事业单位和国企哪个工作好

❶ 国企好还是事业单位好

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国轿拍知企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种闭消途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦贺没进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

❷ 国企好还是事业单位好呢

个人觉得国企更好。首先，国企的薪资闷做待遇更高，好的国镇枝企普遍都是御罩敏当地的龙头企业，效益肯定好。其次，国企内部人际关系更单纯一些，人员内部竞争小一些。

❸ 事业单位和国企相比的话，哪个待遇和前景更好一些呢

现在很多人都会去考事业单位，目的就是希望自己能够拥有一份稳定的工作。事业单位和国企相比较的话，最大的不同便是有编制和没编制。考上了事业单位之后，不会让自己拥有失业的风险哪怕是有疫情的阻碍。疫情来临之后便是一种自然灾害的现象，国家不会不照常发放工资。公务员在不用工作的前提下也可以获取工资，看起来是很吸引人的。人努力奋斗一辈子，便是希望老了之后能有一个很好的遗憾。

总的来说天上永远没有掉馅饼的事，有的话不努力也会砸死自己。只要把专业知识掌握的熟练之后进入国企和事业单位根本不存在问题，因为一份耕耘一份收获。国企比事业单位的人际关系更复杂一些，两者一定要区别开来。考上了也不要太过大意，人和人之间的相处一定要足够重视。因为不在意的话可能会被其他同事穿小鞋，稍不留神便会失去自己的工作。

❹ 事业单位和国企哪个更好

01从工资待遇上来看

从工资待遇上来看，国企是优于事业单位的，国企是营业性组织，以赚钱为目的的，而事业单位主要是以提供公益服务为主的，因此从收入上来看，从工资收入上来说，国企是高于事业单位。有的地区，国企单位的工资是要比机关事业单位高1.5倍的，这就意味着，相同层级的国企员工比事业单位工资高一半左右。

02从晋升空间上来看

从晋升来看，事业单位职工每晋升一级，工资和待遇也会提高很多，工作范围也能够扩大一些。在国企，即使晋升一级，管辖范围也只是局限于企业内部。在事业单位中，只要工作表现优秀，和同事领导相处好，就能够由部门副职到正职再到单位副职、正职，晋升空间还是比较大的。在国企也可以一级一级的提升，但是不论怎么提升，只是改变了的工作范围。

03从工作稳定上来看

从工作稳定性上面来看，国企未来的发展、生存状况不确定，也并不是一个终身能够工作的岗位，可能会面临裁员等问题。而事业单位工作的稳定性比较高，在考上事业单位之后，只要不犯原则性的问题，就不会面临开除、辞退等风险，相比较来说，事业单位的稳定性还是比较强的。

事业单位和国企哪个更好

❺ 国企和事业单位哪个更好

事业单位和国企孰优孰劣，不能一概而论，具体单位要具体分析。不过从大的层面来比较，有几点是比较明确的：

1.同级相比，整体上事业单位要优于国企。

事业单位的优势在于编制，旱涝保收，基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定，工资标准基本一致，彼此间的收入没有明显的差距，在晋升上不分彼此，优势也不明显，整体上大家平平过，拉不开差距，无所谓太多的好坏之分。

而国企不一样，收入来自于运营，没有财政供养，经营的好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，旱的旱死，涝的涝死，彼此间的差距比较悬殊。同级相比，事业单位无论在收入、稳定性还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。

详细阅读：国企和事业单位哪个更好？">>详细阅读：国企和事业单位哪个更好？

2.局部相比，头部国企远远好于事业单位。

国企包括很多种，有央企，有地方企业。无论是什么的国企，都有一部分头部群体，占据的绝对优势。比如三桶油、电力、烟草等第一梯队的国企，无论工资待遇还是晋升空间，都远远高于同级的事业单位，不说别的，仅公积金很多就可以抵得上一个事业单位在编人员的工资。很多中层的年薪差不多是事业单位四五年的收入。

而像银行、移动、联通、电信、燃气、自来水等第二梯队的国企，虽然工资待遇各方面不如前面这些大牌企业，基本上也是分分钟秒杀事业单位。事业单位只能说比上不足比下有余，面对头部国企，只有羡慕嫉妒恨的份。

3.纵向比较，越往上去优势越明显。

这和机关事业单位的选择是一样的。事业单位和国企谁好谁差，关键看平台。同级平台，事业单位整体优先选择，不在一个层级，谁平台更高选谁。因为平台高，往往意味着工资待遇更高，发展空间更好。比如乡镇事业单位和市里的国企，应该选哪个，毫无疑问一般选市里的国企。而如果是市里的国企和省里的事业单位呢，没有特殊原因自然选省里的事业单位。以此类推，大的选择方向应该都是如此，这是体制内岗位取舍的基本原则。

当然，可能个体会存在差异，比如市里的国企能拿到50万的年薪，而省里的事业单位只有10多万，尽管省里的平台更高更好，一般人都会选择市里的国企，年薪摆在那里，不可能放着不要。这是个例，从整体上比较，平台依然是选择至关重要的因素。

