1. 滑县平均工资2021
平均工资71955元
滑县2021年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资71955元,同比增长[1]9.9%,增速比2020年上升3.7个百分点。其中,在岗职工(含劳务派遣)年平均工资73955元,同比增长10.3%。本文所指的城镇单位是指城镇地域内从业人员在5人及以上法人单位,不包括个体工商户和自由职业者;所指的工资包括实发到手的工资、奖金和各类津补贴,以及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。
2. 事业编工资一般是多少 没有一个具体的标准
事业编工资一般是多少?有多少?
一、事业单位工资。每个地方的工资水平各不相同,经济发展好的地方,工资水平稍微好一些,经济发展稍差的地方,工资相应也差一些。至于事业单位工资,大概相当于同级别公务员的0.8倍左右。至于具体数字,每个地方不一样。
二、待遇怎么样。现在都是阳光工资,政府公职人员,除了工资和绩效,再也没有其他额外收入。因此,除了工资,公职人员是没有其他福利待遇的!
我一堂哥的另一半,在事业单位上班,除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天,可以申请年假。各大节日公司会发礼品,比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖,年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了,仅供参考。
那么现在事业编工资一般是多少呢?
这个是没有一个具体的标准的,每个城市都不同。我在自己社群里问了下,有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况:
群友A:浙江某个沿海的小城市,目前做到了中层副职,现在准备准备中级职称考试。
据他所说:如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上,公积金3w往上,聘不上中级的话也有11w多,再去掉中层副职的加成的话有10w多一点,公积金差不多3w不到一点。
群友C:他是去年六月考的事业单位,在2线城市武汉,目前每个月扣除五险一金是3000出头,他说有个亮点就是,单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉,这个挺幸福的,也算是可以省下一笔钱了。
群友D:广东某个城市全额事业单位,做了好多年了,目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000,年底绩效两万左右。哇,这个福利还不算不错。
以上数据仅供参考!
总结:
在我记忆中,长辈是最希望自己孩子能进事业单位,因为他们觉得事业单位好,稳定、舒适,能干大半辈子;除了基本工资,还有各种补贴和福利,五险一金缴纳数额多。
不过可以发现每个城市的消费和收入水平不一样,如果追求稳定的生活,事业单位确实是个不错的选择。
事业单位的工资收入因当地财政情况不同,存在严重的地方差异。东部发达地区的事业单位工资相对较高,比如前段时间网上曝出的江苏常州事业单位人员平均年收入14万多,比中西部地区普遍高出五六万甚至更多。特别是西部地区的市县事业单位,事业单位平均年薪基本上在七万左右,相当于发达地区的一半,差距可见一般。
以小公所在的西部三线城市为例,事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后,实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右,正科管理七级每月实际到手3800左右,管理六级在4500上下。专技人员工资相对会高一点,初级职称每月3000出头,拿到中级职称差不多4000,副高5000左右,正高7000上下。工勤岗位人员最低,高级工也不过3000出头。一年算下来,小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右,低得吓人,说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。
相对来说,公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴,收入比事业单位要好很多。同样是副科,事业单位每月三千三四,公务员加上车补等每月有4000出头,再算上年终绩效等方面的收入,公务员年收入普遍比事业单位要高出两万以上。发达地区差距更大,公务员年收入比事业单位至少高出四到五万。因此在体制想拿钱多,还是要考公务员。
辽宁,县级事业单位上班10年,专业技术十级。工资到手2600元,每月绩效800元,年底多开一个月基本工资2500元,报销85平方米取暖费。除此之外每月医保60多,公积金700多(不买房不可以用)。对比相同工龄的公务员少了很多,他们的基本工资比我高500多,额外每月车补550元,年终绩效奖14000元。主要是现在事业单位高级专业技术职称实在是太难进了,有很多退休的老同志最后也就是在中级岗位(十级、九级)。我现在已经到瓶颈了,不敢有什么期盼的了。
3. 事业单位的工资待遇一般是多少
法律分析:事业单位工资福利待遇如下:1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。整后的岗位工资标准,专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795,工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为:初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学生本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元,上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法,有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
4. 河南事业单位待遇怎么样
01工资待遇
河南事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴构成的。通常情况下,平均一个月在左右。在河南省某省直单位事业编,职称为初级职称,每个月3100元左右,年底发放奖励性绩效大概6000元左右,年底的14薪多发两个月全额工资,大概1.4万元,每个月的双边公积金大概1700元左右,一年到手收入代表7.5万元,加上公积金的话,一年收入大概9.6万元。
02地区差异
河南省一共有18个地级市,各地市区的经济发展差异也比较大,因此不同城市事业编待遇也会有一定差异,主要与当地的经济实力有关系。其中省会郑州市的经济发展比较好,因此郑州市事业编待遇也会比其他地区要好一些。除了郑州市以外,济源市、新乡市、许昌市、安阳、洛阳市等地区经济实力强一些,当地事业编待遇还可以。大家在选择报考河南事业单位时,需要从各方面综合考虑,该岗位的工作情况如何,工资是否能够满足生活,单位距离等等。
河南事业单位待遇怎么样
5. 一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少
我正好有几个朋友在县城事业单位工作,因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解,下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇,看看一个月到手工资有几。
总结
总的来说,县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份,县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。
但是在一些兴旺城市和兴旺省份,当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的,由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的,加上年终奖,县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。
县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区,而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补,所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。
6. 事业单位一般工资多少
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。