如何防止人生事业的陷阱

㈠ 不想陷入深渊，就一定要避免人生路上的哪几个陷阱

人生在世难免会遇人不淑，模携桐在这种前提下就很容易掉入，别人事先设计好的陷阱。大家要想躲过一个个陷阱并使自己处于不败之地，这就要求必须有识人、用人的能力。

实际上《易经》中有很多与为人处世有关的道理，能够熟读《易经》并领会其中的内涵，相信就会遇山开山、遇水架桥。

《易经》提醒大家人生有四大陷阱，每一个陷阱都足以致命，所以如果想要让生活过得平稳顺利，首先要做的就是躲过这些陷阱。

“霉运降临，有端倪”，大家要躲避这4大陷阱，一旦不幸落入其中便会毁掉自己的人生，提早发现，别让自旦坦己陷入深渊。

《庄子》说：“鹪鹩巢于深林，不过一枝；偃鼠饮河，不过满腹。”，森林中的小鸟在建巢的时候，也只不过是栖息在一根树枝上；偃鼠在河边饮水的时候，也懂得满腹即可的道理。作为人其实更应该知道这些道理，而不是一味地只知道贪婪。

俗话说：“人心不知足，常逢灾与愁；三十三天上，仍要起高楼。”，实际上说的就是贪婪的本质，《淮南子》云：“临渊羡慕鱼，不如退而织网。”。

做事情应该懂得适可隐嫌而止的道理，并且需要通过自己的双手去创造价值，而不是眼睛只盯着别人的口袋。

㈡ 读《能力陷阱》，学“如何规避人生三种陷阱”

很多事情，做着做着也就习惯了；很多事情，习惯之后，也就停滞不前了。其实，我们是不小心掉进陷阱了。

而《能力陷阱》，就是这样一本书，告诉我们“人生三种陷阱以及规避方式”的一本书。

能力陷阱，是我们容易掉入的第一个陷阱。

是的，我们总是喜欢，也是习惯性去做自己擅长的事情，而举亏顷对自己不擅长的事情，甚至是自己讨厌的事情说“不”。

就像我自己，总是喜欢读人物传记或者是家庭教育类的书籍，而对科幻小说说“再见”。其实，并不是我读不了，而是我对科幻小说完全没有感觉。因此，一开始的正陆我，即使《三体》摆在我面前，我也不会去看一眼。

但是后来，我尝试着去挑战自己，一点一点地读《流浪地球》以及全套的《三体》。其实，科幻小说并不是不可读。其实，刘慈欣是一个终身成长的人。

是的，要想规避能力陷阱，我们首先要做的是就是改变自己的思维方式，并且走出自己的舒适区。

对的，我们不是只能做这个，不能做那个；我们也不是只能在一个方面优秀，其他方面不行。其实，只要用心学习，即使不擅长的事情，也一样可以做得很好。

其次，我们要学会做一些"有远见"的事情。

我们要敢于说出自己的意见，敢于畅想自己的未来。比如，我们的梦想，是成为某一行业的最优秀的人。这也没有什么不可以。

最后，就是学会提升自己的影响力。

不论是学员，还是助教，都要积极参与社群里的活动，不做沉默的羔羊。因为，越参与越收获；因为，越付出越快乐；因为，好酒更怕巷子深。

人际关系陷阱，是我们容易掉入的第二个陷阱。

是的，出于“自恋原则”和“懒惰原则”，我们往往容易和自己相似的人交朋友，因为不需要付出太多空告的努力；而对于其他人，我们会认为，“只有永远的利益，没有永远的朋友”。

