省直事业与市州公务员哪个好

❶ 省直事业编制与市直公务员，哪个更好呢

在体制内工作，总会遇到各种各样的机会，而最难以抉择的就是在调动单位的时候，随之而来的身份转变，在考试当中也会遇到类似的情况，比如：省直事业单位和市直公务员之间，无论是考试还是工作调动，都难以抉择，那么，正常的情况下，省直事业编制与市直公务员，哪个更好呢？

最后，从生活的角度来看，如果个人的仕途愿望较为强烈，那么，就选择市直公务员，因为在这个岗位工作，有很大的机会成为基层领导，从而有机会走上更高职务的领导岗位，如果对生活质量要求比较高，那么，在经济条件允许的情况下，选择省直事业编制更好，因为省会城市提供的生活资源是其他地市城市不能比拟的，而且，省直事业编制工作相对市直公务员而言，要轻松很多，也要简单很多。

❷ 公务员省直还是市直好

公务员省直好，从字面意思就能看出来，省直公务员肯定要比市直公务员更好，而且区别还是蛮大的，主要体现在福利待遇、工作职能和发展空间上。省直公务员和市直公务员的区别是：

1、福利待遇

省直公务员一般都在省会城市工作，单位层级比地市级单位更高。所以，省直公务员享受到的各方面福利待遇明显要比市直公务员更多。以山西省为例，同样的级别，省直公务员比市直公务员的福利多好几项，收入方面也要高20%以上。

2、工作职能

省直公务员主要以管理为主，管辖范围涉及全省各个地市，工作职能以安排部署为主，检查督查为辅，如果人手不够可以随时向下级部门进行借调。

即便是一个项目负责人来地市检查，地市单位一把手都得小心陪着。虽然市级单位也有部分管理权，但管理范围却没有省直单位那么大，这就是差距。很多地市级单位已经属于干活的那类人了。

3、发展空间

省直公务员比市直公务员起点更高。在省直单位，只要你混得不是很差，有一定的工作成绩，退休前混个正处级干部还是比较容易的，最起码也是副处级，相当于单位的中层领导。职级并行后，省直公务员比以前更好晋升，上限也得到了提高。

市直公务员的天花板是正科级，能在退休前混个副处级已经相当厉害了，而大多数人都是以正科级身份退休。在地市，副处级岗位有着严格的数量限制，能得到晋升机会的无一不是人才中的人才，好多年限比较长的科长甚至为了一级主任科员而不断努力。

总而言之，省直机关比市直机关好，不仅发展平台高，晋升提拔快，出路机会多，而且掌握各种资源多，积累人脉广，各种红利享受比较多。

❸ 安徽哪个市的公务员待遇好一些，省直机关与市直哪个好，事业单位是不是不如公务员

省直的好一些，级别高。

一般市直的试用期结束定科员，省直的有的会起点高一些。

另外，补贴等各方面棚稿世都会有差别，省直比市直高一点，市直比县直高点，因为这和当地财政有关

事业的已经开始实行聘任制了，一般来讲不如公务员，但是也不是绝对，有的事业单位也很不错。

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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作敬袜职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作链肢为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

❹ 公务员考试中，省直和市州的编制有区别吗待遇一样吗哪位亲，帮忙解释一下。急啊！谢谢！

两者编制是一样的，无论是省直还是市州，只要是公务员，都属于公务员编制，没有区别。

待遇上有区别：

一、享受福利不同

1、省直事业单位待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障。

2、只有有绩效工资。各地情况不一。

二、级别上不同

1、省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位。

2、市州相对等级低一些，福利待遇相对少些。

三、报考条件不同

1、市级报考则有市级单位和县级单位，还有乡镇单位，报考一般要求是此卜歼本地户口。

2、省级公务员报考只要是本省大学生或本省户口都可以报考本省要求的编制。

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省直机关包括：

政府办公厅、发改委、国资委、工业信息化厅、教育厅、科技厅、监察厅、民政厅、司法厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、国土资源厅、环境保护厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、农业厅、商务厅、卫生与健康委员会、文化厅、审计厅、外办、地税局、工商局、质监局、广电局、新闻出版局、体育局、安监局森冲、统计局、林业局、粮食局、旅游局、民委、法制办、金融办、物价局、社保局、国税局、药监局、人防办、信访局、无线电管委会办公室、弊册供销社、招商局、研究室、参事室、出版社、文史馆、农科院、社科院、招标局、机关事务局等。

