招聘信息、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检和考察、公示、办理聘用手续等方法分步实施。
(一)发布招聘信息
2013年12月10日起，在中国兴平网(www.SNXINGPING.GOV.CN)、兴平电视台及城区街道主要位置统一发布(张贴)招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2013年12月17日至12月19日。
2、报名地点：兴平市人力资源市场(红旗路南段)。
3、报名费用：每人50元(收费依据陕价费调发[2001]89号)。
4、报名须提供的有关证件、资料：本人亲笔简历，毕业证、毕业生就业报到证、身份证的原件及复印件，近期同版一寸免冠彩色照片两张。
5、为了体现公平竞争，同一岗位应聘人数与招聘人数之比一般不低于3：1，未达到规定比例的招聘岗位，原则上削减或取消该岗位的招聘计划;对急需紧缺专业确需招聘的，经用人单位申请、市公开招聘工作领导小组核准后，可以降低比例;未达到规定比例的招聘岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。
(三)考试.
考试采取笔试和面试相结合的形式，笔试满分100分，占总成绩的50%;面试满分100分，占总成绩的50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数)。笔试结束后将按照招聘人数与应聘人数1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。报考人数与招聘人数的比例等于或低于3：1、经市公开招聘领导小组核准降野陆兄低比例的岗位不笔试，采取面试、择优聘用的方法进行,面试成绩即为总成绩。
1、笔试
(1)、笔试时间、地点：以准考证所示为准。
(2)、准考证发放时间：2014年元月3日。
(3)、准考证发放地点：兴平市人力资源市场。
(4)、笔试内容：笔试内容为公共基础知识。包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、环境保护、公文写作知识、文史基础知识、自然科技常识、事业单位概况、省情市情概况及时政等方面的内容。
2、面试
(1)、面试时间、地点：另行通知。
(2)、面试内容：
A、卫生类：卫生系统各岗位(市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位除外)的面试，采取现场提问，现场答辩的方式进行,面试时间7分钟。主要测试应聘者卫生专业基础知识的掌握运用能力、逻辑思维能力、综合分析能力。
B、教育类：教育系统各岗位(市招生办管理岗位除外)的面试，采取情景模拟教学的方式进行。考生按指定内容进行试讲(试讲内容于面试前一周公布)，面试时间10分钟。主要测试考生的教学设计、教学组织和语言表达能力。
C、综合类悉埋：卫生、教育类以外岗位(含市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位、市招生办管理岗位)的面试，采取结构化面试的方式进行,面试时间7分钟。具体方法是：现场提问，现场答辩。面试内容重点测试考生的仪表举止、口语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力。
(四)体检和考察
1、体检：面试结束后依总成绩从高分到低分按照招聘人数与应聘人数1：1的比例确定体检、考察人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：着重考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
3、体检和考察的有关事项另行通知。
对体检、考察不合格者，取消其录取资格，空缺名额依照考试总成绩由高分到低分顺延递补。
(五)聘用
1、公示：经体检考察合格后，公示拟聘用人员名单。公示期为七个工作日。
2、聘用：公示结束后，向新招聘人员发放录取通知书，新聘用人员持录取通知书办理相关手续。新招聘人员应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘人员待遇按照国家有关规定执行，试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人员一经聘用必须在所报考岗位工作满五年以上，方可流动。
四、纪律与监督
招聘工作在市公开招聘工作领导小组领导下，由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施，监察部门进行全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
附件：兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls
特别提示：
1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。如体检、考察等出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2、本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其他媒体或以其他方式发布外，随后的各类公告、通知、信息均以中国兴平网(www.SNXINGPING.GOV.CN)发布的信息为准，请应聘人员在招聘期内随时关注该网站的相关公告、通知和信息。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。