这恰恰说明，我们掉入了人际关系陷阱。但其实，金无足赤，人无完人。每个人都有优点，也都有缺点。

而面对人际关系陷阱，我们只需要做到这几点就够了。

一是学会展示自我。 我并不是一个擅长于展示自我的人，因为一直以来，我都认为我自己没有什么好展示的。

但其实，即使是全职主妇，也并不是一无是处。比如，能够把屋子打扫得干干净净，能够做得了一桌子佳肴美味，那也是你的优势，也同样可以拿来与他人分享。

因此，我在社群里不再做潜水的鱼儿，而是积极参与，积极分享，积极展示自我。最终，我收获了更好的自己。

二是维持关系。 先不说与其他人的关系，单就是与爱人的关系，也是需要维持的。因为。幸福的婚姻，在于用心经营。

即使有了孩子，也是亲密关系先于亲子关系，也是“爸爸爱妈妈，妈妈爱爸爸，爸爸妈妈爱孩子，孩子爱爸爸妈妈”。

而生活，也需要仪式感，比如一起吃烛光晚餐；也需要偶尔制造小浪漫小惊喜，比如情人节礼物。

三是找到志同道合的朋友。 培养一些积极的兴趣爱好，与志同道合的人做朋友。

比如，因为热爱阅读，我链接了一些优秀的书友，渐渐地进入共读群，并加入365父母阅读帮。同时，在这个过程中，我也成长得很快。

比如，因为爱好写作，我认识了许多同样喜欢写作的朋友。翻了翻以前的文章，再看看我现在的日更，确实有所改变。

其实，与大家一起讨论，一起成长，反而进步更大。

真实性陷阱，是我们容易掉入的第三种陷阱。

是的，尤其是自己正在做某件事，而周边许多人都反对时，最容易怀疑自己，并且陷入真实性陷阱。

就像我一直都在读书、写作日更，身边会有反对的声音存在，有的时候我也在怀疑自己。

但其实，对于掉入真实性陷阱的我，要学会做到以下几点。

第一，忠于自己的内心。 做自己最喜欢的事情，忠于自己的内心。

是的，走自己的路，让他人说去吧。我知道，写作这条路必定是孤独的，但我一直会写下去，只因为发自内心的热爱。

第二，成为更好的自己。 人生只有一件事，就是终身成长，不断修行，成为更好的自己。

对于我来说，成为更好的自己，只有一个方法，就是终生阅读。就像这本书《能力陷阱》。之前只是听樊登老师讲过《能力陷阱》，但这次，真正去阅读，才有了更加深刻的收获。

第三，像艺术家一样偷师学艺。 模仿榜样，也是一个比较不错的方法。

每一个人都有自己的榜样，哪怕是父母，哪怕是明星，哪怕是名人。而我最近找到的心中的榜样，是撒切尔夫人。

是的，职场妈妈，也应该有自己的生活，也应该有自己的兴趣爱好，也应该成为更好的自己。

最后，人生三种陷阱，各有各的规避方法。但最终，赶紧行动起来才是规避人生陷阱的王道。

㈢ 职场上就是能者多劳，怎么做才能规避这个陷阱

虽然有句话叫“能者多劳”，但是我们每个人的体力是有限的。如果按照"能者多劳”的原则在职场中生存，这可能会让自己很累。因此，我们要记好这三个方法，避免自己进入这个陷进中。

第一，将每天自己完成清敏的工作量告诉领导。有的人会觉得没有必要将自己的工作量告诉领导，其实这是很有必要的一件事情。

虽然现在找到一份工作并不是一件易事，但是世界上还有很多职位可以给你选择。因为人生就这么短暂，没有必要让自己过的那么累。因此最主要的还是找一份能够让自己快乐，没有那么累的工作会好一点。

㈣ 如何防止落入人生陷阱

在你人生中 不可能不落入陷阱，就像渗配你的人生中不可能只有成功悉卜没有失败一样。楼上说得对，重点是你不要深陷其中，你要想着睁喊穗怎么样才能走出来

㈤ 人生处处是陷阱，如何防止求职上当受骗

1.收培训费

新人入职没经验，对公司不了解，给新人培训才能上岗，这段时间不能给公司带来利益，培训是要用些产品，所以刚开始要收点钱作为培训费。收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩，比如风险押金、培训费、服装费、建档费等各种名目的费用