❻ 有编制事业单位好，还是国企好

1、从工资上来看，国企优于事业单位。
我们都知道，国企是以赚钱为主要目的单位，而事业单位是以提供公益服务为主的政府机构，所以，从工资收入上来说，国企高于事业单位。
2、从晋升上来看，事业单位优于国企。
事业单位员工每晋升一级，所管辖的范围就能扩大很多，而在国企，即使晋升一级，管辖范围也只是局限于企业内部，对外界没有什么管辖的权力。

在事业单位， 只要你表现足够优秀，同时也能够与领导搞好关系，你就能够由部门副职到正职再到单位副职、正职， 只要你能够很好的经营， 晋升的空间还是有的。而且你管辖的范围是整个区域的某一方面，比如你是县教育局的，那么你们的管辖范围就是全县所有的学校，范围比国企大多了。

在国企， 你也可以一级一级的提升，但是不论怎么提升，只是改变了你的管辖领域，比如，之前你负责办公室，现在可能改成负责销售了，或者改成负责后勤了，但都是改变的在企业内部的分工而已。

从这点上来看，事业单位还是比国企更有上升的空间和前途。
3、从稳定性上来看，事业单位优于国企。
国企未来的发展、生存状况不确定，如果能够承诺并签合同，国企可以与机关事业单位进行交流，可以先去国企挣点钱，之后再回机关事业单位继续升职，如果不能交流的话，还是选择事业单位吧，因为谁也不知道你去国企以后能发展到什么程度，万一企业经营不好，企业不存在了，你是不是就失业了，这个也不好说。

而在事业单位就不必有这个担心，因为只要国家在，你就不可能没有工作，除非你违规违纪。

总之，国企和事业单位各有利弊，究竟怎么选择，还是要看你自己更看重什么。

欢迎从评论区发表你的观点。

不加入其它因素的话，是国企比较好!事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。国企，地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。你要问哪个好，看你的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。没有什么工作是一马平川的。大哥都是从小马仔开始做起的。关键靠自己!

不请自来，答主疯话h先生认为：究竟是有编事业单位好还是国企好还要具体问题具体分析。

首先，题主应该看一下事业单位和国企的所处行业及其发展前景。

如果两者都属于朝阳行业，则还是国企好一些。如果都不是朝阳产业或有发展的新兴产业则要选择相对更不易被淘汰的单位。

第二，要看国企和事业单位的上级部门。 如果是地方性质的国企和国家性质的事业单位。则应选择“靠山”更加坚实的事业单位。

第三，看两家单位的工资待遇。 如果钱几点无法做出比较就选薪资待遇更高的。

第四，看在两家单位工作对你自身发展是否有提高。 如果在体制内天天都是老一套过着混吃等死的生活，既谈不上前途发展有谈不上钱途发展，日复一日年复一年的重复着一样枯燥的工作相信也不是很多年轻人想要的生活。所以选一个能够提高自己的工作也是必须的。

因为虽说是国企和事业单位但也保不住再来一次98年一样的国企，事业单位重组潮。那样的话，还是要靠自己的本事来再就业的。

所以无论选择哪家单位让自己更“值钱”才是最好的选择。

回答这个问题前，想起钱钟书老人家关于婚姻的一句名言“婚姻就是这样，外面的想进去，进去的想出来”。这两个单位用这句话再合适不过，很多在里面的人想出来，在外面的人却想进去。

一、不好的一面差不多
1.待遇不好不坏。 可能很多人会反驳，选国企，国企待遇好，可能很多国企的人好哭了，尤其是底层的人。当然，国企比事业单位工资要高一些，但绝对不会像外界传的那样年薪几十万。事实上，很多国企和事业编的员工都差不多，待遇不高不低、不好不坏，饿不死也撑不着。

2.提拔折磨死人。 事业单位与国企工作都比较稳定，除非遇上特殊情况，国企大面积裁员的情况不多。两个岗位有一个比较有意思的共同点，就是提拔是比较难得，而且一旦过了一定年龄提拔不了，就进入了“混吃等死”的僵局，工作平淡无奇、生活毫无涟漪，长时间下去人就没有了激情。

3.同事捉摸不透。 事业单位和国企一样，越混越觉得“里面”的水很深，大家表面嘻嘻哈哈、好好好好，内里怎么样谁也看不透，看透的也不说，对一个人的心理和情商要求是很高的。

二、好的一面各有不同
1.事业单位晋升快。 事业单位人员有机会转为公务员或者运气好赶上“点”的话，有“提拔较快”的可能。而且，事业编编制是通用的，可以跨级跨部门调动，给自己换换新的环境，这个对于国企来讲是比较难的。

2.国企待遇好关系相对简单。 国企普通员工待遇一般，但随着职位的提升待遇提高的幅度是很大的，越往上赚钱越多。而且，国企毕竟是企业，看中的还是个人能力，不像事业编（关系+能力+运气）比较复杂。

