事业编转正后多久可以副科

⑴ 科员晋升至副科级需要多久

在体制内工作，科员晋升副科级，从政策方面来说，一般需要三至四年的时间。

通过公务员录用考试进入体制内工作的大学生，在最开始的时候职级职务都是科员级，然后会按照相关的政策进行职级职务的晋升。一般来说，在晋升职务方面，科级领导干部的提拔都是由省级相关部门参照《党政领导干部选拔任用工作条例》制定的，科员晋升副科级实职领导干部，应当任一级科员或相当层次职级三年以上，而公务员在新录取以后，试用期内并不是一级科员。

事实上，对于体制内的职务和职级晋升来说，从科员晋升至副科级领导干部，在上级机关大概需要五年左右的时间，而在基层则需要八至十年的时间，当然，在这期间个人的职级肯定也是在不断晋升的，而对于现在很多工作两三年就晋升的干部，更多的是政策导向的需要，并不能代表公务员晋升的实际状态。

⑵ 在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科

1、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

2、晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

4、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。

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晋升职务：

一、第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

二、第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。

三、第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

1、具有大学专科以上文化程度；

2、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

3、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、其他应当具备的资格。

四、第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

1、晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

2、晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

3、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

4、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

5、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

6、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

7、晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

五、第二十一条 公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

六、第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

1、民主推荐，确定考察对象；

2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

3、按照干部管理权限集体讨论决定；

4、按照规定办理任职手续。

公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

七、第二十三条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

八、第二十四条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。

⑶ 事业编从科员到副科最快几年,是镇长决定,还是县里

事业编制升副科至少需要四年。
如果是研究生以上学历，需要三年时间。按照干部选拔任用条例规定，事业单位科员三年以上，具备提拔副科级领导干部条件。

⑷ 事业单位提副科级条件

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下;
2、学历大专以上;
3、参加工作三年以上;
4、连续三年年度考核称职(或合格);
5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
1.具有大学专科以上文化程度;
2.晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
3.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.其他应当具备的资格。
提拔行政副科级，转为公务员身份。在县级单位，事业编制是没有机会直接提拔为行政副科级的，只有下调到乡镇才可能。在乡镇工作的事业编制人员，符合一定条件可以破格提拔为副镇长，从而转为公务员。具体条件各地区政策不同，小众所在地区的条件是：45周岁以下，乡镇工作5年以上，任股级3年以上。所以这条路比较辛苦。
拓展资料：受编制身份限制，事业编制人员提拔副科级的机会相比行政编制少很多，所以如果是年轻的事业编制人员，还是建议努力通过公务员考试考录为公务员，这样将来的发展机会和空间更大。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十八条明确了乡镇领导干部选拔由各省市等根据上述条例制定相应的实施办法，省委制定的《实施办法》中明确了提拔担任乡镇党政领导职务时“提拔乡科级副职领导职务的，一般应当具有四年以上工龄”。

⑸ 事业编人员如何晋升副科级要满足什么条件

无论是事业编还是行政编，想要晋升副科级，尤其在基层，貌似通用的只有两条路。

以上内容是针对基层，如果工作平台比较高，如单位级别在正处级以上，想要晋升副科级，估计就是提个中层的事儿，比在基层容易多了。

⑹ 公务员要几年才能提拔副科级

公务员提拔副科级需要有三年的限制。

《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。

根据《公务员职务与职级并行规定》：

第十六条公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级。

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公务员调任资格条件：

第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。