❺ 省直公务员和市直公务员哪个好

市直公务员的发展要稍好消搜于省直事业编。

1、首先，在一般的情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。一方面，从工资待遇上来说，省直部门的事业编制待遇，基本上都会参照全省的平均水平，而全省公职人员的收入肯定低于公务员收入。

4、如果是专业技术岗位，高工肯定有机会，但需要自己努力，而对于市直公务员，只要能力不是太差，都能晋升到正科级职务，如果能力特别突出的，再有一定的机遇存在，那么，晋升副处级也是有这一定的机会，因此，在一般情况之下，市直公务员要比省直事业编制更好。

❻ 公务员省直好还是市直好

省直公务员不如市直的原因是省直公务员的绩效远远低于地市州。

省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不脊迅如市。

市不如区的。市州有个重要的福利是衣食住行基本全包了：衣服穿的是单位的制服；吃饭在单位的食堂；住的是单位的青年公寓；行的话单位就在宿舍楼下；在这个收入消费水平都不高的三四线地级市，这个收入就相当于是每年的存款了，生活可以过得挺滋润。

因为这份收入在当地已经算是很高的了，如果只是一个满足于小资生活、喜欢安逸不爱折腾的人，市直公务员大概是性价比最高、最具幸福感的公务员群体。每天作息时间朝八晚五，中午有2个小时的吃饭和休息时间，工作内容比较模式化不需要创新。

很多时间都是在闲聊中度过，下午一般准点下班，从樱燃此生活舒适度来说，省直肯定是远远不如段岁市直的。一方面是收入减少了，衣食住行的福利没有了，省直单位因为人多不给年轻人租房子了，额外还得掏出每月的房租，且省会交通拥堵出行成本较高。

一出一进你的收入相当于打了对折；记得我刚入职省直岗位的大半年，对这里压抑的工作环境、人际关系、工作强度都很不适应，最直观的变化就是，在市直岗位上很少加班，而在省直岗位加班是常态，而到了更高的部委一级，年轻人的工作强度工作压力还会更大。

县直公务员、市直公务员、省直公务员的差别

1、工作内容、职责权限不同。

市级单位职能划分较县区级及乡镇单位更为具体，市级科室对待问题要更宏观，县区级及乡镇单位则负责具体落实工作。但是市级单位压力也更大。

县区某局收到省厅及市局文件后要布置具体的任务，鼓励乡镇尽早完成“保费任务完成率为98%”目标，对应奖励办法，在六月底、九月底及十一月底进行“保费任务完成率”实时统计；设立“保费任务完成率”底线，对于低于底线的乡镇进行调度。

2、工资收入有差别。

县乡机关公务员的工资收入相对而言比较低，而省直机关公民的工资收入相对而言比较高。县乡公务员在这方面很吃亏。如果当年的县财政收入好，当地的公务员可能就可以多领奖金。如果当年的财政收入差，当年的奖金就很少，甚至没有。

相比之下，作为市直机关和省直机关公务员，他们并不直接面对基层，奖金发放的时候，往往都有一定的定量和定额，相对而言更稳定一点。

3、升迁的机会也不一样。

在省直机关的公务员，想要提拔为正处级干部的难度并不大。而一名乡镇机关公务员，想要提拔为一名副科级领导干部都非常难。市里中层是科长，而县级的科长都是主要领导，而且一般人基本一辈子都争取不到，并且在机构改革后人员集中，职级并行的职数受限也较多。

4、子女教育不一样

在乡镇工作，还是在县城以上的机关工作，子女能够享受到的学习教育质量也不一样。乡镇的教育教学和医疗等方面的保障，普遍比城市要弱。相比之下，在机关工作，基本上子女也能够享受到城市较高质量的教育。