公务员尤其是市以上公务员最好！

当然国企好，在事业单位干一辈子，都不如国企5年工资高，反正我们这里是这样。

当然是事业单位好，每个月工资不会少你一分钱，如果是选国企，那天下岗了都不知道

主要看是啥国企，你不能拿烟草电力铁路来比，大部分国企现在很一般，不是很稳定，有的甚至面临下岗，现在所说的编制只有两种一种公务员行政编另一种事业人员事业编，国企都签合同的的，总体来说肯定是编制内好

事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、 科技 、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的 社会 公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

国企有很多，而且可能远比你想象的要多，比如你可能觉得只有那些中字头的企业才是国企，但其实很多中字头企业只是属于国企中的比较特殊的归属国资委管辖的央企，而且将近一百家央企中还有前56家央企领导属于中管干部，也就是副部级央企，其余央企为正厅局级央企，那么除此之外，国家层面还有国有金融企业等等，那么具体到地方呢，国企其实就更多呢，比如首当其冲的就是前几年很牛的各地城投公司以及类似的交投等公司，这些国企在地方的权限和话语权甚至高于同级政府相关部门，那么除此以外，地方还有很多以往国营单位转制过来的企业，这些国企往往效益一般最大的特点就只是稳定。

对于两种单位都进不去的人来说，这两个无论选择哪个，都很好！！！

❼ 国企和事业编哪个好

国企和事业编各有好处。

首先国企的待遇会比事业单位高一些，但是总的薪资两者相差并没有很多；其次是关于晋升提拔的对比，事业单位和国企晋升的流程都是差不多的亩嫌橘，都是一个年龄为一个提升的门槛，两者都是比较稳定的。

最后就是人际关系的处理，国企和事业单位的人际关系处理都对情商要求很高，因为像这两种类型的人际关系都比较复杂一些。

综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上者胡的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力。

相对国企来说，事业单位的晋升要稍微快一些，部门事业单位人员还有转为公务员的机会，而且事业单位的编制是通用的，可以跨级和跨迅团部门进行调整。

国企地位

国有企业是国有经济的核心载体，从国企自身特点看，国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50％的即为国有企业。

在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的。

如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。

❽ 国企与事业单位哪个好

在小编看来，其实还是事业单位比较好。原因主要有以下几点：

一是事业单位考上之后是有编制的，也就是大家常说的事业编，和公务员的行政编相对应的，有了编制不管是从工作的稳定性上来看，还是从晋升及待遇上来看，都是比较有保障的，特别是在最近几年疫情影响下，就业环境其实是不太有力的，对于这种有编制的工作来说，与大多数人相比，优势尽显；

二是事业单位中的各项福利政策比较好，不管是公积金还是社会保险，交的比例都比较高，同时事业单位中还会有各项的补贴政策，对于普通人来说这些在平时的生活中都是比较实惠的，同时事业编制退休后养老待遇也会比较好，所以综上来看，还是事业单位比较好一些。

当然，以上是小编的看法，可能不同的情况下，国企和事业编各有各的好处，例如追求待遇的，可能有的国企待遇比事业单位的待遇好，那么可能有人就觉得国企好一些。不管是国企还是事业单位，其实都各有各的优缺点，大家只需要看自己最看重的点是什么，哪一个更加符合自己追求，就选择哪一个。

国企与事业单位哪个好

❾ 国企跟事业单位哪个好

国企跟事业单位哪个好

国企和事业单位哪个好主要看大家自己怎么想，有些小伙伴会倾向于国企，因为大家会觉得国企的收入更加高一些。也有些小伙伴会倾向于事业单位，因为大家会觉得事业单位更加有保障。大家有自己的想法就行，没有必要去参考别人的意见。

事业单位考试资料领取

国企和事业单位的区别

一、性质和范围不同

事业单位是带有一定的公益性质的机构，不属于政府机构，分类也比较多，一般分为全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位。

国企是以盈利为目的的机构，一般是自负盈亏，职工均为合同制，待遇由企业自己定。

二、招考对象不同

对象一般是18-35岁之间的都可以报考，部分岗位会有学历专业要求，报考的条件比较宽松，机会比较多上岸的几率比较大。

国企大多数以校招为主，面向群体为应届生，经验学历等条件相差不大。

三、经费来源不同

事业单位按照单位的类别不同，分为国家财政全额拨款、国家财政部分拨款和不需要国家财政拨款的情况。

国企和国家财政没有关系，财政的来源主要是通过企业运用效益，根据自己的盈亏决定。

国企跟事业单位哪个好

❿ 国企好还是事业单位好

国有企业是很多年桐睁轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系，就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企单位呢？我觉得原因无非以下三点：

一是国企是人们心中的“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。在很多人眼中，能够进一家国企工作，那就是进了保险柜，预示着生活开始稳定，预示着有了成家生子的前提条件。

二是国企在人们心中不仅局念岁活少而且福利多多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。

第三，国企员工名声好。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，而且很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，高陪在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。所以谁还不想削尖了脑袋都要加入国企呢？