举个自己亲身经历的例子：在招聘网上高薪吸引我过去面试在和我面试的过程中给我说各种好处福利，岗位发展诱惑我，又给你一顿狂洗脑，说到你怀疑人生了。就像给你一巴掌让你感觉到痛在给你糖吃安慰你。然后要求入职该公司刚开没经验要学习，公司会培训，这个培训费用是自己承担的或者公司也可以承担培训费用但需要签订一份几年的协议。那时的我都相信了，觉得对方说得很有道理，但我还是没有现场答应说回去考虑考虑，后面她有一顿说了，那时我开始怀疑起来了，后面我还是没答应，回去咨询了我哥，我哥给我分析后说这是个坑千万别上当，才逃过一劫。

来自互联网

求职需谨慎，预防落入不法份子的坑中，在面试和入职签约之前，要想方设法去了解该招聘企业的一些主要信息，比如可以查营业执照相关证件，了解办公或生产的地址和电话号码，进行核实。这些都可以蚂蔽上网搜索得到公司资料及口碑或者手机下载启信宝进行搜索，还可以到微信，支付宝的城市服务进行查询。这样可以有效地防范，避免掉坑。

㈥ 人生处处是陷阱，如何防止求职上当受骗

2020年春节已经在路上了！热热闹闹，欢天喜地地过完一个春节之后，各位求职者们就又会迎来一个求职的高峰期。金三银四是求职旺季，机会也多，但是，大家也必须要提防那些骗子公司和职场骗术！

小英在这里给大家总结出了六大求职骗术。

一、 强制性先交钱
有些公司在入职前，会让你交一部分钱，少则几百，多则几千。公配搭司方美其名曰为培训费，入职费，服装费，巴拉巴拉说得有理有据。但是什么入职先交钱，不交钱就不能入职，这都是不存在的，都是公司骗人的招数！大家对一切可以轻而易举得到的事情都要警惕，天上掉馅儿饼的事是不存在的。福兮祸之所倚，难道你真的相信交几百块钱就能进去的公司是好公司吗？所以大家还是不能一时头脑发热，最终轻则伤财，重则害命。

二、 扣押证件
有的时候你去一个公司面试，面试人员让你留下身份证件，或者毕业证，扣押一段时间。大家一定注意，这种公司都轮世是图谋不轨。任何公司都没有任何理由扣押你的任何身份证件。扣押证件的公司都是骗子公司，大家一定要小心。

三、待遇好，要求低
有些骗子公司，为了招到人，在职位发布平台上肆意抬高薪资福利，来吸引求职者。许多不理性，头脑发热的人就觉得天上掉了个大馅饼：这么轻松的活，待遇却这么好！兴冲冲地赶去面试，去了之后才发现，工作环境又差，位置也偏远。求职平台上显示的薪资待遇他们根本实现不了。

在这个时候，大家先了解一下市场行情，工资高得过分，或者低得离谱，都有问题！自己能力平庸的情况下，一定要擦亮眼睛，冷静下来，别让这些骗子公司抓住你的心理弱点，培桐拿然后坑了你！

四、 无官网，无固定电话
有些求职者在找工作期间，会收到一些莫名其妙的公司打来的电话或者邮件，这些邮件来源不是正规的公司官方账号。去网页上搜索公司信息，也没有他们的官方网站。小英建议，可以使用“天眼查”，来搜索公司的资质。如果有关这个公司的什么信息都搜索不到，那这个公司极有可能是骗子公司。

五、 无事献殷勤
小英还收到过这样的投稿，说是一家公司的HR经常打电话骚扰他，在电话里明确拒绝了职位邀请后还是不断地接到该公司的电话和邮件轰炸，严重地影响了他的生活。
这种公司也需要警惕。无事献殷勤，非奸即盗。

六、 奇怪地址
一些求职者在电话跟HR沟通之后，HR邀请他去一个地方面试，但是这个地址十分偏僻。还有一种情况：有的求职者是在高档写字楼里接受面试，但是等签了协议之后，HR却把他带去一个十分破旧且偏僻的地方，告诉他这才是他的办公地点。遇到这种情况一定要尽快抽身。

大家在外打拼，每个人都想快一点，多挣点钱。这种急于求成的心理其实无可厚非，也是人之常情。但是如果大家因为这种心理，掉到了招聘方早先就布好的陷阱里，就极难脱身了。以上六大求职陷阱，还请各位留心。

