为什么事业编制招聘统招

1. 事业单位考试是全国统考还是全省统考事业单位考试是统考的吗

事业单位考试尚无全国和全省的统一招考，最多是县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。其中，考试由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察;面试多数以结构化面试或专业测试进行。
具体看当地的人事网公示，一般都是每个省份都不一样。
事业单位每年有一次统考
每个单位每年会申请一些编制名额自行招考
你可以经常去该地的人事考试网，一般的考试信息都会发布到上面
事业单位的考试比公务员考试要简单，好好准备，相信你一定能考上理想职位

事业单位考试是统考吗?一年有几次考试机会? - 上学吧：[图文] 事业单位一般每年有一次统考,是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施,目前事业单位是没有全国、全省及全市统考的,一般最多是县级各个单位进行统一招考,除了统考外,每个单...

事业单位考试是全国统考还是全省统考? - ： 事业单位考试,不是全国统考.有全省统考、市考和单位自招.如医院就是单位自招.

事业单位是全国统考吗? - ： 分为省统考和市统考,没有全国统考.

事业单位都是统考吗? - ： 业单位统考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试.以2015年3月人社部颁布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》为标准,统考的形式正式确立.自2015年5月第一次进行全国事业单位统考以来,每年5月和10月左右分别会举行一次考试.全国事业单位统考由最初的宁夏、内蒙古、浙江逐步推广到湖北、广西、云南、贵州、青海、甘肃等多个省份.影响力不亚于全国公务员联考,并且有逐步推向全国的趋势.

事业单位全国考试是统一的吗?一年有几次考试? - ： 不是统一的.一般为一年一次,具体时间各地区有所不同,请登录事业单位招聘考试网( 事业单位招录人员考试由各地人社局负责筹办,时间也是根据地方需要并不固定.事业单位的招考一般有以下几种方式:几个事业单位委托人 事局进行公开联合招考;事业单位单独进行公开招考;事业单位不面向社会公开招考,私下进行招聘.所以说,事业单位的考试也是不固定的.如果想参加,需要随时关注当地人事局的网站或人事人才的相关网站,事业单位公开招考之前都会在上述网站发布消息.

事业单位考试是全省统一考试吗 - ： 是的,但是每次统考不一定包含了省内所有地市,总会有少数地市因为没跟上全省的考试计划单独招考,一般一年两次统考,考试信息都发布在当地人事考试网上.

事业单位考试是统考的吗? - ： 1. 事业单位每年有一次统考2. 每个单位每年会申请一些编制名额自行招考3. 你可以经常去该地的人事考试网,一般的考试信息都会发布到上面4. 事业单位的考试比公务员考试要简单,好好准备,相信你一定能考上理想职位

事业单位招考是统一招考吗? - ： 事业单位招聘考试不是全国统一进行的,而是由各省(市)、各地(市)、各县(市、区)统一组织本级的招聘考试.

事业单位考试是统考的吗? - ： 事业单位考试尚无全国和全省的统一招考,最多是县级各个单位统一招考,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用.报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试.其中,考试由笔试、面试两部分组成,笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识),重点考察考生综合能力,同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容,对于专业要求较高的单位,会增加专业科目的考察;面试多数以结构化面试或专业测试进行.

请问事业单位的考试时全省统考吗?它跟公务员考试内容有什么区别呢 - ： 事业单位的招录考试很乱.基本是县级组织考试.考试内容也不统一.以山东为例,考试内容为行测、公共基础知识.难度低于公务员考试..

2. 事业单位统考到底是什么呢

所谓统考是区别于单招来看，我们就拿山东事业单位举例说明这两个词都是什么意思哈

统考：即省统一组织，地市参与的统一时间、统一出题的事业单位考试，有可能会有个别地市自己出题但是参加统一时间考试，但大部分情况还是一套试卷。
单招：即地市组织的单独事业单位招聘。自主命题，自选时间考试。
统考和单招相比，题目一般会更规范，考察的知识点不会太偏，且由于多地市参与，竞争压力会有一定幅度的降低。

3. 为什么事业单位还在招在编人员

1岗位出现空缺

事业单位人员退休，辞职，调动出现空缺。随着行政类事业单位的取消，生产经营类事业单位包括部分效益较好、主要职责是经营或收费的公益二类事业单位的转企，以及公益一类二类事业单位大规模的归并整合，事业单位机构和编制都在大范围压缩，各地保守估计要缩减20%。事业单位再少也是个庞大的群体，每年都有人员到龄退休，一些年轻的事业单位人员通过考录公务员进入到行政机关，还有一部分年轻的进入事业单位不适应，会出现辞职然后应聘到企业中去，这些情况都会让事业编制空缺出来。

2长期在编不在岗

一部分长期在编不在岗的人员被清理。部分事业单位不景气，特别是差额补贴的事业单位，因为财政只补贴一部分，更多地需要靠自己去争取，很多工资福利根本无法保障，导致很多人因此脱离单位，自行到社会上谋职，原单位只保留编制。但随着时间推移，很多单位按照要求和规定，清理清退了一些在编不在岗人员，这样就会空出很多岗位，事业单位需要补足人手，就会进行招聘。

3提升规格和编制

新成立的机构或者提升规格和编制的单位，出现空缺不得不招。事业单位改革也是随着社会发展需要而进行同步调整的。很多事业单位被裁撤之后，一些适应社会发展需求的事业单位也会应运而生。之前被裁撤的事业单位人员被超编分流至相关单位，自然消化减员，而新的机构或者规格提升的机构因为编制出现大量空缺就必须招人。并且随着社会经济的快速发展，各行各业都需要具备一定专长的人才，于是就统一进行招聘，用以解决急需的的优秀人才的短缺问题。这样就有了有的单位基本不招，有的年年都在招聘。

为什么事业单位还在招在编人员

4. 事业单位单招和统招在编制上有什么区别

有区别。
1、方式不同：
招考编制是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2、人事关系不同：
事业单位的招聘是正规的人事关系，而招考就属于单位内部自主的了。

5. 事业单位统招和公务员有什么区别吗

您好！

一、公务员与事业单位人员的区别

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

二、行政编制与事业编制的区别

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

三、公务员编制和事业单位编制优劣比较

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。

(二)薪酬待遇

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。

完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。

应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。

6. 事业单位统考到底是什么

事业单位统考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。

这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

尚无全国和全省、市统一招考，很多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

(6)为什么事业编制招聘统招扩展阅读

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。