㈦ 如何避免常见的就业陷阱

如何避免常见的就业陷阱

如何避免常见的就业陷阱，在求职过程中，备稿求职者，特别是初入职场的高校毕业生，很可能会遇到各种求职陷阱，对此应当如何识别和规避呢?以下了解如何避免常见的就业陷阱。

如何避免常见的就业陷阱1

1、选择正规的招聘/实习网站

求职者一定要登陆正规招聘网站(应届毕业生网www、yjbys、com)，这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细检查验证招聘单位的真实性，要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，以防止虚假信息的发布。

2、注意个人信息的保密

在登记电子简历时，虽然要保证资料的真实性，但要注意对某些资料的保密，如：家庭电话与手机不能同时添加到简历中，不要随意将自己的生活照、艺术照发到网上，照片最好选用标准证件照。

3、核实招聘/实习信息来源

辨明招聘或实习信息的来源是否为真，观察它是否来自官网非常重要。不要去非官方的钓鱼网站，也要小心所谓的“中介”。

如何识破求职陷阱

一、招聘陷阱第一大类：虚假职位信息

1、以招聘之名盗取个人信息

当对方要求提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向不了解的"招聘单位"透露有关任何自己的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。

2、以招聘之名非法敛财

调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28、16%。

法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金)，所以在任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的;而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。

二、招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨

1、以招聘之名诱人犯罪

如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱人加入传销、色情及其它非法机构。

2、招聘时设下薪酬陷阱

(1)先界定薪酬的上下限，并协商支付方式。尽量减少薪酬中的“软性成分”，或者试行一个月后重新规划。

(2)应聘时多个心眼，不清楚的地方要问明白。比如，一年是十二薪还是十三薪?试用期待遇如何?时间多长?加班时间费用如何计算?如此种种，问清楚就不会糊里糊涂地上当，吃了哑巴亏。

3、粉饰职位信息骗取劳动力

不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的`。

找工作的毕业生们看过来!各类求职陷阱要小心!

(一)虚假广告陷阱

一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，根本没有广告上写的那么诱人。

(二)色情陷阱

一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况，学生一定要提高警惕，不可随便跳入这种陷阱。

(三)传销陷阱

现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异迅搏，投其所好，骗求职者去进行非法传销活动。

一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，交高额入门费，传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。

(四)协议陷阱

就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订，对双方都具有约束力。按照有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：

1、 用人单位不与毕业生签订就业协议书

2、用人单位不跟应聘者签订劳动合同

3、用人单位不将承诺写入合同

4、 用人单位仿昌孝与毕业生签订“霸王合同”

(五)试用期陷阱

一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。很多公司为了使用廉价劳动力，抓住毕业生急于找工作的心理，堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。这样的公司不断地炒人，毕业生永远不会成为正式员工。

(六)收费陷阱

当前，在就业市场中，一些用人单位利用毕业生求职心切，设立各种名目向毕业生收取各种不合理费用，如风险抵押金、违约金、培训费等。

(七)薪酬陷阱

所谓薪酬陷阱，是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现;或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现;或者“缩水兑现”。

(八)智力陷阱

有些单位按程序假装对应聘毕业生进行面试，再进行笔试。在面试、笔试时，把本单位遇到的问题以考察的形式要求前来应聘者作答或设计，待毕业生利用专业优势完成其承担的项目后，再找出各种理由推辞，结果无一人被录用，用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有，使毕业生陷入智力陷阱。

如何避免常见的就业陷阱2

一、要选择正规的中介

求职时尽量到大的、正规的人才市场或人才机构，不要求职心切，一见招聘的字样就去应聘。求职时千万要小心那些无营业执照，无职业介绍许可证或人才交流许可证的非法中介，他们常常以找不到工作不收费为幌子，诱惑求职者入套，乘机向求职者敲诈勒索。

二、拒交各种名义的费用

求职的大学生应该知道：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。如果在求职中遇到此类情况，一定要坚持拒交，并向招聘单位所在区、县举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

三、不轻信许诺到外地上岗

面对非法中介或私招滥雇者声称的承接外地企业或北京总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，千万不要轻信他的口头许诺，一定要到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。

四、发觉被骗，及时报案

大学生一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察或公安派出所报案，寻求法律保护。另外，大学生在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

如何避免常见的就业陷阱3

一、大学生常见的就业陷阱：

1、就业渠道陷阱

就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。

例如，某公司打出招聘“储备经理”的广告，并且许以高薪，而且条件也不苛刻，很多符合条件的大学生蜂拥而至，实际确实要干销售员的业务，所谓的高薪也要等到做到一定年限或职务之后才能享受。

2、工资待遇陷阱

这类用人单位往往对求职的大学生许以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。

例如，2011年郑州市的年平均工资为35541元，如果有用人单位或个人给求职大学生的岗位年工资远远高于这个数，那么这些招聘单位往往存在很多的问题。

另外还有些用人单位和个人只许给求职大学生一个很高的工资总额和无据可查的升职加薪计划，而实际上这个总额包含保险金、养老金、失业金等等，左扣右扣到手的工资已所剩无几了，而升职加薪的最终解释权都由用人者说了算。

3、单位资质陷阱

有些用人单位或个人，在招聘时对自己的单位描述不切实际，把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都攀龙附凤地附加得到自己的身上，给自己的单位人为地披上一件光鲜的外衣，让涉世不深的求职大学生觉得这个单位不错，有实力，将来一定能够有所发展。

而实际上确实一家不起眼的小公司或小单位，甚至是一个“皮包公司”。

4、介绍人陷阱

在大学生求职的路上总有一些人很主动热情的给他们去介绍好工作，而这些热情的背后都可能会隐藏着无法预知的危机。例如我们常说的传销。据有人研究，近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁，其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。

2这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态，向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻，生活自由、发展空间很大，往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。

据有人研究，近几年经工商部门查出、遣散的传销人员，主要集中在18至25岁，其中刚毕业的学生占了相当大的比例，有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。

2这类介绍人总是在求职大学生面前展示一种成功者的姿态，向求职大学生吹嘘自己工资高、工作轻，生活自由、发展空间很大，往往使缺乏生活经验的大学生上当受骗。

二、就业陷阱的防范

1、学校层面

（1）、加强就业政策宣传教育。学校就业部门要及时对毕业大学生进行就业形势教育，让毕业生认清当前的就业形势，了解国家最新的`就业政策，培养多次就业意识和创业精神。

例如，让学生了解国家确立的“劳动者自主就业，市场调节就业、政府促进就业”方针，千方百计增加就业扩大就业规模的政策，同时也要让学生认识到目前供需矛盾还比较突出，帮助学生树立正确的择业观和创业观，培养学生创业思想和创业能力，鼓励学生勇于创业。

（2）、加强就业指导针对性。学校的就业指导部门要把国家就业政策及时的告知毕业生，把引导毕业生面向基层、面向西部就业与国家西部开发的建设结合起来，与对毕业生职业生涯规划教育和人生目标规划教育结合起来，提高就业指导的针对性，不能笼统地号召，空洞地鼓吹。

（3）、多向学生介绍防范就业陷阱的知识。刚毕业的大学生的社会阅历较浅，再说还有一种初生牛犊不怕虎的闯劲和天之骄子的傲气，他们对于在就业过程中可能会出现的陷阱不能及时识别。

学校应该针对就业陷阱的类型进行相关的防范教育，教会学生从国家、政府、学校或正规的人才交流市场获取就业信息，不要相信小广告和流动招聘者。

让学生学会根据实际情况辨别工资的可信度，对于公司资质的描述要多问几个为什么，还可以通过工商部门电话、网站等进行核实，不要轻易相信“老同学”“老朋友”，不要贪图一时的虚荣和小利。

2、学生层面

（1）、端正就业心态

在校期间要刻苦学习，努力掌握专业技术知识，贮备良好的就业能力，为将来的就业打下良好基层。要相信“一份耕耘，一份收获”，不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息，坚信不有会天上掉馅饼的好事，任何成功都是要经过努力后取得的。

要认清自己，知道自己的真实水平，不要以社会精英自诩，当不法分子以不实夸大之词或甜言蜜语向你游说时能保持清醒的头脑。

（2）、不断提高法律意识

大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容，在自己的就业过程中增加就业陷阱辨别力。另外，大学生要加强法律观念和维权意识，遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。

(7)如何防止人生事业的陷阱扩展阅读：

就业陷阱的特征：

1、欺骗虚伪性

欺骗虚伪性主要表现在用人单位以虚假宣传、不实承诺来取得求职大学生的良好期望，以此提高招聘条件，隐藏各种不法目的。

2、诱惑性

就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如，某单位承诺待遇有多高多高，但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等，是工资的总值。

3、违法悖德性

就业陷阱的违法性，主要表现在违反《劳动合同法》，有的甚至违反了《刑法》。例如，用人单位想留住人才，而在招聘之时采用比较隐晦的手段扣押学生的身份证、毕业证书等证件，当学生有了其他好的工作选择时，欲走难行。

这就违反了《劳动合同法》第九条之规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件”。就业陷阱的悖德性，主要表现在利用社会对学生的认同和信任，诱骗学生从事推销劣质产品等，有悖社会公德，甚至走上违法犯罪道路。

4、模糊性

所谓模糊性，是指用人单位或个人在招聘信息中用词多含歧义，让求职大学生者感觉是有利的，但他们自己解释时又完全变得不利于求职者。

5、多面性

多面性是指就业信息的发布单位功能强大，往往表现为用同样的地址和电话注册多个公司，或一个公司业务涉及多个领域。

㈧ 人生处处是陷阱,暗藏杀机，怎么防范

做事认真，多观察，小心谨慎，不心存侥幸。主要是一个人品和心态问题，防不胜防的。

㈨ 成长的阶梯：如何识别人生陷阱，走出人生的七重困境

漫漫人生路，处处是陷阱。

当我们身陷泥潭，不可自拔，甚至越挣扎却越陷越深。不知不觉，自己原本想要过的人生却变了样。那我们要如何做才能逃脱陷阱呢？靠经验吗？

经验虽然是生活最好的老师，但很不幸，经验这个老师太严厉了，跟着它学习太慢了。要是能从其他人的经历中汲取经验呢？我们就不必亲身经历了。

如何识别生活、工作中令人困扰和难以察觉的七个陷阱，并带领我们寻找当前阻碍我们前进的陷阱，发现逃生的线索，爬出陷阱；实现成为一名“陷阱学家”，彻底避免陷阱。

为什么现实生活中那么多人一次又一次掉进同样的陷阱呢？在他们意识到自己被困后，为什么好像再也挣脱不开了呢？

大多数困住人们的陷阱并不是什么新鲜事，很多陷阱在创世之初就有了。但如今不同之处在于，现在的陷阱比以往更有诱惑性、更难摆脱。

打破传统的思维方式，找到非传统的智慧，就是顿悟。只有顿悟之后，人们的行为才能有所突破。

那么，在我们的生活当中，到底有哪些陷阱呢？

归结起来，共有七大陷阱

第一个陷阱是婚姻陷阱。

都说“相爱容易，相守难”，爱情本身是美好的，为什么非要说婚姻就成了爱情的坟墓了呢？到底是什么原因让我们掉入婚姻陷阱呢？

一是因为双方彼此成长的环境不一样，也就是原生家庭的映射；二是启大因为夫妻双方各自为营，并没有完全统一一个团队，思维模式还是“我”非“我们”；三是因为彼此都不愿意改变，或者是，都在等着对方改变，自己才愿意改变。

殊不知，在婚姻的世界里，并不存在谁赢谁输。他输，你也是满盘皆输；她赢，则是皆大欢喜。夫妻本是一体，要多聚焦双方的共同点，创造共同的愿望，并共同确定实现目标的途径。这才能让我们有效避免婚姻的陷阱。

幸福的婚姻是需要夫妻双方用心去经营的。有陷阱不可怕，关键在于我们一起共同面对。

第二个陷阱是金钱陷阱。

欠债是人们陷入的最致命的陷阱之一，债台非一日之功，而是日积月累的结果。我们之所以落入了债务陷阱，主要以下有三个原因。

首先，我们花钱的时候，活在当下，缺乏远见，不能自律，不能放弃一些不必要的开支，从而开始欠债。第二，我们陷入竞争性消费的恶性循环，和身边的朋友盲目进行攀比。第三，我们拒绝接受现实，过于相信当下，没有危机意识。

殊不知，所欠的债务的利息堪比大山，想要走出陷阱，光靠做预算，克制自己长久不了。关键在于要把还债变成一个游戏，一个有意思、能够调动起积极性的游戏。做一个计分板，放在家里，让家庭成员都参与其中。

这样债务危机就像打游戏一样被干掉了，这个所谓的金钱陷阱就不攻而破了。

第三个陷阱是专注陷阱。

生活中，我们忙得像个陀螺，待办事项一件接着一件，陷入各种生活的怪圈。从来没有想过什么事情最有意义，也搞不清楚什么事情最重要。

那到底是什么导致我们陷入琐事的乱麻中呢？归结起来，主要有三个方面的原因。

首先，是因为生活中事情实在是太多了，对所有事情都是来者不拒。其次，是因为我们生活在电子信息时代，而其中大部分都是些琐碎无聊的小事。最后，是因为我们缺乏耐心，想要随心所欲地生活。

要想爬出这个陷阱，我们就必须把不重要的东西过滤掉，从琐事中脱身，学会多拒绝，这样，我们才能把宝贵的时间投入到所珍视的东西或事件中。

第四个陷阱是改变陷阱。

在生活中，当我们需要改变时，却一再推迟，不想采取行动，或是逃避改变，不再进步。为什么会如此呢？

首先，对于每个人来说，改变一个长期形成的习惯很难，让人很不舒服；其次是因为我们忍不住想要拖延，推迟改变；最后作为完美主义者，我们信奉的生活准则：“如果做不到尽善尽美，我还不如不试。”

在传统思想中，我们只有在形势所迫或绝境的情况下才会有所改变，但仅仅靠着意志力来持续改变是不科学的，只有在良知的指引下才能持续勇敢地改变。

第五个陷阱是学习陷阱。悄数竖

古语有云：“人非毕者圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”

犯错是人生学习生涯中必经的过程，但我们却因为想保持自身良好的形象，本能的趋向于掩盖错误或粉饰错误，甚至把错误看作是性格缺陷，而不是学习过程的一部分。

殊不知，如果我们能把“犯错”像对待最终结果一样，为曾经付出的努力、所经历的路而庆幸或庆贺的话，所犯的错都是有益的，更不需要隐藏错误，直接从错误中吸取教训。这样的话，我们就能避免掉入学习陷阱了。

第六个陷阱是事业陷阱。

每个人都曾经胸怀大志，可随着时间的推移，大部分人都放弃了自己最初的梦想。为什么会如此呢？

首先，人总归于现实，钱不是万能的，但没有钱万万不能，我们经济上还依赖工作收入；其次，工作环境不能鼓舞人，让身为员工的我们失去灵感和激情；最后，当短期工作变成长期工作时，我们则很快就会进入职业舒适区。

也许你心里会想：“做自己喜欢的事，一切都会好起来的”，但这种情况基本上是自欺欺人，并不是你真正想要的事业。

作为事业必须要同时满足职业四个维度的标准：经济、思想、激情和目标。

当满足了以上四个维度，我们就会全身心投入并为之奉献，这样我们就能避免事业陷阱了。

第七个陷阱是目标陷阱。我们经常习惯性认为，生活的目标就是积累更多的东西，总是坚信：只要再获得一件东西，我们就会更幸福。

殊不知，这种越积越多的东西只会变成我们身上的累赘。而真正的幸福源于提供服务，做出有意义的贡献，建立持久的关系，也是人际关系。

无论我们身陷哪个陷阱，只要我们要跳出生活的框框，学会独立思考，明智地把握自己前进的方向，而不是随波逐流，就能用智慧和慈悲的心玩好生命这场游戏。